财务科长2023年年述职报告.docx

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1、 财务科长201*年述职报告 201*年，在局党组的正确领导下，我根据局的统一部署和职能工作的详细要求，与科室同事一起，克制困难，全力做好各项工作。现将201*年履职状况报告如下，请予评议。 一、坚持学习，用理论指导实践。 依据局下发的年度学习任务，积极参与局组织的各种形式的理论学习，并学以致用，结合工作实际，用科学进展观查找自身在思想作风、工作作风等方面存在的突 出问题，并仔细整改，带动和促进科室保持良好的机关工作作风。围绕局的中心工作，不断学习新的业务学问，提高业务水平，起草贯彻实施*地区改革进展规 划纲要（2023年）工作方案、劳动保障事业“十二五”进展规划根本思路等，为领导决策供应依据

2、。积极参加社保基金运行状况和加强专项资金治理等问 题的调研，有效促进基金（资金）治理制度的建立健全。 二、履行职责，努力完成年度任务。 一年来根据“效劳大局、改善民生、促进进展、维护稳定” 的工作要求，主要做好以下三方面工作： （一）积极完成社保基金专项治理检查工作。201*年按*省社会保险基金专项治理工作实施方案，帮助局领导组织全市实施社保基金专项治理检查，协 调湛江市社会保险基金专项治理工作领导小组（市劳动保障局、市监察局、市财政局、市地税局、人民银行湛江市中心支行、市审计局、市卫生局、市政府纠风办八 部门参与）开展工作，以标准社保基金安全运行为目标，落实各部门的治理责任促进标准治理。该项

3、工作历时一年，通过社保部门和相关部门的努力，专项治理工作 按期完成，并取得较好的成效。当年月，省社保基金专项治理检查验收组对我市社会保险基金专项治理工作赐予高度评价，市有关领导对我们的工作也赐予了肯 定。 （二）加强劳动保障专项资金治理和使用监视 1、标准专项资金使用和治理。201*年为推动农村劳动力技能培训转 移就业工作安康进展，协作市农工办开展201*年度农村劳动力技能培训转移就业状况检查。检查发觉有些县（市、区）培训机构因缺乏监视机制的有效约束，受 利益驱动存在虚报冒领培训补贴问题；有些县市受培训规划任务考核驱使，对培训机构为达标不保障培训质量状况监管不力等等问题，准时指出并进展通报。通

4、过这 次检查，全市定点培训机构重新予以认定，为保证培训质量和专项资金的标准使用夯实了根底。 2、积极推广使用省劳动保障专项资金根底台账治理软件。依据各地使用专项资金的状况，为提高资金使用的透亮度，年初组织各县（市、区）共名经办人员开展使用劳动保障专项资金根底台账治理软件培训，推动专项资金使用状况实行网上填报工作。 3、催促有关部门开展对年度使用劳动保障专项资金、社保补助资金（困难企业人员医疗保险资金、农村合作医疗补助、城镇居民医疗补助）、社保信息系统补助等资金使用状况进展绩效评价工作。 （三）完成劳动保障规划和统计工作。 1、完成公共效劳机构状况调查。去年月依据劳动保障部和省劳动保障厅的布置，

5、组织各级劳动保障部门对全市公共效劳机构状况进展了调查，该项工作量大面 广，要求网上填报，时间紧。但在分管领导的指挥和支持下，该项工作较顺当推开。经调查统计，全市各级劳动保障公共效劳机构共个，其中：市级效劳机构 个，县级效劳机构个，街道（乡镇）效劳机构个，社区（行政村）效劳机构个。201*年度全市各级机构效劳对象人数共计.万人，占我市201*年 总人口（万人）数的%。这次调查，综合全市公共效劳机构状况向省厅提交调查分析报告：建议整合公共效劳资源，健全治理体制；实行专项编制制度，解决劳 动和社会保障机构人员编制少的问题。 2、完成201*年全市劳动保障事业规划执行状况和201*年劳动保障事业规划的

6、编制，到月，对上半年劳动保障系统完成年度规划状况进展通报。 3、按省要求启动“十二五”规划和实施贯彻珠三角进展纲要编制工作。 4、积极协作省厅推动统计指标体系改革和统计工作信息化建立，努力促进数据资源共享；拓宽统计数据收集模式，开展统计状况分析工作，提高统计数据的全面性、针对性和精确性。按期完成省厅下达的各项报表填报任务。 三、廉洁自律，标准个人的行为。 严格执行廉洁从政的各项纪律，标准个人的行为，时刻警觉自己，提高“防腐”免疫力。在工作中，能以身作则，当好表率，坚持原则，不以权谋私。遵守局的各项规章制度，团结同事，努力工作。 201*年，虽然较好地完成各项工作任务，但由于本人力量、水平所限，与局领导和同志们的要求相比,还存在肯定的差距和问题。主要有：一是对科学进展观 自觉运用方面还有欠缺，县（市、区）社保基金监视体制运行问题由于多方面的因素限制尚未能得到有效解决。二是大局意识有待加强。这些问题有待今后克制和解 决。