资产管理公司卫生管理制度.docx

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1、 资产管理公司卫生管理制度 资产治理公司卫生治理制度 第一条为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室卫生治理制度。 其次条本制度实行轮番值日制，部门主管负责安排好人员轮番值日制度.值日人员自觉履行职责，保持办公室全天卫生清洁。 第三条环境卫生及员工要求1、个人衣着干净，仪表端庄。 2、办公区域内制止抽烟。 3、讲究卫生，不随地吐痰，不乱倒残渣剩水，不乱丢纸屑。 4、个人办公地面干净无垃圾，无灰尘，不堆放杂物。 5、墙面无污迹，悬挂物保持干净美观，制止乱贴乱挂。 6、办公桌面整齐洁净，物品摆放有序。个人物品需放到柜子

2、或抽屉里，长时间离开座位，椅子要放入桌子下面。 7、公共区域的款待用品仅供款待客户用，任何员工均不行使用(如一次性水杯、水果、茶叶或咖啡)。 8、定期整理自己的桌子抽屉、柜子。 9、各部门定期组织擦拭门窗，保持洁净光明。 10、常常开窗通风，保持空气新奇，削减流行性疾病发生。 第四条区域的区分与保洁 1、本着各部门所在的办公区域清扫保洁工作，由使用者担当的原则。 2、公司各部门应当根据公司划分的卫生责任区，负责清扫与保洁。 3、各部门使用的办公设备、办公家具等，应当由各部门自行负责保持清洁。 4、总经理办公室由前台文员负责清扫。 5、公司会议室的环境卫生需要大家的维护，各部门使用后应负责清扫干

3、净。 第五条值日人员职责 1、值日人员负责本办公室当天的保洁工作。 2、值日人员每天上班前进展卫生清理，下班离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。 3、保持办公室全天卫生清洁。如雨雪天气人员走动污染地面应准时进展清理。 4、做到地面、桌面、柜上、空调、饮水机、窗台上清洁、整齐、窗明几净。 5、室内不许存放垃圾，每日垃圾需准时清理，垃圾篓满后需准时倒掉。 第六条奖罚 违反本制度规定，有以下行为之一者，由行政人事部责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予2050元经济惩罚，部门负责人有连带责任，将受到与员工同样的惩罚金。 1、在办公场所抽烟的。 2、随地吐痰、乱扔果皮

4、、烟头、纸屑及废弃物。 3、垃圾不装袋、不入桶(箱)随便弃置的。 4、占用、损坏环境卫生设施的。 5、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。 6、办公桌上有灰尘、物品未摆放整齐者。 7、违反卫生治理条例细则的。 第七条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。公司员工义务提示外来人员遵守。 第八条行政人事部为公司环境卫生治理的职能部门，负责全公司的环境卫生治理工作;全部的部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。 第九条本制度解释权规公司总经办，自签发之日起执行。 物业经理人：.pmceo.cOm 篇2：职业卫生治理科员职责 职业卫生治理科员职责 工作部门: 职业

5、卫生治理科 岗位类别: 治理岗位 工作职责: 1.在职业卫生治理科长、副科长领导下做好详细工作。 2.完本钱科的各项工作任务。 3.帮助科长、副科长拟订、组织实施有关业务规划、各种制度和常规，常常催促检查，按时总结汇报。 4.参与政治学习、行风教育和业务技能培训。 工作任务: 1.按分工帮助科长、副科长组织实施本院职业卫生业务及质量治理体系工作。 2.协按分工助科长、副科长组织实施职业卫生技术指导、职业卫生信息治理工作。 3.按分工帮助科长、副科长组织实施厂企职业卫生治理及安康教育与安康促进工作。 4.按分工帮助科长、副科长组织实施职业病诊断、劳动力量鉴定及职业病诊断鉴定工作。 5.按分工帮助

6、科长、副科长做好广州市化学中毒救援中心(GZPCC)应急医疗卫生职能治理。 6.按分工帮助科长、副科长组织实施职业病危害/中毒事故卫生学调查、应急处理及相关科研工作。 7.按分工帮助科长、副科长组织实施职业卫生档案库治理。 8.按分工帮助科长、副科长承办上级部门交办的工作。 工作要求及标准: 1.严格遵守各项法律、法规及医院规章制度。 2.把握职业卫生业务工作相关法律法规和政策、条例。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 4.有良好的政治素养和职业道德。 5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。 任职条件: 1.具备广州市事业单位岗位设置治理实施意见规定的

7、任职根本条件。 2.大学本科以上学历。 3.了解事业单位日常行政治理工作，具有肯定的治理力量,能够胜任所在岗位职务。 4.良好的沟通协调、语言表达及写作力量，具备团队合作精神。 5.符合单位人事聘任的其它要求。 篇3：职业卫生治理科副科长职责 职业卫生治理科副科长职责 工作部门：职业卫生治理科 岗位类别：治理岗位 工作职责: 1.在单位负责人和职业卫生治理科科长领导下，负责帮助职业卫生治理科的工作，详细组织实施全院的职业卫生与职业病防治工作。 2.帮助科长组织全科人员完本钱科的各项工作任务。 3.帮助科长拟订和修改有关业务规划,组织制定各种制度和标准，经院长、副院长批准后，组织实施。常常催促检

8、查，按时总结汇报。 4.帮助科长领导职业卫生治理科及所属人员, 提高政治学习、行风教育、思想素养和业务 技能。 工作任务： 1.帮助科长组织实施本院职业卫生业务及质量治理体系工作。 2.帮助科长组织实施职业卫生技术指导、职业卫生信息治理工作。 3.帮助科长组织实施厂企职业卫生治理及安康教育与安康促进工作。 4.帮助科长组织实施职业病诊断、劳动力量鉴定及职业病诊断鉴定工作。 5.帮助科长负责广州市化学中毒救援中心(GZPCC)应急医疗卫生职能治理。 6.帮助科长组织实施职业病危害/中毒事故卫生学调查、应急处理及相关科研工作。 7.帮助科长组织实施职业卫生档案库治理。 8.帮助科长承办上级部门交办

9、的工作。 工作要求及标准： 1.严格遵守各项法律、法规及医院规章制度。 2.熟识职业卫生工作相关法律法规和政策、条例。 3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 4.有创新、开拓力量，有良好的政治素养和职业道德，有带着本部门工作人员完成工作的力量，并起带头作用。 5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。 任职条件： 1.具备党政领导干部选拔作用工作条例、广州市事业单位岗位设置治理实施意见规定的任职根本条件。 2.大学本科以上学历，具副高级以上专业技术资格。 3.熟识事业单位日常行政治理工作，具有较好的治理力量,能够胜任所在岗位职务。 4.较强的组织决策、沟通协调、语言表达及写作力量，具备团队合作精神。 5.符合单位人事聘任的其它要求。