财务人员年终总结4篇.docx
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1、 财务人员年终总结集锦4篇一、努力学习,全面提高自身综合素养 学习是永恒的主题,具备优良的政治和业务素养是做好财务工作的必要条件,也是作为一名合格共产党员的根本前提。 一年来,我不断加强政治理论和方针政策的学习,通过参与学习活动和坚持自学等多种形式,仔细学习了党的路线、方针、政策,用理论学问武装头脑,指导各项工作。同时,重点学习了财务工作相关法律法规或政策规定,自觉根据国家政策和程序办事。努力钻研业务学问,主动参与部门组织的各种业务技能培训,充分利用业余时间,加强财务学问学习,保障了财务学问不断更新,工作水平有效提高。 二、严格履职,扎实做好本职工作 一年来,我能仔细履行岗位职责,自觉听从组织
2、和领导安排,脚踏实地、忠于职守、尽职尽责,按时、保质保量的完成了本职工作,合理合法的处理了相关财会业务。 一是仔细做好财务报账工作。 工作中,我本着客观、严谨、细致的原则,严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计根底工作标准化要求进展财务报账。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。 通过仔细的审核和监视,保证了会计凭证手续齐备、标准合法,确保了我所会计信息的真实、合法、精确、完整。同时,定期向领导汇报财会业务执行状况,主动协调财务室与其他科室关系,仔细完成领导交办的临时性工作任务。 二是有效加强
3、日常财务收支治理。 在校期间,本人系统全面的学习了财务学问,工作中做到了学以致用。一年来,我能主动主动的完成各月记账、结账和账务处理工作,精确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表,并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完本钱职工作之余,主动参加工作。 三、存在的问题及下一步工作准备 总结一年来的工作,虽然取得了肯定的成绩,但仍存在一些问题和缺乏: 一是工作开展多,阅历总结少,导致效率低下,事倍功半现象时有发生。我将虚心学习四周同事先进的工作阅历,勤于思索、加强总结、提高效率,以便更好的开展工作。 二是日常事务性工作多,深入学习讨论财务相关治理措
4、施及工作制度少,工作有广度,没深度。 今后的工作中,我将更加严格要求自己,进一步加强业务学问学习,努力提高工作水平,以对工作高度负责的态度,解放思想、实事求是、发奋努力,力争更好地完成各项指标任务,不辜负领导和同志们对我的期望。 财务人员年终总结篇2 xxxx年财务部紧紧围绕集团公司年初职代会的工作中心,在为全公司供应优质效劳的同时,仔细组织会计核算,标准各项财务根底工作,并通过加强财务制度和财务内部掌握制度的建立,站在财务治理和战略治理的角度,以本钱为中心、资金为纽带,不断提高财务效劳质量。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规,仔细履行职责,组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算,进展
5、会计监视。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排,到结算中心的统一调拨、支付等等,每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、以实施新中大软件为契机,标准各项财务根底工作 在经过两个月的20xx年度三套会计决算报告的编制后,财务部按新企业会计制度的要求着手进展了新中*20xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算工程
6、、部门的设置,会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定,并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和缺乏进展了改良和完善。如设置“制造费用”明细科目,并按该科目的费用工程进展了明细核算、归集和安排,费用的详细开支状况现已一目了然;标准“应交税金”科目的核算,如对增值税明细工程的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量工程的标准化;对收下属分公司的治理费用由以前冲减治理费用改为冲减制造费用,这样使治理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在协作固定资产实物治理部门对固定资产进展全面清理的根底上,根据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码,并在此根底上,完成了新中*固定资产治理模块
7、的初始化工作。集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中*财务软件,而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统,正式运行新中*,完毕了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中*软件已正式与矿部相链接,并运行良好。 三、制订各项财务本钱规划,严格掌握本钱费用 依据金能财务部对有关考核指标进展了分解,下发了20xx年财务规划和可控费用指标。在财务执行过程中,严格掌握费用,实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行状况,于公司常务会上通报,针对每一季度电话费超支的部室、单位,按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核,对于超支局部坚决不予核销。
8、 四、资金调控有序,合理掌握集团总体资金规模 上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而集团总公司销售价格制订相对缓慢,本集团公司资金一度吃紧。为此,财务部一方面准时与客户对账,加强销货款的准时回笼,在资金安排上,做到公正、透亮,先急后缓;另一方面,依据集团公司经营方针与规划,合理地安排融资进度与额度,并针对工商银行借款利率上浮的状况,选择相对利率更低的农村信用联社贷款,以及通过向金能集团总部结算中心临时借款,以保证生产经营所需。这样,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营进展的有序进展。 五、加强财务会计制度建立,提高财务信息质量 财务部依据公司差旅费的实际执行状况,为进一步标准本
9、集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准,制定了集团工作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量,财务部制定了集团会计报告竞赛考评方法,对各母子公司的会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式标准化、完整性等方面做了比拟系统的规定,从而逐步提高了会计信息的质量,为领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有用的信息。 平常财务部通过开展每周五次的沟通会,解决上周工作中消失的问题,布置下周的主要工作,逐步标准各项会计行为,使会计工作的各个环节按肯定的会计规章、程序有效地运行和掌握。 六、制定财务部各工作岗位职责,并进展自我评定 为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,制定了会
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