足浴店员工制度内容(三篇).docx

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1、 足浴店员工制度内容(三篇)足浴店员工制度内容篇一 2、赐予客人热忱的欢送和真挚的告辞。 3、永久尽自己的力量供应超出客人期望的效劳。 4、要确保效劳技师知道客人的到达时间。 5、准时完成安排给自己的各种行政事物。 6、假如要更换班次必需提前通知上级。 7、严格遵守电脑登陆密码的使用程序。 8、依据自己的班次完成营业前的预备工作或营业后的收尾工作。 9、准时通知工程部全部需要维护、保养的地方。 10、为客人指引足疗店各个效劳区域。 足浴店员工制度内容篇二 为了树立公司形象，加强和标准企业治理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，安康，快速的进展，特制定本治理制度。 一、公司全体员工

2、必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。 二、公司提倡树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展违反公司章程的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司员工之间要团结互助，相互敬重，同舟共济，发扬集体合作和集体制造的精神。 五、公司实行“按劳取酬”“多劳多得”的安排制度。 六、公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。 七、公司员工应端正工作作风，提高工作效率，制止怠工，反对

3、办事拖拉，不负责任的工作态度。 八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对铺张铺张。 九、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 十、依据以上提出以下规定 1、不得迟到或早退.(迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理)。 2、上班时间全部工作人员必需穿戴整齐，佩带好工牌。(10元) 3、女技师上钟前必需化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必需保持形象干净。违者罚款10-20元 4.技师上钟之前必需按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错工程.偷钟.上钟看电视、上钟时私自串房.逗留.接

4、听私人电话带电话等。(20-100元) 5.技师上钟前不准选择客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的行为。 6.效劳员忙时技师必需跟单送客，如没有准时跟单送客造成走单由技师自己买单。 7.不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必需在指定的场所等钟或休息。(10-50元) 8.如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严峻者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并辞退。 9.技师休息或请假必需提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在其次个工作日起将相关证明交给主管人员。(20元) 10.技师

5、一律不得向客人索取小费。(50-100元) 11.如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。 12.技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在指定的地方外。(10元) 13.技师遇到客人及上司必需主动打招呼。(10元) 14.技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。(10元) 15.上钟报他人号码取消该技师提成。 16.不行以电话请假除特殊缘由以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。 17.如若有客人投诉其效劳态度不好者。(50-100元) 18.不得跟客人说其他技师的

6、坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。(50-100元) 19.前四排的技师不得随便离开技师房，上钟时找不到该技师。(10元) 20.未经允许不得在店内沐浴，不得随便动用任何公用物品(如毛巾等)。(20元) 21.头排不上钟者一律打后排处理，如有特别缘由要向主管申请同意方可。(20元) 22.喜爱本职工作，具备责任心和职业道德，爱惜公共财物，到处维护本店利益。积极参与各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。(20元) 23.必需做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。(10元) 24.迎宾时必需姿势端正、精神饱满、面带微笑，不行玩耍打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。(20元

7、) 25.员工上班时一律不得沐浴，如有特别缘由须向主管级人员申请方可批准。员工沐浴时不得使用公司的沐浴产品及毛巾等。(30元) 26、全部员工不得使用店内的公共财物，必需自备餐具。(10-30元) 27.休息室不得让非本公司人员进入。(50-100元) 28.值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发觉罚款300元，重者开除! 29.不得顶撞、辱骂、诽谤领导!如有违者罚款(100-500元) 罚款不是目的 做好才是决心 足浴店员工制度内容篇三 1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。 2、享有领班之规定的职权，负责现场治理和督导所属区域员工工作，以身作则带着员工按餐厅效劳工作标

8、准和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待效劳工作。 3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的预备工作。做好记录并作出奖惩打算上报主管。 4、娴熟把握散台、包房及宴会效劳程序及操作标准，在餐中随时帮助效劳员完成工作并对准时发觉的问题予以订正和指导。 5、娴熟把握酒店效劳工程及餐厅出品的具体状况，带着本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并帮助处理疑难问题。 6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。 7、帮助主管开好班前例会和营业碰头会，合理安排员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关怀员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好典范。 8、执行落实班前会制度： (1)传达上级工作指令及质量要求，总结效劳工作中的缺乏及违纪现象，表扬先进，订正缺乏，并上报奖惩打算。 (2)检查仪容仪表，考勤纪律。 (3)预订通报，菜肴培训及工作安排。 (4)上传下达，协调部门班组及员工之间的协作团结。 9、承受并帮助主管的培训工作，带着员工不断提高业务技能综合素养。 10、布草的送洗要准时到位，承受发、放、保管要数数相符。完成上级交办的其他工作。