财务副总监的心得体会财务副总监的心得体会范文(七篇).docx

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1、 财务副总监的心得体会财务副总监的心得体会范文(七篇)描写财务副总监的心得体会一 您好! 我是财政部的会计_。首先，很圆满我今日是来辞职的，下面是我的辞职报告。 我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中抱负的职业不一样。 在企业里，我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用学问、资产负债及全部权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书治理手把手教做账、电脑上教做帐。 在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学，成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。

2、然而，我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样，都两年了，公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个缘由，我打算辞职，盼望公司尽快安排交接人员，以便于我做好交接工作。 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 描写财务副总监的心得体会二 甲方(员工)：_乙方(企业)：_ 鉴于甲方在乙方任职为公司核心岗位，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守：_ 第一条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密

3、义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 其次条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 第三条甲方离职后因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 第四条本合同提及的技术隐秘，包括但不限于：_技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验

4、数据、试验结果、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业隐秘，包括但不限于：_客户名单、产品信息、技术核心、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第五条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住宅地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 第六条甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费 上述商定不影响乙方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第七条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。本合同的修改必需采纳双方同意

5、的书面形式。 第八条双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 立合约人签字、盖章：_ 甲方：_乙方：_身份证号码：_法定代表人：_日期：_日期：_ 描写财务副总监的心得体会三 一、 日工作流程: 1、 9:00-12:00 (1) 审核出纳提交的，前一天的销售日报表、货币资金日报表、收付 款单据，签字确认后，货币资金日报表返还给出纳，把销售日报表连同收付款单据交给会计，作账务处理。 (2) 从业务处理模块的“经营历程”，查看前一天的账务处理状况，若有异 常，询问相关人员，了解缘由，准时处理。 (3) 审核各类付款单据，出具付款传票。 2、13:00-18

6、:00 (1)依据需要，在涉税系统里进展，进货单、销售单、费用单据录入、开发票等操作。 (2)审核各类付款单据，出具付款传票。 (3)查看各类明细账，重点是客户、供给商往来帐，关注其往来状况。客户：发货、回款以及返利、运费、修理费结算等状况;供给商：付款、收货以及各种返利状况，如有需要，准时查阅相关返利政策。 二、 月工作规划 月 初 1、1-3日 (1)盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核货币资金旬报表，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。 (2)审核往来会计作出的“资金占用费”、“行管费”。 (3)出具相关报表，上报总公司：财务报表说明、利润表、资产负债表、商品流通费用表、补充资料

7、表、部门费用表、其他应收款明细表、应收账款明细表、其他应付款明细表、应付账款明细表、财务主管月工作检查表、资产及负债清查盘点确认表、商品销售状况完成比照表、商品销售大类完成比照表、有问题商品处理表。 2、4-10日， (1)处理涉税事务，纳税申报，准时把缴款书交给出纳，办理税款交付。 (2)审核往来帐会计已核对完毕的供给商往来对账单，若有差异，指导其作相应调整。 月 中 1、11日 盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核货币资金旬报表，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。 2、11-16日 (1)审核往来帐会计已核对完毕的供给商往来对账单，若有差异，指导其作相应调整。 (2)审核工资表，

8、作出“付款传票”， 并催促出纳扣减员工欠款。 3、17-20日 审核往来帐会计作出的客户机、配件盘点表，若有差异，询问其缘由，并指导其作相应处理。 月 末 1、21日 盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核货币资金旬报表，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。 2、21-29日 (1)审核进销存会计作出的外运库盘点表，若有差异，询问缘由，指导其作相应的调整。 (2)对应收账款进展信用额度及账期治理，对零星应收款进展核销;对月度和季度赐予客户的返利政策进展核对和监视。 描写财务副总监的心得体会四 敬重的各位院领导、同事们： 大家好! 一年马上过去，在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资

9、工作，在这一年中有关业务方面的文件出台了许多，因此，就需要不断改良工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神。回忆一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在缺乏，下面就我本人一年的工作状况向各位领导作以汇报： 第一项工作财务工作： 今年财务工作与往年连接工作有所不同，由于去年我人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗保险制度连续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行方法，这给医疗保险交缴带来了很多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗保险交缴工作顺当完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。 1、建

10、立人员数据库工作。 财政为掌握财政支出，推动会计电算化进程，实行工资统发治理系统，建立人员数据库是最根底性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。 2、银行帐户重新审批工作。 为清理多余帐户避开设立帐外帐，标准统一治理预算内和预算外资金，我财政依据_市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案文件要求，进展银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进展自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保存了财政要求应当保存的帐户，并今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤

11、消帐户。 3、预算单位清产核资工作。 清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接收会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出构造等状况进展自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定根底。 4、财务年终决算工作。 每年的年终决算根本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积存一些阅历，同时又发觉存在很多缺乏。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮忙很大，对掌握预算开支起到了

12、重要作用。但缺乏的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年肯定留意这个问题。 其次项工作人事劳资工作： 今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下根底。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。 搞好劳资工作，积极协作劳动做好劳动用工合同签定工作，并参与了劳动保障资格培训，并撰写了在wto视角的中国社会保险培训论文，年底准时将用工状况进展年检。 另外，在完本钱职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。 以上是我全年的工作总结，认真想想，还有很多工作没有到位的地方，比方，计算机应用还

13、没有在业务工作充分表达，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平。努力学习业务学问，提高自身素养，为明年我委创立全国科技工作先进市，而努力工作。 感谢大家! 此致 敬礼! 述职人：_ _年_月_日 描写财务副总监的心得体会五 为进一步标准我院财务治理制度，结合我院实际状况，经院委会讨论打算：原有财务制度的根底上，对报账流程及现金治理做一补充规定： 一、 凡购置大型医疗设备(万元以上)均需以下步骤： 科室申报院委会审核院长核准正规厂家购置签订购置合同正规发票(需附购置清单)验收入库(入库单需科主任及库管签字)财务科审核票据(左下角)签字、主管领导(右下角)签字院长(右上角)签字财务科做凭证领款人

14、(发票反面)签字出纳付款。 二、 凡购置其他物资、低值易耗品等(万元以下)需以下步 骤： 科室申报院长核准正规厂家购置正规发票(需附购置清单)验收入库(验收员及库管签字)财务科审核票据(左下角)签字、主管领导(右下角)签字院长(右上角)签字财务科做凭证领款人(发票反面)签字出纳付款。 三、 各科室电子产品耗材报账审批 各科室耗材均需在本单位定点门市购置，均需以下步骤 科主任申报办公室审核院长批准按季度报账。 报账时供应批准单正规票据(需附购置清单，清单上要有科主任签字)财务科审核票据(左下角)签 字、主管领导(右下角)签字院长(右上角)签字财务科做凭证领款人(发票反面)签字出纳付款。 四、 货

15、币资金治理 1、 库存现金:出纳处每日不超过3万元，超出局部准时 存入银行。 2、 银行存款:出纳和财务科定期(每月底)核对。 3、 其他应收款(包括个人借款)，院长在批准的同时签署归还日期。财务科负责按时追回。 五、 固定资产的治理 每半年由财务科负责对全院固定资产进展登记，各科室负责人在登记册签字确认，需变更固定资产的科室报请主管院长同意后，上报财务科进展变更登记。擅自变更者，根据丧失论处。 六、 药品试剂选购及流程 药剂科、化验室报送所需名称、数量药品会计审核单价(考察三家以上供货商)报主管院长签字药品会计通知供货商供货(供应销售清单需主管院长签字)药品会计验收入库(药剂科、化验室科主任

16、严把质量关)，每月底药品会计通知供货商将所购金额开具正规发票交财务科签字主管院长签字院长签字财务科挂账(附清单、入库单)。 以上规定从四月一日起执行 靖边县妇幼保健院 描写财务副总监的心得体会六 1. 对部门组织构造的调整，熟悉不够：总认为少人、而不愿去尝试整合，也不愿花心思好好规划每个岗位的工作线路和量化比例。 2. 执行的理解和速度：凡事要三令五申才能做到位，如标识化工作、能源节省掌握表制作、电脑系统的投入使用、卫生跟进等。 3.治理者的自我约束和感染力：对歪风邪气的掌握打压力度需要以身作则，对接触到的消极思想行为要有自我消化调整的力量，不要再允许集中，这些主要表达在带头对公司提条件、找不

17、满等方面。 酒店治理是一个持续完善的过程，我想针对前期的缺乏和其次季度工作规划作以下10点布署： 1.稳定员工队伍，进一步铺设正规的沟通渠道，改善员工福利和生活环境：酒店已完成宿舍、员工饭堂的调整、每间房架设了电视信号线并逐步投入电视机、办公台，设立员工图书室、进一步完善劳动合同签订、建立定量员工访问制度、完善部门例会制度、多渠道建立员工投诉通路 2.全面推行自主营销，扩大营销范围和工程：响应董事长的全员销售政策、本月11号星期天开展会员开发与客户数据库运用培训、西餐、日本料理制作好精品小册子(以利于市民全面了解出品特色和效劳)、拍摄酒店宣传片和效果图、营业部门做好其次季度五一劳动节、母亲节、

18、儿童节的促销措施，特殊是端午节值得好好筹划(去年“一品”端午粽卖到断货)。加强专业营销队伍的营销力度、多渠道开拓会议及各种团体客源、连接网络中心预订系统、gds全球预订中心和销售代理的进展签约。 3. 做好酒店根底培训学习工作：滚动式持续开展各项培训活动、建立各级员工学习卡和培训档案、提升各项工作技能。 4.细化治理，落实监视体系：利用部门职能监视部门(如保安部对各部门的纪律性指标监视、财务部对本钱指标的监视等)，制定各项工作指标、逐步推行量化绩效考核体系。 5. 落实节省本钱措施：做好夏季能源掌握和宣导。 6. 多元化建立编内、编外人力资源聘请引入渠道：积极参加聘请会、校企合作、广布网络等。

19、 7. 落实安全责任制：履行每日安全复查和重点区域三级检查制度(即自部门例查、保安部复查、总办抽查)。 8. 做好沐足、桑拿、日本料理的开业前各项预备工作。 9. 各部门认真跟进工程，在工程队尚未完全验收之前完善工程缺乏，避开后期增加酒店工程部的工作难度。 10. 努力克制各种困难，支持董事会营业滚动式投入环境改造和硬件投入。 1.总结必需有状况的概述和表达，有的比拟简洁，有的比拟具体。这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多

20、少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 3.阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。 今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。详细可以参考局部工作总结范文。 描写财务副总监的心得体会七 甲方(聘请方)：_ 乙方(应聘方)：_ 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此商定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限：

21、聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 其次条经营治理模式 1、乙方在甲方公司担当副总经理职务期间，全面组织公司治理、生产经营、市场开拓工作; 2、公司人力资源治理、财务治理由公司董事会另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。 3、乙方承诺，乙方行使经营治理权期间，应保证公司年度销售总额到达1000万元。 4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元(含本数)状况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000

22、元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进展抵扣。超过1000万元局部，公司股东会决议额外嘉奖方案。 乙方依法应当担当的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的酬劳产生的税负由乙方自行担当。 5、乙方经营治理期间，公司年销售额未到达1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元)。 但公司年度销售额低于 万元的，除每月8000元工资局部之外，甲方可扣发剩余局部。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的局部。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、甲方股东会根

23、据净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续进展的原则，对乙方的经营治理行为进展监视、考核; 3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、爱护等方面进展监视检查; 4、甲方不得以不正值形式干预乙方的经营治理权; 5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方使用印章，须符合公司的印章治理规定。 第四条乙方的权利与义务 1、拟定年度经营规划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作; 2、全面负责公司的经营治理工作，行使董事会授予的生产经营治理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因治理需要，可以就工作人员

24、的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准; 4、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有全部权的财产进展处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 6、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意; 7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，准时收回应收款; 9、乙方应于每月_日前据实向甲方报送各项经营报表; 10、在本协议履行期间，乙方

25、个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 11、乙方不得将甲方的隐秘(包括但不限于技术隐秘、商业隐秘、客户资料)擅自公开或出让; 12、本协议期限届满三十日以前，乙方应承受甲方派出的审计机构对其经营状况进展审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。 第五条协议解除 发生下述状况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职位权侵占公司资产的; 2、甲方未根据本协议商定向乙方支付酬劳，逾期3个月以上; 3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营治理权的。 第六条违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算; 第七条争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向甲方住宅地人民法院起诉。 第八条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而毁灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方: _ 乙方: _ _ 年 _ 月 _ 日