试用期员工工作总结简短范本参考.doc

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1、 试用期员工工作总结简短范本五篇参考 自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中特别重要的一个阶段，在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了许多受用一生的（职场）学问）。我真诚地感谢领导和同事对我的教育和帮忙，在人力资源部这个乐观上进而又融洽和谐的团队里，我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的HR。从对新环境的初窥门径到顺当融入这个大家庭，我对我的领导和同事们心存感谢!借着申请提前转正的这个当儿，我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习状况做一个全面的总结和（反思）。 一、工作感悟和反省 1、待人接物需慎重有礼更需大方阔达 作为人力

2、资源工，与人打交道是必不行少的工作内容。刚到公司的时候，由于对新环境的不熟识，我表现的慎重而微。常担忧过于主动的出击会引起他人的反感，却忽视了人力资源工假如不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事教导才转变了观念，通过乐观参与公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐渐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。 2、学习工作中要自信更要虚心 由于在学生时代的些许成就在心里作祟，始终都有点轻狂的毛病。在聘请工作中曾经有几次我和同事会消失意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来，认为自己的做法才是正确的，而忽视实际的工作状况。后来同事跟我讲解了空杯理念，才给我开了窍。要以空杯的心

3、态对待每一项工作，一样的工作在不同的环境都会有不同的处理（方法）。要多向领导、同事请教与沟通，专心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见，不断地学习新的学问和技能，不断提升自我。 3、工作要有规划性 在我工作的这几个月里，我总共有4次未能准时为新员工制作工作证，3次未能准时为新同事申请开通工作流和门禁考勤，45次未能准时将（入职）审批表和用人需求审批表走完流程。固然这些工作失误当中有肯定的客观缘由，但我主观上的责任也是不行否认的。追根究底，根源在于我的工作安排规划性不够强。当我意识到这一点后，我仔细学习了海尔集团的OEC日清日结治理理念。在今后的工作当中，我将加强自己的规

4、划性，每天做一个工作清单，将工作分门别类。急需完成的先做，可以缓一缓的后做，尽量避开同样的工作失误再次消失。 4、没有任何借口 不找任何借口这本书，是我的直接领导黄经理推举我看的。在这之前，当我工作中消失错误的时候，她会准时的不留情面的给我指出来。而我，间或也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观必定性”。但看了这本书之后，我深受启发。工作中犯错不行怕，怕只怕缺乏那种成认错误和担当责任的士气。你只有坦然的面对自己的错误，才能在今后的工作中实行（措施）去避开重蹈覆辙，你才有提升自己的可能。 二、岗位工作职能及把握状况 依据领导的工作安排，我近五个月以来的工作内容大致可包括以下几项：聘请、岗前制

5、度培训、员工意外（保险）的购置、（劳动合同）的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作。其中员工意外保险的购置、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低在此不一一具体阐述了。 1、聘请工作 我从五月份开头接触聘请，从（简历）的筛选到电话约见、安排（面试），再到 录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有独立操作的（阅历）了。在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作方法，在完成十来个岗位聘请任务的同时也形成了一套自己的聘请方法，发觉了一些存在的问题，将在后文中一一列示。 2、岗前培训 五月下旬我开头接手岗前（规章制度）培训，公司七月份以后的全部入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开头捧

6、着制度和试卷照本宣科，到现在能够依据不同的岗位有侧重点的进展制度讲解我花了整整4个月的时间，成长速度让人并不满足。对裕丰企业集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很透彻，我会在今后的工作中连续努力把他们吃透。 3、考勤 考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必需对整个公司全部员工的出勤状况了如指掌。哪天谁请了假，哪天谁出了差都必需在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实有没有人员加班和补休，做好记录。最终就是依据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休状况、各类表单形成月度考勤汇总表，数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原则：“有根有据，细致急躁”。 试用期员工工

7、作总结简短篇2 在这试用期快要完毕之际，我站在新旧交替的时间站台，回首过去，展望将来，不禁思绪万千。过去的三个月里，在集团的指引下，在部门领导的关怀帮忙及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的进展。 一，加强业务培训，提高自身素养 在前台主管，领班以及同事的热心帮忙下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和效劳质量就反映出一个酒店的效劳水平和治理水平。而前台又是这个门面最核心的局部，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我仔细负责的做好每一项工作，乐观主动的向其他同事学习更多的专业学问

8、，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务学问和效劳技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的效劳，让客人喜出望外。 二、“开源节流，掌握本钱”从小事做起，从我做起 “开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带着下，我们乐观响应酒店的号召，开展节省节支活动，掌握好本钱。为节省费用，我们利用回收废旧的欢送卡做为酒店内部人员使用，当HSE房入住，当SALES要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢送卡来装钥匙以削减欢送卡的使用量，给酒店节省费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的状况下都采纳双面打印。通过这些掌握，为酒店创收做出前台应有的奉献，也尽自己的一

9、点微薄之力。 三、加强自身的销售意识和（销售技巧），提高住房率 在部门领导的培训帮忙下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价?如何向有预定的客人推举更好的房型?等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保存的把这些销售学问传授给我们。在增长我自身学问的同时，我也乐观地为推动散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽方法让客人住下来。 四、留意各部门之间的协调工作，和同事友好相处 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不开心的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着亲密的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻

10、留意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，敬重别人的同时也为自己赢得了敬重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的进展。 转正后，我将在饭店领导的带着下，踏踏实实，认仔细真做事。乐观主动协作领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素养，提高效劳质量，改正那些缺乏之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的进展，为集团的富强兴盛奉献自己的绵薄之力。 试用期员工工作总结简短篇3 敬重的各位领导： 20_年_月_日，我正式成为_X公司的一名职员，到现在已经_个月了。在领导和同事们的关心和指导帮助下，我比拟顺当地完成了自己职责范围内的工作。在

11、工作中渐渐学会了多留心、多思索、多学习、多总结的工作方法，虚心向领导和资深前辈请教、与同事们沟通，了解公司各项规章制度及业务现状。加强学习以弥补自己业务上的缺乏之处。同时利用手上资料加深理解，向资深前辈询问、学习，提高自己的业务水平。现将本人在个月试用期内的工作状况总结如下： 一、试用期工作总结 (一)行政治理方面 1、熟识了公司的根本规章制度，了解了公司的组织架构和职能权限。 2、在工作中做到严于律己，不迟到，不早退，不无故旷工。 3、对安排的任务能够做到加班加点，按时完成，不拖沓。 4、利用工作之余不断学习与公司业务严密相关的学问。 (二)业务工作方面 1、首先熟识公司的相关业务资料和工程

12、内容，在_X的指导下完成了。 2、参与公司工程考察（报告）等会议，并撰写会议纪要。 3、利用Access数据库软件制作公司通讯簿，对名片进展统一治理，已经投入使用。 4、在领导和同事的指导下，参加工程的调研和跟进工作，帮助完成整理工作;随后将全部有关该工程的资料进展规整、制作、排版，最终打印装订成册，归档备用。 5、制作公司宣传画册，初步小样完成。和协商后，依据他们提出的意见和建议，画册有待进一步精加工。 6、参加的相关工程资料包括： (1)工程; (2)工程; (3)工程文件及工程量清单;以及地材价格的整理; (4)工程招标文件; (三)帮助治理方面 1、帮助制作各类文件模板，做好会议签到，

13、与客户会谈记录，公司会议纪要等工作，使公司治理标准化。 2、协作完成考察工程资料的整理、印刷和归档工作，通过多家比对，选定性价比拟高的印刷厂进展长期合作。 3、在领导和同事工程考察期间，能乐观协作完成考察商谈所需的资料。 二、待改良事项 1、由于缺乏专业学问且阅历缺乏，在翻译外文资料的有时不能特别精确深刻的理解;在日后的工作中，需不断加强专业学问的学习。 2、在翻译、分析资料时，方法有欠妥当，缺乏宏观把握资料内容的意识，有时过于纠结于细节，反而造成耗时低效的状况;因此工作思路需要转变，多动脑、多思索、多总结，擅长提取和分析核心内容，同时不断提高自身的语言表达力量。 3、由于目前接触的资料以英语

14、为主，所以在语言方面还需不断学习，增加理解力量，提高阅读效率;同时逐步接触了解相关内容及商务工作的流程，提高自己的业务力量。 三、下阶段工作目标与规划 1、对语言进展深入学习、扎实工作，着手考取和专业相关的证书，增加语言力量。 2、连续对收到的各种工程信息进展初步筛选、翻译、整理、分析及汇报争论。 3、帮助同事做好文件登记、收发、拟写、打印、归档等工作。 4、协作领导、同事开展工作，跟进工程进展状况，完成各项工作。 总之，在这个月的工作和生活中，本人真实体会到公司轻松开心的工作气氛，良好的人文和学习环境，注意进取和创新的工作团队。在这种气氛下，我也坚信，在将来的工作中，本人会以更加负责和主动的

15、心态，将分内的事做得更为精细和到位。 以上是本人试用期（工作报告），在此，期望领导审核并批准我成为公司的正式一员。 试用期员工工作总结简短篇4 为期两个月的试用期，对于刚进展政人事行业的自己来说是一个很好的学习期与过渡期，从初步接触工作，到慢慢熟识全新的工作流程与方式，都是一个很好的学习与熬炼的过程。同时，通过对试用期的工作总结，也更有利于开展下阶段工作。 一、品质方面： 试用期期间的个人工作内容主要是围绕锦绣世家工程食堂前期预备工作、工程人员聘请、员工宿舍租赁及日常突发的行政人事工作。在工作上坚持听从领导的工作要求，准时保质的完成布置工程工作，以高度的责任心来完成每一项工作，以保证能为工程各

16、部门供应良好的后勤效劳。 二、专业方面： 本人已在锦绣世家工程工作近两个月，虽非人力资源专业（毕业），但在飞图工程做工程文员时，由于前期行政人事未到工程，前期的局部行政人事工作由我代替完成，因此对行政人事工作有肯定的了解，但深入工作内容并不完善，通过在锦绣世家工程为期两个月的试用，让我体会到行政人事工作的辛苦，在工程我主要的工作内容有以下几点： 1、乐观协作上级领导安排的工作。 2、工程各部门的办公用品申购汇总及治理。 3、工程每十天外卖报账工作(由于工程前期食堂未投入使用，全部治理人员均在外签餐吃外卖)。 4、工程治理人员宿舍的租赁、入退宿治理、月度宿舍租金及水电扣费申报工作。 5、工程聘请

17、工作。 6、工程员工入、离、调手续办理、宿舍安排、日常考勤治理、银行托付、合同签订等一些人事工作。 7、月度工程行政实际费用及下月度行政费用预算报表。 8、工程各部门固定资产申请、食堂清洁用品申请，并跟申购材料的到货状况。 9、日常工作中工程各部门沟通;由于刚开头行政人事工作生涯现还处于磨合期，有许多事情还不能面面俱到。盼望通过以后的努力提高自己的工作力量及办事效率。也盼望在以后的工作中领导多多指教。 三、合作方面： 自从踏足行政人事行业就让我感觉到，人与人、部门与部门之间沟通、合作的重要性，通过饭堂租赁及投建工作让我感受颇深，往往因一个部合作不协调造成工程进度滞后，甚至返工。例如：饭堂前期图

18、纸更改、土建部门材料到货周期滞后、食堂物质到货周期滞后、以及日常工作中材料的申购，都需要上下级协调沟通才能顺当完成工作面。戒备自己在以后的工作中肯定要学会承上启下，做好合作工作，因我们是一个团队需要合作精神，只有这样才能以的方式完成工作面。工程食堂能在短时间内投入使用也是由于工程各部门合作融洽的原因。 四、创新方面： 现在市场无疑是产品质量的竞争，说究竟是人才的竞争，是一个企业整体素养的竞争。一个产品质量的好坏也是一个企业全部岗位技能的集中表现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的治理方式。 塑造企业精神形象，它对于员工有强大的分散力、感召力、引导力和约束力。能增加员工对

19、企业的信任感、骄傲感和荣誉感。 通过两个月的试用期工作，自己也更好的熟识了工作的流程，盼望在转正后对工作能有更好的表现，更加乐观做好工作，为工程员工供应良好的后勤效劳。 试用期员工工作总结简短篇5 我于20_年x月x日成为国大药房的试用员工，2个月的试用期立刻完毕，在这2个月的时间里，领导和同事们的急躁指导和帮忙，让我很快的融入到国大这个大家庭中。 初到门店，觉得药店营业员的工作看是简洁，但要把工作做好，却不简洁。首先，我要熟识药店的工作流程，学习药品学问。每天营业前的预备，就有几项工作要检查好，门店的收银系统。 医保系统及POS机系统的检查，备用金的检查和预备，药品陈设检查，营业用品等检查都

20、要做好，预备工作做好才能保证营业的顺当安全进展。工作中我严格要求自己，仔细准时做好领导主旨的每项任务，虚心向同事请教学习，乐观参与公司的培训，做好培训笔记。 其次，就是药学学问、公司优势品种及销售技巧的学习。好的药学学问，才能更好的为顾客效劳，才能将销售额提高。扎实的药学学问可以让顾客更加信任我们介绍的产品，也能让我们来顾客的队伍壮大。 最终，作为一名合格的营业员，要有好的效劳态度和好的销售技巧。我会礼貌热心的接待顾客，承受顾客的询问，了解患者身体状况，为患者供应安全有效、价格合理的药物。 在这2个月的试用期里，公司领导和药店同事给了我很大帮忙，让我学会了许多业务学问，提高了自己的业务水平，但同时，我也发觉自身的缺乏，在以后的工作中，我将加强药品学问销售技巧的学习，用自己的药学学问效劳顾客，用公司的的行为准则终生学习、不断创新、持续改良来约束并提高自己。