让形式主义“下墙”,让智慧党建“上线”.docx

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1、 让形式主义“下墙”,让智慧党建“上线” 某次到村走访，村支书谈及目前工作现状，戏谑地说，现在村上干事情不缺关注，不缺工程，唯独缺“墙”。原来，该村活动中心大门上挂满了各种各样的牌子，数一数竟有十多块。村支书说，这还不是全部，由于大门上实在没有地方，好些只能挂在屋里面了。一个村活动中心至于挂这么多牌子吗？答案是，不挂不行！农村党支部是最基层组织，各行业系统要开展各类创立、达标、考核工作，往往要求纵向究竟、横向到边，村一级组织是最终的落脚点，推动工作的过程和成效都要在此得到表达，而有没有机构、挂没挂牌子就成了最显而易见的工作了。 类似现象在基层不胜枚举，且还有创新。现代通信和社交工具原来提升了工

2、作效率，但在形式主义的“拉拽”下，反而成了加重基层负担的“帮凶”。有的干部手机上工作群、微信工作群加起来十几个，消息不断，假如翻看不准时，很简单错过重要通知； 有的微信工作群成“秀场”，无论做什么工作都要拍照展现；有干部反映，每天花在回复处理各类微信群上的时间少则半个钟头、多则个把小时。一些地方为了实现精准治理，推出各类政务app，让基层按图索骥，将各项工作过程图片、资料上传进去，作为考核印证内容；有的地方为了尽快出效果，县里给乡镇下任务，乡镇给村里下指标，而村一级能娴熟使用智能手机的干部屈指可数，只好每次请人代操作。 事有度，过犹不及。“牌子满墙”“轰炸式消息”“多元化app”动身点都是为便

3、利群众办事，更好地效劳群众。但由于过度强调过程治理，颠倒工作目的与手段，导致基层干部大量精力消耗在了无谓的事务上，更损害了基层组织和干部的形象、公信力。这些问题外表看是形式主义作祟，其实根子是官僚主义。上级机关不考虑基层人力、物力的客观条件，不切实际地在形式上提出过高要求，甚至是轮番轰炸、层层加码，导致基层左右犯难、被动应付，在无法完成的状况下往往还会被迫变通处理。 消退形式主义，请从摘掉满墙不必要的牌子开头。“少点套路、多接地气”，让各种牌匾、工作群、政务app回归本质，多效劳于工作，少效劳于形式。牌子该不该挂、图片要不要传，让实际工作成效去定夺、去检验，真正把基层干部从无谓的事务中解放出来，一步一个脚印地投身到狠抓落实中去。与此同时，充分运用现代信息技术，探究使用才智党建平台，依托平台开展党员学习在线沟通、网上民主议事恳谈、网上“三会一课”等，“才智”只是整合利用党建大数据的手段，推动党建工作转型进展才是“硬道理”。唯有本着管用、好用、有用、爱用的原则，坚持线上线下融合、党务与政务、效劳融合，才能更加有效地提升和扩大党建工作数字化影响力，稳固党的执政根底，实现“形式主义下墙、才智党建上线”。