贯彻落实八项规定情况汇报贯彻执行八项规定精神情况报告.docx

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1、 贯彻落实八项规定情况汇报贯彻执行八项规定精神情况报告 我局全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平同志为核心的党中心持之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，强化措施，大力解决突出问题，持续有力推动中心八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关状况报告如下： 一、主要工作状况 （一）加强组织领导，层层传达部署。高度重视执行中心八项规定精神工作，制定工作实施方案，成立以局党组书记任组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。年初准时召开局党组会议专题讨论，组织召开全体干部职工大会进展发动部署； 年中集中分析讨论，仔细开展“回头看”，坚持领导带头自查自纠。制定党组及班子成员党风

2、廉政建立主体责任工作清单并记录到纪实手册，其中明确要求贯彻落实中心八项规定精神和区的实施意见，定期排查和治理作风建立方面问题，领导班子领先垂范，抓早抓小，动辄则咎，持之以恒贯彻执行八项规定精神。 （二）强化舆论宣传，营造良好气氛。仔细开展“不忘初心再扬帆”解放思想大争论活动，特地制定详细学习规划，把八项规定精神作为一项重要学习内容。结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，组织全体干部职工集中学习传达中心八项规定精神工作有关文件，要求全体干部职工根据“不忘初心再扬帆”解放思想大争论活动要求，每名党员都要做到“四个一”，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一

3、个学习标杆，形成一份整改清单，通过仔细对比检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自身作风建立。组织开展集中学习，党员干部全面学习了党政机关厉行节省反对铺张条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例等法规条例和中心关于作风建立的新部署新要求。利用区廉政教育基地，结合党员主题活动日，组织党员干部到基地承受廉政教育，参与市纪委、区纪委举办的廉政警示展板展览，切实提高干部职工廉洁自律意识。 （三）突出问题导向，深入自查自纠。根据落实中心八项规定精神有关要求，重点对落实中心八项规定精神、订正“四风”作为全面从严治党的重要内容、贯彻落实中心八项规定精神等状况进展自查自纠。

4、1.落实中心八项规定精神、订正“四风”作为全面从严治党的重要内容状况。我局仔细贯彻落实中心八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初局党组将该项工作纳入党风廉政建立工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析讨论，仔细查找存在的问题，落实整改任务。 2.制度建立状况。我局仔细贯彻落实中心八项规定精神相关的制定、修订完善状况，结合“回头看”活动，我局仔细梳理了有关作风建立制度规定20多项，针对存在的制度不标准问题，修订完善了单位内部治理制度，包括了学习制度、上班制度、财务治理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品治理制度、车辆治理制度、保密工作制度、工作责任追究制度、工作联系点制度

5、等十项制度，切实扎牢制度笼子。 3.贯彻落实中心八项规定精神状况。一是公款吃喝方面。我局严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，严厉纪律，严格治理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我局没有存在违规公款吃喝问题。二是公款旅游方面。严格根据差旅费治理规定，建立差旅费内部治理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。三是公车私用、私车公养方面。严格根据公车治理有关规定，对公务用车实行集中治理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。四是办公用房方面。通过自查，我局严格根据党政机关办公用房建立标准，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进展豪华装修等问题。五是没

6、有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。六是婚丧喜庆事宜方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有消失大操大办婚丧喜庆等问题。七是上下班纪律方面。严格执行上班打指模制度，没有发觉无故缺勤、纪律散漫、早退迟到等问题，局党组书记亲自对有苗头性问题的干部职工进展了谈话提示，批判教育。 二、存在的问题 十九大以来，我局强化措施，不断加强干部队伍作风建立，扎实推动八项规定精神落地生根，取得了肯定的成效，通过深入开展自查自纠，仍发觉存在的一些问题和缺乏，主要表现有：一是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。二是联系效劳基层，到企业开展调研，帮忙企业解决进展难题还不够主动等。 三、整改措施 我

7、局将强化措施，落实整改，全面贯彻落实中心八项规定精神。一是加强廉政教育，提高思想熟悉。结合“不忘初心再扬帆”解放思想大争论活动，持续开展贯彻落实作风规定宣传教育，连续扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”和“双报到、双效劳”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的深厚气氛，严格干部队伍教育治理，持续推动作风建立好转。二是编牢制度笼子，改良干部作风。结合本单位实际，连续完善本单位上下班及请销假、公务接待和公务差旅审批治理等各项制度，进一步完善领导联系企业制度，组织开展 “全员入企”对口效劳工作，主动到企业开展调研，解决企业进展难题。三是强化监视检查，确保活动取得实效。实行问题整改销号制度，要求有关股室定期上报整改良度，并成立特地监视检查小组，对存在的问题定期不定期进展监视检查，确保活动不走过场，取得实效。