语言工作计划三篇.doc
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1、 语言工作计划锦集三篇语言工作规划 篇1 新学期开头,学校工作要以新的思路、新的姿势,结合本校工作实际,仔细贯彻和执行上级主管部门的工作精神和要求,扎实有效地开展好本学期工作。 一、指导思想 以国家中长期教育改革和进展规划纲要(20xx20xx)精神为指导,本着“稳固、深化、提高、进展”的方针,根据“以德为首、素养为根、特色为翼”的办学思路,以更新观念为前提,以提高师资整体素养为核心,以课程改革为契机,以提高课堂效益及提高德育工作实效性为重点,营造新的进展优势,不断丰厚办学内涵,提升学校品位,在更高的平台上打造品牌学校。 二、工作理念 1“会鼓舞别人,效劳别人,成就别人”即为治理。治理者肯定要
2、有成就别人的胸怀,并能自觉地去为成就别人做些工作。 2在治理上抓好“落实”。每件事落实到人,落实到位。讲实效,讲实绩,以实际的工作态度、实际的工作力量和实际的工作成效论“英雄”。 3自我进展是每位教师的新课题,任何人无法回避,只有积极应对,才能乘势而上。人人要有自我进展的意识,要有自我进展的设计力量,更要有自我进展的行为。 4“教学生一天,想学生一生”是每一位教师的工作职责,我们不但要教好书,更要育好人。 5创名校是我校办学的目标,也是一件必需要办的事。每一位教师应高度统一熟悉,狠抓内涵进展,工作定位要高起点,工作要求要高标准,工作质量要高水平。 三、工作目标 1常规治理有创新。加强教育教学常
3、规治理,并在标准的根底上进展创新,强化标准治理,真正实现学校治理的“和谐、精细、高效、品牌”。 2养成教育重训练。在肯定意义说没有训练就没有习惯,只有反复训练才能形成自然的、一贯的、稳定的良好习惯。 3教育教学高质量。加强教学有效指导,实行有效课堂教学改革,全面提高教学质量。一要更新观念;二要改革教学行为;三要加强质量监控;四要加强教学指导;五要进展高层次学习。 4教师队伍高素养。加强学校三支队伍建立,即干部队伍、班主任队伍和骨干教师队伍建立,使他们成为素养优良的师资队伍,这也是学校可持续进展的根本保证。 5信息技术高要求。抓好“学校网站”及“学校资源库”建立,要合理利用好学校的现代教育技术资
4、源,通过信息技术与学科教学的整合,提高课教学的效率。 6校园文化成体系。重新筹划校园文化,使校园文化主题鲜亮,构建严谨,布局科学,成为“隐性教育”的课堂。 7特色建立有成效。充分利用我校科技、艺术资源优势,以活动中心为平台,以特色活动为载体,打造品牌,让我校的科技、艺术发挥更大的作用。 8教育工作出精品。教育创新,精益求精,努力培育学校品牌。 四、工作要求及措施 (一)以人为本,提炼内涵,进一步打造学校文化 1形象工程 (1)学校形象。学校形象是社会、家长、学校师生对学校的总体评价和认定,是学校文化的综合表达和外在反映。在市场经济条件下,学校形象已成为学校的一种无形资产,影响着学校的兴衰。我们
5、要齐心协力,硬件软件两手抓,树立起“根底实、品位高、共性强、现代化”的形象。 (2)师生形象。学校的主体是教师和学生,学校要塑造良好的形象,首先必需要塑造好师生的形象。教师要树立爱校思想,具有“校兴我荣,校衰我耻”的责任感,要确立教育是一种效劳的理念,要以自身过硬的素养为学生供应最优质的效劳,开展“立师德、正师风、铸师魂”的三师教育活动,树立“德艺双馨”的教师形象。努力培育出受社会欢送的好学生,全面进展,共性鲜亮,树立起“勤学习、讲道德、守纪律、高素养”的学生形象。 (3)班子形象。要以提高素养、优化构造、改良作风为重点,把学校领导班子建立成为带着全体教职工与时俱进、创办一流学校的顽强领导集体
6、。班子成员要坚持讲学习、讲修养、讲原则、讲民主、讲团结,以身作则,发挥带头作用,深入实际,倾听教师意见,顾全大局,团结协作,以高度的责任感和使命感完成各项工作任务。树立起“团结、高效、务实、创新”的领导班子形象。 2园丁工程 学校进展的关键在教师,只有拥有高品位的教师,学校才能走上可持续进展的道路。学校对师资队伍的建立要求是:“丰富阅历、培育力量、增加实力、开发潜力”,努力培育一支“学习型、效劳型、讨论型、创新型”的教师队伍。 (1)实施“三、四、五”工程,加强全员培训,提升教师品位。 树立“三种意识”。每一位教师都要树立:终身学习意识,为学生效劳意识,现代教育意识。 发扬“四种精神”。每一位
7、教师都要发扬:刻苦钻研的探究精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的进取精神、不计得失的奉献精神。 拥用“五种力量”。每一位教师都要:擅长教能教会学生会学、乐学;擅长思能在教学中发觉问题并进展反思;擅长研能从教学实践动身参加课题讨论;擅长写能总结教学阅历写出有肯定质量的阅历论文;擅长说能具备肯定的即兴演讲口才,能说课、评课。 (2)连续实施“名师工程”、“青蓝工程”,培育名优教师。 进一步实施“名师工程” ,加强对骨干教师的培育工作。一方面要拓宽渠道,加强与名师的联系,虚心拜师学艺;另一方面要自加压力,实行“开放”教学,争取早日出师,脱颖而出,成为名教师。学校逐步形成骨干教师成才梯队。 连续抓好“
8、青蓝工程”。指导教师要在教育理论、教学实践、教育科研、教育创新、班级治理方面加强指导,使青年教师工作上能更快的出成绩,使更多的青年教师脱颖而出。青年教师更要珍惜时机,加强学习,刻苦钻研,努力使自己青出于蓝而胜于蓝。本学期组织开展“骨干教师教学开放日”活动。 3人文工程 学校连续重视校园文化建立,努力创立人文校园安全校园、美丽校园、文明校园、欢乐校园、现代校园。让校园全面表达“以人为本”的教育理念,积极营造深厚的文化气氛,使校园成为“隐性教育”的课堂,让学生承受最有益于身心安康的情境熏陶,享受丰富多彩的校园文化。将学校建成学生的“安康学园、和谐乐园和精神家园”,以深厚的人文素养,宽阔的学问视野,
9、丰富的情感体验滋润我们的教育教学,让师生们生活在一个温馨、和谐、催人奋进的人文环境里,使师生的人文品位得到潜移默化的提升。 详细要求: (1)开展“文明”教室评比活动。 (2)重新筹划校园文化宣传版报。 (二)实行教育创新,精益求精,努力培育学校品牌 1德育精品 本学期,从学校德育治理薄弱环节入手,抓住两条主线:养成教育,班级治理。学校要从德育工作实际动身,不断探究新形势下德育工作的新思路,全体教育工要用抓教学质量的干劲来抓德育工作,详细要求: 要坚固树立“德育无小事,事事皆育人”的理念,让德育工作渗透到我们学校的每一个角落。 (1)着力提高教师的道德修养。首先,加强学习,催促我们以学养德,强
10、化自我学习,自我修养,自我提高。还有,每位教师坚持把“育人”放在教学工作第一位,敬重、喜爱学生,言传身教,为人师表,教书育人,教育学生突出“教学生一天,想学生一生”的思想。 (2)全方位实施人文校园建立。学校从物质环境、精神环境、治理制度、人际关系、教育活动、教育教学模式等方面入手,全方位浸透人文教育,努力营造同事之间“相互信任、相互理解、相互敬重、相容互补”的气氛。 (3)亲密与家庭、社会的联系,积极创设良好的德育大环境。首先加强与家长代表联系,并要定期召开全校性的家长会议和家长代表会,以便提高家长的育人水平;其次,本学期每班连续邀请优秀家长走进学生课堂,对学生进展社会大课堂学问讲座学习。还
11、有,我们发放“家校联系卡”,让社会和家长了解我们的教育,宣传我们的教育,形成教育的合力。 (4)加强德育工作队伍建立,探究德育工作新途径。加强班主任队伍、校外辅导员、少先队和学生干部队伍建立。坚持以学生为本,注意讨论学生思想状态,把握学生的成长规律,调动学生的学习积极性,主动性,激发学生的创新精神和学习动力。大力宣传推广德育工作新典型、新阅历,积极开展“我要做文明人”教育活动。 (5)重视校园文化建立,利用年级文化长廊、学生作品展现角、班级文化墙展现校园文化。加强对师生人文素养的培育,以“创新始于学习,胜利源于努力”为主题学习教育。还有,利用下午第一节课前5分钟对学生进展写字训练,培育学生写好
12、字。 (6)标准学生行为。学生的行为习惯以养成教育与提高德育工作实效性为重点。养成教育要注意常规化、活动化、生活化。使行为标准养成教育融入学生的日常学校生活中,进展在学生的每一天的生活中,从生活中、从“做”中养成习惯。德育实效性以教师爱学生,学生爱读书为重点。本学期学校连续以“我要做文明人”为主题开展活动外,还连续对学生进展诚信教育,树立以诚信立校。以诚信立教、以诚信育人的思想,将诚信落实到教育教学和学校治理的各个环节。通过“创诚信校园”、“做诚信学生”等形式让学生了解诚信的根本内容,懂得诚信做人的根本准则。本学期着重对新生进展养成教育。政教处连续组织教师进展以下专题探究沟通:a、怎样转变后进
13、生?b、怎样培育学生的学习兴趣?c、怎样培育学生有良好的读书习惯或自主学习的习惯?d、怎样培育学生有良好的行为习惯? 2教学精品 (1)连续深入学习新理念,实践新课程 学校要围绕新课程改革,通过教师自学争论、邀请专家学者专题讲座,外出培训学习,骨干教师轮番作教学阅历介绍等形式,使全校教师在各种学术讨论中汲取、消化新的教改信息和教学理论,逐步确立全新的教育理念,然后指导自己的教学实践。近几年,教材变化大,课改理念新,钻研教材、吃透教材、把握教材,用教材促进学生素养的提高,始终是课改的重点工作。本学期学校连续组织教师学习“悟学式”教学、“生本教育”,并弄清它们的内在联系,依据本班实际状况,在课堂教
14、学中把它们优化整合,从而更新教育观,提高教育教学水平,提高学生素养。 (2)教学工作求实效 着力推动课堂教学素养化,强化“课堂教学是实施素养教育的主渠道”的根本熟悉,在教师中确定“每一个学生都能合格”、“每一个学生都能学好”的信念,形成敬重学生,关怀学生,喜爱学生,主动为学生效劳的良好气氛。优化“四个环节”即备课、上课、练习、指导。培育学生自主学习、合作学习的良好习惯与乐于创新的学习精神。教育处组织教师力量过关培训:语言表达关、课件制作关、教案设计关、课堂教学关、练习选择关,并开展“评教”活动。 本学期教育处组织学科教师进展以下专题探究: a怎样提高备课质量? b怎样让学生在课堂中更主动、更仔
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