设计工作年度自我总结.doc
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1、 设计工作年度自我总结设计工作年度自我总结1【设计工作年度考核自我总结1】 回首自己经受的风雨路程、对自己工作中的缺乏、我做出如下工作总结: 1、务实工作、自我加压、仔细工作、有得有失。 前半月、值得一庆,(威海文平和谐家园高层C5#楼)自己着手参与的第一个住宅工程已经竣工,我们主抓质量、进度使规定期间内竣工。同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大的改良,也为自己积存了肯定的阅历。主体施工完毕后、主要参加砌体的放线、拉结筋的植设、及最终砌体的验收等。后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收、及室外污水管道的标高抄测
2、。泛泛的工作岗位维护的是一团气氛。做为一名新手、同样也消失了许多的错误、(楼层外飘窗的砌筑)造成返工、但我会吸取教训、仔细熟读图纸、问题考虑全面。坚决不会在让同样的问题消失。 后半月、新的工程开工、位于威海市高技区、楼座为三栋小高层A1#A2#A3#、三栋多层A4#A5#A6#及一个大车库总面积由于58000平米;由于开头技术人员人手紧急、相当劳碌、虽说劳碌、但很欢乐、对自己有很大的信念。由于这是我第一个从根底来挖到最终封顶的工程、所以我很期盼。 2、工作要有责任心,合理安排工作。 在这里更让稳固加深了上半年所学到的学问,更明白了:趁年轻多学习的道理。业余时间我会拿出肯定的时间多去看标准、图集
3、。唯一缺乏就是:工作没有规划性。所谓有失必有得,总结一年的工作后,我熟悉到工作规划的重要性,合理的安排工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的顺当进展。数据的统计要从实际动身,以计算量为参考,经多方争论确认后,再进展数据上报,以确保数据的精确性。做事要有责任心,发扬三勤治理精神,多看、多问、多查,只有这样才可以更好的发觉工程中的问题并准时实行方法解决问题。在今后的施工过程中不能一味的根据图纸进展施工还要考虑到现场实际状况,有什么问题准时向领导汇报,只有这样才可以削减施工问题及返工现象的发生。最终,不管做什么事都应当有正确积极的态度,所谓态度打算一切。 吸取九月份的失败、为了我能够取得更好的成绩
4、、削减返工及修理使自己自我完善。我做出如下建议: 1、进展主体施工时、肯定要仔细、严厉、从大局着想、楼层标高掌握好、 2、楼层标高掌握好、放线完毕最终要进展较线。 3、做好各项技术的交底。 4、不能年轻气盛、搞好人际关系。 最终总结一下: 要想干好技术工作,就首先要自我营造一个良好的工作气氛。让四周的人认同你,技术工作要依靠大家的,单凭个人力量、一双眼睛、一个脑袋是无法发觉这么多现场问题的。 干技术员的阶段是搞施工打根底的阶段。施工现场的实际阅历的猎取和累积,人际关系的根本架构的形成,包括自身处事做事的风格确实立,都是在这一阶段。 施工现场免不了喝酒,内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝,假如你能
5、喝1斤你只说喝半斤,假如你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾,不管你的领导还是同事,说成天花也不喝,由于施工方是逢酒必醉。 【设计工作年度考核自我总结2】 时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆。 一.融进大家庭 来公司前我曾很多次的设想-我会遇到什么样的同事和领导?他们简单相处吗?我要怎么做才能让更多人接纳我呢?越想得多一颗心就越惴惴担心。最终带着向往、兴奋和些许来自未知的忐忑,我走上了岗位,也就是这天,之前我全部的猜测设想都被推翻,我们的*以一种阳光、热忱、包涵、涵纳的企业气氛和气息,一下让我觉得和集体亲切融洽。 清楚地记得20xx年x月16
6、号是我正式报到的第一天,正赶上公司紧锣密鼓的在筹备新年晚会,更有幸被我们*这个热心的大集体和同事拉去参与节目的参演,让我能通过一次次的排练及演出,更多的与大家接触更快的被大家熟悉更好的融进这个大家庭!一次次的排练一次次的演出,更拉近了同事之间及领导和同事间的关系,在这里我的心里总是热热的,我为能参加这样的集体而骄傲! 二.工作的开展及学习 在领导和同事的带着和指导下,我的工作阅历日渐提高。进公司前公司曾以牛初乳的包装设计对我进展过考核,进入岗位后,领导对我提出了更高的设计标准和设计理念的要求,并指导我,要多看国外经典的包装设计,从中吸取其胜利的因素和设计理念来丰富自己的思想和见识,更要不拘一格
7、突破思维进展创新,提高设计的档次。带着这些实际可行的阅历指导,我开头了全新的牛初乳包装设计。 为了武装头脑,我更积极的在网上查阅关于包装的相关资料,并在视觉中国站酷中国包装设计网等知名设计网站,学习优秀设计师的设计手法及灵感创意的开掘捕获,准时把握最新的资讯和技术,保持和设计师们的沟通学习。并翻阅包装设计等有用书籍,咀嚼和练习其中的设计技巧。在学习学问的同时,我更注意自己用眼睛去观看专心去体会,下班及休息日我总会去商场、超市观看,时刻留意好的包装设计,并对不同的包装做比照,观看、比照不同包装对人们的吸引度和宠爱度,并作总结。并一遍遍的进展构图及绘画设计练习。 虽然,这次的包装设计未被采纳,让我
8、更深深熟悉到还有许多需要学习的地方。这段时间我整体提高许多,我将会更加努力,争取早日能有拿得出手的设计! 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了花花牛乳业 海纳百川的胸襟,感受到了* 不经受风雨,怎能见彩虹的豪气,也体会到了*的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时,也为我有时机成为*的一份子而惊喜万分。 【设计工作年度考核自我总结3】 在忙劳碌碌中,20xx年又将过去了,在这一年当中,设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员构造,各方面的.变化都比拟大。 设计部的运作模式是从7月底开头进展调整的,以独立承包制的运营方式,与之前相比,变化相对较大。设计部有了更大的自主权
9、,有了更大的发挥空间。对于公司来讲,也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看,状况还是比拟稳定,总体是稳中有进展。在不断提高自己的治理力量的根底上,连续加强专业学问的学习,领导部门全部人员,往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看,比去年有了相对程度的提高,设计工程总产值达1亿元左右,设计费总产值近300万元。从工程的类型上分析,今年的声学公建工程比去年增加许多,如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见,几年以来,丰总始终要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰工程,如雨后春笋,渐渐地越来越多,而且都是侧重于在原有建
10、筑中的装修改造,这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来,因此,我们应当提前做好预备,在20xx年,争取再把握更多的时机,打个美丽战。虽然今年的产值是喜人的,但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说,这是远远不够的。我们仍需要进一步努力,不断地在业务技能上下功夫,争取在新的一年里,产值更上一层楼。 设计部今年的人员流淌性,是历年来最大的,几乎是大换血,与新成立一个设计部没什么区分。因此在肯定程度上影响了工程设计的质量、进度,甚至导致某些工程的流产,对公司造成了较大的损失。但是,在这帮新人的共同努力下,还是平稳地挺过来了。需要工程现场跟踪,我们就驻现场;需要加班加点赶时间,我们就连续
11、奋战近数月;需要相互协作,就互帮互助。在部门里,人员之间的团队分散力,在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最根本的立足点,我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹,在其中一个月打卡记录中,超过晚上24时的,有近半个月。作为一个女同志,对工作仔细负责,是值得学习的,并且在老员工辞职之后,她主动担当了不少工程的设计工作。还有俞挺,为人处事,踏踏实实。虽然刚进公司不久,但对声学领域好学好问,为了公司日后的长足进展,为了培育声学设计的后备人才,派他上清华进展声学理论学问的培训并取得培训证书,回来后,又恰逢广东工地需驻现场设计师,故派他亲临实践。理论与实际的结合,让他在声学方面的专业技能,有
12、了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员,性格相近,踏实肯干、能吃苦耐老,虽然在专业力量上还有待于提高,但从为人处事上来考虑,都是符合我们公司诚恳乐群、开拓超越的企业精神的。 设计部的20xx,是一个不平凡的20xx,每年的这个时候,心中总布满着无限的感慨来回忆这一年,心中总布满着无限的盼望来期盼下一年。年复一年,看到的是进步,看到的是进展,看到的是大丰的将来。秋去冬又来,花开花亦谢。一闭一睁间,匆忙又一年。 在忙劳碌碌中,20xx年又将过去了,在这一年当中,设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员构造,各方面的变化都比拟大。 设计部的运作模式是从7月底开头进展调整的,以独立承包制
13、的运营方式,与之前相比,变化相对较大。设计部有了更大的自主权,有了更大的发挥空间。对于公司来讲,也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看,状况还是比拟稳定,总体是稳中有进展。在不断提高自己的治理力量的根底上,连续加强专业学问的学习,领导部门全部人员,往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看,比去年有了相对程度的提高,设计工程总产值达1亿元左右,设计费总产值近300万元。从工程的类型上分析,今年的声学公建工程比去年增加许多,如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见,几年以来,丰总始终要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计
14、装饰工程,如雨后春笋,渐渐地越来越多,而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造,这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来,因此,我们应当提前做好预备,在20xx年,争取再把握更多的时机,打个美丽战。虽然今年的产值是喜人的,但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说,这是远远不够的。我们仍需要进一步努力,不断地在业务技能上下功夫,争取在新的一年里,产值更上一层楼。 设计部今年的人员流淌性,是历年来最大的,几乎是大换血,与新成立一个设计部没什么区分。因此在肯定程度上影响了工程设计的质量、进度,甚至导致某些工程的流产,对公司造成了较大的损失。但是,在这帮新人的共同努力下,还是平稳地挺过来了。需
15、要工程现场跟踪,我们就驻现场;需要加班加点赶时间,我们就连续奋战近数月;需要相互协作,就互帮互助。在部门里,人员之间的团队分散力,在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最根本的立足点,我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹,在其中一个月打卡记录中,超过晚上24时的,有近半个月。作为一个女同志,对工作仔细负责,是值得学习的,并且在老员工辞职之后,她主动担当了不少工程的设计工作。还有俞挺,为人处事,踏踏实实。虽然刚进公司不久,但对声学领域好学好问,为了公司日后的长足进展,为了培育声学设计的后备人才,派他上清华进展声学理论学问的培训并取得培训证书,回来后,又恰逢广东工地需驻现场设计师,故
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