财务年终工作总结(汇编15篇).docx

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1、 财务年终工作总结(汇编15篇)一、职能治理 建立了本钱费用明细分类名目，使本钱费用核算、预算合同治理，有了统一归口的依据。对会计报表进展梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表治理方法。使会计报表更趋于治理的需要。修改完善了会计结算单，推出了会计凭证治理方法，为加强内部治理做好前期工作。设置了资金预算治理表式及方法，为公司进一步标准目标化治理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的根底。 二、财务合同治理 财务总监_亲自给财务部员工作发动，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进展了剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，治理上不去，

2、核算的再细也没用，核算是根底，治理是目的，所以，做好根底工作的同时要提高治理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务治理。 协作目标责任制，对财务内部治理报表的格式及其内容进展再调整，目的，一是要符合财务治理的要求;二是要满意责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部治理报表已经屡次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部治理报表的格式及其内容进展一次认证，并于明确，作为肯定时期内相对稳定的表式。 三、核算工作 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。在审核中发觉一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮忙他们联系

3、税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。材料占工程本钱比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不确定因素上难以掌握，从下半年开头建筑材料价格不断上升，甚至消失断货现象，特殊是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺当进展，协作材料部门调整选购结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。 公司与供货商结算材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不能准时向用料施工单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发觉过送货清单的领用人签与用货单位的签不符的问题。 财务年终

4、工作总结3 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为*集团子公司的*公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比20xx年又迈进了一步。回忆

5、马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱方面的治理 1.标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2.在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计

6、算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、会计根底工作 (1)仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种

7、类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。 三、财务核算与治理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强团队建立,打造一个业务全面，工作热忱高

8、涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。 财务年终工作总结4 20xx年在公司领导的正确指导下，财务部紧紧围绕财务工作重点，本着增收节支、创效的原则，踏踏实实地为公司干着实事，通

9、过本部门员工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，为整个公司的进展作出了自身应有的奉献。 回忆总结一年来的工作，我们主要做了以下工作： 一、仔细做好财务审核工作 要管好公司的资金，做到开支合理、降低本钱，就必需把好财务审核关，一年来对每张发票、每项业务都作了认真的审核，严把报销关，对不合理的费用坚决不予报销，掌握了不合理费用的开支。认真审核每一笔货款的支付状况，准时与选购部沟通，防止了货款支付差漏大事的发生。 二、协作外部相关部门的工作 1、协作会计师事务所做好机电设备公司20xx年度的年报审计，并完成财务调账、报表调整工作。 2、完成机电设备公司20xx年度企业所得税的汇算清缴并报江东国税。

10、 三、协作内部各相关部门工作 1、为了确保工程本钱核算标准化的需要，制订工程本钱核算方法。 2、完成20xx年度财产清查工作。 3、协作技术部门完成20xx年度技术研发工程书的编制工作。 四、20xx年财务工作规划如下 1、合理安排、有效使用资金，加强对资金的运作.积极参加控股公司资金的互动，当公司发生技改或其他工程需要资金时，能准时得到控股公司资金的大力支持。 2、连续仔细做好财务审核工作，加强款项支付的审核力度。 3、加强流淌资产治理，使资产流淌性加强。推行各部门的本钱费用，加强本钱掌握，为机电设备公司真正走向市场打下财务治理根底。 4、推动税务筹划及税收优待政策的利用。财务部积极与控股公

11、司科技部联系，盼望科技部亲密关注适合我公司申报的技改工程，20xx年能否享受优待政策以取得财政补贴。 五、对内做好效劳工作，对外做好与相关部门的沟通工作。 财务部门不单单是一个会计核算部门，也是一个效劳部门，20xx年财务部会更好地为内部相关部门做好效劳工作，对外相关部门做好沟通工作。 6、加强自身队伍建立，提升财务综合素养。 财务部肩负着公司财务核算重任，对人员的思想和业务素养有较高的要求，为适应公司对内对外业务的不断进展，我们要求财务人员管好钱，用好权，不断充电，提高自身业务素养。 7、协作技术部门完成20xx年度技术研发工程书的编制工作。 财务年终工作总结5 自20xx年x月x日入职公司

12、至今已经六年多了，从治理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从这个暖和的大家庭学到了许多许多“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、前期工作总结 对于企业来说，力量往往是超越学问的，物业治理公司对于人才的要求，同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段：初学阶段 年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状况下，我

13、幸运的参加了“金网络雪梨澳乡”治理团队，看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力量，物业治理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会特别被动。这就要求在效劳过程中不断提高自己与外界的沟通力量，同时在公司内部的

14、沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断把握方法：积存阅历；另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 “勤能补拙”，由于当时住在工程，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合治理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约效劳收费流程，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 其次阶段：进展阶段 这一阶段在连续担当财务助理的同时又介入了新接收工程xxx治理处

15、前期的财务助理工作，进一步稳固了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的物业治理专业学问。工程进入日常治理之后，由于新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20xx年底我又被调往公司新接收的治理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。 第三阶段，不断提升阶段 年底，我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细

16、心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的”工作对接，由于当时治理处财务人员流淌较大，面对新人更需要急躁的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 年底我由出纳岗位转为会计，负责治理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期

17、间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，准时并动态地把握治理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责治理处的主管会计工作。 二、主要阅历和收获 在工作的六年多时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位； （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关

18、系，才能在新的环境中保持好的工作状态； （三）只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责； （四）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； （五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标，加强协作 财务工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、以预算为依据，积极掌握本钱、费用的支出，并在日常的财务治理中加强与治理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和

19、风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2、实抓应收账款的治理，预防呆账，削减坏账，保全治理处的经营成果。 3、积极参预，协作治理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 财务年终工作总结6 回首20xx年一年工作，物业财务部向标准治理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与x的财务分账、物业公司财务治理模式的转变、财务制度的制定、治理台账体系的建立等等几

20、个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些根底工作之上得到了全新的转变，与整个集团财务工作达成全都的高度，迈上了一个新的台阶。详细工作如下： 完成重点工作 一、物业公司与x的财务分账 从20xx年7月份开头，依据集团财务中心的要求，完成x与物业治理公司的分账处理工作，开设世家轩金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进展整理装订入册并存档备查。11月份，又把该账套移交给集团会计核算部。 二、物业公司治理台账体系的建立 依据x集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际状况，在以前的会计核算根底之上，从治理的角度，制定了物业公司的治理台账体系(物业公司及x)。包括治理台账、治理台账的汇总、治理报

21、表、财务分析、资金规划、资金规划执行状况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成全都，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务治理的作用。 三、物业公司财务制度的制定 在x集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括x物业财务制度、x物业治理台账核算方法、x物业财务付款治理方法、x物业付款审批权限的规定、x物业财务部部门职责、x集团内部效劳结算治理方法的制定。标准了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特殊是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进展了一次大的提升。 四、物业公司财务治理模式的转变 物业财务部

22、对一些以前的会计核算工作进展了相应的标准、理顺之后，依据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进展了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责治理台账、财务治理工作，从以前根底的会计核算工作之上，提升到真正的财务治理工作，从公司的利益动身，为公司领导做好财务参谋，供应最精确的财务治理数据。物业财务部与会计核算部为保证工作的顺当开展执行，作出了详细的工作事项相互协调协作，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的标准性、精确性，提高财务工作效率。 五、完成目标工作 协作客服中心完成了下半年二期的收楼工作，加强治理费的收缴工作。从7月份开头，共收楼140户，收楼

23、费用149.33万;从10月份开头，重点加强治理费的催缴工作，10-11月共追缴了治理费10.59万，收费率比上半年大大的提高。 六、完成x财务部门的数据录入 一期修理基金以及欠费状况的彻底清查。汇报公司领导，进展催缴工作。 监控x的财务开支、价格审核及收款流程的治理。对收银人员进展财务培训，并且于9月份开头增设了收银机，使收银工作更加标准，大大提高了工作效率。 七、20xx年财务部工作思路 1、建立物业公司的本钱库。依据物业公司和x的实际工作状况编制物业公司的本钱库。合理、精确、清楚的了解物业公司的本钱经营状况。为财务分析供应最真实的数据。 2、进一步加强对收费的治理力度，彻底清理欠费状况，

24、把一期的收费率提高到70%，二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分，包括水费、有线电视开通费的返还局部，代收业主收取的差价局部等等一些费用的划分归类都有待明确。 3、从治理的角度，对x的经营状况进展进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算，对于一些经营费用也应当合理的分摊，真实的反映世家轩的经营成果。 4、新的财务制度的实施，财务部要财务部门要监视把关。对于以前一些比拟模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门规划的审批流程，选购的审批流程，与进展商相关业务的规划、报销审批流程等等都要严格根据制度执行。 20xx年虽然任务很重，但是都需要我们尽心尽力的一步一步去完成，只有这样

25、，扎扎实实，发觉一个问题解决一个问题。从财务治理着手，逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度，迈上一个更高的台阶!更好的效劳于公司! 一份汗水一份收获，物业公司全体员工在20xx年工作中虽然取得了肯定的成绩，但离工作的目标仍有很大的差距。由于物业公司规模的快速壮大，员工队伍不断递增，传统的治理方法和运作模式已经无法适应新形势下的进展要求。长期以来形成的权责和职责不清使内部工作发生重复、遗漏和相互推诿现象，这直接制约着企业向前迈进的步伐。20xx年我们将从源头上抑制不良歪风的扩散，向科学化、标准化方向迈进。推行标准化治理，反对内耗，提倡团队高效协作，把努力提高效劳质量和工作质量作为中心任务。

26、充分发挥各部门职能优势，有效调动全员参加治理的积极性。合理健全监管机制、以强化制度落实为主要目标，始终站在提升效劳品质的高度，使物业公司向着高标准、严要求、人性化的效劳领域迈进，带出一支精简、高效的效劳团队。 财务年终工作总结7 一、主要工作回忆 （一）坚持走依法、诚信、标准的效劳理念 医院通过各种形式，把依法、诚信、标准的理念灌输给全体员工。通过各种诊疗模拟活动，更进一步让全体医护人员所熟悉、理解，并执行到工作中。特殊是医疗安全，它是我们的生命线，是医院工作的核心，在上级的指导下，我们建立或调整了相应的抓医疗质量的组织，制定了一系列sop流程，将工作更标准化，为我院医疗护理质量的提高打下了肯

27、定的根底。 为了确保医疗质量和安全，医院狠抓了各科室业务技能学习。通过每月制定的业务学习规划，现场实行了互动、实践操作和学问测试等方式予以强化；通过不断的学习培训和学问更新，根底理论学问扎实了，技术操作娴熟了；使全院整体的医疗护理水平有了较大的提高；病历也能按标准的要求书写了。 医院始终坚持“做一例手术，留一个精品，交一个朋友”的办院准则，它不仅仅是一句口号，在工作实践中也得到了很好的表达。医患关系有了很大改善，医疗纠纷同比明显下降。 （二）加强业务交往，提高了医院的知名度 为了进一步扩大社会影响，提高我院的知名度，今年，医院通过与外聘专家曾高教授的深入联系，北京中日友好医院携手华山医院领先在

28、华东地区成立了首家隆鼻示范基地，并诚邀马海欢、高占巍、曾高等人成为华山医院客座教授，国家级卫生部三甲医院三位专家的加盟，它不仅仅是单一受聘模式，更重要的是说明卫生部同仁对本院医疗工作的认可。 （三）情暖人间，真情在心。 20xx年4月，无情的地震又一次侵袭中华大地，对玉树这片净土造成了消灭性的破坏。我们的很多同胞在这场突如其来的灾难中永久地闭上了眼睛，更多的人在这场天灾中失去了家园。地震无情，人间有爱。次日，医院全体医护人员踊跃伸出救济之手，为玉树进行了为灾区默哀、捐款仪式。 医院的进展靠的是员工，员工们能安心地工作是最重要的前提；每逢员工生日，都会送上生日蛋糕，送上公司和医院对员工安康的祝愿

29、。医院为充实职工的业余生活，常常组织部门员工小聚，既提高了职工的团队精神，又提高企业的分散力，激发员工对医院的感情。 为了让职工们有舒适的家，医院对现在员工住的房子进展了适当的调整，加强了治理，现宿舍比以前清洁整齐多了，水电费也有所节省。 在饮食方法，今年5月，是企划部全体职工乔迁新居的向往，由于新迁，一些根本设施没有配备不到，职工只能自行解决工作餐，医院在此期间分别赐予的超额的伙食费，为了让职工吃的放心，安心，在简装期间还加班加点完善了食堂各项制度，实行各种方法，尽最大限度的让员工们吃饱，吃得洁净，适合来自众多省份员工的不同口味，尽力做到荤素搭配，做到养分、卫生、安全。 二、成绩是次要的，但

30、去年一年的工作实践也使我们清晰的看到我们的缺乏。 （一）全程网络推手代理模式 江南四大美女全程由网络推手治理，此种模式在网络推广方法确实存在肯定的优势，也是华山医院首次的模式尝试，旨在提高全国整容行业选秀活泼人气。参选人员五花八门，其中，海选人员内参较为多数，大局部情愿承受整容对象可能不是医院的目标群体，或后期不行操控的群体，江南四大美女的尘埃落定，可说是众说纷纭，其组合唱片至今已成摆设，没能发挥其余热（花钱买铺张，有一点惋惜）。网络推手成为只拿钱，不办实事的门道。固然，现如今的社会，我们需要的是炒手，但更需要的是明智的选择。 （二）电视栏目推广 杭州电视台作为外乡的生活信息公布圈，在杭州地区

31、其影响力度无人能及，以迅雷不及眼耳在全国排前10位，今年妈妈爱漂亮总冠名，其结果相比前次最正确夫妻相又是一次质的飞跃，作为主办方与电视台的二次磨合，达成共识，双方最终目标竞价及参赛结果让人满足，在杭州的市场份额颇受老百姓关注，铸造了华山外乡化品牌依据地。 （三）会员增值推广模式 今年，经过前几次的明星筹划探究，相比去年高胜美的首次出席华山医院商业活动，结合吴启华、汤宝如来院体验美容，说明企划工作还有更进一步的提升空间，将不愿体验转变为自愿心态，这与前期的沟通是分不开的，在吴，汤来院期间，企划部门全部出谋划策，实现沟通到位，现场布置模拟到位，方案研讨到位的原则，让此次年度vip答谢会促销圆满起航

32、，取得了一份满足的答卷。 其中，后期的推广力度有所减弱，明星来院缺乏热点传感效应，也可能是企划工作的瓶颈，假如能翻开局限性，将成为检验企划工作的重点，也是发挥明星效率的潜在市场份额。 财务年终工作总结8 过去的一年里，财务部在公司领导的正确领导下，在公司各部门的积极协作下，紧紧围绕公司中心工作和财务重点工作，圆满地完成了部门职责和领导交办的各项任务，为总结阅历更好的完成20xx年的工作，现主要从以下两个方面予以总结： 一、财务核算和财务治理方面 财务部本年担当公司本部及下属四个子公司的会计核算与治理工作。我部紧紧围绕公司的进展方向,在为公司供应效劳的同时, 仔细组织会计核算,标准各项财务根底工

33、作。我部财务核算与财务治理在去年根底上进一步加强，核算内容更加细化。比方,对公司 本钱核算上，采纳分工程核算方式，依据公司业务特点不设立库存，采纳随选购随发货的方式，这种零库存的方式大大节约了库存占用的空间。同时，又与供货商签订肯定时期内同类商品价格不变的供货协议，以降低本钱;对费用的核算，实行分部门核算方式，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。在日常工作中，我部在财务收支、账务处理、费用的结报上都做了明确规定。一年来，我们严格根据有关财务制度规定执行，绝不应个人情面而放松政策。资金的结算与安排，费用的稽核与报销，会计核算与结转，会计报表的编制，税务申报等各项工作开展都能有序进展，按时

34、完成。年终决算工作我们克制人手少、任务重等困难，加班加点完成决算任务，并保证财务决算的精确性和财务报表的有用性，正确反映当年的资产负债、经营成果和经济运行状况。 财务治理是组织公司财务活动，处理财务关系的一项经济治理工作。本年我部加强公司财务治理，表达在以下方面： (一)在财务分析方面。向领导提交数据。我们每季度依据财务报表数据对收入、支出工程进展分解，编制本钱费用明细表。在分析表的格式上与预算口径相全都，为领导准时把握公司财务信息供应依据。 (二)在资产治理方面。 1、在货币资金的治理上，能够仔细做到现金日清月结，银行存款结算精确，保证帐实相符。我部门人员本着仔细、认真、严谨的工作作风，保证

35、各项资金收付安全、精确、准时。 2、在应收账款的治理上，今年我们与业务部门沟通加大应收账款的回收力度，对往年的应收账款逐一进展清理、帮助催收。在领导的支持与各位同仁的努力下，收回多笔往年应收货款。 3、在存货的治理上，我们严格出入库手续，进展定期盘点，做到帐帐、帐证、帐实相符。 4、在对公司的固定资产和低值易耗品的治理上，财务部会同综合部对固定资产进展了一年一度的全面清查工作，对实物的治理责任到人，并对新增资产准时建立台帐，做到帐实相符。保证公司资产的完整安全性。 5、在对外投资治理上，我们仔细审核相关协议、文件，积极协作投资部办理对外投资工程的相关财务事宜。 (三)在税收筹划方面。我们本着不

36、违反财经纪律的原则下，通过合理税收筹划使企业担当合理税赋。 在审计过程中我们积极协作审计署人员工作，资料供应准时、精确，顺当通过检查。 在内部单位的沟通方面。公司本年度下属子公司三家、分公司一家，每旬我部门要汇总编制分子公司货币资金状况表，每月汇总编制分、子公司财务状况表，每季度汇总分公司编制企业所得税季报及统计报表，每年合并编报企业决算会计报表，在各分、子公司财务部的积极协作下，我们编报的数据精确无误且准时。 二、工作体会 第一，爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。 做好财务工作，首先要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以会计准则为依据，遵守财经纪律。仔细履行部门职责，一丝不苟，尽职尽责

37、的工作，工作上踏实肯干，努力钻研业务，提高业务技能，尽管工作任务再繁忙，都要保质、保量按时完成。 要合理合法处理好每一笔财会业务，对全部需要报销的单据进展仔细审核，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报，仔细做好会计审核工作。 其次，发扬团队精神。各工作岗位虽然有明确的分工，也要有亲密的协作，大家拧成一股绳，做到事半功倍。今年，我部门在财务总监的领导下，依据工作职责要求，对各自工作职责进展分工落实，每个人严格根据自己的岗位职责工作。财务部的工作是一个整体工作，大家各自分工不同，但我们能做到分工不分家，相互协作，共同把这一年的工作做好。 第三，加强相关学科学问学习。财会是是一门学问性

38、很强的专业。随着学问的更新，市场的变化，企业内部对财务治理的要求的提升，我们财务人员除了要稳固原有的财务专业学问，更重要的还要有相关的经营以及治理方面的学问。俗话说，只会记账的财务不是一个好的财务。更多的是要从所经手的经济业务当中，发觉问题，找出缘由，并能够找到解决的方法。这就表达出财务人员的综合素养。一个好的财务人员肯定是一个懂经营、会治理、精财务的复合型人才。这就需要我们不断的加强各个相关学科的学习。 三、明年的工作思路 一、强化预算治理，确保资产经营目标的实现。加强预算治理，以降低本钱费用，将本钱费用严格掌握在董事会批准的预算方案内，以确保资产经营目标实现。 二、做好分析工作，为经营治理

39、和投资决策供应有效的参考依据。 三、加强税收筹划工作。依据公司业务详细特点，结合法规制度，充分分析论证，合理纳税。 四、加强财务人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高财务人员的专业学问、技能和职业推断力量。 总之，感谢领导与各部门对我们工作的支持，在20xx年我部肯定继往开来，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的成绩付出应有的一点微薄之力。 财务年终工作总结9 一年来，在市粮食局的正确领导下，在市财政局、市农发行的大力支持下，紧紧围绕全市经济社会进展的大局，以提高效益为中心，以“三标准”为重点，以“三强化”为动力，以“四确保”为目标，强化工作措施，狠抓

40、责任落实，全面完成了全年的各项工作任务。 一、一年来的主要成效 1、完成粮油收购4000吨，其中储藏粮收购2750吨（地方储藏粮食轮换20xx吨，新增750吨），地方食用油新陈置换100吨。 2、实现粮油销售收入120万元，粮油销售资金回笼率100。 3、成品粮油经营上新台阶，全年实现销售收入500万元。 4、企业各项治理工作进一步标准，地方储藏粮治理职能进一步加强，储粮治理水平不断提高，粮油保管、安全全年无事故，粮食储存常年“四无”到达100。 5、军粮供给工作质量全面提升，部队满足率100。军粮代供点的各项工作得到省粮食局检查组的全都好评。 6、企业党建工作责任落实，党风廉政建立、文明创立

41、活动等扎实开展。学习、宣传、教育活动丰富多彩，学习气氛更加深厚，党员的先锋榜样带头作用得到发挥。 二、一年来的主要工作 （一）、以三标准为重点，连续深化企业改革，促进企业和谐进展。 1、标准企业制度。努力建立健全企业法人治理构造，标准劳动用工、职工安排制度。 2、标准治理方式。建立健全岗位责任制，标准年度绩效考核方法，实行联量计酬。建立岗位技能培训制度，实行一人多岗，一岗多责，多劳多得。职工安排实行以岗位为根底、单项工作、企业效益与奉献 相结合的鼓励机制。形成了既有利于企业进展壮大，又有利于职工潜能发挥的鼓励和约束机制。 3、标准经营机制。以稳步抓好地方储藏粮治理为根底，大力开展市场化经营业务

42、。我市地方粮油储藏规模已近5000吨，为我库的进展制造了肯定的条件。地方储藏粮油治理，必需仔细贯彻执行国家有关的粮油方针政策，严格遵守XX市地方粮食储藏治理方法,标准运行。同时，利用地方储藏粮油轮换的物流、信息流、客户资源，积极开展其它粮油销售，全年实现销售收入200万元。 （二）、以执行粮食收购政策为重点，提高效劳工作质量，狠抓粮食购销业务。 1、仔细抓好粮食收储工作。夏秋粮登场以来，我们在企业人员少、本地无粮源的状况下，积极做好粮食收购工作。收购前，成立收购专班，积极做好各项收购预备工作，在收购过程中，收购人员起早贪黑，克制困难，全身心投入收购工作。准时了解周边产地收购行情，随时调整收购价

43、格，经过三个多月的努力，按时、按质完成了上级下达的地方储藏小麦轮入1500吨、储藏稻谷轮入500吨和新增地方储藏小麦750吨的收购任务。同时收购商品粮1250吨。 2、仔细抓好军粮供给工作。严格根据全省军粮供给工作要点的要求，连续开展争先创优活动。围绕优质开展便军效劳活动，即以优质的粮食品种供给部队，仔细执行供给纪律和供给粮源配送的规定，建立专项质量档案，做到入库验质，专库存储，保证了供给粮食质量合格率100。以优质的效劳措施便利部队，全部供给业务，实行电话预约，送粮到军营，效劳到部队，全年共开展送粮活动60余次。同时我们定期慰问部队，上门征求意见，开展供给品种调剂和串换业务。仔细落实军用粮卡

44、改革工作，做好pos机的操作和治理。军粮供 财务年终工作总结10 一年来，在处领导的正确领导和各科室的通力协作下，财务科圆满完成了年初所制定的各项工作目标。作为财务科科长，我的工作任务就是组织财务人员仔细贯策执行国家财经法规、政策。组织做好日常财务核算、收支、及财务监视工作，按时完成处下达的各项财务工作指标，对处财务费用做到准时结报、仔细监视。在编制预算、资金安排上做到量入为出。以下是20xx年。 一、坚持学习，夯实根底促工作 1、学习已成为我们日常工作中不行缺少的话题。年初，在处办公室的安排下，制定了科室，并组织科室人员学习理论学问和财经专业学问，树立活到老学到老的理念，营造深厚的学习气氛，

45、做到“在工作中学习、在学习中进步”。不断汲取新学问，与时俱进，适应工作需要，提升自身及整体工作力量。引导科室人员团结全都、虚心慎重、真诚待人，踏实工作、加强品性修养。精学操作，以适应信息化进展的要求，力争做一名优秀的财务人员。 2、加强财务人员治理，提高财务人员业务素养。组织财务人员参与财政局举办的会计人员连续再学习，仔细学习了会计根底工作标准及法律学问，沟通财务工作阅历，引导和鼓舞科室人员敬业爱岗，坚持原则、廉洁奉公，使我处的财务治理水平坦体得到提高。 3、明确分工，落实工作责任制。依据处办要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，科室制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、

46、工作分工和纪律要求，强化人员的责任感，加强了内部核算监视，从制度上奠定了完成年度目标任务的根底。 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效 1、标准财务治理。依据财务治理制度以及财政预算执行标准，我们积极协作局财务科仔细编制了处财务总预算和财务收支预算，为标准财务治理供应了制度保证。标准了政府选购制度及日常费用的结报制度，各项费用支出必需按财务制度的规定执行。严格审核一切开支凭证，并准时结算、记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的使用状况和存在问题，准时向有关领导汇报。准时编制财务状况表，让领导准时了解本单位的财务状况，为领导治理和决策供应依据。 2、合理支出资金，保证处日常工作的正常运转。在办理各项经费用报销时，向下、向上多解释、多沟通，从而多理解。同时严格根据有关财经法规及处财务有关规定和审批的权限办理。在财务核算工作中，做到尽心、尽责，让每一笔支出既合情，又合理，不让个人及集体的利益得到损失。单位有重大资金支出的时候，会给领导好的建议和