货车司机聘用合同简单版(6篇).docx
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1、 货车司机聘用合同简单版(6篇)一、甲方职责: 1、乙方在本园工作期间,正常上班时间甲方付乙方每月工资为 元,如接送幼儿不满一个月的,则按实际天数发放工资。 2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。 二、乙方职责: 1、严格遵守幼儿园的工作制度,仔细履行司机职责。 2、听从园领导的工作安排,爱惜幼儿园的声誉,维护幼儿园的利益。 3、高度重视幼儿的人身安全,不准酒后开车、疲惫开车,由此造成的事故由司机负责全部责任。 4、如发觉车辆有问题,要准时通知甲方,并准时修理和保养。 5、司机要保证园车的.卫生,每周进展一次整体清洗工作。 6、不违章、违规驾驶,如有违章、违规造成的罚款由乙方担当。 7、积极参
2、与幼儿园的活动和事务。 三、有以下状况的,甲方可以随时解除合同。 (1)乙方不听从工作安排或不能胜任本岗位的。 (2)乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职,对甲方造成重大损害的。 (4)乙方因身体缘由不能连续工作的。 四、乙方因自身缘由不能连续工作的,必需提前一个月向甲方提出书面申请辞职,否则视为无故解除合同,甲方扣乙方一个月工资。 此合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。 甲方: 时间: 乙方: 时间: 货车司机聘用合同简洁版4 甲 方: 乙 方: 甲方聘用乙方为甲方公司的汽车驾驶员,劳动酬劳责任等经双方在自愿、公平的根底上,协商全都,达成以下条款: 一、劳动
3、合同期限 本合同为壹年期限的劳动合同,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。 二、工作岗位 乙方同意依据甲方需要,安排担当车辆驾驶员岗位工作,自觉遵守甲方规章制度,按时、保质完成工作任务,并同意依据工作需要调整或另行安排工作岗位。 三、劳动酬劳及保险福利 1、工资底薪 乙方完成规定的工作任务,甲方根据甲乙双方商定的底薪工资3000元/月(其中含社保、医保),以人民币形式按月支付,并于次月20日按时发放,不予拖欠。加班与本厂工人同等待遇。 2、保险福利 在合同期内甲方为乙方购置一份保险期为一年的“人身意外损害保险”,作为因意外大事发生时赔偿
4、费用的补充,受益人为乙方。 3、违章奖赔 甲方每月拿出300元作为违章奖赔款。乙方若一个月没有违章,嘉奖300元。 乙方若违章,以每次违章罚款的50%作为乙方的罚款,以300元为限。 4、避开事故奖赔 甲方年底拿出5000元作为避开事故奖赔。乙方若一年没有交通事故,嘉奖5000元。否则,造成损失的均从乙方奖金中扣除,扣完为止。 四、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方公司全部规定,尽忠职守,维护公司利益。在工作中严格遵守交通法规,安全行驶。 2、乙方应依据甲方制定的车辆保养、修理等相关规定进展车辆管护。要常常保持车辆安全性能,保持车内外之干净,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方担当全部赔偿
5、责任。 3、乙方聘用期间须听从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 4、乙方在职期间内,不得将车给其他人代驾,不得公车私用,如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理,如有发生意外事故,一切费用均由乙方负担。 5、乙方关于安全驾驶等治理之规定,根据国家交通治理法律法规办理。假如在工作期间,因不按交通法规驾驶而被撤消驾照的,将由乙方自己负担。假如触犯刑法的,其合同即刻终止,乙方自行负担个人损失,甲方概不负责。 五、劳动合同的变更、续订、解除与终止 1、由于工作需要,或客观条件发生变化,经双方协商同意后,可以变更本合同的局部条款
6、。 2、本合同期满终止后,经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为连续劳动合同,连续合同的期限与原合同一样。 3、双方解除劳动合同,必需按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同,均应提前一个月以书面形式通知对方。 4、甲方收到乙方的解除合同报告,应在15天内作出答复,超过15天未答复视为同意乙方辞职。 5、发生以下状况之一,甲方可以解除合同。 乙方严峻违纪、违规; 严峻失职造成甲方利益损失; 甲方因经营发生困难需要裁减人员; 乙方受刑事惩罚。 六、本合同经双方及保证人签署生效,一式
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