资源毕业实习报告范文十篇.docx
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1、 资源毕业实习报告范文十篇【个人简介】 准大四学生,公共事业治理专业,20xx年应届本科毕业生 大学期间自学人力资源治理专业学问两年,考取三级人力资源治理师 职业定位是人力资源行业,职业目标是HR职业经理人 【实习目的】 将自学专业学问应用于人力资源实际工作,到达理论联系实际 提前接触人力资源工作,为毕业入行准好预备 感受职场工作节奏和气氛,积存工作阅历 检验所学专业学问效果,为大四连续学习提高方向 初步验证职业选择和定位适合与否 【实习时间】 20xx.7.620xx.8.17 【实习部门】 人力资源部 【公司概况】 专业集成电路设计公司和经国家认定的高新技术企业 专注于移动互联网、数字多媒
2、体芯片设计,是专业的个人移动信息终端SOC解决方案供给商 为智能手机、平板电脑、通讯平板,电视机顶盒、车载导航、IoT物联网和多媒体音视频产品供应专业芯片解决方案 连续八届获得中国芯最高荣誉 【工作内容】 帮助分类整理劳动合同档案 整理公司员工考勤信息 帮助扫描和整理公司法律文件 负责汇总员工外出财务报销信息 帮助完成校园聘请相关工作 负责帮助收集和整理简历 帮助处理员工入离职登记工作 设计和撰写员工聘请文案 上级安排的其他工作 【实习体会】 公司印象:实习前从网上了解到公司时,只是知道这是一家做芯片制造的高科技企业,不是很深刻。直到在公司实习一个多月后,感觉公司给自己就是一家朝气蓬勃、进展快
3、速的高科技企业,而公司的文化也是很融洽,身上都带着效劳、学习、积极、纪律、协作的企业价值观成分,以及丰厚的薪酬福利待遇,使员工工作很有归属感、认同感。假如职业规划不是打算去其他城市进展,我想毕业后也会考虑选择留在公司的。信任和期盼公司在将来可以进展地更快更好地。 部门印象:在人力资源部门实习的时间里,最大的感受就是良好的工作气氛和轻松的工作环境。之前在网上了解到部门一般都会存在什么勾心斗角、办公室潜规章之类的现象,但部门里是没有存在的,全部人在积极投入到工作中之时,相处得很开心,没事时还是笑谈风声,也会在工作中互帮互助,根本不存在为了各自利益而你争我斗的。工作上有问题时,我也敢于向她们请教。假
4、如不是有事提前完毕实习,自己还想实习更长时间。 工作感受:真得很庆幸可以有时机在这里实习,虽然每天要花费两三小时的时间坐公交,但还是认为很值得,除了是作为我自己职场的第一站外,最重要的是为将来入行准好相应的预备。由于公司尚未开展校园聘请工作,也使得部门工作没有那么忙,所以也只是负责一些临时性的工作,比方帮助整理合同档案、扫描法律文件、汇总和统计员工出差和休假状况等,但还是以最大的热忱和动力把这些简洁工作努力做好。比拟圆满的是,与自己实习前预想要在聘请、培训等方面接触的内容比拟少,这些工作有待将来再与它们“相遇”吧。 【实习总结】 工作收获 自身角色:通过这次实习,发觉学生身份与职场人两种的角色
5、在生活压力、生活节奏、生活心态、责任感等方面存在明显的不同,而经过在实习之中,也让我开头不用用学生的思维开展工作和完成工作了,这样势必会影响到工作效率。同时,也促使我有了加快转变角色的决心和信念,以便初入职场可以快速适应。 工作规划:还未实习前,对工作规划的制定和开展完全概念,无从下手的感觉。通过这次实习,虽然不能说完全可以有效率的开展工作,但对于简洁的工作规划和制定还是可以的,这一点也是以后要好好改善的地方,让工作可以更有效率。 工作心态:在实习前,自己就抱着仔细负责任的心态对待实习的每个工作,即使再琐碎再无聊的工作,也要把它做好,而最终在实习期间顺当做到了这些。从中也更加熟悉到作为新人,要
6、脚踏实地地做好每件工作,不能眼高手低,只有把最根底的工作做好,才能去做好更为重要的工作。同时,在实习过程中,多少听到那些技术类岗位的工资多么高,想到比起工资较低的人力资源工作,开头在心态上有所变化,但经过思索和对将来对在人力资源的进展布满信念后,这种失衡的心态慢慢消逝了,反而更加促使我从事人力资源行业的决心。 工作习惯:虽然一个多月的实习时间,工作的习惯也不是那么简单形成,不过还是在工作当中体会到工作习惯对于完成工作效率的重要性。工作方式、工作思维、工作态度等都会影响到工作的开展和完成,假如是始终以传统和僵化的习惯工作,工作效率将会大打折扣的。而自己也准备实习完毕后好好总结工作习惯,将好的工作
7、习惯保存到以后的工作当中,把不好的工作习惯进展改善。 工作缺乏 理论学问:虽然在实习中只是做一些简洁地工作,但多少还是需要理论学问来支持的,特殊是发觉人力资源工作就特别需要强大的理论来支持工作,比方制作聘请文案时,就需要聘请相关的专业学问作为参考。作为非人力资源专业的学生,深刻熟悉到了专业学问对于实际工作的重要性,即使有时候理论与实际会有所差距。所以,准备回到学校再去好好学习和补充人力资源的专业学问。 工作沟通:人力资源工作是一个需要与人打交道的行业,那么人际沟通就显得很必要。虽然在实习中需要沟通沟通的地方不多,但还是感觉自己在沟通上还需要有待加强。同时,在主动性上面,自己也存在缺乏,刚开头实
8、习时常常性地主动询问是否有工作要做,但实习后面随着部门工作比拟少后,主动询问的次数就越来越少了,这个问题是需要改善的地方。 工作熟悉 人力资源自身价值与不行替代性:通过这次实习,深刻熟悉到人力资源行业为何吸引那么多人参加,以及“入行简单,做好困难”的缘由了,这与人力资源自身价值与不行替代性有很大关系。人力资源工作主要是处理事务性的,在基层工作当中难度较小,大多数人都可以做好,所以人力资源行业的入门槛较低。假如真要在人力资源行业进展得更好,就必需将自身得价值变成不行替代,别人会做得工作总结也会做,别人不会做的工作总结也还会做,真正形成自己的核心竞争力。 职业积淀与成长:熟悉到人力资源工作是一个需
9、要时间、需要急躁、需要决心、需要恒心才能去做好的行业,所以就需要选择在这个行业里好好积淀,用一点点的努力去做好,渐渐去实现自己的职业成长。而且自己也信任带着“千里之行,始于足下”的积淀,成长会不期而至的。 工作做好与做好工作:工作做好,注意的是结果,没有考虑效率,而做好工作是注意过程,是把工作做得更有条理更具效率。在实习中,刚开头没有意识到这两者的差异,后来在做一些需要花费太多时间的工作时才熟悉到需要做出转变的重要性。同时,做好工作的工作习惯,也会让自己在职场上受益一生的。 【实习展望】 实习阅历可以为毕业求职人力资源工作供应竞争力 实习生活使自己更加明确在人力资源行业进展的方向 实习经受作为
10、自己在人力资源道路上的成长起点 【实习结语】 感谢公司和部门供应的实习时机,感谢部门同事的照看和指导,让第一次真正的接触和感受到实际的人力资源工作,而我的实习也未完待续. 资源毕业实习报告 篇2 今年寒假,我于宜宾市国土资源局翠屏区分局进展了毕业实习。在这近三十天的实习中,将自己在学校的所学之一局部实际应用于工作之中,并且还接触了很多之前没有接触过的学问、事务,扩大了自己的学问面和社会阅历。也使自己重新端详了自己在各方面的学问水平和实践应用力量。宜宾市翠屏区,位于四川盆地南缘,地处川滇黔三省结合部,金沙江和岷江在此会聚成浩浩荡荡的长江,长江黄金水道由此开头,故有“万里长江第一城”的美誉。总面积
11、1123平方千米,总人口76万。 1实习目的: 综合运用所学理论学问、方法和技能,开展实际工作,培育和强化社会沟通力量;协作毕业论文写作,开展调查讨论,培育面对现实问题的正确态度和独立地分析解决问题的根本力量;树立新的进展起点和目标,通过实习,熟悉社会的需要,发觉自身差距,培育锐意创新进取的精神;培育良好的职业精神,适应毕业后实际工作的要求。 2.实习单位及岗位介绍: 区国土资源局的主要职能是贯彻执行国家和省、市有关国土资源治理的法律、法规、规章和政策,并依据国家和省、市有关法律、法规讨论拟定区内治理、爱护与合理利用土地资源、矿产资源和地质环境的详细治理方法,经审议批准后组织实施;组织编制和实
12、施全区国土规划、土地利用总体规划、矿产资源总体规划、地质环境爱护总体规划、土地利用年度规划和其他专项规划;参加城市总体规划和城镇规划的审核;指导、审核镇、街道的土地利用总体规划及其他专项规划的编制;组织实施建立工程用地预审;负责对全区国土资源治理法律、法规的实施和土地、矿产资源规划执行状况的监视检查、矿产的采矿许可、储量、地质环境爱护、地质灾难防治、矿业治理,矿产规划、;依法爱护土地、矿产等资源全部者和使用者的合法权益,承办并组织调处权属纠纷,查处违法案件;土地利用、测绘、执法。还有土地证的发放、土地的丈量,土地确实权,土地权的变更等。 本次实习,恰逢全国宗地统一代码编制工作进展中,主要进展了
13、地籍原代码查重和修改的工作,对于重复的地籍原代码,核对宗地档案后,在地籍数据库中对重复地籍原代码的宗地信息比照档案进展了修改,排解了地籍数据库中的重复数据和错误数据。与此同时,还进展了集体土地全部权登记发证内业工作,对于在各乡镇宗地数据成图入库中,漏入和入库错误的宗地数据进展了查询核实,并对漏入和入库错误的宗地数据进展了成图、修改,重新入库的工作;同时,对集体土地全部权进展了检查,并对电子档案缺失的重新进展了集体土地全部权归档。 3.实习内容及过程: 在刚到国土资源局时,在同科室的两位教师的帮忙下,我渐渐的了解很多在实际工作中要用到的学问及工具软件。在教师的指导下,我比拟娴熟地把握了土地系统的
14、专业软件MAPGIS以及CASS的操作, MAPGIS是款很有用的软件,它具有面对地理实体的空 间数据模型,可描述任意简单度的空间特征和非空间特征,完全表达空间、非空间、实体的空间共生性、多重性等关系;具备海量空间数据存储与治理力量,矢量、栅格、影像、三维四位一体的海量数据存储,高效的空间索引;标准自适应的空间元数据治理系 统,实现元数据的采集、存储、建库、查询和共享公布。最重要的是支持真三维建模与可视化,能进展三维海量数据的有效存储和治理,三维专业模型的快速建立,三维数据的综合可视化和融合分析。在多天的理论学习和实习操作中,我了解到MAPGIS采纳矢量数据和栅格数据并存的构造,能有效、便利地
15、使之相互转换和精确套合。以及其性能优良的空间分析功能及拓扑空间查询和三维实体叠加分析力量。 在本次实习中,局里开展了对集体土地全部权登记发证的内业工作,通过比对从数据库导出的全部权未归档名单,逐一核对每一个宗地编码所对应的宗地图形及所挂载的档案是否正确,对于一些宗地编码入库时编写错误的,进展档案核查比照后修改错误编码为正确编码,并重新归档。对于库中漏入的宗地数据,通过查询各村社CAD测量原图,重新进展集体土地的成图、录入工作,并逐一挂上相应的权利人信息。对数据库中已录入的错误宗地数据,进展了从库中删除并重新录入的工作,对其中某些数据因入库宗地图所用坐标系与库中数据坐标系不同的宗地图进展删除修改
16、参考坐标系,重新录入。库中还有局部宗地图两个及以上的村社并合在一起,需分割后重新录入的,对此类宗地图比对原始数据进展了分割。对于全部修改后重新录入地籍数据库中的数据,均通过数据库对新录入数据进展了档案的重新归档,并挂上相对应的权利人信息。对此项工作中全部的修改均对应记录于全部权未归档统计报表中。 本次实习中,还进展了全国宗地统一代码编制工作中的一局部工作。全国宗地统一代码编制工作是在新时期、新形势下对土地治理根底工作的稳固和完善,是实现国土资源标准化治理的重要支撑和保障,也是社会治理的重要根底,工作目标是不断提高地籍信息化治理水平,促进城乡地政统一治理。我在实习中所做的工作主要是对已有宗地编码
17、中重复的编码调档进展查询比对,确保每一个编码只对应一块宗地。并且,也对工作中的一些地籍区及地籍子区进展了初步的划分。 同时,也参加了对地籍档案进展整理这项工作。我们通过收集、整理归档、鉴定、保管、统计和利用六项工作内容来实现地籍档案治理。依据有关规定,我们把档案治理实行统一领导、分级治理的原则。地籍档案作为一种社会现象,我们应避开因保管的失当或条件的低劣而使地籍档案丧失,造成不良后果。我们实行一切措施防止档案的损坏,延长档案的寿命,维护档案的完整和安全,这也是地籍档案治理的主要任务。通过这次整理,我才真正明白了地籍档案治理的简单和应用。虽然整理工作繁琐枯燥乏味,但是通过这件事情,我很好的熬炼了
18、自己的急躁、也算收获颇多。 4.实习总结及体会: 我马上踏上社会,马上与形形色色的人打交道。从学校走向社会,首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必需熟悉到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问,但是在社会上由于存在着利益关系,而且工作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。因此我们应当准时的摆正自己的心态与位置,本着磨砺的心态来熬炼自己。通过这一段时间 的实习,我所获得的实践阅历对我终身受益,不仅仅是学到许多有用的专业学问,还明白了很多为人处世之道。在这么多天的实习中我发觉良好的人际关系是工作顺当进展的保障。在工作之中不只
19、是同技术、同设备打交道,更重要的是同人的交往。所以肯定要把握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平常要留意的。作为一个大学生, 自己的社会阅历特别少,所以要学会与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使我们在工作中各尽所长。并且在团队中同事的阅历和工作方法都是保贵的工作阅历都应值得自己去沉下心扎扎实实的学习。 通过这段时间的工作,我发觉每个人都应当对自己所负责的工作要有责任感,许多工作需要去摸索和探讨,要有不怕吃苦的精神,有的工作虽然单调又重复,但这是磨练 意志最有效的方法,我告诫自己要仔细完成,任务能立刻的做的就立刻做,但千万别养成改天做的习惯。对每项工作都看成是社会对
20、自己的一次考核。由于作为一个社会新人,一没有工作阅历,二没有人脉关系。要获得领导和同事的认可,除了仔细、主动去完成工作之外没有其他的方法。 对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发觉自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业根底,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人力资源的优化配置。回忆走过的点点滴滴,实习的过程即难忘又充实。短短一个月的实习,使我对待工作的态度也有了进一步的熟悉,乐观和积极是我们首选,不管有多么的艰难,我们都必需去面对,去挑战,目的是能磨练自己的意志,使之能快速成长。我真实的体会到了社会和学校的不同,在这里你有
21、必需完成的事情,由于这是你的责任,你只有担当起这份责任,你才能成为一名合格的毕业生。 资源毕业实习报告 篇3 本文主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于S公司人力资源治理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进展阐述,其中,实习目的从指导将来的学习重点和进展方向进展叙述,实习内容从日常人事变动的手续办理、聘请进展叙述,关于S公司人力资源治理过程中的一些问题从现代人力资源治理制度不健全、组织构造和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源治理的工具没有充分利用、日常人事治理的流程不标准进展叙
22、述,改善当前问题的建议及措施从关于人力资源治理制度的建立、组织构造和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和职业生涯规划、K3系统的开发利用、人事治理流程进展叙述,实习感悟从坚持做到与实际结合,为将来的职业进展奠定坚实的根底进展叙述。本文对人力资源部实习有着参考指导的意义。 一、实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程,把所学理论学问应用于实际,熬炼社会实习力量,并在工作中学习新学问,对所学的学问进展总结提升,以指导将来的学习重点和进展方向。 二、实习时间 20xx-7-1320xx-8-25 三、实习单位 S服饰有限公司人力资源部 四、实习内容 日常人事变动的手续办理 日常
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