财务工作总结个人新人5篇.doc
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1、 财务工作总结个人新人5篇 光阴荏苒,刺眼一年将要过去,回忆一年来的思想工作状况,总感距党和人民对自己的要求有肯定差距。现将自己的根本状况简述如下: 一年来,自己重视理论学习,不断学习。能坚持收看新闻,关怀国家大事,把握政策法规。在业务学习方面,自己也从没有放松过。 一是本人是半路出家搞财务工作的,对财务学问缺乏系统的学习,因而对财务方面的学问具有剧烈的求知欲。 二是目前学问竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰。 三是自己好强、上进的性格,总想把所干的事情搞个名堂,因而充电成了长久战。几年来,自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除学习业务学问外,更重要的是学习计算机学问。经过几年的努力
2、已取得了计算机初级证、模块过关证、会计电算化证。目前计算机成了自己办公不行缺少的工具,为顺当完成上级的各项任务和更好地为基层效劳奠定了良好的根底。 在财务方面,自己除治理好教育组的账务外,更重要的是管好26所中小学的账务。票据的张张审核,不标准的要更换,这些都需要自己一一去做。建立新账,开设科目,这些没有现成的模式,只有自己在工作中不断探讨摸索,结合各校的实际,实行不同的方法,到达账表全都。即:四账三表的完整操作。票据的审核,实际操作中有很多麻烦问题,一旦处理不当,使以后的工作就难以处理,给教师、学生家长以及上级无法交待,因此在操作中,严把政策关。以会计法为准绳,在集体利益与个人利益发生冲突时
3、,维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情,冷嘲热讽随时可以听到,背后蛮骂也是少不了。全部这些都没有使自己动摇,坚持到今日,结出了果实。得到了广阔教师和学校领导的好评。 裁决难,做账也不易,遇到做账,一坐就一晌,这一晌不比平常,有时竟长达七八个小时,坐不住了就站着干,站会又坐着干,在这期间要高度重视,一不当心就有核算或书写出错的可能,将会事倍功半。各校做账的同志没有不佩服我们的干劲。经常是上午学校没有做完,下午急赶忙忙赶另一所学校。这苦和累大家都看在眼里,而自己从未在任何人面前说一声“苦”,叫一声“累”,更没有提出什么补助。我认为,人忙劳碌碌也是一种乐趣,而王书田同志的不正是
4、一天忙劳碌碌的吗? 工资治理是自己的重头戏,全镇发放各种费用的人员有700多名。每月发放金额最少也60多万元。从款的拨回到支付,从元到角分,自己都特别当心,反复核对。不管哪个同志提出工资中的问题,自己就仔细核查,急躁解释,尽可能让同志满足。凭时间的苦战,换回一年来未消失过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险),自己从未马虎过,总是一丝不苟地去记。做到常常记,月月核、年年对,在自己治理中从未出过任何过失,在区年审中屡次受表彰。 教育组的工作工程较多,除自己努力干好份内工作外,还总是积极主动干其它工作。在今年创卫工作中,我们熟悉到教育系统责任重大,因而本人常常深入自己所包的五所
5、学校。先检查,再增加措施,顺当安全地渡过了一关又一关。在每学期的课本征订、分发、调整,考试的分卷、装卷,教育教学常规检查等工作中,自己总是积极主动参加,总想让组上的各项工作顺当进展,为下属单位做好典范,使我镇的教育事业更加蓬勃向前进展。成为名副其实的教育强镇。 #540864财务工作总结个人新人2 一、20_年工会经费收支状况 工会全年收入状况:20_年矿工会收入总额为5378534元,财务工作总结报告。其中:工会经费收入4202300元,会费收入342281.34元,事业收入2123元,其他收入56432.66元。 经费支出状况:支出总额3147423.49元,其中上解工会经费1568400
6、元(按拨交工会经费的40%上解集团公司工会);会员活动费支出392131元(各车间工会开展活动费用);职工活动费支出453728.86元(职工宣传、教育及开展文体活动费);工会业务费支出374983.83元(职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费);事业支出1977.80元;其他支出585202元(拨职工大病互助金、特困职工救助金50万元,更换办公自动化及生产一线职工慰问等费用)。全年工会经费结余597725.51元。 二、20_年工会财务工作回忆 一年来,矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下,仔细贯彻工会法及有关财经方面的方针政策,坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会
7、财务工作的关键环节来抓,严厉财经纪律,强化财务治理,工会财务工作取得了新的进展,为推开工会工作的进展供应了牢靠的物质保证。 (一)实行措施,保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中消失的新状况、新问题, 矿工会常常讨论,仔细分析,实行多种行之有效的措施,准时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式,加强工会法和工会章程的宣传教育,加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的熟悉,增加了依法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤催促,积极争取矿行政的支持和帮忙,促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到
8、车间工会“职工小家”考核标准中,实行了“一票拒绝”约束机制。但凡不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的实施,有效地促进了工会会费的稳定增长。 (二)标准运作,严格治理经费。一年来,矿工会仔细落实工会财务政策,严格根据适用范围和标准进展经费治理,工作报告财务工作总结报告。 一是健全规章制度。依据财务治理规定和工作实际,健全完善了工会经费预决算治理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、治理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度,使工会财务工作实现了制度化和标准化。二是加强监视审查。工会预决算以及重大开支都经过集体讨论后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的
9、收支状况经过经费审查委员会通过后,向工会会员代表大会报告,承受职工监视,听取职工意见,做到了民主理财,公开透亮。 (三)统筹兼顾,合理使用经费。矿工会根据“勤俭节省、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护职工权益上,用到关怀职工生活、开展各项活动上,切实为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原则”:即有利于加强维护职能的原则;有利于效劳基层的原则;有利于提高工会工作整体水平的原则;有利于保证重点工作顺当实施的原则;有利于节省开支的原则。做到有规划的使用经费,杜绝多头开支和铺张现象,保证了工会经费的正确流向。一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出,支持各车间工会
10、建好车间小家。二是保证工作重点。保证了在群众安全、合理化建议、建立职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都特地列出费用,保证了重大活动的正常开展。四是保证扶贫送暖和工程。矿工会对“特困职工救助”、“根本生活保障”、“教育助学”、“职工大病互助”等四个基金,分别设立了特地账户,制定了治理使用方法,实行专款专用。在实际操作中,严格程序,手续完备,使各项基金在治理使用上做到了合情、合理、合法。 一年来,矿工会财务工作取得了较好的成绩,保证了工会各项工作的顺当开展,但从整体运作来看,仍有缺乏的地方:一是往年的局部经费还未拨交到位;
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