财政局会计核算中心创建省级青年文明号自查报告.docx

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1、 财政局会计核算中心创建省级青年文明号自查报告 财政局会计核算中心创立省级青年文明号自查报告 依据省创立青年文明号活动组委会关于开展全省青年文明号大检查活动的通知（鲁创青文12号）通知要求，我们组织全体干部职工进展了仔细的学习，并进展了自查，现结合会计核算中心工作实际，将自查状况汇报如下： 一、必要条件： 1、核算中心全体干部职工中35周岁以下青年占集体人数的100，主要负责人年龄33岁。 2、团组织机构健全，设有团支部，标准有序的开展了团的各项活动。 3、自核算中心成立以来，集体成员无违法违纪现象。 二、创立气氛： 1、财政局和中心领导高度重视文明号创立活动，成立创立领导小组，中心主任任领导

2、小组组长。制订了明确的创立目标、规划和岗位创优标准，创立成效显著。 2、在核算中心大厅显著位置公示了争创省级“青年文明号”主要创立内容;有“积极争创省级青年文明号”宣传口号及标语;公布山东省青年文明号询问监视热线（1680），山东省青年文明号监视电话（0531-86617000），市青年文明号监视电话（0633-8781418），县青年文明号监视电话（0633-6222054）县财政局监视电话（0633-6222553）。 3、建立了创立台帐，内容齐全，文资料和图片资料都能反映创立的经过与效果。 三、主题活动： 1、开展文明礼仪实践活动。有详细的实施方案、培训规划和详细的培训时间和内容，开展了

3、适合本单位的文明礼仪活动。 2、在全县积极开展“青年文明号集体信用建立示范行动”。在中心大厅设置了意见簿和征求意见卡，自觉承受社会各界的监视。核算中心全体成员熟识全国“青年文明号”信用公约和效劳承诺内容。兑现效劳承诺，没有群众投诉现象。 3、开展团员意识教育活动。团组织健全，团的活动标准，有制度，有会议、活动记录；活动阵地、园地标准有行业特色；团员青年能够积极发挥榜样带头作用，了解本单位青年文明号创立过程，上岗团员佩戴团徽。集体负责人参与过由市级以上团委组织的青年文明号负责人培训班，集体成员熟识团的根本学问、历史和青年文明号根底学问，了解“青年文明号”创立活动的意义和宗旨，熟识行业生产、治理、

4、效劳标准。 4、开展了“青年文明号与困难青工一助一”活动。核算中心全体职工不仅有一流的职业道德，还积极遵守社会公德和提倡家庭美德；中心对1名下岗失业青年进展了资助和扶持，帮忙其实现了再就业。 四、创立措施： 1、有明确完整的创立目标、规划、详细措施及创立口号和行业创优标准，创立理念充分表达青年文明号特点、共青团特色、行业特色。 2、政治思想工作开展得力，集体成员思想稳定，有较强的分散力。 3、创立过程中有记录，有图片，涌现出的典型事迹有证书，经媒体报道的事迹有剪报及音像。 4、治理制度健全，分工明确合理，工作机制健全；有历年创立“青年文明号”的档案材料和实物资料。 5、积极开展青年创新创效活动

5、、岗位练兵、岗位成才活动、定期开展业务技能培训，青年岗位能手培育措施得力。 五、工作业绩 1、集体成员注意学习，钻研技术，把握本职工作必需的学问和技能，在生产、经营、治理、效劳中表达出高度的职业素养和职业文明并取得突出成绩；有坚固的信用、质量、安全、效益观念；在精神文明建立中发挥积极作用。 2、效劳大局：围绕党政中心工作，精彩完成上级下达的各项工作任务，工作成效显著，得到党政领导的重视、支持和确定，受到四周群众和效劳对象的赞誉和好评。 3、效劳青年：积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济效益。 4、特色效劳：依据核算中心业务特点，制定了优质效劳制度、标准治理机制、竞争措施落实到位并取得良好的社会效益和经济效益；其经济效益、治理水平、职工素养在财政系统中具有先进性、示范性和导向性。 一年来，我们在青年文明号创立活动中虽然取得一些成绩，但是与上级要求相比，仍旧存在肯定的差距。今后，我们将在县财政局的正确领导下，在团县委的指导帮忙下，仔细贯彻落实上级工作部署，团结全都，奋力开拓，争取更大的成绩。 9月24日