路桥技术员个人年度工作总结(多篇).docx

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1、 路桥技术员个人年度工作总结(多篇) 第一篇：路桥技术员个人工作总结 201*年个人年终工作总结 敬重的公司各位领导： 我叫xxx，在贵公司工作。在xxx工程上。时间匆忙，光阴似箭。转瞬 间201*年已经远去，我们又迎来了崭新的一年。工程中我担当技术员职位从事 技术工作，就此总结201*这一年来的工作，站在个人角度谈谈对技术工作的认 识。 作为一名工程技术人员，在工作中要做好规划，合理安排各个工序和生产要 素。提前预备后续工程所需要的人力、材料设备、技术预备、外围关系等等。确 保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。 的质量、安全、进度等要负起责任。准时汇报施工中需要解决和改良

2、的问题， 并向领导在施工过程中形成的各种内页资料及数量确认资料要准时找监理工程 师签认，以免影响到后期计量。 企业的最终目的是盈利，所以在供应合格产品的前提下，应当追求利益最大 化。这争取。 在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作。学无止境，在专业上 要更加努力的学习。使自己的专业技能和治理力量都能够得到提高，为公司尽自 己的微薄之力。 技术员：xxx湟贵工程部 201 3日 其次篇：路桥工程师个人工作总结 路桥工程师个人工作总结 201*年，在路桥工程分公司党政的正确领导下，在岩土根底专业公司领导班子及广阔员工的支持及协作下，以*理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学进展观为统领

3、，以创先争优工作为重点，效劳大局，强化功能，改良工作方式，创新活动内容，在党政领导和干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到圆满完成。 现将201*年工作总结如下： 一、岩土根底公司根本状况 公司根本状况。共有正式员工112名（。其中：治理人员80名、作业层人员32名,不包括公司直属工程部的原根底公司员工），平均年龄37岁;有人事代理合同员工15名、外雇员工43名；具有高级职称的员工1名，中级职称的员工17名，初级以上职称的员工22名。 党支部根本状况。岩土根底专业公司党支部现有党员34名（不包括公司直属工程部的原根底公司党员），预备党员2名，党员积极分子9名；团员2

4、6名。其中：男党员27人、女党员7人，平均年龄37岁，本科以上学历15人、大专学历9人，高中学历7人、初中学历3人。目前，公司有9人向党支部上交了入党申请书，这些人大局部都是一线人员，为今后进展一线党员、为党输送新奇血液供应了保障。 二、围绕公司经营积极开展思想政治工作 主要经济技术指标。经过根底公司领导班子及全体员工的共同努力，团结全都，估计201*年度完成产值30000万元，利润2400万。 围绕中心，全面进展。深入贯彻二十二冶集团党政工作会议精神，将“治理、本钱、资金、效益”作为全年工作的主题词、主旋律、主轴线，围绕经济效益开展党务工作，公司全部工作以此为动身点、切入点、着力点和落脚点，

5、进一步完善、升级各项治理制度，坚持以人为本，发挥党员和干部在经营治理、安全治理、效劳质量、文明施工和市场开拓工作中的榜样带头作用，开展常常性的思想政治工作。保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营工作的开展。 三、加强党支部班子建立，加强理论学习，提高整体素养 加强党支部班子建立，完善内部治理机制。把领导班子建立作为党建工作的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先根据哪里有党员哪里就有党组织的原则对公司基层党组织人员进展了调整和配备。重新调整党小组，明确党小组长，完善党的组织建立。为进一步完善内部治理机制，有效地推动公司综合治理工作，于每一位党员签订了“党员承诺书”。专业公司35名党员对

6、比共性承诺和共性承诺内容的根本要求，结合岗位特点和本人实际，提出参与创先争优活动的个人规划，严肃签下了自己的名字。 加强理论学习，提高整体素养。坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素养：一年来，坚持以抱负信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会主义信念，仔细落实科学进展观并学习深入开展创先争优活动党员 干部读本，努力在全公司形成学习先进、崇尚先进、争领先进(更多文章请关注)的良好风气。明确了解建立学习型党组织是提高党的执政力量、保持和进展党的先进性的紧迫任务，明确创立先进基层党组织必需要做到“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”，推动公司创先争优活动向纵

7、深进展。 学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神。深入宣传过去五年经济社会进展取得的巨大成就和珍贵阅历，宣传中共中心关于制定国民经济和社会进展第十二个五年规划的建议的指导思想、进展目标和主要任务，鼓励和发动广阔党员为实现公司全面、协调、可持续进展和长富久安而努力奋斗。 四、把党建工作融入工程治理 面对工程点多线长、党员数量少、流淌性大的特点，在工程部成立之初，就在各工程部建立了党小组。通过抓党建、促治理、树形象、创效益，实现精神文明和物质文明双丰收。 加强党组织自身建立。为确保党组织在工程治理上发挥好政治核心和战斗堡垒作用，在配备工程经理和班子成员时，党支部始终坚持确保工

8、程班子至少有一名党员，这为搞好工程党建工作奠定了坚实的根底。 加强党员、团员队伍建立。党支部在华西北钢工程部全体党员和团员中，开展以围绕“六个榜样、六个带头”为主要目标的党员先锋岗和青年突击队活动。活动不仅使党员、团员亮出了身份、增加了骄傲感，同时也使党员、团员增大了压力，自觉提升自身素养，发挥好先锋榜样和青年突击队作用。如今基层党员、 团员充分呈现了新的形象：累活脏活干在前；危急时刻冲在前；休息休假让在前；荣誉嘉奖不上前。 深入一线加强详细指导。深入一线指导工程部党小组开展好党建根底性工作，特殊是在如何做好员工思想政治工作、文明施工、标准治理、宣传教育和理论学习等方面急躁指导，明确目标，落实

9、责任。通过“看、问、查”等方式检查工程党小组工作进展状况，发觉问题，准时催促整改。 以人为本注意构建*。关爱员工，努力让员工感受到家的温馨。9月21日，为推动“家文化”的建立和工程“施工生产”的建立步伐。本专业公司领导带着由机关全体员工组成的“手拉手慰问演出小组”从公司机关来到曹妃甸工程部工地，开展了“送文化进工地”慰问演出活动，为施工一线广阔员工送消遣，把一个丰富多彩的文化大餐送到了员工家门口，受到工程员工的欢送。在工程上，间或的感冒、皮外伤，在员工之家的小药箱里都可找到应急的药品；生日之际，每位员工都会收到公司的生日祝愿短信和工程部为他们细心预备的生日餐；患病期间，员工都会吃到炊事员专心制

10、作的病号饭；宿舍安装了空调，员工们告辞了酷热和严寒，员工们有了更舒适的休息环境 五、优化公司资源，提高企业竞争力 加强人才引进和培育。201*年引进实习大学生2名，为企业的进展注入新的活力。公司对其进展为期一周的安全教育和专业技术学问培训后，分别被安排在天津世茂工程部和唐山百威工程部进展工作和实习。而后，为重点培育专业 人才，安排了该工程部总工程师和技术质量负责人专人负责指导两位实习大学生的技能，帮忙他们更快更好地融入我们的大家庭。 储藏特别工种人才。针对公司的27台桩机、10台自卸车、5台压路机、5台推土机等数十台大小设备，不仅储藏了20余名领取特种操作证的专职人员及大量的人才信息，更规划为

11、公司加大储藏量，连续培育取证人员，为下一步工作的开展奠定了根底。 积极开展建立学习型组织活动。在施工现场提倡传、帮、带，由老员工带新人，师傅带徒弟，开展比、学、赶、超活动。让新员工快速进入角色，同时让这些“老员工”有一种紧迫感，逼着自己不断更新学问，提高员工队伍整体素养。 六、加强现场文明施工治理和企业文化建立 加强对全体员工的企业精神、经营理念、共同价值观和各项治理理念的教育，根据建立公司视觉识别标识标准、新员工文化手册的总体要求，实行有力措施，层层把好安全文明施工关，将安全文明施工治理贯穿各项工作的全过程。严格要求，细心组织。依据施工现场宣传筹划方案，到达公司文明施工治理方法标准，不断加强

12、施工现场的过程掌握。带着机关全体党员送效劳下基层，冒雨为华西北钢工程部实施现场文明施工建立，并要求公司所属工程部充分利用班前班后会、学习日等时间加强对干部职工的安全教育，严格坚持做好对新进场人员进展安全教育和考试，大力开展形式多样的安全学问宣传活动，营造了深厚的安全文明施工气氛。同时根据重奖重罚、不进就罚的原则，加强对文 明施工检查、监视、考核的力度，对没有到达文明施工标准的工程部和协作队伍进展奖罚。 加强信息宣传工作。依据建立公司“安康杯”竞赛和201*年“安全生产月”、“质量月”活动总体方案的要求，在广阔员工中开展以“安全进展，预防为主”为主题、以分包队伍安全治理治理整顿、全员安全生产学问

13、培训及全员安全生产学问竞赛为活动重点的“安全生产月”活动，在工程部及外协单位中组织开展了安康杯学问竞赛活动，促进了安全生产；在公司各工程部开展了“抓质量水平提升，促进展方式转变”为主题的“质量月”活动，举办了“质量零缺陷”成若签名活动，以及“成果与展望”工程图片展等活动。 截止11月底，共向公司党工部投稿130余篇，较好的宣传了公司经营状况和涌现出来的好人好事，这些稿件分别在中国冠军企业培训书籍、中国企业经营治理者、中冶集团报、集团公司报刊和路桥公司oa系统等登载和发表。创办根底之家电子报，积极宣传公司的经营治理成果。 加强企业文化的建立。1、积极开展以人为本的企业文化建立，大力改善工业园库房

14、内物资存放比拟零乱的现象，全部物品逐一登记、标识。屡次组织员工对工作及休闲区域进展大清扫。2、适时的开展各种人性化的活动。建立员工生日榜，为准时给每位员工过生日，对员工档案进展摸底登记，特地建立了员工生日档案，公司机关在员工过生日的当天，为其送去生日蛋糕、贺卡、鲜花和短信祝愿；工程部每月月末举办一次庆祝活动，把同一个月份诞生的员工集中起 来，为他们送上一盒精致的生日蛋糕，带去一番美妙的祝福，使远离家乡在外施工的员工感受到家的暖和。3、建立“四强四优”学习宣传展板，悬挂起“创立?四强?党支部、争做?四优?*员”，“以党组织的?人文关心?助推企业持续进展”，“企业文化理念”等反映企业精神的多块宣传展板，吸引了过往的党员干部纷纷驻足观看。这是该公司党支部在创先争优活动中，积极创新活动的内容和形式，着力营造创先争优活动浓郁气氛而推出的“路桥岩土根底专业公司?创先争优?活动学习宣传展板”。 第三篇：技术员个人工作总结 技术员个人工作总结 本人#，男，汉族，30岁，201*年毕业于郑州