贯彻落实中央八项规定精神“回头看“自查报告2023年.docx

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1、 贯彻落实中央八项规定精神“回头看“自查报告20230508 贯彻落实中心八项规定“回头看”整改报 告 紧紧围绕“连续深入贯彻落实中心八项规定精神”工作目标、任务和要求，加强组织领导，对自查工作进展安排部署。为确保工作扎实有效开展，成立了工作领导小组，明确了责任分工、职能科室牵头根据职责分工形成一级抓一级，层层抓落实，全面清理自查。对落实中心八项规定的各项规定制度进展再清理再完善，稳固和提高中心八项规定精神“回头看”活动成果。对存在问题立整立改，扎实开展，有序推动。以实实在在的工作措施确保“回头看”各项工作落实到实处。 一、自查自纠整改状况 仔细履行全面“从严治党”主体责任，切实压紧压实责任，

2、对比集团公司落实中心八项规定精神问题清单（附件2）、县区、部门（单位）落实中心八项规定精神负面清单（附件3），仔细组织梳理，开展自查自纠整改。 1、公务接待制度执行状况 在接待上严格审核和审批程序，依据中心八项规定、六项禁令文件精神,根据集团公务接待治理制度之规定，标准接待工作。对分公司重要接待和公务接待工作重新进展梳理，通过一系列的措施严明白公务接待范围，严厉了公务接待纪律，不存在超标准接待问题。2023年同比2023年，公务接待费下降8%；2023年同比2023年，公务接待费下降28.3%；2023年同比2023年，公务接待费下降91.8%，公务接待费均低于预算值,且呈逐年递减趋势。 自查

3、公务接待存在：2023年1月至2023年3月25日业务款待费存在无公函、审批表、申请单；2023年5月无菜单明细的问题。 整改措施:分公司在公务接待时严格执行公函制和清单制，做到清单内容全面标准，注明来访人数、伴随人数和伴随人员，并附上菜单明细等。 2、国内差旅报销制度执行状况 严格治理各类因公差旅费支出，依据总公司“落实中心八项规定精神问题检查工作清单”，分公司对2023年至2023年12月差旅报销状况进展自查，整改措施：严格执行集团公司差旅费治理制度的有关规定，严格审核把关，标准治理各类因公差旅费支出。 3、公车治理制度执行状况 严格执行集团公司车辆治理规定，严格落实公务车辆定点停放、定点

4、专人加油、定点修理，分公司所属车辆由综合办统一治理、调派使用制度，降低车辆运行本钱。不同部门需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。自查公车治理接待存在：3笔车辆停放在购物门口报销状况，合计11元，系分公司采买节日活动用品、开会、厂家来人、抢险等期间所发生停车费用；2023年车辆大修，未将业务处理报告单和车辆鉴定报告进展后附；2023年至2023年5月间车辆修理有发票、修理清单，未附修理报告单。 整改措施：进一步标准执行车辆治理规定，实行专人负责，严格公务用车派出和车辆修理、停车费及过路费报销审核把关，严格管控车辆修理费、油费，降低车辆运行本钱，严格落实节假日期间公务用定点停放制度

5、。 4、办公用房制度执行状况 分公司办公楼、客户效劳中心老城区收大厅和新区收费大厅、各生产部门办公区各办公用房均执行公司统一调配的治理制度,根据规定为各部门、各班组合理、合规优化配置,建立、装修等各项支出严格根据预算治理规定经总公司资金审批拨付资金前方予执行,当前无超标准建立、装修或违规占用办公用房等问题。 5、津补贴发放制度执行状况 福利费支出严格根据集团和公司标准按时上报审批发放，无以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。 6、廉洁自律制度执行状况 2023年以来,分公司严格执行中心八项规定会议精神,根据中心“反四风”相关要求,在公司党委、纪委和分公司党支部领导下,屡次组织党员干部学习相关廉

6、洁自律制度及相关文件,积极推动行风评议工作,推动窗口办公效劳优质透亮化。截至目前无违规收受礼品、礼金状况发生,员工婚丧嫁娶均按公司党委规定填写“星瀚集团员工参加本人及直系亲属婚丧喜庆事宜状况”申报表,无违规出入私人会所,无承受或公款参加高消费消遣活动。 7、问题整改状况 分公司高度重视上级反应的各类问题,针对安全生产、信访维稳、工程工程、经营效劳、行政治理等方面均设有负责部门与上级相关部门对接。同时,针对问题整改,根据“谁主管、谁负责”的原则,责任到人,分管经理担当审核权限,分公司综合办在经理领导下履行督办职能,确保件件有着落,事事有反应。 8、文风会风规定执行状况 依据中心八项规定文件精神,

7、分公司精简会议流程,每月生产经营分析会,不上报纸质材料，均已幻灯形式汇报月度工作,同时以微信共享形式传阅、发送文件至各部门,工作部署、协调方面的会议明显削减,会议次数、文件数量均有所下降,效率逐步提升。根据总公司规定,各项预算经费均严格掌握,按季度提前申报资金规划,经总公司资金会议审核批准前方予拨付,当前会议、活动规模、经费无超标、超预算问题。 通过贯彻落实中心“八项规定”，转变工作作风，进一步提升工作效率，厉行勤俭节省反对铺张铺张收到了良好的效果。同时，连续进一步落实党风廉政建立责任制，严格根据经理负总责，分管领导各负其责，一级抓一级层层抓落实。自开展“回头看”工作以来，分公司一如既往地严格

8、对比中心八项规定和公司党委的规定，仔细学习，细心组织，科学安排，坚决贯彻实施。切实把“回头看”工作扛在肩上，抓在手上，落实到行动上，对工作的整改始终做到立整立改。 其次篇：贯彻落实中心八项规定精神状况自查报告（参考） 2篇贯彻落实中心八项规定精神状况自查报告（参考） 篇一 根据区委、区政府关于在全区开展落实中心八项规定精神自查自纠工作的通知（东河办字 2023 号)要求，我单位 对比督查重点，仔细进展自查，现将有关状况报告如下： 多措并举，推开工作落实。 (一)加强领导，组织学习。 为仔细贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推动政务办干部作风建立，严厉干部纪律，促进各项工作的顺当开展，区政务

9、办 成立 领导 小组，组长由党组书记、主任崔秀丽担当，副组长由各分管领导担当，由综合室和财务室人员详细负责工作落实。 以科室为单位组织全体干部职工对中心“八 项规定”关于改良工作作风、亲密联系群众的有关精神进展了仔细学习，大家全都认为，加强和改良干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现本单位全年各项工作目标、树立干部良好形象和改良党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，领先垂范，敢抓敢管，切实转变工作方式。 (二)完善制度，着力健全长效机制。 结合工作实际，修订完善 公务接待治理方法、财务治理制度、差旅费治理制度、请休假制度等，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，

10、用制度切实保障作风建立效果，努力到达“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。 (三)结合实际，切实抓好贯彻落实。 一是学习“八项规定”与强化职能建立相结合。进一步完善政务效劳工作制度。健全岗位责任、效劳承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。在做好各项工作的同时，加大对进驻部门单位和人员的治理监视，以各类创立活动为载体，探究科学有效的人性化考核机制，从而提升政务效劳工作的整体水平。 二是学习“ 八项规定”与政务效劳相结合。 完善 业务考核机制，加强对进驻部门的审批效劳工作的监视治理，进一步 简化办事程序，优化办事流程，标准联

11、审联办程序，完善代办效劳制度。 进一步标准行政审批行为，改善行政效劳环境，提高行政效劳效能，从根本上解决“只受不理”、“多头办理”以及由此产生的一系列问题，全面提升政务效劳水平。三是学习“八项规定”与加强廉政建立相结合。结合“八项规定”的学习，严格落实党风廉政建立责任制。 健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。 二、对比标准，全面自查。 (一)公务接待方面。 对2023年以来公务接待进展了全面的梳理自查。公务接待严格遵守因公原则，不存在违规套取费用和将私人宴请列入公务接待的状况。公务接待严格根据规

12、格标准，不存在超标接待和超范围接待。 (二)办公用房方面。 办公室主要集中在办公楼5楼，政务办 全部干部职工均不存在超标配备办公用房状况，不存在利用会议室等变相多占办公用房状况。 （三)公务用车方面。 公车改革之前，区政务办 公务车修理、保养、加油实行定点修理制度，严格执行审批制度。费用结算经办公室、财务室核实，由主要领导审批后统一结算。 公车改革后，区政务办无公务用车。 (四)公款旅游方面。 每年组织人员培训，培训前根据程序报备组织部，并严格根据培训标准制定方案，不存在费用超标和借学习培训为由变相旅游。 (五)发放津补贴方面。 严格根据规定给 职工发放 津补贴，不存在超标准、超范围发放补贴和

13、违规发放补贴的状况。工会费等资金专款专用，不存在使用工会会费违规发张津补贴的状况。 (六)领导干部操办婚丧喜庆事宜方面。 领导干部不存在借操办婚丧喜庆事宜收受治理和效劳对象礼品、礼金问题。不存在化整为零,分批次、小规模、多地点变相大操大办婚丧喜庆事宜问题。 (七)收受礼金方面。 节假日 政务办均 组织全体干部职工召开廉政 教育 会议，催促全体干部职工廉洁过节，杜绝收受礼品礼金现象。 三、查找缺乏，落实整改 通过开展自查自纠，我单位在落实中心八项规定方面做了 大量的工作，取得了肯定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和缺乏：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是效劳力量建立需强化;三是制度体系

14、需完善;四是监视检查工作需加强。 四、下一步工作措施 针对上述问题和缺乏，政务办将 在下一步持续抓好“八项规定”落实上进展再发动、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作： 一是深入学习。连续组织广阔干部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。 二是完善制度。注意工作的详细化、标准化、制度化，针对调查讨论、精简会议活动、文件简报、标准因公出差、“三公经费”及厉行节省治理事项，建立相应制度和标准标准，提高制度制定的有用性和可操作性。 三是强化监视。依托政务公开平台，实行适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实

15、状况，畅通投诉举报渠道，承受干部群众的监视评议，自寻压力，增加动力。 河口区政务效劳中心治理办公室 贯彻八项规定自查报告 贯彻落实中心八项规定精神状况自查报告 依据市纪委办公室印发的关于对中心八项规定精神落实状况开展全面自查和重点抽查的通知文件精神，我镇党委政府高度重视，仔细依照要求对贯彻落实中心八项规定、订正“四风”工作状况进展全面地自查自纠，现汇报如下： 一、自查自纠状况 (一)工作安排部署、主体责任落实状况 镇党委政府切实将贯彻落实中心八项规定精神、订正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，常抓常管，工作中仔细贯彻落实中心八项规定精神，每个节日前都开展干部集体廉政谈话，重申中心八

16、项规定精神、“十个严禁”要求，严防重要节点违反中心八项规定行为和“四风”问题反弹。镇党委政府结合本镇实际开展自查自纠，如通过完善责任清单进一步压实了“两个责任”;扶贫工作时刻强调纪律，对扶贫工作回头看，对存在的问题准时发觉准时整改;安排镇领导干部挂点联系各党支部，每月参与指导所联系的党支部开展组织生活会，进一步标准各党组织生活会等。在落实上级工作部署中，严格遵守政治纪律和政治法规，确保政令畅通，做到令行制止。 (二)制度建立、纪律从严从紧状况 近年来洪山镇结合本镇实际，不断完善各项治理制度，通过制度管人管事，2023年4月出台洪山镇干部治理相关制度从干部工作、考勤、下村、出差、值班、公务接待、

17、机关财务治理、机关资源节省等方面制定相应治理制度，加强干部治理，要求干部遵守工作纪律，厉行节省，严禁消失文山会海、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆事宜等行为。镇党委政府工作中根据制定的制度加强干部治理，干部作风建立得到进一步加强，近两年镇干部没有消失因违反中心八项规定精神被上级部门通报批判的状况。本镇虽然加强了制度建立，但目前还存在制度不够完善明确，有些制度没能准时结合实际修订的问题。比方因我镇办公场地有限，没有存在超标使用办公用房的状况，所以在楼堂馆所建立方面没有建立特地的制度。这些都表达制度还不够完善，还需要进一步加强。 (三)监视检查、四风整治状况 近年来镇

18、纪委加强监视执纪问责，对贯彻落实中心八项规定精神、订正“四风”工作加强监视检查。一是加大宣传力度，增加群众监视意识，公布举报反映方式，引导群众参加监视;二是加强日常监视，将遵守政治纪律和政治法规、学习贯彻党内法规列入监视检查，运用四种常态，时刻关注党员干部思想动态，对消失问题苗头的党员干部准时咬耳扯袖，约谈提示，今年对上下班不按时考勤的2名干部通报批判，对1个村不落实值班约谈提示村委主任，移交线索4条，已经对1名党员立案审查。三是紧盯年节假期开展专项检查，深入各站所各村，检查是否严格执行中心八项规定精神，是否存在公款吃喝、工作日纵酒、滥发津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题。全镇各站所各村都能很

19、好的贯彻执行中心八项规定。 二、存在问题 一是制度还不够完善，一些制度没能结合实际状况准时修订完善。 二是监视检查力度不够，监视面还不广。比方没能将监视检查掩盖全镇，排查问题线索还不够多。 三是局部党员干部熟悉还不到位，在开展群众工作时尤其调解冲突纠纷时，还间或存在吃喝现象。 四是在操办婚丧喜庆事宜方面，还有局部党员干部还顾虑旧风俗，消失超桌数宴请状况。 五是局部党员干部存在先出差在审批现象，张贴发票不标准。 三、整改措施及今后工作准备 通过这次全面自查自纠，我镇全体干部职工都能够仔细贯彻落实中心“八项规定”、党政机关厉行节省反对铺张条例和省、南充、阆中市委关于作风建立有关规定的要求。还存在的

20、局部问题，在今后的工作中，我镇将积极落实整改，持之以恒贯彻落实“八项规定”。 1.连续加强“八项规定”精神实质的学习与领悟。实行个人学习与集体学习相结合的形式，结合每周例会活动，每个月至少进展一次集中学习，要求充分熟悉到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格根据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 2.加强制度建立，对薄弱环节加强监管。针对现有制度还不完善的问题，下一步镇党委政府将查漏补缺，准时结合本镇实际制定更明确的“三公”经费治理制度、楼堂馆所建立制度等制度，并且准时结合当前新形势修订完善原有的干部

21、治理相关制度。对干部效劳作风、村居干部纪律治理等薄弱环克制定相关制度加强监管。 3.深化党员领导干部作风建立，加强监视检查。进一步落实党风廉政建立责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展常常性催促检查，准时发觉和订正问题，堵塞漏洞。加强工作作风建立，提高工作效能，严厉查处上班迟到、早退现象，严禁上网谈天玩嬉戏。加强日常监视，实行定点包片监视制，每个片区落实一名党委委员、一个包村工作组开展八项规定精神监视检查，将监视面扩大到全镇，每月监视组对责任片区至少开展1次监视检查，紧盯问题，对违规违纪问题准时反应，准时查办，通过持续的监视检查稳固八项规定成果，决不让违反八项规定和“四风

22、”问题反弹。 4.加强执纪问责力度。对迎风违反中心八项规定行为和“四风”问题坚决查处，加强问责力度，针对普遍存在的共性问题开展专项整治行动，如党组织生活会不标准、婚丧喜庆事宜还存在超标准宴请等问题开展专项整治，对发觉的问题准时催促有关人员准时整改，不进展整改的人员加强问责追究，严厉查处，通报曝光，坚决杜绝违反中心八项规定的行为和“四风”问题。 篇二 依据县目督办通知要求，我局对今年以来贯彻执行中心八项规定精神状况开展自查。现将有关事宜报告如下： 一、主要做法和成效 (一)加强组织领导，明确工作责任 根据中心八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府详细规定，防震减灾局严密结合实际，于年初制订

23、下发了关于贯彻落实中心“八项规定”的实施意见，使制度规定更加详细化、更具有操作性。并充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动发动会议等时机，对落实中心“八项规定”和省委省政府十项规定和市委市政府详细规定进展深入发动和部署，统一思想熟悉，讲清重要意义，明确详细要求，为进一步加强作风建立供应有力的组织保障。 (二)坚持求真务实，改良调查讨论 轻车简从深入调研，党员领导干部每季度下基层调研不少于6天，主要领导外出随行不超过2人，接待伴随不超过3人。下基层调研不搞迎来送往，不承受礼品，不上高档菜肴，全部在食堂用餐。在此根底上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民

24、忧、办实事、促进展”活动，实行“走下去”与“请上来”相结合的方法，先后20次深入基层，与基层干部群众、效劳对象等进展面对面沟通、心贴心谈话，仔细了解、解决在履行职能和效劳群众、效劳民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢送。 (三)注意提高效用，精简会议活动 严格掌握会议活动次数，压缩会议规模，今年，全市半年震情趋势会商会和地震监测业务培训会在荥经召开，人数掌握在40人以内，会议不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显削减。单位内部职工会、专题学习会以商讨工作和教育学习为主，内部会议不作长篇讲话，时间一般掌握在1个小时以内。 (四)努力改良文风，精简文件简报 一方面，大力削减

25、各类文件和简报，根据“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出详细贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;一般性阅历材料、状况报告不以文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，标准文件和简报资料的报送程序和格式，改良文风，压缩篇幅，注意突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清晰、文字精练。截至8月共发红头文件18件，信息20篇，除特别状况须签批外，均通过党政网网发。 (五)厉行勤俭节省，掌握办公开支 常态化开展勤俭节省、反对铺张教育，推动节省型机关建立，严格落实节油、节

26、水、节电等节能指标，鼓舞办公设备耗材循环利用。加强财务装备规划审批治理，严格掌握人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传等实行规划治理，科学制定规划，严格履行审批程序。单位未配置公车，下乡或前往外地办理紧急事情由机关事务治理局统一派车。严格掌握公务接待，仔细执行接待宴请和伴随人数标准。无出国出境。 二、存在的问题和缺乏 通过半年多来的持续努力，在落实“八项规定”、加强作风建立方面取得了比拟明显的效果，但仍存在一些问题和缺乏，主要表现有：个别人员对落实“八项规定”在思想熟悉上还没有完全到位;抓制度落实时紧时松，缺乏常抓不懈的工作力度; 有的制度建立时间

27、较长，与新形势不相适应;结合实际抓落实的力度欠缺。 今后要针对上述问题和缺乏，深入学习，完善制度，强化监视，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动局机关作风建立持续加强和深化。 第三篇：中心八项规定精神回头看自查报告 中心八项规定精神回头看自查报告 领导干部要带头改良作风、深入基层调查讨论、直接联系和效劳群众方面的制度建立及落实状况。下面小编为大家整理了中心八项规定精神回头看自查报告，欢送阅读参考! 中心八项规定精神回头看自查报告一 根据总局关于开展中心八项规定精神落实状况等专项监视检查的工作方案的要求，结合区局详细部署，

28、我分局根据工作实际对中心八项规定精神落实状况、全国税务系统领导班子和领导干部监视治理方法及其实施细则落实状况以及内控机制建立状况这三个方面16项内容进展了对比自查。现将自查状况汇报如下： (一)中心八项规定精神落实状况 1.关于落实总局关于贯彻落实中心八项规定精神的实施方法及监视方法，履行作风建立的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的状况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。一是利用局办公会、群众路线教育实践活动发动会议等时机，对落实中心“八项规定”等文件精神进展深入发动和部署，统一思想熟悉，讲清重要意义，明确详细要求;三是注意提高效用，精简

29、会议活动，严格掌握会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显削减;三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格掌握公务接待费用支出，严格公务用车治理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。分局根据区局要求开展“为税不廉”、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出个人会员卡零持有报告等报告，并签订个人会员卡零持有承诺书等承诺书，分局没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等状况。 2.总局“三个效劳”、“三个实在”、“三个制止”的落实状况：全面贯彻落实总局“扎根工程”要求，仔细组织开展“便民办税春风行动”，深入对“三个三”的详细内容进展

30、了学习宣传，结合落实中心八项规定精神，要求干部仔细落实党风廉政建立责任制，切实履行好“一岗双责”，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访局部纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律状况，对迎风违纪，有令不行、有禁不止的，发觉一起，查处一起，严厉追究直接责任人和有关领导的责任。同时，内部加强素养教育，增加培训的力度、广度和深度;强化效劳意识，全员全程全方位效劳纳税人;狠抓作风建立，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一步转变，切实解决执法效劳中的难题。 3.执行党政机关厉行节省反对铺张条例、党政机关国内公务接待治理规定的状况，所属培训中心等相关机构清理检查的状况：坚持常态化开展勤俭节省、反对铺张

31、教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓舞办公设备耗材循环利用;严格掌握公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张铺张。分局没有培训中心设置。 4.保持防范和惩治“四风”的高压态势，对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、迎风违纪行为的惩戒和问责状况：反对、遏制“四风”，是一项长期性、系统性的艰难政治任务，我分局注意狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及每个党员干部都准时主动对比自查“四风”状况，科学分析“四风”根源，提出整改措施，夯实作风建立根底，答复解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们的工作获得最广泛最牢靠最坚固的纳税

32、人根底和力气源泉。同时，在加强制度建立的同时加强警示教育，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。没有发觉打折扣、搞变通甚至弄虚作假、迎风违纪的行为。 5.对群众反映剧烈、表现突出的问题开展整治，推动政风行风建立的状况：我分局没有消失群众反映剧烈、表现突出的问题，但我们仍旧会以通报案例为鉴，进一步加强政风行风建立，坚持把行风评议作为改良工作、提高效劳水平的重要抓手，狠抓行风建立。一方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建立与廉政文化建立有机结合起来，另一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善效劳质量，同时，广泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任，助力经济进展。 6.领导干部带头改良作

33、风、深入基层调查讨论、直接联系和效劳群众方面的制度建立及落实状况：我分局班子成员坚持求真务实，改良调查讨论，以党的群众路线教育实践活动为契机，对分局纳税效劳质效进展调研，并形成以群众路线指引纳税效劳工作的调研文章，参与区税务学会的研讨。同时，对外公布各自办公室、手机号码便利纳税人的联系，承受纳税人监视，帮忙纳税人解决涉税难题。 (二)全国税务系统领导班子和领导干部监视治理方法及其实施细则落实状况 税务系统领导班子和领导干部监视治理方法及实施细则公布施行后，区国税局对全区国税系统贯彻落实工作进展部署,我分局也根据相应要求进展了学习贯彻。我们充分理解和熟悉到监视方法和实施细则是标准税务系统领导班子

34、和领导干部从政行为的重要根底性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式，进一步深入学习监视方法和实施细则，增加贯彻落实监视方法和实施细则的主动性、自觉性和坚决性。 1.党风廉政建立主体责任、监视责任的落实状况：分局班子自觉遵守规定，实行“一岗两责”，增加法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主动承受组织监视，自觉承受群众监视，确保党风廉政不出问题。 2.领导班子成员分工、分工调整状况，“三重一大”事项集体决策制度执行状况，主要负责人末位发言制度落实状况：分局负责人能

35、根据区局要求，对分局工作进展分工，重大事项进展集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责分局全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的对应工作，另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。 3.廉政准则、民主生活会制度及关于领导干部报告个人有关事项的规定的执行状况：分局主要负责人严格执行各项廉政准则，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事项，如购房、购车等事项上准时进展重大事项报告。 4.干部轮岗、沟通规定的执行状况，干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行为的查处状况：分局人事均根据区局的要求进展。 5.监视治理方法及其实施细则要求上

36、报事项的报告状况：分局负责人带头严格执行，根据治理方法的要求对涉及的事项依据实际进展了上报。 (三)内控机制建立状况 1.推动内控机制建立的状况：分局根据区局的内控机制要求进展治理，确立分局负责人为第一责任人，对内控机制建立负全责，并确定一名副局长作为该项工作的联络员，负责工作状况的汇总和报送，并对税收工作和日常行政治理中涉及到的重要工作、重大问题、重点环节，严格根据内控机制建立工作要求，依据分工，明确抓内控机制建立的详细责任。此外，积极开展宣传教育，学习内控机制建立的根本作用、根本意义和根本要求，增加干部参加风险防范工作的主动性和积极性。 2.各职能部门落实内控机制建立主体责任，开展各项内控

37、工作，形成上下联动、条块结合、共同参加的状况：分局作为二级权力监视掌握体系，最大限度把预防腐败的要求落实到权力构造和运行机制各个环节，根据区局内控机制要求，形成权力科学分解、工作环环相扣、相互联系制约的治理链条。同时，把内控机制建立与廉政准则学习等活动有机地结合起来，明确各岗工作职责、工作流程、工作标准，建立风险防范预警平台，对干部日常行为、遵章守纪状况、权力运行过程动态监控。 3.持续深化内控机制建立、完善内掌握度、强化内控措施、实施动态治理的状况：以分局工作实际为动身点，不定期排查岗位风险，明确内控工程，并对各岗位的职权工程进展仔细清理，明确各个岗位的工作职责，查找可能存在的新状况、新问题

38、，归纳确定风险点准时向区局上报。 4.在内控信息化建立中，结合业务优化，完善和增加现有信息治理系统的流程掌握、风险防控(包括风险提示、风险预警和风险核查)以及痕迹治理功能的状况：分局把加强各类平台操作层面的监控治理作为履行内控机制建立责任的重要内容，通过标准执法、按法定流程监视，重点抓好一线应对人员的风险防范。结合工作实际，梳理权力事项，进一步查找廉政风险点，排查风险点，对防控措施提出建议,同时，强化责任考核和追究。 5.监视部门落实内控机制建立监视责任,把职能部门内控机制建立作为监视检查的重要内容，准时发觉和订正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题的状况：分局作为最基层单位，没有发觉和订

39、正责任不落实、预防不到位、防控不得力等问题。 中心八项规定精神回头看自查报告二 县委办： 依据市委办公室、市政府办公室关于开展落实中心八项规定精神和省、市若干规定督查状况整改落实“回头看”工作的通知(萍办发20xx6号)文件精神，我局在全县范围内进展了自查，现将相关状况汇报如下： 一、加强组织领导，建立工作机制 为了统一思想，提高熟悉，我局依据文件精神内容，全面增加了自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参加”的工作格局，我局建立了局主要领导亲自抓，分管领导详细负责，局各科室负责人组织落实的领导机制和工作责任制，周密部署工作，严格落实责任，对工作不仔细、敷衍了事的人，坚决追究其责任，形

40、成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。 二、准时召开会议，全面宣传发动 我局准时召开工作会议，绽开发动，做到人人皆知、全员参加。局主要领导强调抓实抓好严禁在历史建筑、公园等公共中设立私人会所的暂行规定落实，是落实中心“八项”规定关键之举，要积极响应、主动参加，以仔细负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和缺乏。 三、仔细自查自纠，切实排查到位 对比“全市贯彻落实中心八项规定精神和省、市委若干规定督查状况整改落实回头看工作的通知”的总要求，我局对全县历史建筑、公园等公共进展了全面的排查，目前莲花县区域范围内没有发觉有私人

41、会所。 四、下一步工作准备 严格遵守“全市贯彻落实中心八项规定精神和省、市委若干规定督查状况整改落实回头看工作的通知”和“关于严禁在历史建筑、公园等公共中设立私人会所的暂行规定”，坚决落实上级的各项要求，抓好私人会所的把关工作。 第四篇：大学贯彻落实中心八项规定精神“回头看”工作方案 大学贯彻落实中心八项规定精神“回 头看”工作方案 大学贯彻落实中心八项规定精神“回头看”工作方案 依据中共xx壮族自治区纪律检查委员会关于印发全区贯彻落实中心八项规定精神“回头看”工作方案的通知（x纪发2023x号）要求，结合我校工作实际，经学校讨论打算，从今年3月到7月，在我校组织开展贯彻落实中心八项规定精神“

42、回头看”工作，现制定如下方案。 一、工作目标 通过对党的十八大以来全区贯彻落实中心八项规定精神状况进展自查、检查，全面系统梳理我校贯彻执行 中心八项规定精神、订正“四风”工作状况，总结阅历成效，坚持胜利做法，创新监视执纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍把订正“四风”往深里抓、往实里做，推动中心八项规定精神在我校落地生根。 二、工作内容 （一）查安排部署，看主体责任是否落实到位 1检查校属各单位是否将贯彻落实中心八项规定精神、订正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管； 2检查校属各单位是否结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学

43、习教育，持续开展贯彻落实中心八项规定精神宣传教育，严格教职工的教育治理； 3检查校属各单位是否重视对中心巡察组和自治区党委巡察组巡察反应意见的整改，准时讨论巡察整改重大事项，部署推动巡察整改落实； 4检查各二层机构党委（党总支）书记是否重视对中心八项规定精神、自治区党委实施方法以及自治区纪委订正“四风”问题系列工作的部署落实，在详细工作中是否将整治“四风”问题作为全面加强纪律和作风建立的重要抓手。 （二）查制度建立，看纪律要求是否从严从紧 1是否结合本单位实际，出台细化贯彻落实中心八项规定精神和自治区党委实施方法的详细措施； 2是否结合本单位实际，抓好中心、自治区有关制度承接配套，就标准“三公

44、”经费治理、职务消费、接待工作和办公用房治理等方面出台配套制度； 3是否结合近几年工作实践和形势变化，对本单位出台的相关政策和配套制度准时进展修订完善； 4是否严格执行中心八项规定精神各项制度规定，本单位有无以形式主义、官僚主义方式对待党中心和自治 区党委决策部署，把同党中心保持全都仅仅当作口号等突出问题；有无违反自治区纪委“十个严禁”规定，特殊是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆和升学宴等突出问题。 （三）查监视检查，看“四风”整治是否严谨有效 1是否建立健全监视渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言、微信平台“一键通”等举报

45、方式，引导师生员工参加监视； 2是否将遵守政治纪律和政治法规、落实历次巡察整改意见、学习贯彻若干准则问责条例等党内法规列入日常监视检查内容，强化纪律法规意识； 3是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推动阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监视检查力度； 4是否对监视检查发觉的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力、成效是否明显。 （四）查纪律审查，看执纪问责是否持续有力 1是否将违反中心八项规定精神和自治区党委实施方法的问题列入纪律审查重要内容，成效如何，本单位是否存在违反中心八项规定精神问题纪律审查空白点； 2是否准时查处违反中心八项规定精神问题，有无压案不查、隐瞒不报等情形； 3是否准时查处对巡察整改落实不重视、不准时、不到位等问题，有无不查处、不订正、不问责等情形； 4是否重视对重点问题线索的督办和曝光，对上级纪委转办、督办问题线索是否准时核实查处，对查出的典型案例是否认期点名道姓通报曝光； 5是否严格贯彻问责条例，对落实中心八项规定精神不力，作风建 设流于形式，导致不正之风长期得不到有效治理的单位和二层机构党委（党总支）、纪委和党