财务科工作总结(15篇).docx

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1、 财务科工作总结(15篇)财务科工作总结1 瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的年。20xx年度医院财务运行状况良好，估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步安康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务治理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20xx年度财务各项工作，现总结如下： 一、20xx年度主要工作回忆 1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一

2、。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟23个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算治理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预 算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特殊是在掌握支出

3、费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会打算对医院综合目标责任制实施细则进展修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深入的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进展了专题分析报告。如

4、医院治理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作：依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务治理制度，进展会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务治理制度，较好地完成全年全部货 币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。 7、完成全年

5、绩效工资核算和本钱效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合治理目标要求。每季度撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中的缺乏之处，提出削减本钱支出的建议；编制核算科室同比收支结余比照分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。 8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工

6、作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。猜测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。 9、加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的医院治理培训班两次；全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员连续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部掌握治理、财务人员职业道德教育两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。 10、积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务治理内掌握度的进一步贯彻执行，擅长

7、总结治理阅历，撰写了医疗机构全本钱核算中存在的问题与对策、医院实行全面预算的方法与体会、绩效评价法律法规建立的思索等3篇论文在省级财会、经济治理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的气氛。 11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务治理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进展考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务治理制度进一步得到有效的落实，财务内控治理工作又上了一个新台阶。 12、积极完成领导临时交办工作任务：（1）积极参加申报成立婺城区人民医院和

8、婺城区综合病房楼工程资金。从农历年初五起，在施院长亲自带着下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起帮助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的；积极参加婺城区综合病房大楼工程资金，共争取中心资金700万元。（2）受院长托付向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院（）婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科仔细从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定报告是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于

9、小法等为由进展申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。 二、存在缺乏方面 1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。 2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科治理，从治理上标准了治理模式，符合省厅标准治理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担当，不符合内控治理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。 3、财务科人才

10、梯队建立薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监视等一系列财务治理工作。为了使会计核算、会计监视等一系列财务治理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培育。 以上是财务科20xx年度主要工作的总结，不对之处请批判指正。xx年财务科工作思路详细见另报20xx年财务科工作目标。 20xx年财务科工作目标 序号 工作内容 目标 完成时间 分值 积极筹集婺城综合病房大楼工程资金 保障工程进度，按工程进度支付 依据医院下达文件实施完善综合

11、目标责任制，核算绩效工资，计算资料翔实、准确。 计算资料真实性100% 每月按规定时完成编制医院年度财务收支预算、月预算；编制医院年度财务收支决算。内容要求：依据医院总体工作目标、各职能部门上报的部门预算，分别采纳5种预算编制方法，编制年度预算和月预算。 总收支预算符合率90% 次月预算每月底；下年度预算每年年底前上报市财政局；年度决算按上级主管部门要求时间。 依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规，按时完成全年会计核算工作。 使用会计科目正确率99% 每月按规定时间完成 依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务制度，按时完成全年货币资金收付出纳工作。 所办理货币资金手续的正确率

12、99% 每月按规定时间完成 撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中问题，提出削减本钱支出建议；每月编制核算科室本期与上年同期收支结余比照表建议不少于4条、为核算科室做好收支结余工作供应翔实的信息每季度的次月中旬完成；每月与财务报表一起完成 依据医院财务治理制度，加强财务人员岗位考核，加强内掌握度落实，提高内控质量。 内掌握度治理进一步得到加强与标准 定期或不定期对下属各岗位职责考核 依据“轻、重、缓、急”的原则，积极筹划资金，医疗活动正常运行资金、各项人员经费。 医疗活动、人员经费的资金保障 每月 撰写财务与预算全面分析报告及专题分析报告 找缘由，提出建议不少于4条供领导决策参考， 按规定时间完

13、成 加强财务人员培训工作 提高财会人员素养 年底前 财务科工作总结2 一、x半年主要工作完成状况 (一)仔细做好日常性会计集中核算和委派工作，出纳x半年工作总结。 集中核算工作： 1、完成了各核算单位20xx年度决算，撰写了财务分析;帮助并协作监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、帮助并协作体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作。 2、协作群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。 3、依据财政部有关要求，对各预算单位20xx-2023年行政本钱数据进展了填报。 4、依据省有关部门通知要求，仔细完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计

14、缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并准时向财政厅做好20xx年经费追加申请工作。 5、依据档案治理要求对全部核算单位20xx-2023两年的会计档案共计1292册进展了整理并归档。 会计委派工作： 1、仔细总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带着委派会计进展屡次座谈，仔细梳理十一届全运会周期委派工作中的胜利之处和问题教训，不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际状况后，依据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源状况，在连续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派

15、的根底x，今年新增了省体彩中心、水x运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的治理方式，这也表达了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。 2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，依据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的治理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务治理规定、食堂餐料选购方法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，特地设立资产治理科，加强资产治理力度;省体彩中心制订了省体彩中心站点物

16、资材料治理方法(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及工程经费治理规定等制度;方山基地讨论开发枪弹器材核算网络系统电算化治理模式，提高枪弹器材治理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的状况，准时提示受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向x级汇报经费执行状况。 (二)其他各项治理工作。 1、针对集中核算单位20xx年部门预算专项经费的实际支出状况，进展了真实性资金需要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解把握真实经费需求供应依据，同时也使完整分析非训练单

17、位周期专项支出状况得到充实。此项工作目前已根本完成，规划在编报20xx年部门预算前x报经济处。 2、协作省审计厅对省体育局20xx年度预算执行总体状况、结余结转资金使用治理状况以及执行国家和省有关厉行节省规定状况进展了专项审计调查。 3、仔细做好“小金库”检查状况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产治理问题，x半年协作经济处特地开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进展了清理，并依据清查结果仔细做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);依据审计意见，经屡次与竞管中心协调沟通，已催促其将局调拨十运会器材登记入账，并于20xx年2月报废了局部器材56.86万元，同时完善了车辆报废审

18、批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此根底x要求该中心明确专人进展实物治理，切实做到资产账账相符、账实相符。 4、从报表使用者的角度动身，改良了专项经费报表形式，让使用者更简单看懂、承受财务状况报表，更好地把握本单位的财务信息。 二、x半年主要工作体会和存在问题 (一)实行会计委派制度对推动受派单位整体会计工作有显著作用。 初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了“建立健全制度是财务行为标准的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体才智应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作阅历，我们认为这一工作阅历是促成会计委派工作成果得到广泛认同的根底。通过四年

19、的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增加财务标准意识，充分发挥财务监视职能，建立标准审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。 委派会计在推动受派单位会计人员整体力量提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级，方山训练基地去年新进财务人员在在委派会计带着下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参加工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明白体育局党组实行财务体制改革，创新财务治理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是特别正确的。这种财务治理形式也受到其他单位的

20、关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务治理等方面进展了全面细致的沟通探讨，以此互通信息，相互促进，共同提高。 (二)坚持深化学习与实际工作相结合，对推动中心整体工作质量有明显提高。 坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、熟悉的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好方法，为推动会计核算工作更加标准化、制度化的进展和效劳质量的提高供应动力。中心始终坚持抓好学习型单位建立，注意激发每位职工的工作学习热忱，根据年初确定的学习规划，坚持每月安排二个周五下午以 “每人一课”形式，开展业务沟通研讨会。鼓舞大家在学习中对实际工作取得的胜

21、利阅历和存在的问题进展探讨和沟通，特殊是一些共性的详细问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策。比方针对会计科目中工程核算内容口径不清楚的问题，特地进展了讲解，使大家把握财务政策统一口径。同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了解读事业单位会计科目核算及相关政策一文，并准时x传财务查询网。现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。x半年还依据机关党委要求组织了全体党员群众参与抗震救灾奉献爱心捐款活动。 (三)客观反映工作中存在的问题以此警醒。 核算中心成立以来，通过不断加强会计根底工作标准化标准，单从会计核算的角度看，常规性工作没有大问题，各单位、部门在重视预算治理、

22、遵守财经法规方面有较大提高。但是真正从工作理念、熟识政策、实际落实x对财务工作没有足够的重视，或者说没有像抓本职业务那样倍加细心。 因此在省治理“小金库”工作组检查和省属单位预算执行专项审计调查中，以及平常处理睬计业务工作中消失了很多问题，归纳起来主要如下几点： 1、固定资产治理问题，有些单位和部门承受捐赠和资助的物品特殊是珍贵物品不入单位财务账，在台帐建立x也不标准，有些甚至根本就不建帐，会计核算x的断链现象比拟明显。经办人不清晰办理报废物资程序，致使账物不全都。 2、预算编制与支出掌握制度不完善，专项用款执行进度还有待进一步标准。专项的提出、可行性论证、工程确定等不够精准，专项预算编制仍旧

23、比拟粗糙，没有细化到详细支出明细，因而在详细执行x存在很大的不确定性，随便使用专项的现象依旧存在。 3、不够重视用款规划申报程序，各处室各单位对用款规划申报不是很严谨，规划性不强，屡次消失过需要使用专项经费时国库指标缺乏的现象，延误付款时间。 4、开支随便性大，特殊是款待费、会议费等详细开支标准不明确，存在事前未办理审批、未编制预算的现象。 5、公务卡使用不标准。从近几年公务卡执行的效果看不是很抱负，特殊是局机关本级执行难度大，有的处室在外(本市)吃饭或购礼品几仟元，均使用现金支付，中心会计人员屡次提出要根据规定执行的建议，但效果甚微。 6、对政府选购流程的标准及手续还有待进一步了解，如印刷费

24、、车辆汽油费等开支使用不能根据政采定点范围来执行，给财务报销审核工作带来了肯定难度。 以x这些问题，绝大局部是通过各级部门特殊是领导的重视，是能够变事后纠错为事前预防的。 (四)对加强财务工作的几点建议。 1、理顺投资关系，完善内部财务治理规定标准。 鉴于省体育局和局部事业单位对外投资，都是以借款形式注入资本，而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求标准。建议局机关和事业单位对这局部投资进展清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监视。同时进一步完善如公务卡执行规定、准时更新政府选购定点名目、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出工程的内部财务治理

25、规定标准范围，加强内掌握约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。此外，建议在干部轮岗进展有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以避开遗留财务问题无法解决。 2、重视预算专项资金使用治理工作。 总体x各核算单位和领导都很重视预算工作，但在详细工作中，特殊是近两次的审计状况来看，预算编制的合理性、可行性有待严厉仔细认真地讨论。财政部门从今年开头实行预算编制滚动治理，对专项经费实行绩效评价，这些新政策出台迫使我们摒弃老观念，与时俱进地学习、把握、适应、贯彻财务治理规定，以保证体育事业顺当进展。建议局系统各单位进一步

26、加强预算专项资金的过程治理，细化内部预算指标分解，加大预算支出审批、掌握力度，确保各项支出按批复的预算执行。 3、切实加强对财务工作领导，提高懂财理财意识。 许多财务工作中反映出来的违规违纪现象，既有制度制定是否完善，单位执行效果是否到位的问题，更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。建议各级领导干部在百忙中挤出肯定时间像钻研自己业务那样重视和学习一些财务学问，把了解财务治理方面的学问作为自身工作要求，不断增加本部门和单位财务筹划和科学理财水平。 三、下半年工作安排要点 下半年，围绕局中心工作任务和中心规划安排，结合x半年工作状况，我们将着重做好以下几项工作： 1、完成各类审

27、计处理意见的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后提出的意见，组织会计人员协作经济处和有关部门单位仔细查找缘由，对比分析，完成整改落实措施，进一步标准财务工作。 2、连续做好会计标准化检查的抽查工作。一项制度的建立必需有其长久性和严谨性做保证，从去年标准化检查工作取得的效果看，标准会计根底工作需要长期的坚持，既要做好日常根底建立，又要有长期制度的监视检查做约束。今年下半年要连续协作经济处做好会计标准化检查的抽查工作。 3、连续做好会计集中核算工作。重点做好x半年预算执行财务分析;协作局相关部门准时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。 4、完善20xx年部门预算的精细化工作。

28、依据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的精确、完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制20xx年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进展跟踪监视，工程完成后进展绩效评价，以此提高部门预算编制的精确性、预算执行的严厉性。 5、快速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着x半年新周期委派会计轮岗工作的调整完毕，下半年委派会计人员要快速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，准时谋划财务治理模式，提出周期工作思路。 6、完成体育局交办的其他工作。 财务科工作总结3 X月份工作总结

29、： 1、调整和补发单位干部、职工的岗位津贴。 2、按合同催收我局已出租公有住房的房租及区政府“人才办”应付的相关水电费。 3、对海中洲隧道周边因施工而造成影响的239户居民进展赔偿，计发放补偿金31.5万元，还需对84户进展赔偿。 4、对舟渔219号楼34户居民发放房屋修理费55万元，还需对2户进展补偿。 5、编制完成普陀区20xx年度城建统计年报。 6、完成财务年报和年报审计 7、完成城乡公司各项财务汇算清缴工作。 x月份工作规划： 1、对我局出面借货的政府负债资金进展整合，与全区政府负债状况相接轨，供应资金使用效率。 2、召开20xx年度财务工作年会及20xx年度财务工作例会。 3、完成城

30、乡公司法人代表变更及各开户行的印签变更工作。 4、对20xx年度我局各项收费状况进展自查工作。 财务科工作总结4 2x11年是改革的一年，根本药物制度的实施，基层医疗机构新财务制度的公布及实施，人事制度、收入安排制度的改革，在新形势下，作为治理部门的财务科更要读懂领悟政策，不断学习新的业务学问，精彩地完本钱职工作。年度终了，现将财务科2x11年工作总结及2x12年工作规划汇报如下： 一、2x11年工作总结 2x11年财务科在院部的领导下，仔细贯彻执行国家财经政策，紧紧围绕院部制定的进展规划，以加强财务核算、财务监视作用为主要工作重心，在全体财务人员的努力下根本完成了自己的本职工作，现将全年工作

31、总结如下： 1、2x11年财务状况：全年业务收入2574.12万，比去年降低4%；全年门诊人次17.35万人次，比去年增长2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每门诊人次收费水平为101.47元，与去年持平；每门诊人次药费为49.16元，比去年降低8元；出院者平均医药费用为2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均药费为988.36元，比去年降低416.17元。 2、财务科对本院的资产进展了清产核资，对固定资产进展了登记造册，根本做到了帐、册、物相符。 3、制订了日用品等库存物资购置、领用的规章制度，建立了日用品明细账，加强核算，有效地掌握日用品的消耗。 4、按时完成了各

32、类报表的上报工作，准时作出财务分析，为院部领导作出决策供应有力的数据依据。 5、根本公共卫生效劳工作日趋繁重，财务科积极协作院部工作安排，抽调人员参加辖区居民安康体检与建档工作。 6、制订了根本公共卫生效劳和重大公共卫生效劳工程资金治理方法，加强了公共卫生效劳工程资金的专账治理，专款专用，统筹安排工程资金，提高了资金的使用效益。 7、收费处现金日清月结，每日送缴银行。对业务往来单位一律采纳转帐方式进展业务结算，一千元以下零星开支才能予以现金结算。严格执行财务制度，杜绝帐外“小金库”，杜绝“白条抵库”现象。加强了对收费处现金的监管，不定期进展实地盘点检查，坚决杜绝舞弊行为。 8、仔细完成了本院的

33、人事工作。人事调动的手续、调资问题、职工养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险、工伤保险的办理。解决了职工的“后顾之忧”。 9、全面完成了全院岗位设置工作，完成了“因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同治理”的人事制度改革，提升了全院的生气与活力。 10、在2x11年的工作中，财务科的工作还存在一些缺乏之处。 （1）收费处是表达医院形象的一个窗口，群众满足度还不高，效劳态度有待加强，收费人员的业务水平和收费速度还要提高。 （2）财务科参加医院治理的职能还未充分表达，财务工作还处于一种事后核算的阶段，未发挥事前猜测和事中掌握的作用。 （3）财务监视还有待加强，有些制度出台后形同虚设，无人监视，制度

34、执行不到位。 财务科工作总结5 20xx年上半年，规划财务科仔细贯彻地区局党组各项决策部署，紧紧围绕“效劳增效”工作主线，以“标准、便捷、高效”为目标，各项工作进展顺当。 一、上半年工作开展状况 （一）围绕组织收入中心，开展规划分析工作。 一是加强税收规划治理。今年区局下达我地区一般预算税收收入7.3亿元。为确保这一收入目标的顺当完成，年初准时将年度规划分降落实到县（市）地税局；在区局取消季度规划的状况下，我地区连续按季度下达税收规划，加强对组织收入工作的引导；并将季度和年度规划完成状况纳入日常考核，催促各单位按进度完成规划。 二是加强税收分析。按月公布收入月报，通报全地区收入完成状况，连续坚

35、持按季召开税收分析会，充分做好会前预备，确保会议到达预期效果。 三是公布重点税源预警数据。为解决税收分析与税收征管脱节的问题，以重点税源分析为突破口，通过下发第一季度全地区建筑业重点税源预警数据，为基层开展“四位一体”供应了数据支持。 （二）加强核算监视，确保税收资金安全 一是加强税收会计电算化核算。今年以来，连续从标准软件操作、加强数据核查等方面做好全地区税收会计电算化工作，切实发挥税收会计的核算监视职能。 二是完善票证审核制度。针对目前票证日常审核存在的审核重点不突出、效率不高的问题，我地区各基层局自今年起开头按月开展税收票证检查。通过合理划分日常审核与票证检查的检查内容，避开了工作重复、

36、提高了工作效率，较好地发挥了票证监视职能。 三是开展税收票证专项检查。上半年，地区局连续组织人员对各县（市）局的税收票证状况进展了专项检查。 （三）加强预算治理，提升财务治理水平 一是严格预算执行。连续按季通报各单位预算执行状况，催促各单位加快预算执行进度。 二是明晰预算内容。依据区局要求，下达了各预算单位20xx年部门预算。为便于各单位了解预算构成，对预算下达的标准进展梳理，做到了心中有数。 三是开展内部审计。依据审计规划，对全地区全部三级预算单位20xx年财务收支状况进展了审计，重点审计了预算治理、财务收支、固定资产治理、根本建立治理、政府选购治理、专项资金治理等方面。 四是清理津贴补贴。

37、依据自治区统一部署，在全地区开展了津贴补贴清理工作。对全地区现有发放工程进展整理、归集，并准时上报区局。清理后，全地区津贴补贴发放状况更加标准。 五是清理不良资产。上半年按区局要求账实不符、权属不清等不良资产进展了清理。 六是落实基建工程。于3月份按时上报了全地区基建规划，经过地区局全力争取，区局今年安排我地区新建3个单位的生活效劳用房。目前工程方案图已通过区局审核，地基勘测已经完成，正在进展图纸设计。 二、存在的问题 虽然上半年我科按区局及地区局的要求做了一些工作，但应当看到当前全地区计财工作还存在一些问题亟待解决。一是组织收入压力较大；二是票证治理存在松懈思想；三是对财务治理熟悉不到位；四

38、是税收会计电算化工作遇到瓶颈制约；五是计财相关工作资料归档仍不标准。 三、下半年工作准备 （一）全力抓好组织收入工作。一是加强规划引导；二是加强税收分析；三是适时前往基层开展收入督导。 （二）加强工作落实力度。针对上半年开展的审计、票证检查等发觉的问题，对各单位整改落实状况进展检查，确保相关问题得到整改。 （三）开展业务指导，切实为基层效劳好务。下半年，科室全部人员均要赴各单位开展业务指导，帮忙基层解决工作中存在的问题。 （四）在税收会计电算化方面对区局提出政策建议。针对我地区税收会计电算化工作中遇到的问题，向区局提出进一步开展好税收会计电算化工作的意见。 （五）抓好几项重点工作的落实。一是及

39、早做好迎接区局考核预备工作；二是催促相关单位加快根本建立工程进度，确保工程年底投入使用；三是编制20xx年部门预算；四是按要求推行公务卡改革。 我局政务公开工作在旗政府信息公开领导组办公室的直接指导下，根据旗政务公开有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监视，取得了肯定成效，现将工作总结如下： 一、加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善 为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。成立了政务公开工作领导小组，由局长陈杰任组长，苏明、刘占宽任副组长，股室参与的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的

40、组织实施。详细日常工作由办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监视检查。做到了领导、机构、人员“三到位”。 二、标准建立，提高政务公开质量 积极推动一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。我们主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。下发旗发改局20xx年政务财务公开实施方案，对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。详细公开了XX旗进展和改革局效劳指南、工程报批流程、单位工作规划、领导分工、机关内部财务收支状况、干部廉洁自律状况、单位绩效考评状况、工程资金

41、争取状况。二是公开的时间更加准时。针对公开工程的不怜悯况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关怀、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点，与贯彻实施中华人民共和国行政许可法和提高自身行政治理水平相结合，从信息公开、电子政务和便民效劳三个方面入手，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监视和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建立，并且在不断总结反腐败工作的阅历和做法的同时，促进政务公开制度的进一步完善，推动政务公开工作的深入开展。我局还结合单位的实际，编制详细公开名目，不但使政务公开

42、的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易承受评议、检查和监视。 三、用好载体，完善政务公开形式 在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的根底上，根据便利、有用、有效的原则，仔细创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现敏捷多样。依托旗发改局门户网站，推动电子政务建立和网上政务公开。把网站列为公开信息的重要途径，开设了法规条例、公开指南、通知公告、工作动态、业务效劳等专栏，将公开信息编制公开名目，逐一上网公布。设立信箱，特地承受群众投诉举报。 四、强化监视，确保政务公开落实。 在狠抓内部制约机制的同时，重点以行政许可法实施为突破口，抓好外部监视制约机制的完善，建立健全长效

43、治理机制，形成用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建立、行风建立综合进展检查、考评。严把公开内容和工程关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。实行多种形式，强化监视检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓舞广阔干部、群众积极参加监视，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。 财务科工作总结6 一、以教育经费筹措为重点，标准经费进口渠道。 1、以教育经费筹措为重点，全面落实教育经费，确保经费主渠道顺畅。 仔细编制全区教育经费预算，争取财政投入。对比预算定额标准，吸取往年编制的阅历教训，积极与财政协调沟

44、通。争取全部经费全部按标准准时到帐。根据国家规定编制各基层学校20xx年教育事业预算基数表和全年预算规划，紧扣文件精神，不厌其烦，几易其稿，几经与财政商议，争取财政投入。确立了中小学公用经费等经费的定额标准，对我区中小学的正常运转起到了很好的保障作用。各项资金的准时拨出极大的保证了基层学校和教育局机关各项工作的正常开展。 2、加强收费治理，标准教育收费行为，确保应收尽收和治理教育乱收费工作两手抓。 仔细贯彻“一费制”文件精神，坚持许可证制和公示制，实行“阳光收费”。做到收入准时开据，全部入帐。开展收费政策提示活动，留意加强监视，形成预防机制。20xx年春季连续实行城乡义务教育阶段学生全部减免学

45、杂费的政策，全区城乡义务教育学生享受了这一惠民政策，同时连续实行农村义务教育公办学校取消效劳性收费工程和借读费。20xx年春季起，对全区义务教育阶段学生取消课本费，我区义务教育阶段学生供应免费课本94万元。以上一系列惠民政策，使我区农村义务教育阶段学生仅收取作业本费和寄宿生住宿费，根本实现了真正意义上的免费义务教育。同时，我们积极与财政协调，根据小学220元/生。年，初中320元/生。年标准落实减免学杂费补助资金397万元。XXXX年我区被评为标准教育收费示范县区。 二、开展全区教育系统资产清查工作 仔细做好拆并、搬迁、划转学校资产清查、交接。包括学校货币资产、实物资产、债权资产治理。加强学校

46、实物资产的治理。进一步完善资产治理制度，落实固定资产长效治理机制。做到对学校资产状况清晰明晰，健全治理机构、网络和制度。为学校资产清理、处置、划拨、交接，供应政策依据，提出明确要求，标准相关手续，协调有关冲突，加强沟通联系。加强债权资产治理，对应收应付等往来款定期进展清理。催促学校对应收及预付款积极催收、准时收回;对长期挂帐无法收回的款项查明缘由、明确责任，并由学校书面报局长室批准。做好帐务处理。实行固定资产网络化治理，全区固定资产软件全部升级为网络版，对学校固定资产治理的状况实行网上监管，加强催促检查，准时发觉问题，帮忙学校管好用好资产。 依据我局关于做好20xx年暑期拆并、搬迁学校资产清查工作的文件要求。我们先后对全区拆并、搬迁的8所学校及其他15所学校一并进展了固定资