财务岗实习报告汇总九篇.docx
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1、 财务岗实习报告汇总九篇财务岗实习报告 篇1 一、实习的目的和意义 随着会计制度的日益完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为将来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应当严于自身的素养,培育较强的分析力量。见习为检验我们理论联系实际的力量供应了一个时机,通过这次实习,能够让我们在经过了系统的财务治理专业学问的学习之后,加深对专业学问的理解,更好地把握企业财务活动的根本方法和根本技能,运用学到的理论学问分析、讨论解决实际工作中的问题,培育学生动手力量和社会工作力量,以便毕业后能较快地适应企业财务岗位工作。 通过这次实习,使我们更加直观理解财务治理的根本内容,懂得各
2、种财务活动的联系以及财务活动同其他各种经济活动的联系,把握财务治理的各种业务业务方法,提升从事经济治理工作所必需的财务治理专业水平和工作力量。 二、财务治理的工作原理 财务报表分析的对象是企业的各项根本活动。财务报表分析就是从报表中猎取符合报表使用人分析目的的信息,熟悉企业活动的特点,评价其业绩,发觉其问题。财务报表能够全面反映企业的财务状况、经营成果和现金流量状况,但是单纯从财务报表上的数据还不能直接或全面说明企业的财务状况,特殊是不能说明企业经营状况的好坏和经营成果的凹凸,只有将企业的财务指标与有关的数据进展比拟才能说明企业财务状况所处的地位,因此要进展财务报表分析。财务报表分析的内容包括
3、以下三个方面:分析企业的偿债力量,分析企业权益的构造,估量对债务资金的利用程度。评价企业资产的营运力量,分析企业资产的分布状况和周转使用状况。评价企业的盈利力量,分析企业利润目标的完成状况和不同年度盈利水平的变动状况。进展财务报表分析,最主要的方法是比拟分析法和因素分析法。 做好财务报表分析工作,可以正确评价企业的财务状况、经营成果和现金流量状况,提醒企业将来的酬劳和风险;可以检查企业预算完成状况,考核经营治理人员的业绩,为建立健全合理的鼓励机制供应帮忙。 融资决策是每个企业都会面临的问题,也是企业生存和进展的关键问题之一。融资决策需要考虑众多因素,税收因素是其中之一。利用不同融资方式、融资条
4、件对税收的影响,细心设计企业融资工程,以实现企业税后利润或者股东收益最大化,是税收筹划的任务和目的。融资决策一般应当遵循以下原则:收益与风险相匹配原则;融资规模量力而行原则;掌握融资本钱最低原则;遵循资本机构合理原则;测算融资期限相宜原则;保持企业掌握权原则;选择最适宜融资方式原则;把握最正确融资时机原则。 投资决策是企业全部决策中最为关键、最为重要的决策。投资方案评价时 使用的指标分为贴现指标和非贴现指标。贴现指标是指考虑了时间价值因素的指标,主要包括净现值、现值指数、内含酬劳率等。非贴现指标是指没有考虑时间价值因素的指标,主要包括回收期、会计收益期等。相应地将投资决策方法分为贴现的方法和非
5、贴现的方法。通常需要用到以下评价指标: .净现值曲线净现值与贴现率的关系 .独立工程独立工程之间的比拟分析 .互斥工程互斥工程之间的比拟分析 多重IRR多重内部收益率的例如分析 .MIRR函数修正内部收益率的计算 经济年限不同经济年限工程之间的比拟 新建工程的评价新建工程的现金流量测算和评价 更新工程的评价更新工程的现金流量测算和评价。 三、财务分析的工作流程 通过在单位的见习,我了解到在分析财务报表时要将报表分为三个方面:单个年度的财务比率分析、不同时期的比拟分析、与同业其它公司之间的比拟。通常我们将财务比率分析分为偿债力量分析、资本构造分析(或长期偿债力量分析)、经营效率分析、盈利力量分析
6、、投资收益分析、现金保障力量分析、利润构成分析。以下选择常见分析加以说明: 偿债力量分析我们可以通过流淌比率、速动比率、现金比率以及应收账款周转率来反映。这些指标可以反映出企业的短期偿债力量,一般认为生产企业合理的最低流淌比率是2,合理的最低速动比率是1。 资本构造分析通常通过股东权益比率、资本负债率来反映。一般的对于股东权益比率比率高是低风险、低酬劳的财务构造,比率低是高风险、高酬劳的财务构造。 资本负债率为200%为一般的戒备线,若超过则应当非常关注。 存货周转率、总资产周转率、主营业务收入增长率则反映了企业的经营效率,说明白企业的销售力量以及成长空间。而通过对利润表采纳多步法的编制则可分
7、别计算出企业的营业利润、利润总额、以及税后利润。可以分析出企业的获利力量及利润的将来进展趋势,了解投资者投入资本的保值增值状况。 在财务分析的过程中我们可以通过以上各种评价指标了解企业的财务状况、现金流量、经营成果,从而做出正确的投资决策和融资决策。 在企业做出投资打算时应确定投资目标做到有正确的指导思想、有全局观念,然后可以进一步拟定详细的投资方向,接着制定投资方案并对其进展可行性论证,选择有利的方案,确定投资方案后还必需依据环境和需要不断变化适时地调整,使其更加科学合理。在投资决策过程中,主要要考虑到以下因素:需求因素、时期和时间价值因素、本钱因素。 当今的世界经济中,进展融资的渠道大大增
8、多,企业既可以进展内部融资,也可以进展外部融资,至于选择哪种渠道应视详细状况而定。一般的融资过程则需企业业务负责人通过调查后提交申请资料,由工程负责人进展审核,分析申请人的生产及经营现状,财务状况,还款力量及信用记录,记录疑点重点,以便实地考察核实。考察时留意门卫出入登记、仓库状况、生产流程、财务分析各种数据、供水供电环保运输等分析数据、工商税务上下游单位等再进展审核,或通过或再考察或拒绝。 四、心得体会和收获 通过这次见习,我熟悉到,其实做财务治理的工作其实并不会特殊难,关键是要细心,虽然有许多一样的重复的工作,但却容不得马虎,机试一个小小的错误也 会造成重大的财务损失。在这次见习中,我们理
9、论联系实际,不但熟识了涉及财务治理的各项学问及问题,为以后实际工作打下了根底,同时我也在实习中发觉了自身的缺乏,发觉不管是是什么工作,光有理论学问是不够的,我们应当让自己多参与实践活动,让实践检验我们的缺乏。更重要的是财会工作是一项特别严谨的工作,我们在工作时要精确的核算每一项指标,记牢每一个公式,在工作中保持急躁,戒骄戒躁,方能使我们的任务完成的更加精彩。 对于本次见习有如下建议: 加大教学改革力度。毕业生普遍反映,在校期间所学学问一方面总量偏少,另一方面又存在与实践脱节现象。为此,必需转变传统的教学方法和观念,紧紧以社会需求为导向,准时更新教学内容,力求实现理论与实践最大程度的连接。 毕业
10、实习标准化。以标准实习材料为重点,在实习大纲中明确要求,实习总结中落实到位。以严格实习成绩为切入点,强化实习效果。以计入教学工作量为动力,鼓励教师投入实习工作。 加强与企事业单位联系。学院和系应加强与实习单位的联系,一方面了解社会对人才的需求状况,另一方面也找出本校培育出的毕业生存在的问题与缺乏,以便为今后的人才培育指明方向。 财务岗实习报告 篇2 时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。然而,又到了写工作总结的时候了。如何把握好工作总结的格式与工作总结写作技巧,小编特推出一篇工作总结范文公司财务工作年终总结范文,盼望能让大家知道
11、工作总结怎么写。此文仅供参考! 财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为*集团子公司的*公司,财务部是公司的关键部门之一,对内财务治理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了
12、应尽的责任。为了总结阅历,发扬成绩,克制缺乏,现将年的工作做如下简要回忆和总结。 今年的工作可以分以下三个方面: 一、费用本钱方面的治理 1。 标准了库存材料的核算治理,严格掌握材料库存的合理储藏,削减资金占用。建立了材料领用制度,转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 2。 在原来的根底上细划了本钱费用的治理,加强了运输费用的工程治理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程,真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。 二、 会计根底工作 (1) 仔细执行会计法,进一步对财务人员加强财务根底工
13、作的指导,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进展审核,强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类,月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 (2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下,突然承受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底治理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。 (3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极协作相关人员工作。 三、 财务核算与治理工作 (1) 按公司要求对分公司以
14、及营业点的收入、本钱进展监视、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2) 正确计算营业税款及个人所得税,准时、足额地缴纳税款,积极协作税务部门使用新的税收申报软件,准时发觉违反税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。 (3) 在紧急的工作之余,加强团队建立,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。作为一个治理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养,树立起开拓创
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