贺兰县司法局第一季度党务政务公开及机关效能建设工作汇报.docx

《贺兰县司法局第一季度党务政务公开及机关效能建设工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贺兰县司法局第一季度党务政务公开及机关效能建设工作汇报.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 贺兰县司法局第一季度党务政务公开及机关效能建设工作汇报 贺兰县司法局第一季度党务政务公开及机关效能建立工作汇报 贺兰县司法局第一季度党务政务公开及机关效能建立工作汇报 今年以来，我局在县委、政府正确领导下，通过扩大党务政务公开范围，丰富公开内容，标准公开程序、时间和形式，整顿机关作风,提高工作效能,改良效劳质量,提升效劳水平,进一步加大党务政务公开和机关效能建立工作，促进了司法行政各项工作的开展。现将有关状况汇报如下： 一、党务政务公开工作状况 推动党务政务公开工作是实现科学执政、民主执政、依法执政的重要根底，是亲密党群关系、稳固党的执政地位的重要举措，是新形势下加强党的建立一项长期任务和系

2、统工程。为完成好此项工作，我局一是成立了由局党组书记,局长任组长的党务政务公开工作领导小组，领导小组负责制定全局开展党务政务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作，确保全局党务政务公开工作有规划、有步骤地开展。二是标准党务政务公开台帐资料，坚持送审制度，做到不经领导小组集体讨论不公开，不经局一把手签字不公示。三是拓展了公开的途经,不仅设立了党务政务公开栏，各处所制作了上墙公示牌，而且开通了司法局网站准时的向社会全面公开,有效承受社会的监视。四是丰富了公开的内容。通过固定公开、定期公开和随时公开的形式，对我局组织机构和党员分布状况、领导班子分工、主要职责、组织活动开展、党员进展状况、办事依据、办

3、事职能、办事程序、财务收支等内容进展全面公开，把但凡应当公开的党务、政务事项都准时地向党员干部、群众公开，提高了工作的透亮度，便于承受党员群众的监视。 二、行政事业单位预算外资金治理使用状况汇报 我局行政事业预算外资金主要来自于法律效劳收费。在预算外资金治理使用方面，我局主要实行以下几方面的措施：一是严格根据区物价局和司法厅下发的法律效劳所收费和财物治理方法进展收取法律效劳费用，没有擅自将行政事业收费工程转为经营效劳性收费工程，没有擅自设立行政事业性收费工程，扩大征收范围或转变征收对象，没有擅自提高或降低收费标准，没有规定期限征收行政事业性收费。二是标准行政事业性票据、收据治理使用。实行“单位

4、开票、银行代收，财政统管”的制度，各法律效劳机构行政事业性票据、收据统一由司法局领取，由单位财物人员对票据收据进展特地负责治理。各法律效劳机构收取的法律效劳费3天内必需准时足额缴入财政指定的辖区农村信用社的财政专户中，无乱开票据、不开票、超标准收费和挪用挤占行政事业性收费状况。三是实行统一“一支笔”财务审批制度，各法律效劳机构的经费支出全部由局长审批，严格掌握经费支出标准，无坐收坐支状况和超标准支出状况的发生。第一季度我局各法律效劳机构共收入预算外资金133550元，支出85079.8元，其中：工资57636元，办公费7807.5元，汽油费4860.81元，修理汽配费2230元，便餐费1086

5、0元，电话费1455.49元，其他830元，现余额48470.20元。 三、机关效能建立工作状况 今年，我局从大力提高工作效能和执行力，提升效劳质量入手，努力建立一个办事高效、运转协调、行为标准的行政治理体制，着力把全局建成一个讲诚信、务实、勤政、廉洁、高效的司法行政机关。主要实行以下措施：一是加强学习教育，提高干部素养。抓教育是效能建立的根底。我局组织干部学习了区厅加快推动司法行政机关效能建立的十项制度、关于司法行政机关行政执法违法责任追究暂行方法和司法行政机关工作人员行政效能诫勉教育和效能告诫实施方法，学习县委、县政府关于加强执行力建立的若干规定、县纪委关于转发中共银川市纪委关于印发的通知

6、的通知等文件会议精神，通过学习，使干部职工对开展机关效能建立的重要性和必要性有了更深的熟悉，增加了为全县经济社会进展效劳的意识，为不断提高工作力量和工作效率，提高效劳质量和效劳水平，提高效能建立的自觉性和主动性打牢了思想根底。二是完善便民利民效劳措施，承受社会监视。设立了党务政务公开栏，各处所制作了上墙制度牌，公开办事程序，办事条件准时限、结果，公开效劳承诺，增加工作的透亮度，并尽量简化办事程序，缩短办事时限，提高工作效率。在县有线电视台上向社会公开司法局的职能、机构设置和效劳承诺，广泛承受群众监视。三是完善了效能建立十项工作制度，深入开展效能建立活动，由于人员工作调整，准时为每位人员制作了桌

7、牌和胸牌，要求每位工作人员着装干净、礼貌用语，接待来人来访，遇事不推诿、不回避。仔细办理群众的来电，来信和来访，对群众反映的问题做到件件有回音，事事有答复。制定了公证、人民调解、法律效劳、刑释解教人员安置帮教、法律救济等工作程序，标准了各项业务工作。在效劳态度方面坚持做到“六个一”，即：“一张笑脸迎人，一声问候拉近，一把椅子让座，一杯开水暖心，一片诚意办事，一声再见相送“；在效劳质量方面坚持做到“不私自接案，不私自收费，不办关系案、人情案，解答法律询问精确，调查取证要准时、全面，依法代理，依法维护当事人合法权益，维护公正正义“。在效劳时限方面，法律询问坚持做到能解答的马上解答，不能准时解答的三

8、日内赐予解答。办理公证做到一般公证事项三日内办结，重大公证事项一月内办结。法律救济做到符合条件的应援尽援。对持法律救济绿卡申请救济的做到优先受理，优先审批，优先办理。各法律效劳机构为社会各界供应法律效劳实行“三公开一监视“，即“公开业务范围、公开工作程序、公开收费标准、承受社会监视“。办理法律救济案件实行“四统一“，即：“统一受理、统一审查、统一指派、统一监视检查“。通过各种手段完善效劳体系，为群众供应了高效、便捷的效劳。四是为强化司法行政人员为民效劳意识，加强基层司法行政队伍建立，改良工作作风，制定了司法行政人员行为准则，以“十要十不准“的表述形式，内容涵盖思想、学习、工作作风、所务治理等各

9、方面。从正反两个角度对司法行政工作人员的日常行为进展了系统标准和引导。五是扎实开展了爱民亲民“大走访”活动，印发了3000张为民效劳联系卡，印制了司法局效劳承诺及有关业务工作的宣传材料近万份，利用“法律六进”的有利时机，听民声，访民意，广泛征求效劳对象和人民群众的意见和建议。六是狠抓工作任务的落实。与各处所股室签订了目标治理责任书，将全年各项工作任务落实到各处所股室，明确到每个人。并将120件法律救济和疑难冲突纠纷调解工作任务作为一项为民办实事工程分解到各处所，实行责任制和限时办结制，每月听取一次工作进展状况汇报，每季度进展一次检查，促进了工作任务的落实。七是向各级人民法院发函，标准法律效劳行

10、为，共同做好对法律效劳工作人员的监管。实行法律效劳质量回执卡制度，做到一案（证）一卡，征求当事人和法院的意见和建议，不断改良法律效劳的方式和方法，提高效劳质量。严格执行法律救济办案程序规章和案件质量评定方法，从法律救济案件的审查、受理、办理、结案、归档、回访等全过程进展监视检查，确保法律救济案件的质量。 扩展阅读：统计局第一季度党务政务公开 贺兰县统计局第一季度党务政务公开及 效能建立工作状况汇报 根据县委办公室关于对全县第一季度党务政务公开及效能建立工作检查的通知精神，我局仔细预备，根据检查的要求，进展了自查，找出存在的问题和缺乏，为进一步完善党务政务公开制度，加强机关效能建立，提高机关工作

11、效率，提升统计工作制造了条件，现将我局第一季度党务政务公开和机关效能建立工作状况汇报如下： 一、党务公开状况 仔细贯彻执行贺党发【201*】62文件及关于开展党务公开实施意见和贺兰县党务政务公开实施细则（201*35号）文件精神，做好党务公开工作，局支部班子将党务公开做为支部的一项重要工作切实抓紧抓好，主要从以下三个方面做好党务公开工作。 （一）固定公开内容 一是健全支部的组织设置和组织治理，党员建立治理档案名册，准时进展动态治理和更新；二是支部进展明确分工，各负其责，同时将支部班子和领导班子成员电话向单位职工和基层相关单位进展公开，随时承受大家监视；三是做好党建年度工作规划，妥当安排好一年的

12、支部工作，结合学习实践科学进展观活动完善支部工作相关制度；四是成立党务公开监视小组，定期向党员公布支部工作和整体安排。 （二）定期公开的内容 一是抓好支部三会一课制度，通报支部工作和支部班子成员履行职责状况，承受大家的评议；二是针对学习实践科学进展观活动对支部征求的意见制定出整改措施，抓好整改工作，为党员和群众办实事办好事；三是党员干部坚持清正廉洁，执政为民，仔细执行有关廉洁自律的各项规定和制度，一季度中党员领导干部和局班子成员无发生不廉洁现象；四是做好党员进展工作，已重点培育一名入党积极分子，目前我支部党员的比例占到67.8%，（包括退休人员），在职干部职工中党员比例到达68.4%；五是做好

13、党费收缴工作，坚持每季度集中收缴党费一次，并准时上缴县委组织部。 （三）随时公开的内容 一是对支部和局里的各项工作安排、工作制度、决策和决议准时在局干部职工大会上进展通报；二是坚持集体领导，集体讨论，一些较大事情先由支部或局领导班子事先召开支部会和局务会进展讨论，达成共识，形成打算后再交干部职工进展争论和执行；二是实行财务公开制度，实行一支笔审批制度，重大的财务开支必需进展集体讨论，集体打算，同时不定期地向广阔干部职工公开财务收支状况；三是对干部的调动，工作的调整先征求意见后再进展讨论打算，并在干部职工大会上予以公布；四是坚持民主集中制原则，对一些先进的评比，坚持公开推举和政绩优先的原则推选群

14、众公认、表现突出的优秀人才。 二、政务公开 1、预算外资金和罚没收入，今年一季度我局无预算外资金收入和罚没收入。 2、款待费开展状况，一季度我局用于区市统计部门检查的款待费3200元，比去年同期下降12%。 3、机关效能建立工作 为了进一步转变机关工作作风，提高机关工作效率，今年以来，我局根据廉洁、务实、高效的原则，狠抓了机关效能建立。一是健全完善机关各项工作制度，根据机关效能建立的要求结合深入学习实践科学进展观活动，我局今年进一步健全完善了机关各项工作制度，标准治理；二是结合区市统计工作考核要求，实行量化目标考核，明确职责，明确任务，细化量化目标任务，层层分解，严格考核，进展奖罚。三是完善机

15、关考勤考核和学习制度，创新学习方式，坚持签到制度，强化劳动纪律，并将考勤考核和经济惩罚挂起钩来；四是推行机关工作AB岗制度；五是严格治理、严格要求，杜绝上班期间打嬉戏、上网谈天、网上购物、炒股等行为，并制定了严格的惩罚措施；六是实行外出告知制度，有明确的告知去向牌；七是实行效劳承诺制，公开统计局办事指南，实行承办事项限期办结制。8 总之，通过以上各项制度和措施，强化了我局机关效能工作，提高了工作效率，工作取得了肯定成效，尤其今年一季度以来加大了统计效劳的力度，深受县委政府及各级领导的好评，使统计工作为全县经济和社会进展事业做出了应有的奉献。 友情提示：本文中关于贺兰县司法局第一季度党务政务公开及机关效能建立工作汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，贺兰县司法局第一季度党务政务公开及机关效能建立工作汇报：该篇文章建议您自主创作。