财务出纳个人总结5篇.doc
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1、 财务出纳个人总结5篇 自_年X月我调到财务科接任出纳工作以来,我虚心学习新的专业学问,积极协作同事之间的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。 首先,在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了许多工作中的学问,使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分,肯定要好好工作,来表达人生价值。同时为了提高工作效率,平常自学电脑学问和ERP的出纳学问及操作,利用ERP使工作更加精确和快速。 其次作为单位出纳,我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺当完成如下
2、工作: 一、日常工作: 1、严格执行现金治理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉金额不符,做到准时汇报,准时处理。 2、准时收回各项收入,开出收据,准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付),对不符手续的凭证不付款。 5、完成领导交付的其他工作。 二、回忆检查自身存在的问题,我认为: 1、学习不够。当前,以信息技术为根底的会计软件的应用及理论根底、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 2、对针对以上问题,今后的努力方向是: 加强
3、理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟识,必需通过相关专业学问的学习,虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的力量。 综上所述。在过去的半年中,付出过努力,也得到过回报。我坚持要求自己做到慎重的对待工作,并在工作中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特殊需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进展。 财务出纳个人总结2 根本工作内容 参加制定了财务部相关规章制度若干项。标准了经济行为,使财务工作进一步走向法制化,制度化,标准化。 今年是我们公司变更的第一年,各项改革快速进展的一年。作为财务部,我们也有许多制度要建立
4、,所以我们经过开会争论,草议出公司内部会计治理与掌握制度,公司内部审计制度,公司会计核算制度与,使财务工作有条不紊的开展,为我们搞好工作供应了有力保证。我们财务部结合我们公司的实际,在做好财务工作的同时,积极协作其它各部门各项工作的开展。坚持完善自我,协调合作的原则,努力完善财务部的各项制度。 在制度完善后,我们进一步明确了各自的职责和权限。使内部掌握制度进一步得到表达,可以更好地为公司决策供应重要的依据。 日常工作 帮助财务总监办理了税务登记,完成了_登记和税务登记,我便与银行部门联系,办理了在银行的开户手续。准时到各相关部门购置了各种票据。 帮助财务总监和主管整理上一年度的财务资料,提交给
5、会计师事务所进展验资,当事务所出具验资报告后,我们预备好其他资料,和财务总监去银行办理了三年期的一笔长期贷款。 清理,归纳客户欠费名单,得出欠款金额,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。 仔细审核交到我手中的凭证和各种报销单据,然后依据审核无误的凭证登记现金和银行存款日记帐,准时给合法,正确的凭证报销,入帐。坚持每天清查库存现金,与现金日记帐进展核对。严格执行现金治理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到准时汇报,准时处理。 与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作,市场研发费,产品研发费,iso认证费,广告费,运输费,材料选购费,人才聘请费等等
6、各种费用。 对收回的公司各项收入,开出收据,准时收回现金存入银行。仔细开出支票,从无坐支现金。 财务出纳个人总结3 回忆从事财务科长工作五年以来,在总经理的正确领导下,在总部财务部门的业务指导下,在公司同事的共同学习与帮忙下,我能够较为顺当地完本钱职工作。以年初公司提出的工作思路为指导,以提高企业效益为核心,以增加企业综合竞争力为目标,以财务治理和资金治理为重点,加强根底治理,抓标准,实现了全年财务制度标准化,财务治理系统化,企业效益最大化,有力地推动了公司财务工作水平的进一步提高,充分发挥了其在企业治理中的核心作用。 现将_年财务工作开展状况汇报如下: 一、稽核各连锁门店、销售部门指标完成状
7、况。 通过对各连锁门店、各销售部门的账目核算,各项指标与年初所签订责任状的比照,分析差异,查找缘由,做到指标有针对,落实有监管。为总经理的决策供应牢靠数字依据。 二、以资金治理为契机,不断增加预算治理意识。 近年来,随着企业精细化治理水平的不断强化,对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机,依据财务治理的特点以及财务治理的需要,零星购置先审批等一系列相关制度,从而使每项工作有规划、有落实、有监视、有考核。在费用掌握方面,实行定额以外的费用、没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面,为提高现金预算的精确性,在实际支付时做到,没有现金预算工程的不予支付,超预算支付标准的不予支付。在职工
8、借款还款方面,规定了借款必需于发生当月还款,的确起到了降低借款数额,削减资金占用,避开呆帐发生的积极作用。 三、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。 随着我公司业务量的增大,工作的侧重点和根本点也在转变,因此财务工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上,应不断更新学问,不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点,仔细总结阅历、查找缺乏,保证财务根底工作的精确、准时、完整,为领导准时、精确、完整的供应财务信息。 通过学习,职称考试,进一步了解财务各项治理制度,懂得了企业财会人员的工作要求,进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性。 四、以考核为手段,促进财务根底治理水平的提高。 随着企业
9、治理的进一步深入,财务的治理职能渐渐增加。今年,公司为加大责任制考核力度,保证责任制的贯彻落实,制定了责任状考核方法,细化了各项指标和日常工作的考核。在此根底上,我们也加大了财务根底工作建立,从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最根底的工作抓起,仔细审核原始票据,细化财务报账流程。具体制定了货币资金治理方法等,将内控与内审相结合。在今年的财务治理工作中,最重要的一点就是借助公司的考核体系,将治理的要求与重点,纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩,全面提高了财务核算质量。遵纪守法,实事求是的表达财务经营成果,做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税
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