质量典范征文范文（11篇）.docx

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1、 质量典范征文范文（通用11篇）质量典范征文1 九月的凉风携着金秋的丰硕一路走来，风和日丽，天高气爽，我们也迎来了一年一度的质量月。 重视品质，人人有责，如何从根本上把握好产品质量关呢？一件事情赐予我最深的启发： 本周，我们总一工段的员工来到了风冷工段，我负责的岗位是帮助立箱并备用底托，一大早组长就告知大家，全部需要培训的岗位工艺内容要全部背熟才能上岗，并逐个检查，大家好像胸有成竹，已做好了开战前的预备。 生产线在大家的期望之中缓缓开动了，我备用底托原来是很简洁的事情，但是，想把这简洁的事情做好并不是想象中那么简洁！正忙着，一位负责工艺的领导走上前指导工作，他说加强板扣进泡沫之后不松动，你就不

2、要粘胶纸了，另外，纸盒装上以后不往外张，也不用粘胶带了，接着他示范一个样品给我看，听到此，我心想也有道理啊！始终以来，我们公司始终提倡节能降耗，这样不但节省了原材料，更降低了一线员工的劳动强度。接下来，我便照着他说的去做，可是真的没有想到“大难就要临头”，刚没多久，组长首先找上我，问我不粘胶纸的缘由，随之而来的又是段长，质检人员，他们不停地问我标准在哪里？这时负责工艺的领导已经走了。此时面对各位领导的指责，我一点证据也拿不出来，所说的每一句辩词在众人面前都显得苍白无力。组长抓紧派两名员工分头以最快的速度弥补，看到他们一个个着急的模样，我心乱如麻，为自己闯下的祸感到特别懊恼。 其次天，联系单在我

3、的期望之中下到了生产工段，但我为此特别慎重，不能冒然而行了，凡事要考虑后果，三思而后行，我明白，操作工的每一步操作都有肯定的技术工艺支撑，哪怕是任何一个不起眼的细节，都不能凌驾于受控文件之上啊！品质就握在我们手中，工艺需要大家自觉的遵守，这是一线员工坚决不移的原则和道路。 重视品质，人人有责，品质掌握，从我做起。抬起头，一条红底黄字的醒目标语亮在眼前，“标准是质量治理的核心”让这敲响的警钟永定格在每个操的心中，读懂标准，约束行为，保证质量，完成任务！ 质量典范征文2 建立质量强企，顾名思义就是要成为以质量谋生存、求进展的企业，而这不是一朝一夕能实现的，长期为之付出艰辛努力方可达成目标。作为生产

4、单位，新形势下如何在建立质量强企的进程中发挥应有的作用，是我们治理者应当思索的。作为直接生产制造产品的部门，应当抓住“夯实质量技术根底”这个“牛鼻子”。下面结合分厂主要质量治理工作，谈谈我们对构建质量技术根底的熟悉和做法。 技术质量风险预防筹划是根底 质量是干出来的，更是预防出来的，在产品全生命周期内，质量问题发生、发觉的时间越晚，产生的损失越大、补救本钱越高，因此，必需把产品、尤其是新产品的技术质量风险预防筹划放在突出的地位，风险治理也是ISO9000质量体系2023版中最突出的要求，生产“量”的完成必需在首先保证“质“的前提下进展，这也是效率提升的关键。作为生产组织单位，我们已经逐步建立起

5、了以技术质管组牵头，生产工段参加的“四新”需求提出、风险识别、措施制订及实施的联动机制，需要进一步得到稳固和坚持。 以“质量诚信”为根底的自检体系有效运行是保证 过程质量的有效稳定受控是保证产品符合要求的根底，在质量治理进展到全面系统质量治理阶段以后，掌握质量治理的模式已进不能适应新形势的需要，而且会付出高本钱，必需全力确保以“质量诚信”为根底的自检体系的标准有效运行。过程质量治理要致力于对加工、装配过程质量特征数据记录准时性、真实性、完整性的监视，建立分厂、工段、班组机台三级督察抽查监视机制，通过考核手段引导“质量失信可耻”文化的形成，严格考核过程质量记录数据失真的行为。 树立技能培训和质量

6、改良的良好气氛是关键 在生产组织的过程中，由于产品的不断推陈出新以及生产过程中重复消失的质量问题，都会使生产过程遇到技能和质量问题的瓶颈，要跨越技能和问题瓶颈的障碍，关键就是要以问题为导向，依据产品、业务的新需求，形成系统的员工培训和质量问题改良创新的规划，推动规划落实，激发员工认知短板的学习热忱，推动精益改良工具在解决突出简单问题中的运用。作为部门治理者，应当加大对这两个关键方面的鼓励投入，营造良好的人才成长和关键质量问题改良良性循环的气氛，让通过学习进步成长者有荣誉感，让通过攻关付出解决问题者获得应有的收益。通过建立人才培育成长和质量改良长效鼓励机制的建立，让一线成为一生专注一事的“大国工

7、匠”成长的土壤，成为保证产品质量、建立质量强企的保障。 质量治理监视有效考核是手段 基于质量绩效评价的考核是保证质量技术根底成果得到不断稳固的有效手段，质量考核机制是质量治理导向的表达，一套好的质量考核机制必需要有利于增加员工岗位质量意识、有利于形成质量诚信、质量改良的良好气氛。因此质量考核体系要针对不同的状况确定不同的正负向鼓励的尺度，对于质量问题和过程质量监视考核，应严格考核，绝不容忍质量不诚信行为；对一般、非典型性质量问题应侧重于缘由的分析和避开重复发生的改良；对重复发生的问题应通过QC改良的方式进展系统改良。质量考核机制建立还应高度关注对质量问题发生的治理缘由，只有建立了不留治理死角的

8、质量考核机制才有可能真正成为推动全员质量共治，实施全面质量监管的有效保障。 在国家大力实施供应侧改革，转变进展方式，追求进展质量，已经成为举国共识，我们作为充分竞争的装备制造央企，在推动“质量立企”，建立质量强企的进程中担当着巨大的压力和责任，作为基层质量治理者，我们有责任担当“夯实质量技术根底”的重任，从员工抓起，从最基层的班组抓起，建立并稳固预防性过程质量掌握治理体系，让企业成为打造“中国品牌“，培育“中国工匠”成长的沃土。 质量典范征文3 墨子曰：“诚信者，天下之结也。”诚信是社会主义精神文明建立的重要内容，是每一位公民和企业都应遵循的行为准则。诚信不仅关系着个人的道德品行，也关系着企业

9、的生存，还关系着社会的文明形象，关乎着国家的竞争力。 随着我国经济的持续稳定增长，公民道德建立取得了长足的进步。然而，诚信缺失有如社会的“溃疡”，在社会生活的各个领域弥散：GDP掺水，商业欺诈，制假售假，学术不端严峻的诚信透支，已经成为影响“中国梦”实现的巨大障碍。重建诚信体系，成为全社会剧烈的呼声。 据了解，医药企业诚信建立已经开展了多年，各级监管系统间续出台了药品生产、经营企业诚信体系建立的相关文件和措施，并取得了肯定的成绩。不少企业在诚信建立方面也积存了丰富的阅历。药品是一个特别的商品，制药行业历来被称为良心行业，可以说诚信是制药企业的生命。然而，近年来依旧存在一些假劣药大事，某些医药企

10、业为了赚取黑心钱，将公众的安康弃之不顾，如最近的“铬超标胶囊”，以修正药业为代表的不良企业的违规行为遭到公众舆论的剧烈责备，引发了社会公众对整个医药行业诚信度的质疑，使大多数诚信医药企业受到连累，损害了我国整个医药行业的声誉。 因此，作为制药工，在工作中应当少说浮夸之话，多做详细实在之事，以严谨求实的工作态度，生产出质量优秀的药品，促进诚恳守信的形成。同时，作为医药企业应当秉着良知和良心做好药，从源头开头治理药品质量，时刻牢记“制药人想着用药人”，努力营造诚恳、自律、守信、互信的社会信用环境。 药品生产企业的诚信建立，要从以下几方面入手： 一、誓做诚信药品生产企业，首要任务就是保证人民群众的安

11、康。 二、严格执行GMP、中国药典的相关法规要求，生产高质量的药品，让公众吃上放心药。 三、欢送社会监视，坦诚答复公众和媒体质疑的有关药品质量的相关信息。 四、假如药品消失质量问题，情愿担当一切责任。 五、提倡绿色理念，爱护环境。 六、积极参加社会公益事业，尽最大努力回报社会。 如今，国家食品药品监视治理局公布了“药品安全黑名单治理规定”，就是要通过加强诚信信息公开，使诚信信息成为药品生产经营企业的市场身份证，这样引导生产企业要素流转和消费选择，形成市场倒逼机制，通过优胜劣汰，打造让公众放心的良心企业。 作为一个制药企业，产品质量应当是企业最最重要的诚信，产品质量是企业的生命。“诚信”这两个字

12、说起来简洁，但是对于制药企业来讲，用诚意做药，用诚恳的负责任的态度取得对社会的信用，对制药企业尤为重要。诚信贯穿于整个从研发到生产过程掌握、到销售，甚至到效劳，诚信是贯穿于整个制药企业全过程的一种责任。 质量典范征文4 每年的5月份均是我公司质量月，但仍旧有一些职工由于一时疏忽给自己和企业造成了损失。看着公司宣传栏因质量惩罚的通报，我对“质量”这个话题有了新的熟悉和感受。 企业的进展离不开“质量”，更离不开员工的“责任”。尽管“质量”与“责任”是两个不同的概念，但它们是辩证统一的。没有“责任”就没有“质量”责任心越强，产量质量就越好。 怎么抓好质量呢？我认为： 一要强化全员质量责任意识，一线的

13、员工大局部质量治理意识不强，认为只需做好自己分内的事情，治理与自己无关。这就造成各个环节质量意识的脱钩。因此，向基层灌输质量责任意识是特别必要的，那简单的理论通俗化，做到浅显易懂，符合工人的口味，让他们听得进，记得住，把握的了。这样才能在工作中落实下序检查上序，上序对下序负责的一种工艺纪律。 二要切实加强质量追究的责任。比方产品中拣出杂质的问题仍旧屡禁不止。或许由于工序多周转次数多导致了杂质了杂质的产生，但是为什么不在质量问题之前多实行措施？假如每个环节的生产者层层负起责任，严格把关，抓好细节措施，并且像疼惜自己眼睛一样爱惜产品，那么，平常简单忽视的对质量不负责任的现象是能够避开的。 三要把握

14、好“责任”的度，正确处理好质量与进度效益的关系。始终以来，有的员工有这样的一种错误熟悉，认为要搞好产品质量就会影响产品进度和效益。其实，搞好产品质量与进度效益并你发生冲突，它们是相辅相成，相互制约，相互进展的冲突结合体。试想产品质量搞好了，削减了返工，就节约了时间，加快了进度，也就节约了人力，物力的消耗，实际上就是提高了经济效益。 通过以上3点，我们应当用辩证法对待质量与责任的关系，质量实际出击的箭，责任是放射的弓。只有弓的弹力无比，才能射出所向匹敌的箭。不光是我们周口公司，整个集团公司的每位员工都绷紧一根弦，张好一张弓，齐心协力射出“铸造辉煌，唯有质量”这支展现雄风的利箭。 质量是一个准则，

15、质量是一个忠诚，质量是一种责任，质量就是企业的生命。一个企业没有了质量，没有了诚恳，没有了市场，也就失去了生存的力量，那么将近上千名员工将何去何从，将近几百个家庭的生活将如何维护。为了宏远的进展和富强，同时也为了我们自身生活的安定，我们肯定要抓好质量，让明天更加美妙辉煌。 质量典范征文5 恰逢每年的质量月降临之际，工作一年有余，便想对于质量方面提出自己的一些愚见。首先我问自己，质量是什么？质量是一张名片，它是工程的标签，是百年工程的名片；质量是一张保证书，是施工单位对于业主的保证，是企业对于国家的保证；质量也是一把伞，是给一线工人撑起的爱护伞，是对他们在家等待着家人撑起的一把伞。 对于质量的好

16、坏，我觉得就是材料本身的质量，人为加工的质量，以及治理质量落实的人的责任心及预见性。再次，我将阐述一些自己的观点。 首先，要把控材料本身的质量。第一点，物资部和试验室加强材料管控，技术人员提前交代清晰材料参数。我所在的地铁工程，根据设计图纸要求，一般支护方式是拱架、网片，打锚杆，喷锚，对于一些特别的漏水严峻的断面要进展注浆。我在这工作，曾经遇到过这样的问题，有的时候许多局都在向一个加工厂要材料，有时候材料来的就不那么准时，而且间或也会消失来的材料不合格的状况。包括沙石料，有的时候石子的粒级度，含水量总不尽如人意。所以我盼望当原材料不符合我们的要求，但是施工生产面临材料不够的窘境时，物资部和试验

17、室的同志要坚守本心，对不合格的材料说不，不能由于抢进度而对于废旧材料得过且过。其次点，技术部门的同志要准时交底材料质量及拱架型号，地铁施工依据不同岩层不同工法要进展断面变更，所以拱架也是要常常更换型号，所以技术人员要提前和加工处交底，然后可以提前送来，假如正确合格予已验收，不合格准时退场，保证该支护时，可以准时支护完毕。 从一个材料本身的质量变成一个工程的质量中间要经过人工的加工，所以人为加工的质量也是重中之重。但是也是最难把握的一点，经过一年多的工作，觉察工人的素养良莠不齐，有勤劳仔细，兢兢业业的工人，也有些得过且过，随便散漫的工人。但是我们工程质量需要一丝不苟。所以就要加强对于工人的把控，

18、所以进展如下几点建议，工程部，安质部进展深刻具体的交底，可以放一些因质量问题而消失不幸的视频，让工人心生敬畏，技术部门将技术交底下去，让工班长及支护，喷锚班长了解工程质量要求。现场还是施工的主战场，测量班要准时测量，告知超欠状况，现场技术员和现场监理要仔细进展监控，报检时遵守设计要求，不合格立马进展整改，不整改完毕不进展下一道工序。在喷锚完毕后，技术人员要准时检查喷锚效果，存在漏筋，漏喷现象，立马补喷，否则不予进展下一工序。虽然在这个过程中，会和工人进展争吵，会拉低进度，但是经过一次两次的严格要求，施工人员自己内心对于工作的要求也会潜移默化的提高。我很喜爱一句话，让优秀成为一种习惯，在工程里盼

19、望这句话变成，让工程质量成为常态。 最终一条是治理质量落实的人的责任心及预见性，其实这条要求已贯穿在整个质量把控的每个环节。在这里我想说一说预见性，一个优秀的技术人员要考虑到下一循环要做的事情，例如我经受过的一件事，我们的竖井开挖时，侧壁存在渗漏水的状况，当时并没有准时注浆，同时根据设计要求安装横撑，向下开挖几个循环后，发觉侧壁渗漏水仍未停顿，当时搭设脚手架，进展注浆，注浆时有一根横撑变形，随后撤除更换，但是重新安装后的受力已不如之前了。在这件事我学会到，工作要有预见性，假如当时开挖后就准时注浆，注浆后准时安横撑。然后在向下开挖就不会消失上述状况，而且之后在搭设脚手架更换支撑也花费许多的时间，

20、最终时间没有节约，在没注浆时还存在质量问题。 这就是我一个工作一年的新人对于质量的一些看法和建议，在之后的过程中我会连续学习，也盼望工程质量也会始终进步，然后造就出一个又一个的百年工程，让我们的工程质量著名世界。 质量典范征文6 产品质量在我手中。这个标题，或许有点“老生常谈”了，由于现在人人都在讲质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今日我也讲讲我们车间操作人，对质量的“心动”与行动吧！ 质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的力量，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如

21、何维持。为了金和的进展和富强，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起金和的明天！ 结合公司的实际状况，公司的生产治理的目标应定为：降低本钱、保证质量、提高生产效率，提高一次合格率，提高产品质量。加强对员工的培训，提高员工的自学力量，让员工把握更多的学问，以削减一些低级错误地发生，提高个人的工艺素养修养，为金和的进展努力。在竞争剧烈的市场经济体制下，在目前干法氟化铝行业为难的生产环境下，只有“源头喷涌，大河满，小河也满；源头不喷，大河干，小河也干”。而这个源头正是我们广阔员工的工作积极性，大河就如我们企业，而小河正是我们的用户，只有我们有了制造的积极性，不断优化，用户才会认可

22、我们的产品，涓涓小河才能不断汇入我们企业。一流的产品是一流的员工制造出来的，假如我们丢弃了昂扬的工作热忱，就犹如一个没有文化的企业丧失了灵魂，制造不出优质的产品，只能被时代的大潮所淘汰。查找差距，夯实根底是我们不断努力的方向，完善质量永久是我们创新的起点，投产以来的第一步，产品的实现；其次步，产量的提高，我们都做到了，下一步的目标就是产品质量的稳定和持续改良与创新，争创国际同类产品先进水平。 这就要求我们始终坚持“追求卓越，质量第一”的进展理念，在干每一项工作时，都积极主动地去想，去思索还有比目前更有效、更完善的方法吗？如此才能使我们的产品质量得到持续改良和提高，这一点信任我们有力量做到，也肯

23、定能够做到。或许，对我们个人而言没有受过很高的文化教育，没有过硬的专业技术水平，很难当此大任，但我们有无与伦比的工作热忱，有“不积小流无以成江河”的工作态度，有刻苦钻研、积极探究、不达目的誓不罢休的工作精神。进入一家企业，就犹如进入一所学校，不仅仅是一个劳动的过程，更是一个学习的过程，干中学，学中干，如此而已。 质量不是把握在哪一个领导人手里，而是把握在我们每一个员工手中，我们才是质量真正的仆人。所以员工朋友们，不要一味地抬高了别人，而贬低了自己，我们人人是人才。其实我们每一个员工都是怀才不遇，只要我们有决心，经过千锤百炼都可以成为支撑企业的栋梁。一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板，

24、我们供应给顾客的是一批批合格的物料，每一批物料都要经过操仔细操作，我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平打算了产品的质量评价。我们都是公司这个木桶的一块木板，我们相互镶嵌，构成了整个木桶并且打算了木桶所能盛水的高度，才能做到滴水不漏。我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的岗位工作；我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，这一班有问题要准时反应，要止于我而不能止于下；我们要听取上一班的意见，准时的更正自己的错误，加强自己的技术水平，把自己的事情做得更好。举个例子：上班了，假设我接班后连续生产，产品质量消失问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应当是我的，

25、我应当担当，为什么呢？由于我应当去检查！假设我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。 在实际生产质量治理中，想追求制造更高的质量，首当其冲就是加强生产环节的质量管控。更多地发挥领导在质量治理中的作用；提升全面全员参加的鼓励机制；对各岗位提升质量掌握培训；制定更标准更有效的工作时间，以均衡生产促进优质高产；持之以恒，并借助客户的审核及要求，细致杜绝潜在不良可能的发生。 在产品生产的开头，更多地投入对原料的治理，对员工操作的标准，可以使成品在未经检验时就到达更高品质。在更高品质的成品中再经过细致的检验流程，我信任产品的优质，在我们大家每一道工序的仔细负责下，在我们从领导至基

26、层员工，全心全意更对自己更高要求的奉献下，肯定会给客户带来满足甚至超出客户设想。 对于客户来说，享受到高品质的供给，在提升生产质量、生产效率，保证其产品的优质性，也是其企业质量飞跃不行或缺的，更是让其企业欣喜的重要环节啊！就像我们做好了生产现场之后转到质量检测环节一样。我们为客户不断提升了第一道工序的品质，对客户产品质量的强化，对其客户的满足，也都带来了不断的升华！客户的客户对其产品更加满足更加认同了，客户也必将对公司的卓越提升更加认同。 质量是每个人的责任。假如发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。拒绝担当个人责任是人的通病。一个有责任的治理者和职工，应当为事情的结

27、果负责。很多的事实雄辩的证明，勇于熟悉错误不但能推动事情的进展，更有助于解决问题。然而事实上，我们好像更不情愿认错。由于在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着承受惩罚。但那是由于我们没有熟悉到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在剧烈的市场竞争中立足。 任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的仆人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的进展而工作，

28、企业供应我们懒以生存的经济来源，假设我们不专心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握将来。每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中、质量在心中、细节在精益求精中、真诚在每一次操作中，让质量是企业的生命这一观点用脑、专心溶入到我们的工作中去。 质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一，质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。一个真正有生命的企业是由于有着厚重的质量根底作保障的。生产期间我们得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉；也体会到了蹩脚的质量带给我们的苦果和损害。质优则实、

29、则荣；质劣则虚、则耻。一个企业的质量形象是靠每一位员工细心打造出来的，任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。 我们都知道质量的内涵很广，除了我们通常意义上说的产品质量，还有工作质量、生活质量、治理质量、素养质量、就业质量、效劳质量等等，有句老话：言必行，行必果！为了做到这点，无论多么详细而繁锁的小事，我们都应锲而不舍落实究竟！由于我们知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命！所以尽管生产任务重，让我们忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我们应义无反顾的坚持下去！质量保证光靠某个人的力气是远远不够的，需要大家共同努力！在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，提倡团结合作、忘

30、我奉献的工作作风，强调增加班组分散力！ 我想说：知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中！我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出金和化工优质产品。所以，公司、车间、班组始终在培训我们，我们自己也在悄悄努力的把握生产工艺。固然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。生产任务刚刚制定，任重道远，全体员工将一如继往，以饱满的热忱，以优质的质量，投入到生产中去！同时，我们信任在公司及车间各级领导的带着下，在全体员工团结全都的努力拼搏下，达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作，安全高效生产出合理数量高品质产品，先进的设备、强健的

31、体魄、年轻的团队是我们最大的优势，假如再加上我们剧烈的责任意识，雄厚的技术力气，我们还有什么理由不去追求高质量、高品质呢！还是那句话，对我们来说，追求收入的提高和追求生活水平的提高是从追求质量的提高开头的，既然如此，那就让我们携起手来，为了金和的美妙前景，为了我们幸福美妙的生活共同努力，并肩前进，共创辉煌吧！ 质量典范征文7 质量是一切东西的根底，没有质量，谈什么品牌、进展、竞争都是空话。那么质量又是从哪里来呢？ 我们的产品又是怎么出来的？答案很简洁设计生产制造出来的。质量又在哪里呢？答案也很简洁在我们的产品里。那么质量是怎样进入我们的产品中的呢？有人说了质量是检验出来，检验可以区合格与不合格

32、。又有人说了你检不检验质量都已经在产品里了，总不行能未经检验的产品质量属性就不在了。打个比方，就像唯心论说的你没看的东西就不存在，这是不行能的。这样看来答案就很明确了，质量是从产品的设计生产制造过程中出来的，检验是起到把关作用。 由此看来质量是人掌握的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么状况和条件下，人的因素是第一位，产品是人设计出来的，人是治理机器的主体，人打算质量，而非机器打算质量。质量也是一种责任心的培育。因此应当提高员工的质量意识，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工

33、序。举个例子：上班了，假设我接班后连续生产，产品质量消失问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应当是我的，我应当担当，为什么呢？由于我应当检查啊！假设我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。 质量在我心中，强调的是人的责任。假如发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。拒绝担当个人责任是一个易犯的错误。有效的治理者和员工，为事情结果负责。 一个企业无论他的产品广告有多么美丽，但是假如没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，由于他没有用自己的质量来满意消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要

34、生存和进展下去，首先必需以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。 总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。质量在每天的24小时里，在每小时的60分钟里，在每分钟的60秒里。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在剧烈的竞争中立于不败之地。 质量典范征文8 建立质量强国，共创美妙生活，好质量好生活，心系质量安全，共创美妙生活，打造优质品牌，与用户共同浇筑时代的丰碑。尤其是我们混凝土企业，质量是我们赖以生存的基石，是我们进展的桥梁，更是我们走向辉煌走向百年企业的顽强后盾。 我们的企业产品就是商品混凝

35、土，做好质量就是生产优质的混凝土。共涉及到人和产品两个方面。公司正大力培育我们的质量意识和质量水平，每个员工必需讲质量，养成质量意识。我们平常原材料检验，就要注意质量，留意细节，比方试验前温度和湿度是否到达要求，试验设备运转是否良好，试验仪器的预备等，整个操作过程必需根据国家标准进展，严格掌握试验检测的质量。 质量我心中，质量是人掌握的。企业的产品要有质量，首先企业的人员必需讲质量，把质量放在心中，把质量付诸行动。我们要有责任心，质量是实际行动做出来的，而不是质检员检验出来的，我们把质量的理念应用于产品的生产过程中，做好质量治理和掌握，生产出优质的产品。因此，提高员工的责任心和工作素养是很有必

36、要的。 公司开展的协作比设计大赛，我们全过程全方位参加，仔细学习协作比设计规程，从理论协作比设计到实际试配时的调整，始终贯穿着质量的理念，我们为的就是设计出优质的协作比，提高混凝土的耐久性，适用性和经济性。这次大赛，我们提高了自身质量意识，而且对混凝土质量的掌握有肯定的学习。 公司开展的“质量月”学问竞赛活动“混凝土质量学问竞赛”，宣传生产质量的重要性，进一步提高我们的质量学问，增加质量意识，让我们以自己的才智来诠释“质量”，使质量伴随我们今后的工作生活中。公司组织的全面质量治理培训课程，教育我们质量治理方法，规划、实施、检查、分析，以人为本、以人为中心的质量治理，培育自我质量意识，质量是以数

37、据说话。 公司组织了一系列的质量月活动，旨在提高我们的质量水平，增加我们的质量意识，深化我们的质量理念，质量持续进展，我们的企业就能走的更远，飞的更高。 质量典范征文9 当前“质量”的意义已经不单纯是指产品质量、效劳质量，它涵盖着我们工作、生活、学习的方方面面。都说“质量是企业进展的根基”，这也要求我们必需明确熟悉“根基”都包括什么，不要光说加强基层建立、加强根底治理，要让全部参加的人明白自己属于根底的哪一局部?促使他们去思索如何夯实自己这块根底。 “思路打算出路，思想打算行动”，我们建立自己的美妙家园，绝不是只靠嘴上说、手里干的，我们要有思路、有标准，要明确每一步所做的事的目标，要学会思索。

38、 安全是企业进展的首要任务，而质量的地位也在逐年攀升，可以说与安全是齐头并进的。在油田上下大打“硬增储、稳上产、提效益”攻坚战的时候，我们更应当仔细思索如何通过解放我们的思想、拓宽我们的思路，实现压减本钱，也更要思索以什么样的方式，实行什么样的措施，获得最大的利润，从而摆脱我们眼下的被动局势。质量在其中所起的作用自是不言而喻，我们的HSE治理体系就包含着质量治理的内容，质量治理在油田已经实现了文本化、标准化，但是必需杜绝“墙”化、形式化，这就要求我们的质量治理肯定要切合实际，要分层次分岗位，要细化，不行一概而论。质量治理水平的提升，不仅可以提高我们的工作水平和油气产量，而且在维护社会稳定，改善

39、职工家属生活的各方面，都将发挥积极作用。 和谐社会的打造，需要太多人的努力，“空中楼阁”，怎么会稳?我们必需深入夯实质量安全的“地基”，才不会抹煞我们之前拼搏奋斗的二十多年，才能确保我们建立的科技、绿色、和谐大厦矗立不倒。 质量典范征文10 “夯实质量治理体系，力促航空质量提升”。今年是贵飞公司成立以来开展质量月的第6个年头，产品质量的保证，需要我们共同努力，对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“全员行动”。 近期长生生物疫苗因质量大事，企业股票一落千丈，毁掉了其企业根基，问责重罚下企业品牌摇摇欲坠，究其缘由，质量上的差不多思想导致质量差太多，长生生物疫苗因质量大事也给我们敲响了警钟。 一

40、个真正有生命力的企业，必定有着厚重的质量根底做保证，而一个企业良好的质量形象，也必需靠每一位员工细心尽力来打造。那么，我们如何将质量真正践行到产品生产中去呢？为响应公司的“质量月活动”，笔者从身边动身来谈下自己的观点。 “一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”，这是我们所熟识的木桶原理，我们所交付的每一架飞机都要经过几千操的仔细操作，我们就是那一块块木板，这么多木板如何才能发挥最大作用，其中我们的治理制度（可能是工艺纪律，也可能是质量体系文件）可操作性就发挥了重要的作用。每次的质量事故，我们都会发觉治理制度的执行不到位是缘由之一，某一次质量分析会上，责任操在进展缘由分析时，就熟悉到本批

41、量质量问题的发生既有必定的因素，又有偶然的因素，其中这必定的因素就是未严格执行治理制度的规定和要求，另外，在现场质量问题了解过程中时常遇到“我师傅就是这么干的”，“我这样干速度快”等现象存在。假如我们不根据制度去执行，就不能有效发觉制度本身的可执行性，也就不行能制定出更符合公司特色的治理制度，我们只有让标准成为习惯，让习惯符合标准；只有不折不扣的去执行制度本身，才能发觉制度的不完善，才能结合生产实际编制出可行的治理制度。 在生产单位工作过的人员应当对“三检”这个词不生疏，我们在每一道工序中为什么要三检？为什么还要跟上道工序和下道工序相互沟通呢？全面质量治理的关键在于预防为主，在产品的设计、加工

42、、检验等环节中，消失质量问题在所难免，那么“三检”就成了预防质量问题的手段，但假如在“三检”过程中发觉了质量问题而不找准问题的根源、不彻底解决存在的问题，只是从外表上去解决、为了“解决问题”而避重就轻，必将会导致同样的问题解决了再消失，消失了再解决的恶性循环。大的方面说我们都是公司这个木桶的一块木板，我们相互镶嵌，构成了整个木桶并且打算了木桶所盛水的高度。只有每个人仔细对待“三检”中发觉的问题、从根本解决问题，才能制造出高质量的飞机、才能保证贵飞在业内的口碑、才能为我国的航空事业做奉献。小的方面说，个人是班组这个木桶的一块板，只有每个人发觉问题准时上报、不断改善自己的短板，整个班组才能形成强大

43、的战斗力，制造更大的产值，班组又是分厂这个木桶的一块木板，只有每个班组不断改善自己的短板，整个分厂才会形成大的战斗力，才能完成公司安排给分厂的既定目标，分厂才能有产值，我们才能有效益，从而才能有更好的生活保障。 质量是航空人的生命，不仅仅是需要我们有这种想法，更需要我们付诸行动，不仅仅是要求我们把“质量第一”树立成剧烈的质量意识，更需要我们落实在产品质量形成的整个产业链过程中。笔者呼吁身边的同事以质量月为契机，努力改善我们的短板，加强自身的质量意识，工作中为自己负责、不制造缺陷；为他人负责、不传递缺陷，以质量零缺陷为目标，严把质量关，为贵飞公司制造更大的成绩。 质量典范征文11 9月，随着市场

44、销大于产的迫切形势，浦口基地的生产更是进入了白热化，面对连续高产，每天单班生产330台，有时一连工作十几天没有休息，在这种状况下，有人会说，这产量和质量可以兼得么？作为敢于拼搏敢于奉献的车身人，我们特别坚决的说：“能”！ 作为车身的一名班组长，工作在生产第一线，我深刻的理解，质量对于我们来说是多么的重要。虽然我们岗位很平凡，工作看起来简洁，但是最终的结果往往存在着这样那样的问题，不尽如人意。我觉得把简洁的事做好就是不简洁，把平凡的事做好就是不平凡。无论做人做事，都要“做一行，爱一行”，不是任凭说说而已。 我经常在班组会议上对我的组员说，我们每天生产330台，确实很累，很辛苦，如果在这330台里

45、有1台车，由于我们的疏忽，将缺陷流入下一道，那我们一天的工作都是白费，等于零，这就是330-1=0；如果这1台有缺陷的车流入我们的客户手中被发觉，客户定会将这状况一传十，十传百，那我们的品牌和口碑必定会造成强大的压力和挑战，公司的利益以及我们的利益将会大大受损，这就是330-10。然而公司的进展离不开市场，而市场的开拓又取决于我们给顾客供应什么样的产品。“顾客是我们的上帝”不是口号，是实实在在的市场理念。所以说，产品的质量打算了公司的进展，同时也打算了我们的前途。 “一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”，我们供应给顾客的是一辆辆合格的汽车，每一辆汽车都要经过成百上千道工序，在成百上千

46、道工序流水线上站立的是那几千个普一般通的操，我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平打算了产品的质量评价。 我们每一道工序中为什么要自检、互检？为什么还要跟上一道工序和下一道工序相互沟通？由于我们都是公司这个木桶的一块木板，我们相互镶嵌，构成了整个木桶并且打算了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好；只有每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。 要想完善这块最短的木板，第一步，我们要做一个有诚信的人，踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序后，严格遵守各项质量掌握策略，对每一个环节做好检查，坚决不弄虚作假。其次步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要准时反应，要止于我而不能止于下。并且要听取下一道工序的意见，准时的更正自己的错误，做到自检的同时也有完成互检。第三步，加强文化素养与技术修养，多读书，增加见识，开阔眼界，努力讨论新方法、新方案，力争创新，在工作中不断学习不断提升自己的技术力量，到达完善自我，提高产品的质量，不断为公司制造财宝的同时也提升了自己的价值，到达双赢。 在工作中我会做到仔细负责，吃苦耐劳，敏捷变通，对自己负责的工序、产品质量严格把守，自检互检毫不模糊，真正把质量意识刻在脑海中用到实处上，真正做到“做一行，爱一行”。