资产经营公司工会2023年年度工作总结.docx

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1、 资产经营公司工会201*年度工作总结 资产经营公司工会201*年度工作总结 资产经营公司工会201*年度工作总结 201*年，资产经营公司工会在校工会的领导下，在后勤产业党总支和资产公司领导的关怀和指导下，围绕创立“榜样教工之家”主题，组织和举办了多种体育健身、文艺沟通活动，较好地发挥了领导助手、党群关系桥梁和员工知心朋友的作用。现总结如下：一、重视思想教育，连续深入开展学习实践科学进展观活动 根据学校党委部署和校工会要求，协作公司行政，积极开展内容丰富、形式多样的学习实践活动。组织职工实行集中学习和自学相结合的方式，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工

2、、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚决的信念和正确的世界观、人生观、价值观。通过深入扎实的学习教育，为应对全球金融危机，为推动完善企业改制，为各校资企业的进展，供应了顽强的思想保证。 二、加强工会组织建立，努力提高工会工作质量 公司党政领导高度重视工会建立，坚持依法治会，加强工会组织建立。始终根据工会法要求，开展各项工会活动。依据公司人员退休、调离等变动状况，为了不影响工会工作，公司领导高度重视，准时进展工会人员调整，补充工会各岗位的人员配备，增加工会干部的活力。促使工会作用得以发挥，更好地为公司各项工作效劳。三、执行校工会打算，积极组织和开展各种体育文化活动 依据校工会部署，结合公司的实际，

3、组织开展了各种文体活动，丰富职工文化生活。 1月23日，资产经营公司分工会与产业后勤总支、后勤效劳集团分工会联合举办“201*后勤产业迎新春联欢会”。 3月26日，组织4名员工参与校工会举办的庆“三八”“永恒之女性”主题散文、诗歌朗读：“姿飒爽的南邮产业新女性”，并荣获得三等奖。 6月5日，组织37名员工参与校工会举办的第九套播送操竞赛，荣获其次名的好成绩（通达学院第一，全校共18个队参赛），资产公司网站特地为此发文庆贺。 6月5日，组织7名员工报名参与校群众运动会。 10月27日-11月5日，组织12名运发动参与校工会举办的篮球竞赛，取得了第一阶段小组竞赛四战三胜的好成绩，并在校工会网站和资

4、产公司网站作了发文报道。 11月12日，资产经营公司工会组织淮安红色之旅，以缅怀周总理丰功伟绩，学习周总理“位高不泯济民志，权重不移公仆心”高尚情操，校工会网站和资产公司网站进展了宣传报道。 11月24日，资产经营公司工会成员到仙林校区梅兰西街（商业街）开展“安全生产宣传日活动”，走访各出租房经营户，普及食品、用电、消防安全学问，宣传国家安全生产政策，排查安全隐患，催促防控整改。 通过这些体育文艺活动，很好地践行了校工会确立的“建立和谐文化、培育文明风气、弘扬南邮精神、构建和谐校园”的工作宗旨。四、听取职工心声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 公司工会深入员工队伍，仔细做好调查讨论，就职工关怀

5、的热点、 难点问题进展收集，仔细听取和收集职工对公司的各项建议和意见，并准时将职工意见建议反应给公司党政领导。公司及各企业员工日常工作忙，有的还常常出差在外，公司领导和工会干部通过邮件、电话或短信等方式准时传达学校及有关部门的相关文件和通知，很好地发挥了工会组织上传下达的桥梁纽带作用。五、关怀员工福利，积极开展献爱心送暖和活动 坚持做好扶贫送暖和、募捐献爱心、慰问患病员工、安抚家庭困难员工的传统工作，充分表达工会组织的暖和和关心。在公司党政领导支持下，公司工会积极落实帮困送暖和工作，做到员工生病住院组织慰问、探望，家庭有特别困难赐予关怀、帮忙。作为一级基层工会组织，积极协作校工会，做好各种节日

6、慰问品的发放和职工大病医疗保险等相关工作。 总之，201*年，资产经营公司工会在各企业的大力支持与协作下，发动和依靠广阔会员，做了一些工作，取得了一些成绩，发挥了一些作用。但在总结成绩的同时，也糊涂地熟悉到存在很多缺乏，一此地方有待改良。在新的一年里，我们会连续发扬成绩，克制存在的问题，履行工会职能，积极主动地为广阔职工办实事、办好事，进一步发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。 资产经营公司工会201*大事记 1月5日，校工会对资产公司分工会变更工会主席报告的批复送达。1月8日，在校本部行政北楼二楼会议室，组织召开“201*年承租经营户新春茶话会”。 1月14日，资产经营公司工会副主席及委员调整报

7、告交后勤党总支吴瑞萍书记，由其转呈校工会。 1月14日，校工会在仙林行政楼第一会议室，召开201*年度各部门工会工作总结及教工之家评比大会，车军华主席主持会议，储金节作资产经营公司分工会工作总结。 1月15日，储金节、杨小进、李桂华完成工会经费交接。1月18日，转发校工会年终慰问费20份。 1月21日8：4010：10，代表公司工会伴随校工会车主席探望工程公司职工汪兴国教师。 1月21日，资产经营公司工会为每人购发年终慰问食品。 1月23日，资产经营公司工会副主席及委员调整报告获得校工会主席批准。1月23日，后勤产业党总支、后勤效劳集团分工会、资产经营公司分工会联合举办“201*后勤产业迎新春

8、联欢会”。 3月26日，资产经营公司工会参与校庆“三八”“永恒之女性”主题散文、诗歌朗读：“姿飒爽的南邮产业新女性”，获得三等奖。 6月5日，资产经营公司工会组队参与校工会播送操竞赛。37人参赛，获得其次名的好成绩（通达学院第一，全校共18个队参赛）。6月5日，资产经营公司工会7人报名参与校群众运动会。9月14日，工会账款由李桂华移交到王海浪。 10月27日-11月5日，组织12名运发动参与校工会举办的篮球竞赛。11月12日，资产经营公司工会组织淮安红色之旅，缅怀周总理丰功伟绩，学习周总理“位高不泯济民志，权重不移公仆心”高尚情操。11月23日，到工人医院探望电信工程公司秦卫清总工。 11月2

9、4日，资产经营公司工会成员到仙林校区梅兰西街（商业街）开展“安全生产宣传日活动”，走访各出租房经营户，普及食品、用电、消防安全学问，宣传国家安全生产政策，排查安全隐患，催促防控整改。 扩展阅读：资产经营公司201*年度党群工作总结及 资产经营公司201*年度党群工作总结及 201*年度工作思路 一、201*年度各项工作回忆 201*年，在集团公司党委的正确领导下，资产经营公司党委（以下称公司党委）全面贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，深入实践科学进展观，紧紧围绕调构造、促转型、稳增长这一中心任务，以高铁时代创先争优活动为龙头，以建立学习型党组织和学习型团队为抓手，以勤奋学习强素养、激情

10、创业促进展主题教育活动为着力点，细心部署、协同推动，创新形式、深化内涵，突出重点、狠抓实效，在极其简单的宏观经济形势下，为公司十一五顺当收官供应了有力支撑和全面保障。公司党委也被集团党委确定为创先争优活动示范点培育对象。 一、围绕中心抓党建，科学创新促进展。 201*年全年，公司党委紧紧围绕公司业务转型升级这个大局，面对经济市场各种不利因素和挑战，凝心聚力、集思广益、极大推动公司向更高的台阶不断进展，并在进展中提升品牌，壮大实力。 1.确定目标，落实责任。公司党委和经营班子一道，共同讨论制定了公司201*年度专项重点工作分解实施规划和工程治理工作规划表，明确目标责任，确保公司年度经营目 标和业

11、务拓展目标的顺当实现。全年主要经济指标完成状况良好，实现对外投资2.22亿元，现金流入1.15亿元，实现利润3606万元，为考核口径120%，超额完成了年度目标，为十一五规划画上了圆满的句号。2.强化工作，推动升级。依据集团公司对资产经营公司的战略定位和要求，结合公司进展实际，党委屡次召开工程专业团队攻坚克难的献计献策会、部门市场拓展研讨会、员工专业学问讲座、中层以上治理人员专题研讨会、各党支部专题组织生活会，以保证转型升级中党员起先锋作用等，对公司面临转型升级的机遇和挑战进展了探讨，特殊是对小比例国有股权的退出和国有企业股权投资领域的IPO投资业务所遭受到的政策逆境进展了深入的研讨，收到很多

12、富有建立性的金点子和具有可操作性的建议，为公司排解难题，进一步在资本市场开拓进取供应了很多有益的举措和对策。促进公司扩展业务网络，延长投资链条，通过与嘉实集团等地市国资系统企业单位及GE等国际知名投行的商洽合作，使公司在新的范围和新的高度拓展了进展空间，助力转型升级。全年消失了很多业务创新和市场拓展新亮点：一是随着集团公司产融互动战略确实定及公司作为集团金融效劳业版块定位确实立，党委和经营班子审时度势，调整了投资方向和领域，转变单一股权投资模式，探究非公开市场增发等敏捷方式，多渠道开展股权投资业务。胜利参加投资了华融金融租赁的增资扩股工程。通过积极参加行业论坛、投融资洽谈会、企业金融效劳团等活

13、动搭建业务网络平台，逐步拓宽公司资本运营业务渠道和 信息渠道，重点调研考察了兰亭高科等20多个战略新兴产业领域的股权投资工程，实现了多层次的工程储藏。二是在当前的市场化收购不良资产业务竞争日趋剧烈，公司创新运作模式，优化投资策略，确立了行业领先地位：在收购方式上，突破传统交易模式，敏捷运用拍卖、协议转让等方式，胜利赢取了更多的商机；初步实现了二级市场收购商向一级市场收购商的渗透，大大增加了竞争力；在处置运作上，发挥自身比拟优势的同时，主动对接主流资本市场，争取形成新的盈利模式。全年共胜利收购3个金融资产包，总帐值4.41亿元，收购金额1.73亿元，朝打造资产收购处置平台方向不断迈进。特殊是公司

14、以一级市场收购商的身份参加广发银行不良金融资产的调研，与四大金融资产经营公司同台竞技，进一步扩大了在业内的知名度和影响力；参加嘉实集团等地市国有企业及GE等国际知名投行的商洽合作，在新的范围和新的高度拓展进展空间；调研了东富资产公司多个大型债权资产工程，形成调研报告，进一步提升了团队的实战力量和市场竞争力。三是重点难点工程根本突破，提振信念，加速推动存量资产的处置，取得了实效。1.小比例股权工程的处置有了实质性进展。其中华数网通（占股20%）、高通投资开发公司（占股6.45%）、三狮水泥（占股12.73%）等工程均取得预期效果，金甬腈纶（占股20%）虽然停产，无法回收，但积极协作大股东及政府有

15、关部门，维护和谐稳定，关注员工动态。同时积极发挥小股东作用，在清算中维护投资人的利益。2.债权工程通过理清法律关系，运用追诉等方 式有效推动清收工作。其中临海牛头山水库等债权工程按规划完成清收；浙化联债权工程通过再抵押房产，质押股票等途径，取得了较好的回收效果。 二、狠抓落实，深度挖掘，推动“高铁时代”创先争优活动。 创先争优活动是继科学进展观学习实践活动之后的又一项加强党的建立的重大活动，意义深远。就如何创新活动载体，党委在公司领导班子及各个党支部中进展了广泛的争论，也提出了很多较好的想法和金点子，综合各个方面的建议和大多数党员的意愿，打算资产经营公司开展创先争优活动的载体是承继和连续集团公

16、司高铁时代先锋更为实际，在此根底上依据公司自身创新进展的需求进展对活动载体内涵的深度挖掘与创新。大家全都认为公司的争创活动载体选定高铁时代为活动载体，其主要思路：一是中国经济建立近几年已进入高铁时代，这是国力增加，市场经济充分兴旺背景下的历史机遇，各种投融资业务将成为国民经济进展的超级引擎。在此背景下对公司的建立和进展则是一个千载难逢的和大有可为的历史机遇，特殊经过这几年的转型升级，公司进展动力持续增加，除了原有的资产处置业务全面转向市场化外，股权投资等多种投融资业务拓展取得明显进展。公司核心业务网络初步形成，业务流程日臻成熟，盈利力量大幅提升，公司大进展的机遇就在这一高铁新时代；二是公司肩负

17、的使命需要高铁时代先锋。依据作为集团公司资本经营思路策源地，人才积聚地，操作实施地的 要求，资产经营公司必需围绕集团主业，包括为其他产业的效劳来讲，更主要是为下一轮铁路经济的大改革和创新带来进展的潜力；三是公司快速进展需要高铁时代精神，过去说火车跑的快，全靠车头带，而作为高铁时代，其内涵是每组每节车厢都有自身内在的源动力。企业进展全靠班子带动，明显不符合现代企业的特征，而更需要的则是由班子引领全部部门和员工奔放激情忘我工作，为企业的进展供应源源不断的动力。争创活动就是要以全体党员的带头作用影响和带动其他员工共同在企业的进展中再创佳绩。 为此，公司党委狠抓落实，深度挖掘高铁时代先锋的内涵，全力推

18、动创先争优活动的开展。发动最广阔党员和员工积极投身到活动中来，集中大家的才智，真正使活动创出了新意，创出了亮点，创出了突破。 一是高度重视，明确责任。成立了以党委书记为第一责任人、班子成员为组员的活动领导小组，明确分工责任，设立活动领导小组办公室，负责活动日常工作的监视实施，制定了以今年工作为重点的跨度达两年的创先争优活动实施规划。并在7月1日组织公司全体党员和员工，召开了创先争优活动发动大会，对活动进展部署，明确各党支部和各部室在活动中的任务和要求，为深入开展营造了深厚的气氛。二是细心组织，打造精品。公开承诺活动是创先争优活动的重要一环，也是展现各级党组织及党员个人风气风貌的重要载体。把公开

19、承诺打造成精品活动，既是创先争优活动的需要，也是各级党组织及党员个人内在建立的要求。 公司党委以全局的高度，仔细把握好每一个环节。首先，从8月初起，公司党委分别对3个党支部、6个部室、2个控股公司进展专项调研活动，广泛征求广阔党员、员工的意见和诉求，指导他们制订活动方案，确定承诺的主题。在此根底上，专题召开党委会和创先争优活动领导小组会议，确定了公司党委和领导班子成员公开承诺的内容和要求，突出了结合自身实际，重点围绕理论学习，抱负信念、履行职责、效劳群众、工作作风、廉洁自律等方面公开承诺的内容和目标；其次，抓好各党支部的公开承诺组织活动。公司班子成员全部沉到各自的联系点，参与并帮助所在支部及所

20、属党员做好公开承诺活动，作为展现基层党组织和党员队伍形象的重要举措，公司党委又准时地对各党支部的承诺进展审核与指导。8月底，公司党委、3个党支部与24名在职党员都分别依据各自的岗位实际，反复提炼，仔细负责地向党组织和广阔员工交出一份份朴实无华但紧贴实际的承诺书。为广阔员工在争先创优活动中作出典范和示范作用。今年确定的2名重点培育的入党积极分子也由所在党支部的带动下，结合思想汇报材料作出了公开承诺。促使公司的创先争优活动的高潮迭起；再是，在完成提诺、审诺的根底上，公司党委运用多种形式进展示诺，除了在网站上将党委、3个支部和24位党员的公开承诺进展公示并特设公开评议栏承受公众评议外，还把党委，各支

21、部，领导成员的承诺公开书挂在展现墙上，征求广阔党员、员工的意见和承受监视。同时又为每位党员特地制作了岗位标示牌，摆放在每个工位最醒 目的位置上。岗位标示牌上印制的个人承诺书，时时刻刻提示党员本人始终做到先进性。9月17日，公司党委召开了全体党员、员工参与的创先争优公开承诺大会。公司党委、各党支部和公司领导成员分别在大会上向全体党员和员工对自己所作出的公开承诺进展宣讲，并围绕各自职责及创先争优活动中的目标，对公开承诺的内容和实现目标的详细举措作了阐述。恳切地承受党员、员工的评议和监视。会间，公司党委又特地将公开承诺满足度测评表发给每一位党员、员工，广泛征求意见，进展满足度测评，起到很好的效果。对

22、公司党委、3个支部及7位领导成员的公开承诺的满足、较满足度为100%。三是加强宣传，重在引导。以党委文件、各党支部会议、简报、宣传册、展现墙、网络信息等各种方式进展宣传发动，营造创先进、争优秀的气氛。自创先争优活动开展以来，专题简报已经印发12期，起到了较好的宣传效果。同时编制了创先争优100问，人手一册，普及相关学问，为创先争优活动营造了深厚的气氛。 三、创新形式，深化内涵，推动学习型党组织建立。加强学习型党组织建立是党建工作的重中之重，也是公司转型升级的顽强保障。因此，公司党委依据集团党委关于推动学习型党组织建立的实施意见，仔细讨论，提出了就如何加强学习型党组织、学习型班子、学习型团队建立

23、的工作目标，制定出一系列活动举措，取得了实实在在的成效。 1.充分发挥了党委理论中心组在活动中的引领作用。根据年度规划，召开了四次党委理论中心组学习会。一季度学 习会主要学习了四中全会决议第一章节的相关内容，二季度主要学习了习近平同志所作的关于建立马克思主义学习型政党的几点学习体会和熟悉的报告，三季度学习了两办联合下发的国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于进一步推动国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见和关于领导干部报告个人有关事项的规定，四季度通过视频，学习了十七届五中全会公报。全年学习会内容丰富，既有理论深度，又兼顾实际，在深化理论武装，强化精神支柱的同时，保证了企业正确的进展方向。通过

24、学习，公司党委加强了讨论新时期党建工作的新途径、新方法、新问题。针对公司青年员工队伍不断扩大的实际状况，调研并提出新时期党建政治工作应以培育青年员工价值观为重点，撰写论文探究新形势下构建富有企业自身特色的价值观体系的路径选择，对指导下一步党建工作具有深远的意义。 2.充分发挥了员工培训和后继教育的根底作用。通过每月一课的员工大讲堂活动，全年分别开展了党的根底学问讲座（共4课），国有企业领导人员廉洁从业若干规定宣讲、产业基金学问讲座、公文写作讲座、商务礼仪讲座等8课，共有232人次参与，受到了员工的广泛欢送。特点一是讲课的内容和方式以创新的思路和实践，满意了现代员工对学问的内在需求及沟通；二是转

25、变了过去讲座都是领导或外聘专家讲给员工听的模式，走出了公司自己员工为主，外聘为辅的培训新路子；三是学习内容上转变过去理论多、贴近公司实际少的缺陷，实现理论与实践、宏观与微观 相结合，更受员工欢送。四是进一步摸清了员工学问构造和力量的家底，有利于重点培训使用和有针对性的培育；五是培育员工的制造力和满意现代员工自我价值的表达，有利于激发员工自觉主动学习的热忱，把争取到员工大讲堂上展现个人的学问和魅力作为一种荣誉，使学习的气氛更加浓烈。3.充分发挥了党支部在活动中的核心作用。推动各支部学习规划的制定，完善三会一课制度的落实。一支部、二支部、创投党支局部别召开支部会议，仔细汲取各位党员意见和建议，讨论

26、制定支部学习规划。三个党支部在党委的指导下各自召开支部组织生活会，着重讨论了解决党支部如何建立学习型支部和党员带头学习的问题，对标准党支部的工作学习起到了较好的推动作用。同时通过支委会改选，健全了支委会，进一步推动和完善了支部组织体系建立，为活动的顺当开展供应了组织保证。4.充分发挥了工会群团组织在活动中的助推作用。从四月起，由党委主导，工会和共青团主办的读一本好书，写一篇心得活动，总共收到45篇质量较高的读后感，并以远望集之名汇编成书，对培育员工的自觉读好书，善读书，养成读书习惯的目的起到较大的推动作用。综观读书活动开展过程和成效，主要有三个方面：一是以党建带工建，工建效劳党建的实践取得亮丽

27、的成果。此次读书活动受到公司党委的高度重视，特地以党委下文批转工会和团支部主办读书活动的实施。随着创先争优活动的开展，对每个党员要求参与五个一活动，使这次读书活动上升到党委的层面，所受重视也是空前的；二是领导 带头的示范作用，保证读书活动的效率和效益。无论是董事长周卫三还是党委书记蔡谦等班子领导都在活动中带头阅读，带头书写心得体会，带头交到工会，这些示范作用进一步促进全公司全部员工都按时交出一份高质量的读书心得或笔记，实现了100%的好成绩；三是内容广泛，质量之超群出预期。45篇读书心得中有中国经济的新思索、公司人力资源战略设想、国企鼓励问题一点浅见、资本运作业务进展思路，为真理作证贵在坚持，

28、工作是不断学习的过程等等，可划分为政治，经济，文学，人生、探究等五大类。文章的质量，也表达出每位员工的思想水准和文学功底。都用一种真诚和激情尽显了资产经营公司人的风采，对岗位，对公司的进展，对人生的追求到处表现出一种剧烈的责任意识，效劳意识和仆人翁意识。共同发出一份和谐奋进的心声。最终，通过全体员工的民主投票进展了评比，选出了我最宠爱的读书心得，把活动画上了圆满的句号。5.充分发挥了信息网络在活动中的宣传作用。为使学习更主动，更便捷，充分利用现有载体，在公司网站上开设学习型党组织建立专栏，准时上传更新学习资料，使学习取得实效。借助学习型党组织活动的开展，全年的信息工作也有了明显的提升。201*

29、年公司网站共公布信息70条，比上年增加18条，被集团网站接受61条，比上年增加9条。 四、脚踏实地，重在实效，推动主题教育活动。依据集团党委的部署，公司党委准时精确地把握住今年的主题教育活动特点和重点，紧紧扣住公司转型升级、打造 资本运作平台这个中心工作目标，多系列、多层面、多维度地统筹谋划，扎扎实实地把主题教育活动向前推动。 1.全面谋划，细心组织。4月21日召开了党委会，专题争论讨论主题教育活动相关事宜，拟定了主题教育活动实施规划，分解目标，细化任务，落实责任。成立了以党委书记为组长、班子成员为组员的活动领导小组，设立了活动领导小组办公室，落实活动的日常工作。在此根底上，4月28日，组织召

30、开了由全体党员职工参与的主题教育活动发动大会，传达了集团公司党委下发的关于开展勤奋学习强素养、激情创业促进展主题教育活动实施方案的文件精神，公司党委书记作发动报告，明确了主题教育活动的指导思想和目标，并重点对此次活动作了全面的部署。同时依据公司党委的布置，各党支部也准时召开支部会议，学习传达了集团党委有关开展主题教育活动文件的精神，讨论详细贯彻措施。2.优化效劳、深化治理。依据公司新业务拓展的实际需要，在去年底完成部门职能调整的根底上，修订出台了考核、鼓励、薪酬等相关制度。并根据集团公司董事会打算的工作要求，以建行资产包收购处置为试点，启动考核鼓励试点，探究符合公司实际状况的团队鼓励机制。综合

31、业务部借助于国有资产治理网络平台的启用，处置工作实现网上无纸化申报模式，优化了国有资产处置申报流程，缩短了国有资产处置申报周期，便利了资产占有单位国有资产移交，提升了国有资产处置效劳水平。9月中下旬开展了回访业务单位的活动，倾听业务单位的想法和建议，探究并优化业务流程，做 好省级行政事业单位国有资产处置工作。3.转变作风，深入调研。公司201*年的重点工作之一就是负责起草集团十二五战略规划的资本运作子规划及公司本身的十二五战略规划。公司主要领导亲自担当战略规划工作小组组长，落实各项组织、协调工作，带着相关部室与集团各相关部门及华彩询问公司进展沟通，并常常与详细负责编写的人员就规划的思路和详细内

32、容进展沟通，提出意见和建议，使得规划在编制过程中得以不断完善。目前，资本运作十二五子规划建议稿的初稿和公司十二五战略规划的初稿均已完成。为落实公司领导的联系人制度，党委领导分头到各支部，各部门开展调研，以座谈会等不同形式深入了解各个岗位实际工作中遇到的困难，存在的问题，通过仔细探讨，悉心指导，帮忙员工更快更好地解决问题。公司各分管业务的领导也都到一线指导团队攻坚克难。创投公司共挖掘、调研了80个工程，其中，联丰磁业和华光焊料工程已实施投资。浙江省船业产业基金调研组走访了宁波、台州等5地区，72家单位，访谈员工和企业高管达146人次，最终完成了近2.3万字的较高质量的调研报告，为后续工作打下根底

33、。4.防微杜渐，提升修养。3月23日，公司党委组织召开了领导人员专题民主生活会。为了开好会议，公司党委会前做了充分的预备，在公司本级及各控股公司全体员工范围内广泛征求意见，并将意见汇总后交由领导班子各位成员仔细反思，做好会议发言预备。会议围绕领导人员讲党性、重品德、做表率状况；廉洁从业及党风建立责任制落实状况；个人学风、思想作风、 工作作风和领导作风状况等方面绽开，领导班子各位成员严密结合公司进展实际和各自分管工作放开心扉，沟通思想，总结阅历，剖析缺乏，在严厉和谐的气氛中谈心交底，相互学习，使四好班子建立得到深化。 始终如一抓好廉洁从业。依据集团公司党委的统一部署，年初组织召开了公司领导人员述

34、职述廉大会，并严格根据程序，承受员工民主评议。新年上班后，在公司全体党员及中层以上治理人员和所属（控股）公司全体党员范围内开展廉洁自律自查工作，通过检查，未发觉违法违规现象存在。4月28日，公司进行了廉洁从业目标责任书签字仪式，各部门负责人作为责任主体与党委签订了目标责任书。同时还在制度安排上做了明确规定，即在年底组织对各控股公司、各部室落实廉洁从业目标责任制状况进展考核，把考核结果作为工作实绩评定的重要内容，并纳入绩效考核体系，从而构筑全方位的防腐体系，力保公司安康进展。公司党委还于7月7日组织了全体员工赴省第六监狱承受反腐倡廉教育，通过大家参观现场的实际感受，进一步净化心灵，牢筑防腐拒变的

35、防线。仔细落实三重一大事项制度执行。重大投资工程的决策程序严格根据总经理办公会议、董事会及上报集团审核的流程来进展。中层治理人员的提拔任用依照三公原则执行。涉及员工重大利益的事项，如岗位设置、薪酬鼓励制度和年金实施方案等交由员工大会争论后通过。 根据集团党委、纪委有关部署，组建了公司纪委，进一步完善了惩防体系。 五、凝心聚力，团结全都，推动和谐企业建立。工会组织春秋茶聚，调整员工工作节奏，丰富业余生活；三八妇女节，组织女职工春游，保障女职工权益；团支部在党委的指导下，召开团员学习会，学习雷云同志的文章老祖宗不能丢学习十七届四中全会精神引发的对一个重大问题的思索，在青年团员中坚固树立马克思主义唯

36、物史观和科学社会主义根本原则。同时发动青年员工，组织参与了公司所在园区多米诺骨牌竞赛、青年联谊会、野外烧烤等活动。 为了切实把对基层一般党员和广阔员工的效劳工作抓详细、抓落实，9月17日，公司盛大进行了党员关爱基金和员工关爱基金募集活动启动仪式。在募捐现场，公司领导和全体党员员工踊跃捐款，奉献爱心，现场共募集到党员关爱基金2330元，员工关爱基金3450元。同时，深入开展送暖和、献爱心活动。9月21日，公司领导专程赴医院探望慰问公司职工，并送上党员关爱基金和员工关爱基金，使员工感受到公司大家庭的暖和。 今年恰逢世博会在上海进行。从上到下，对维稳安保工作非常重视。公司党委也按上级要求对维稳工作作

37、好部署，落实工作班子，完善工作机制，建立起相应的值班制度。准时把握员工的思想动态，做好引导疏通。对外部的业务关联单位，准时做好信息沟通，做到早预警，早应对。全年没有意外事故发生。 二、201*年度工作思路 201*年是十二五规划开局之年，党的十七届五中全会为我们指明白工作方向。公司党委将以十七届五中全会精神和省委十二届八次全会精神为指导，以创先争优活动为总抓手，坚持把握融入中心、进入治理、效劳大局的工作原则，立足公司进展实际，创新思路，彰显特色，突出实效，在集团公司体系下探究建立有资产经营公司特色的党群工作新局面。 一、持之以恒，深入推动创先争优活动。 201*年党建工作将以创先争优活动为统领

38、，对比活动实施方案，不折不扣执行既定动作，并结合公司实际，加强创新，丰富活动载体，充实活动内容。重点以创立示范点为动力，持续推动公司党建工作的创新。以培育企业党建工作示范点为目标，扎实推动、准时提炼党建工作中的好做法、好阅历，提升工作水平，为公司各项工作的开展供应有力支撑和全面保障。 二、与时俱进，加强党的基层组织建立。 以创新党建工作活动载体为目标，进一步稳固和加强党的基层组织，着力扩大掩盖面、增加生气活力。依据公司党员构造特点，进一步强化支部工作在党建中的根底性作用。推动各党支部工作创新，加强对青年员工、业务骨干的引导，增加党员队伍生气活力，建立高素养基层党组织队伍。 三、常抓不懈，仔细做

39、好廉洁从业工作。 以完善惩防体系建立为抓手，构筑拒腐防变的结实防 线。学习贯彻国有企业廉洁从业若干规定，加强自律教育；完善党风建立责任制，保障公司三重一大事项的有关规定落到实处。 四、齐心协力，促进和谐企业文化建立。 进一步创新党建带工建、党建带团建的工作思路，加强领导，充分发挥工会和团支部的桥梁和纽带作用。进一步重视企业文化建立，分散党、工、团的力气，培育具有时代特点、企业特色、积极向上的文化，制造良好的软环境，树立品牌，为公司可持续进展供应内驱力。 二一一年一月七日 友情提示：本文中关于资产经营公司工会201*年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，资产经营公司工会201*年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。