财务部的个人工作计划范文5篇.doc

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1、 财务部的个人工作计划范文5篇 一、财务工作目标与规划： 1、变动本钱的稽核。联合仓库、生产、技术三大部门确认单一产品的实际本钱及损耗; 2、应收款的管控。联合业务部门确认每家客户的信用额度，掌握发货以敦促货款的准时回收; 3、应付款的统一安排。联合选购部门确认各供给商的付款周期，除现款现货外，必需于每月日前列出付款申请规划(与供给商对账无误后)，并结合仓库库存量及生产部门规划，统一安排; 4、联合生产部门进展生产量的统计，以确认各单位的产能及效率。 5、掌握增值税税负、所得税税负率在0.85%左右。 6、按月统计费用，做利润演算。 7、做好“研发费用”的单独建账，以备备案做加计扣除。 二、其

2、他工作目标与规划 1、申报20-年度第一批高企。年后即整理财务资料，并联络科技局询问符合资质的会计事务所名单及联络方式，然后着手预备审计近三个年度的财务状况，并要求与协作事务所参照高企申报指标出具相关审计报告。同时敦促与跟踪天龙专利事务所关于两个有用新型专利证书发放的进度;财务年度规划2、联络标准化委员会，从上海及天津同时着手，询问费用及流程，进展“投切开关”行标的申请制定 3、美国公司营业执照的联络申领; 4、关注科技、经信、质检三大部门的政策，准时进展科技规划的申报; 5、规划申报“串联电抗器”的高品;含市高品与省高品; 6、依据公司运营需要，进展ERP系统的导入以及增资等工作。 三、除目

3、前已执行局部外，还需要特殊协作处： 1、发票工程 1)款待费：抓紧销售收入的0.83%之最正确临界点来入账，要求尽量多开住宿、通信、车马交通、办公用品、汽车加油、过路费、停车费、保养修理费、运输费等工程。 2)外购零部件or无票运输等工程，或以现金支付直接帐外处理，或供应身份证以临时工工资入账。小额购物，仅承受上述工程之发票相抵，或30元以下的小面额的定额发票，不承受有明细列支工程的日用品发票或烟酒类字样的发票。 2、仓库单据 1)原材入库单：改五联单，一联存根，一联财务，一联选购，两联交客户(一联存根，一联对账)。供给商申请付款的，需先凭其对账联与本公司选购对账无误后交财务安排付款。 2)出

4、库单：因已有业务之送货单，三联即可，一联存根，一联财务，一联业务。 3) 4)成品入库单：从原材仓领料生产的成品需办理此项手续，可三联，一联存根，一联财务，一联生产，然后对比领料单，核算损耗。 5)客户退货、厂内不良、暂借等相关单据，需有一联准时到财务。 3、增值税发票统一单独快递，无论金额大小。随票附签收回单，由业务快递并跟催回签 财务部的个人工作规划2 一、参与财务人员连续教育 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育，但是-年11月底，连续教育教材全变，由于国家财务部最新公布公 告：-年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新标准制度，可以说财务部-年的工作将一切围绕这次改革绽

5、开工作，由唯重要的是这次改 革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务 相关报表、表格的编制。 参与连续教育后，汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际 状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银 行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记

6、帐，编制出纳日报明细表，汇总表， 月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时 交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，以限度地报 务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献 在-总的英明领导下，本人在-年度，根本

7、完成了相关工作任务，固然这其中确定还有很多缺乏 和需要改良、完善的地方。今年，我将一如既往地根据领导的要求，在去年的工作根底上，本着“多沟通、多协调、积极主动、制造性地开展工作”的指导思想，发 扬公司群狼博虎，无坚不摧的理念，全面开展20-年度的工作。现制定工作规划如下： 一、进一步熟识金龙鱼客服工作的整个流程，多参加多走动，对于每个工程按时结案，做到少出过失; 二、全面负责公司内部的办公行政治理工作，协调公司各部门间各项协作事 宜; 三、完善公司各项治理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行状况进展检查，保证公司的治理规章制度切实可行; 四、依据今年的详细实际状况，进一步完善考评制度，对员

8、工业绩考评，准时汇报上级，将结果准时反应给员工，帮忙员工更好地工作，最重要的是加强员工的工作积极性; 五、依据实际状况，加强公司人员的培训工作，根本思路和去年一样，力求形象多样化，增加趣味性; 六、准时按实登好各类台账，做好各工程的本钱核算，以及各种材料的购置、使用状况，正确节省各项开支; 七、帮助各工程经理准时做好应收、应付款项的工作。 财务部的个人工作规划3 为了使财务工作效劳于教育教学第一线，效劳于全体师生，更好的为教学作奉献，特制定如下工作规划。 一、工作目标： 以省、市、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的价格规定和收费规定，

9、严守财务纪律，开源节流，做到财务效劳于教学，效劳于师生，财务公开化，开源节流，打足收入，压缩支出，把资金用在刀口上，为全力提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的教学品牌效劳。 二、详细措施： 1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作效劳，为全体师生效劳，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在效劳中要不断提高效劳质量和效劳水平，使财务工作真正效劳于教育，效劳于师生。 2、仔细学习并自觉执行省，市、县教育收费文件和法规，深入领悟主管部门的各种财务制度精神实质，坚决实行教育“一费制”治理，努力促进校内财务工作标准化、制度化，做到依法理财，依法收费。 3、严格落实县物价局、财政局和教育局，中小学20

10、-年春学期教育收费工程标准，并根据“五统一”的要求标准收费，开出统一票据，仔细填写好收费公开卡，决不搭车收费、违规收费。 4、有规划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必需支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随便性和盲目性，削减一切不必要的开支。 5、大力开展勤工俭学活动，从勤工俭学中得到给养。逐步改善校内硬件设施和软件设施，有规划的添置教育教学资料，加快校园内教育现代化的步伐，加强师资队伍培训工作，为保持本校事业长期、稳定的进展制造良好的环境，打下坚实的根底。 6、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必需有经办人、证明人和审核人的签字，然前方可连同预算

11、单一并报销入帐。 7、建立标准的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的治理。对校内资产进展逐一清理登记，并建立资产治理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人担当相应的责任。 8、常常总结，不断提高。自觉主动承受全校职工和学生家长、社会的监视，仔细听取他们的珍贵意见，不断改良工作，提升效劳质量。 财务部的个人工作规划4 随着单位精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求，依据财务治理的特点以及财务治理的需要，我们要进一步做好日常工作。以下是今年的工作规划。 一、严格遵守财经等法律法规 遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律

12、，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、准时地为公司及相关部门供应翔实信息，为领导决策供应牢靠依据，当好领导的参谋。 二、积极参加企业治理 着财务治理职能的日益显现，财务治理应参加到企业治理的逐个环节，为总体规划制定供应依据，为落实各项工作进展监视，为精确考核工作供应结果。 三、加强标准现金治理 做好日常核算，根据财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的规划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地躲避资金风险。努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用，为公司供应财力上的保证。在费用掌握方面，加强艰难奋斗、勤俭节省的理财作风，将各项费用压到最低限度，提

13、倡人人提高节省的意识。加大财务根底工作建立，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。内控与内审结合，每月进展自查、自检工作。做到帐目清晰，帐证、帐实、帐表、帐帐相符，使财务根底工作标准化。 四、实行会计电算化 有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进展，逐步实现计算机替代手工计账的财务治理模式，解决会计手工核算中的计账不标准和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以精确、准时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够猜测前景的数据，提高会计核算的质量，通过一系列严格的科学和程序掌握，可以避开各种人为的虚假行为，

14、避开在实际工作中违法违规，使其更加正规化、科学化，现代化。 五、参与财务人员每年一度的培训教育 了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容、要点和精华。全面按新准则的标准要求，进展帐务处理。全面深入的学习财务学问，开拓视野，丰富学问，学好聚财、生财、用财之道，积极实施财务人才工程，进一步完善财会人员学问构造，及早成为一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才，强化财务治理的整体素养。 六、其他工作 积极争取资金，说明充分理由，反映真实的状况，并留意准时联系，主动沟通，亲密彼此的关系，力争得到更大的支持。积极参加招商引资工作，准时、全面、完整地供应客户需要的各种数据与资料，对已接触

15、过的客商，要进一步了解状况，准时传递信息，把握进度，环环相扣，抓准时机，有所突破。连续坚持不怕苦，不怕累的工作干劲，一切以工作为重，严格遵守公司的上下班、请销假等各项制度。爱岗敬业、提高效率、热忱效劳，对无法按期完成的工作，要主动加班加点，任务难不扯皮，任务累不推诿，甘于奉献，尽职尽责。圆满完成公司交给的其他任务。 财务部的个人工作规划5 这个季度工作完毕，财务工作让我感觉时间过得很快，时间总是这样不经意间溜走，工作也是这样，这个季度工作是布满感动的，在短短一个季度的工作中能够看出来，季度的工作不是一个顺当的过程，但是却让我受益匪浅，这几天我就始终在想自己工作的事情，回想这个季度的工作，我不经

16、想起了前面一个季度的努力，在工作中总是有不顺当的时候，前一个季度就是这样，这个季度工作也完毕，想一想三季度还在等着我，我也该对三季度做一个规划： 一、做好财务工作 这个季度的工作在部门同事一起的努力下完毕，但是这个季度的工作也消失了一些问题，我觉得有必要在三季度中做好预备，一样的错误不能错两次，作为财务的一份子这方面的意识应当充分，财务是不允许出错的，严格的来讲财务的工作是公司最重要的工作，作为财务人员我们自身的素养是要求很高的。 三季度的工作中我会连续向这几个季度的工作吸取阅历，这个季度在主要还是提高部门人员的素养，作为财务自身素养，对于公司的影响很高，特殊是职业素养，一名财务的职业素养标准

17、着工作能否做的好，在日常跟别的部门打交道的过程中应当保持好的态度，素养很重要，对于一些费用的报销应当保持一个好的态度，不管是财务还是别的部门，我们的都是为了让公司更好。 二、完善部门机制 三季度的工作也要严格抓好部门这一块，部门的机制是部门正常云运行的关键，内部治理很重要，三季度的工作中，要明确好好一个员工的职责，岗位，工作肯定要安排得当，不能有马虎大意，做到每个岗位都专业化，在业务力量上严格要求，对于原工的业务力量分析，然后安排适宜的职位，部门是一个需要大家一起建立的机构，财务部门人员更是要具备这一点。 财务部门都是精英，把工作做到专业化，平常对财务人员多做培训，在业务力量，跟业务学问上扩展更宽，把每一个人都熬炼成财务的精英分子，我觉得这是三季度要去实施的。 部门内部治理也是重点，对于财务部的治理方面，治理人员必需要有足够的治理阅历，在业务方面也要很强，一个部门能不能做好就是看能不能治理好部门人员，三季度工作中应更加明确这一点，制度不容触犯，做到财务部门每一位员工赏罚清楚。 三、确立目标行动起来 三季度工作中，给部门制定小目标，分阶段的去完成，不管做的好与不好，有了目标才能让部门人员有工作的方向，三季度中应当制定一个具体的目标然后执行。 财务部的个人工作规划