财务离职保密协议书(3篇).docx

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1、 财务离职保密协议书(3篇)财务离职保密协议书篇一 乙方： 一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之掌握。 2、乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对

2、手(即同行业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括但不限于甲方全部或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销规划、进展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容。 4、 包括但不限于以下事项属于甲方的商业隐秘的范围： 2 影响单位生产和进展的事项; 影响单位技术进步的事项; 影响单位营销活动的事项; 使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项; 使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项; 影响单位对外沟通和商业谈判顺当进展的事项; 影响单位稳定和安全的事项; 影响单位对外担当保密

3、义务的事项。 三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 四、乙方因工作需要或其他缘由调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的全部记录着甲方商业隐秘信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 五、违约责任 乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的50倍。同

4、时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商全都，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商全都，可以对本协议有关条款进展变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。 七、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住宅地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。 八、协议效力 本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必需采纳双方同意的书面形式。

5、 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 20xx年x月xx日 财务离职保密协议书篇二 为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商全都，雇员_(以下简称“雇员“)与雇主(以下简称“雇主“)于_年_月_日同意达本钱保密协议，“雇主“同意雇用和/或连续雇用“雇员“;“雇员“承诺为维护“雇主“的商业隐秘遵守以下各条款。 1.商业隐秘 本协议所称“商业隐秘“是指全部信息，不管其形式如何，只要涉及到“雇主“未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，

6、涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发规划，“雇主“的商业策略，程序，市场策略，以及涉及“雇主“客户的信息。 2.“商业隐秘“的归还 “雇主“及“雇员“双方不管因何种缘由中止雇用关系，“雇员“必需马上归还“雇主“全部与“商业隐秘“有关的文件，以及全部复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，“雇主“的商业策略，程序，市场策略，涉及“雇主“客户的信息，以及“雇主“个人及商业记录，和“雇主“其他的资产。 3.不得滥用或泄漏“雇主“的“商业隐秘“ “雇员“在未得“雇主“书面同意的状况下，在雇用期间以及雇用完毕以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使

7、用其在雇用期间取得或得知的“雇主“的“商业隐秘“。 4.不得诱使“雇主“的雇员 在雇用期间，以及雇用之后两年内，“雇员“在未得到“雇主“书面认可的状况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、参谋、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用“雇主“的任何雇员。 5.延长 若“雇员“违反“了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在“雇员“停顿违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停顿违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。 7.违约补偿 “雇员“熟悉到，“雇员“对本协议第2，3

8、，4，5，6条的任何一项的违约，都会给“雇主“带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不行能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，“雇员“承诺“雇主“可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保“雇员“遵守协议。假如“雇员“构成对本协议条款任何一项的违约，“雇员“进一步承诺情愿担当律师费以及“雇主“与此相关的其他支出。 8.创造的全部权 a.“雇员“执行“雇主“布置的工作任务，和/或主要是利用“雇主“的物质条件(“雇主“的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的全部设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录“

9、创造“的载体，其产权归“雇主“全部;不管上述“创造“其种类和产生方式如何，“雇主“依现行法律拥有对上述“创造“的全部权利。 b.“雇员“就此将已完成、进展中及构思中的“创造“的产权，包括但不限于在任何以及全部国家的全部专利权和全部专利权的使用，包括该“创造“权利的全部局部，连续及其延长，无条件转移并无条件同意转移给“雇主“。这些“创造“是“雇员“在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用“雇主“的物质条件的状况下完成的。 在本条款(第8条)中，“创造“亦包括发觉、概念和办法，不管其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法

10、、组合、技术以及任何改良。 c.假如申请、爱护或强制任何或全部基于或相关于“创造“的专利权，确需“雇员“提交相关文件、供应相关帮助时，在“雇主“要求并由“雇主“担当费用的状况下，“雇员“应予以供应帮助。 9.“雇员“的认可 “雇员“对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了爱护“雇主“的合理的及应有的商业利益;(b).任何违约都会给“雇主“带来不行挽回的损害;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响“雇员“的生计。 10.可除性 双方同意限制“雇员“行为的唯一目的，只是为了维护“雇主“合理的及应有的商业利益。假如本协议中的一个或多个承诺，不管出于何种缘由，在法

11、理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及效劳等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持全都，以便于执行，此等转变将不导致该等承诺的失效。 11.不放弃 “雇主“未有准时对“雇员“违反本协议中任何一条或多条承诺实行措施以维护自身的权利，并不意味着“雇主“默许“雇员“的违约行为，也并不意味着“雇主“放弃对违约责任进展追究，亦不意味着“雇主“放弃了要求“雇员“在今后需严格遵守本协议中任何及全部承诺的权利。 12.不分割 假如本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为消失任何方面的无效、不合法或无法执行的状况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强

12、制执行性将不受任何影响或损害。 13.约束力 有关本协议裁决的约束对象及受益人为“雇主“、“雇主“的继任人、“雇主“指定的人、“雇员“、“雇员“的继承人、执行人、治理人和法律代表人。 14.转移 本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由“雇主“转移给“雇主“指定的第三方。 15.修改 本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代从前双方任何有关此类事项的协议。 16.透露协议的存在 为保障“雇主“本协议项下的权利，“雇主“可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，“雇主“这样做将不需负任何责任。

13、 17.解释 本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。 18.成认 签署本协议以后，“雇员“成认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，“雇员“熟悉到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，“雇员“已经收到其中一份。 本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。 本协议自双方签字之日起生效。 雇员(签名) 雇主(签章) 法定代表人 20xx年x月xx日 财务离职保密协议书篇三 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 因乙方曾经为甲方供应效劳和履行职务，已经知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，

14、依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正值竞争法中华人民共和国劳动合同法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本保密协议。 第一条 商业隐秘 1、本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。 本协议之签订可认为甲方已对甲方的商业隐秘实行了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产

15、和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘)和在有关协议的商定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。 其次条 保密义务人 1、乙方为本协议所商定的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关效劳而知悉甲方商业隐秘的人员。 2、乙方同意为甲方利益尽最正确努力，在离职期间不从事任

16、何不正值使用甲方商业隐秘的行为。 第三条 乙方的保密义务 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘;不得复制或公开包含甲方商业隐秘的文件或文件副本。 3、假如乙方发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 4、乙方应将与工作有关的技术资料、试验设

17、备、试验材料、客户名单等交还甲方。 5、乙方在职期间，获得或制作的商业隐秘(包括技术隐秘和经营隐秘)，在劳动合同关系终止之后，乙方均成认甲方因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐秘的全部权，并且乙方应当克尽保守上述商业隐秘的义务。 第四条 保密义务的终止 1、甲方授权同意披露或使用商业隐秘。 2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。 第五条 违约责任 1、乙方违反协议中的保密义务，应担当违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金x元(人民币大写 元)。 2、乙方如将商业隐秘泄露给第三人或使用商业隐秘使甲方患病损失的，乙方应对甲方进展赔

18、偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积; 假如甲方的损失根据方法所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含

19、在损失赔偿额之内。 因乙方的违约或侵权行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。 4、因乙方恶意泄露商业隐秘给甲方造成严峻后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条 争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向东莞当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条 双方确认 在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第八条 协议的效力和变更 1、本协议自双方签字或盖章后生效。 2、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 第九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法定代表人或托付代理人 (签字)： 乙方(签字)： 20xx年x月xx日