课后延时服务人员责任制度范本（5篇）.doc

《课后延时服务人员责任制度范本（5篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《课后延时服务人员责任制度范本（5篇）.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 课后延时服务人员责任制度范本（5篇）(一)加强组织领导 实施学生课后托管效劳，事关百姓福祉、事关社会和谐，事关青少年安康成长。区教育局成立工作小组，全面负责学生课后托管效劳工作的谋划、指导和监视。局相关科室、直属部门、各小学校要统一思想，切实把学生课后效劳作为民生工程抓实、抓好，积极稳妥推动。 (二)强化学校主体责任 学校要制定完善的效劳方案和治理制度，负责学生课后托管效劳工作的详细实施，要成立组织机构，每学期要制定具体的课后效劳方案和应急预案，做到分工明确，责任到人，要建立学生安全保障机制、家校联系制度、准入和退出机制、公示制度、课后看护日志等各项治理制度和机制，做到集中有人监管，活动有安

2、全措施、进出有统一组织，保障工作安全有序开展，要建立信息平台，用信息化手段提升托管的科学化水平。课程设置要科学合理，学校要审核任课教师的教学内容，并赐予恰当的指导，确保课后托管效劳让学生满足。要加强对参加课后托管效劳教师的在岗培训，树立全心全意为学生效劳的观念。 (三)加强安全治理 要加强课程设置、活动场所、设施设备的风险预评估，同时积极协调保险公司，将该时段纳入校方责任险和学生校园意外损害险的承保范围。各学校要树立“安全第一”的思想，建立托管效劳安全治理方法，做好活动安全预案，保障师生的”安全，确保托管效劳顺当实施。 (四)坚持利民惠民 课后托管效劳坚持本钱补偿和非营利原则，严禁以课后效劳名

3、义乱收费。贫困家庭学生参加课后效劳的赐予适当的费用减免政策(以建档立卡为主的贫困学生，每月按收费标准减免一半费用)，让贫困家庭的孩子也能享受到托管效劳，确保惠民实事落到实处。 (五)坚持家校协作 加大宣传力度，增进家长和社会的理解和熟悉，形成良好的舆论环境，学校要在每学期开学，通过发放告知书、信息提示、召开家长会、签订托管协议和责任书等形式，明确学校、社会、托管人员和学生的权利义务，切实界定清晰责任、保障各方知情权。定期征求家长意见，准时完善改良课后效劳工作质量。要建立以区政府教育督导室为主，社会评价机构参加的督导评估体系，切实加强课后托管的过程性监管和指导，对在检查和督导中发觉的违规行为、依

4、法依规严厉处理。 课后延时效劳人员责任制度3 为确保师生在校课后效劳的一切安全，保证师生身心安康进展和学校工作的有序进展，特制定以下课后效劳安全治理制度。 1、教职工要仔细执行学校作息时间，不迟到、不早退、不旷工 2、教职工请假不事先办理手续的;请假期满未办理续假手续，而又无故超假的;无正值理由不承受组织和领导交给的工作任务的;不听从工作调动的;一律按旷工处理 3、教师严格执行课堂常规，标准课堂行为 4、在看护期间值班人员必需加强课间巡察工作 5、取暖期间加强学生消防意识，杜绝因取暖发生火灾 6、学生在校期间遵守学校日常规定 7、严禁学生与社会闲散人员接触，远离生疏人，以防受骗 8、上课期间制

5、止学生外出走动，不得随便进其它班级 9、对学生进展交通安全教育，严禁学生乘坐“三无”车辆 10、严禁学生在校进展危急性嬉戏 11、严禁学生动用学校电器、开关等，防止人生事故发生 12、如遇特别状况，学生未能参与当天的课后看护，需提前向班主任或看护教师请假。在看护期间，学生不准私自离校，私自离校发生安全事故责任自负。 课后延时效劳人员责任制度4 1、高度重视。学校高度重视课后效劳工作，成立特地效劳工作机构，并将其作为重要的民生效劳事项，纳入学校工作常规，加强领导，细心筹划，仔细实施。各班主任及值班教师要高度重视，仔细负责，切实将放学后延时效劳作为一项分内工作，组织好，效劳好，真正让延时效劳成为学

6、校的实事工程。 2、健全制度。建立健全放学后延时看管效劳工作相关制度，包括学生看管申报审批制度、学生治理制度、檢査考核制度、安全治理制度，以及学生意外损害等突发大事的应急理机制等，确保课后延时效劳工作有章可循、有规可依。 3、标准治理。放学后延时效劳工作必需做到以下几条： （1）坚持长自愿、公益效劳原则，严禁以任何方式强制或变相强制学生参与。 （2）严格标准办学行为，不得将看管效劳工作作为学校教学的延长，不得进展集体补课或举办各种学习兴趣班。 （3）不得与社会机构合作进展有偿效劳。 （4）看管教师要做好看管记录，具体记录每天看管状况消失紧急状况时准时救助并通知学生监护人，确保学生安全。 4、考

7、评表彰 为提高课后效劳的治理成效，学校将制定有关课后效劳工作考核方法，将治理人员、教师参加课后效劳工作纳入绩效考核范围。 课后延时效劳人员责任制度5 一、学校登记在册的需要课后效劳的学生须在课后效劳当天，班主任（其次节课上课教师）当面对课后效劳学生考勤。 二、有事临时不参与课后效劳的学生须向课后效劳班主任请假说明状况，并写出书面请假条（向原班主任请假也可以，但必需做好交接）。 三、课后效劳班主任必需保管好学生请假条，把握好参与课后效劳的学生数量及活动状况。 四、每次课后效劳完毕后，课后效劳班主任须清点人数，逐一交送学生家长。 五、每天负责学生课后效劳的教师，放学时到课后效劳办公室签字，当天遗忘签字的课后效劳教师可写状况说明由值班领导签字后补签，教师课后效劳签字表是计算课后效劳工资的依据，任何人不得代签，谁签字谁负责，值班领导不履行职责，扣发值班领导及代签教师当天课后效劳费。 六、负责学生课后效劳的教师有事不能参与，须提前向教务处请假说明理由，教务处负责协调其他教师替代。 七、课后效劳教师不得早退、迟到（2分钟未到教室或2分钟提前离开教室）。迟到、早退一次扣发当天课后效劳工资的四分之一。 八、本制度最终解释权由中心小学校委会负责。