质量考核自查报告范文.docx

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1、 质量考核自查报告范文 质量考核自查报告范文(一) 依据本公司对本运输企业质量信誉状况进展了仔细考核，并对各项考核标准逐一打分，现将自评结果报上，请予以核定。 本运输企业自评分项得分状况如下： 一、安全治理 我公司为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，实现把住货运安全生产源头关，落实公司各部门安全生产主体责任;有效预防和削减因货运治理不到位而引发的安全事故这一总体目标，制定了一系列措施。 1、 公司成立了以总经理为组长的，由各职能科室负责人组成的安全领导小组。设立了安全小组，安全小组成员是专职安全治理人员。以上安全治理机构负责对本单位安全生产进展治理、指导、监视、检查。 2、

2、落实安全生产责任制.层层分解安全生产主体责任，落实安全生产目标，逐级签订安全生产目标责任书，建立安全生产目标治理体系，并逐级建立安全生产责任追究制。 3、 公司定期组织全部员工及驾驶员召开安全会议。对从业人员进展安全学问培训，贯彻传达政府部门有关安全生产方面的文件、政策。不断提高全部从业人员的安全意识，充实安全学问。 4、 根据上级主管部门的规定，实施了安全流程再造。建立健全了公司各岗位的安全生产制度。扩建、完善了安全生产所需的设施设备。 公司通过以上措施的制定与实施，在本年度，实现了交通肇事率为0，交通责任事故伤亡率为0， 交通事故伤人率为0。 二、企业治理 1、安全生产治理 公司成立了以总

3、经理为主任，副经理为副主任，安全员为成员的安全生产委员会，负责对公司的安全工作进展监视检查。并建立健全了各种治理制度。 公司于上年根据上级主管部门的要求完成了安全流程再造。 对驾驶员进展严格检查，证件不全或无效的驾驶员及车辆一律制止参与营运。 2、从业人员治理 公司始终以来加强对从业人员的治理，严格按规定资格条件聘用从业人员，对上岗从业人员进展仔细考核。必需符合应聘条件前方可允许其上岗。 3、车辆治理 建立健全营运车辆二级维护台帐。根据规定对营运车辆进展维护和检测。保障车辆技术状况良好。车辆年审合格率到达98%以上。 4、质量信誉档案 公司各部门按要求建立健全了各项质量信誉档案。保持真实有效、

4、连贯有序。并有专职人员负责记录保管。 5、企业稳定 公司的治理始终坚持科学标准、严谨有序。因此从未导致发生违反信访条例规定，消失过激行为、严峻扰乱政府办公或社会秩序、造成恶劣社会影响的群体性的大事。保障了社会的稳定。 质量考核自查报告范文(二) 20*年，我县水务工作在县委、县政府的领导下，在省、市水利部门的关怀支持下，紧扣县委“三个示范县”进展定位、“一中心、五基地”产业定位和“145”战略，以全面深化改革为动力，以效劳民生为宗旨，以依法治水为主线，以工程推动为重点，以水资源爱护和可持续利用为核心，以严格治理为手段，加快实施江安县“十二五”水利进展规划，全力推动“民生水利、平安水利、和谐水利

5、、生态水利、可持续水利”建立，为实现江安“三大奋斗目标”供应顽强的水利支撑。经过全系统干部职工的共同努力，圆满完成了各工程标绩效考核工作任务，现将有关状况报告如下。 一、目标任务完成状况(规划分100分，自查分107.4分) (一)政务目标完成状况(规划分75分，自查分80分) 1.完成江安县五矿镇长宁河支流新田河防洪治理工程建立任务;加强对在建骨干水利工程施工质量监视治理，已完工程质量合格率100%。(规划分10分，自查分10分) 2.连续抓好农村饮水安全工作，解决1.4万人农村饮水安全，完成市上下达任务的127%;实施小农水重点县建立，新增有效灌面1.116万亩，新增节水灌面1.92万亩，

6、完成市上下达任务的120%;连续实施“清水工程”;抓好小型水利工程确实权，增加农夫财产性收益。(规划分15分，自查分16.5分) 3、加快特色水产业进展，完成水产品产量1.23万吨，完成渔业经济总产值2.25亿元，完成市上下达任务的110%。(规划分5分，自查分5.5分) 4.以国土整治和农业综合开发及造林建立重点工程等为依托，在桐梓镇、阳春镇、怡乐镇、留耕镇等大力开展以新建蓄水池、新建及整治山平塘、建立排水沟、坡改梯土台建立、造林绿化等为主要措施的水土保持综合治理，治理水土流失面积15平方公里，完成市上下达任务的214%。(规划分10分，自查分11分) 5.通过加强预案治理、严格24小时值班

7、和强化监视检查整改等措施，全面加强防汛、工程建立、农村饮水、渔业船舶和水产品等领域安全治理，确保水库、堤防、水电站和在建水利水电工程安全，全年未消失安全生产事故;全面完成山洪灾难防治县级非工程措施工程建立的竣工验收，实现境内15个乡镇雨情、成灾雨量等级或成灾水位等级实时预警，充分发挥在防汛减灾工作中作用。(规划分10分，自查分11分) 6.加强地方电力行业治理，完成农村小水电发电量630万度，实现利税157.5完成规划105%。(规划分5分，自查分5分) 7. 严格落实水资源治理“三条红线”制度。以落实部门执法责任制和最严格的水资源治理制度为重点，以“还一湖清水”、饮用水水源地爱护、自来水厂水

8、质治理为核心，全面加强依法治水和水资源治理，不断提高“以水养水、以水兴水、以水惠民”水平，保障水利事业安康持续进展。(规划分5分，自查分5分) 8.加强水利资金执行进度和监视治理，确保资金安全。一是全部水利工程均严格实行工程法人制、工程合同制、工程监视制、竣工验收制、县级报帐制和领导责任追究制，由局纪委牵头，实行全程跟踪专项督查。二是严格根据国家对水利根本建立工程工程和专项资金的治理要求，建立、健全了水利资金内部治理制度，做到专户储存、专款核算，依法合理安排资金，准时办理工程验收、审计和工程决算;全面完成支农资金和中心水利资金自查自纠，未发生违规违纪现象。三是严格执行“中心八项规定”系列规定和

9、“站财局管站用”制度，全面加强机关和基层水务站财务治理。资金治理工作被省水利厅表彰先进集体。(规划分5分，自查分5.5分) 9.仔细贯彻落实中、省、市决策部署，优质高效完成上级交办工作任务，主动作为，敢于担当，提高行政效能。其中较突出的是县城长江防洪堤建立前期工作取得重大突破、圆满完成市县重点工作(民生工程)、防汛抗旱维稳工作和党的群众路线教育工作(规划分5分，自查分5.5分) 10.围绕转型升级开展招商引资活动，根据简政放权、环境兴市要求优化工程审批和行政审批。一是标准行政权力运行公开平台，优化行政审批(许可)程序。二是严格执行行政惩罚、行政调解、行政强制程序及相关规定。全年未消失水务系统干

10、部职工被投诉、举报状况。(规划分5分，自查分5分) (二)人事目标完成状况。 1.职工教育培训。一是局党政将职工教育培训工作列入年度工作规划。二是实行会议、专题讲座、集中培训、送出去请进来等方式，强化干部职工教育培训,实现职工教育培训培训常态化、全方位、全员化，系统干部职工思想意境、纪律观念、廉政意识和业务培训明显提高。胜利举办了50人参与为期3天半全封闭准军事化的综合培训班1期，组织全系统职工参与为期半天的专题廉政教育讲座3次，组织由系统中层以上干部、重点岗位人员、检察院有关领导参与的防职务犯罪专题座谈会1次，组织了近30名职工参与部、省、市业务技术培训。(规划分3分，自查分3.3分) 2.

11、职称评审和考工定级工作。按省、市、县要求，全面完成系统职称评审和考工定级工作，完成11人中级技术职称申报、1人助工申报、1人技师申报，完成9人职称聘用和5人岗位晋升，完成直属事业单位和乡镇水务站岗位设置调整。(规划分3分，自查分3.3分) 3.综合统计工作。全面完成人事、劳资、年度考核等统计工作。(规划分4分，自查分4.4分) (三)作风建立状况。 1.落实中心“八项规定”，仔细解决“四风”问题。仔细学习贯彻中心“八项规定”和省委政府“十项规定”，以群众路线教育实践活动为重点，以整治“四风”、正风肃纪为核心，以制止乱发钱物、整治庸懒散浮拖为切入点，不断加强思想作风、工作作风、生活作风建立，标准

12、机关治理，全年未发生违反规定被处理、通报状况。(规划分2分，自查分2.2分) 2.落实“两个责任”。将党风廉政建立和反腐化工作纳入党委的重要议事日程，在全面推动惩防体系建立中落实一岗双责。坚持“党政一把手”亲自抓党风廉政建立和反腐化工作，是第一责任人，分管领导纪委书记详细抓，担当监视责任，形成党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局党政与机关站股、乡镇水务站签订党风廉政建立“一岗双责”责任书，并工程招投标、工程质量安全、资金使用、行政权力运行等重点领域和重点岗位进展监视，全年未发生干部职工违法违纪行为。(规划分2分，自查分2.2分) 3.行风政风建立工作和社会评价。据县上组织的“两代

13、表一委员”行风政风测评，我局满足率在80%以上。(规划分1分，自查分1分) (四)共同目标和单工程标完成状况。 以保机关高效标准运行和目标任务完成为重点，全面加强机关建立，圆满完成政务治理相关工作。一是完成人大代表建议和政协委员提案15件。二是完成目标治理和政务督办工作。三是完成宣传、信息、调研、政务公开、信访、网络舆情、应急、普法工作。四是完成公文处理、档案治理、电子政务、保密、政务接待、统计、人事劳资、财务治理等工作。六是完成工会、退管、妇儿、统一战线、双拥、帮扶、计生“三结合”、城乡环境综合治理、爱国卫生等工作。(规划分10分，自查分11分) 二、获奖加分(15.7分) 20*年，我局共获县级以上表彰12项，根据宜水发202320号共加分8.9分，加清楚细表见附表。 综上，我局在20*年度目标治理工作中，紧紧围绕市、县下达的各工程标任务，做到了领导重视、措施有力、工作到位，圆满完成了上级下达的各项任务，自查合计得分116.3分。