身股协议书封面身股协议模板(5篇).docx

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1、 身股协议书封面身股协议模板(5篇)关于身股协议书封面(推举)一 本着自愿、公平、诚恳信用的原则，甲方与乙方签订本协议，乙方出资人民币元购置甲方注册股，同时承受甲方的在职分红股（身股），注册股进展工商登记，享有公司法规定的一切权利并履行相应义务；在职分红股无需登记注册，只具有公司税后净利润的分红权，没有其他注册股东的全部、选举、表决、转让、继承等权利，且乙方离开公司后自动失效。 本协议如与相关法律、法规冲突，根据相关法律法规执行，本协议未尽事宜，严格遵守相关法律、法规执行。 1、本协议有效期从年月日开头，到年月日为止 2、假如乙方有试用期，假如没有通过考核（未转正），则乙方在该岗位的在职股自动

2、丢失，乙方承受自己实际岗位的在职股额度，假如乙方中途离职，在职股鼓励资格自动丢失。 1.乙方所持有在职股与注册股东享有公司税后净利润的同股同酬权，乙方根据自己所 持有在职股占公司注册和在职股总额的比例，享有利润的分红权。 2.甲方应根据商定分红时间，准时、足额支付乙方可得的公司利润分红，甲方代扣代 缴乙方相关个人所得税。 4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 5.乙方对本协议的内容担当保密义务，没有得到甲方的允许，不得向第三人泄露本协 议中乙方所持有的在职股额。 协议期间，乙方应严格遵守公司的各项规章制度，凡发生以下事由（包括但不限于），自状况核实之日起，

3、即丢失股权鼓励资格、取消剩余分红并停顿参加在职分红鼓励规划。 1.因不能胜任工作岗位、违反职业道德、失职渎职等行为，严峻损害公司利益或声誉 而导致的降职或辞退，经董事会争论打算取消其股权鼓励资格的 2.公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营 和技术隐秘、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的，经董事会争论打算取消其 股权鼓励资格的 3.直接或间接参加一样或相近的业务公司，与原公司构成直接竞争，经董事会争论决 定取消其股权鼓励资格的 4.正常离职、自行离职或被公司辞退，董事会打算取消其股权鼓励资格的 5.伤残、丢失行为力量、死亡，经董事会争论打算取消其股权鼓励资格

4、的 6.违反公司章程、公司治理制度、保密制度等其他行为，经董事会争论打算取消其股 权鼓励资格的 7.违反法律法规并被刑事惩罚的其他行为，经董事会争论打算取消其股权鼓励资格的 8.董事会决议取消乙方股权鼓励资格的其他状况消失 1.本协议涉及的其他相关股权鼓励方案、制度等，作为本协议的组成局部，与本协 议一起生效，双方签字生效 2.本协议书一式两份，甲乙双方各持一份 3.本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效 关于身股协议书封面(推举)二 甲方(赠与方)： 乙方(受赠人)： 身份证号码： 身份证号码： 住址： 住址： 电话： 电话： 甲乙双方以携手合作，共同促进 (以下简称公司)的进展，明确双方的

5、权益和责任为宗旨，依据中华人民共和国公司法及中华人民共和国民法典等有关法律之规定，本着诚恳信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商全都，特签订股权赠与协议，以求共同遵守： 甲乙双方就赠送股权事宜达成协议如下： 一、 公司概况 公司由 共同发起设立，由 出资并注册为法人， 拥有公司百分之百股权，为促进公司经营 情愿将局部股权赠与参与公司治理的人员，公司经营范围电脑软、硬件，网络产品及周边的销售工作及售后工作(以后依据进展需要会增加)。 二、 甲方的权益 甲方作为公司出资人，同意将_%的股权赠与乙方，乙方承受赠与后必需履行治理公司经营的义务，如不履行甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。 三、 双方

6、的权利义务 甲方保证对乙方赠与的股权享有同等权益，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。签订本协议起乙方即具有公司_%的股份，根据法律及公司规定享受相应的股东权益。 乙方成为股东后，自动参加公司股东会，在公司任职_负责公司的经营治理。 如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失，经过公司股东会同意并形成书面决议，有权要求乙方担当相应的经济赔偿损失，甲方也有权单方打算收回乙方的股权。 如乙方不在公司任职，股权自动回归甲方，本协议终止。 四、 保密义务 本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不管双方是否连续合作，双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进展保密。如因泄密行为导致甲方或乙

7、方损失的，应担当相应的赔偿责任。 五、 利润共享和亏损分担 公司规定利润安排期为六个月。 乙方按自身股权比例共享公司全部经营工程的利润。 公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产，乙方应按其比例共有。 如公司因扩大规模需要注入资金，由甲方打算是否注入，乙方无需注入资金。 如公司经营不善亏损或倒闭，乙方无需担当经济及法律责任。 六、 协议变更和终止 本协议的变更必需经双方共同协商，并订立书面变更协议，如协商不能达成全都，本协议连续有效。双方全都同意终止本协议的履行时，需订立书面协议，经双方签字或盖章前方可生效，股权自动回归甲方。 本协议生效后，乙方如不愿与甲方连续合作经营公司，股权自动回归甲方，本

8、协议终止。 七、 违约责任 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议商定条款的即构成违约。违约方应负责赔偿其违约行为给守约方造成一切直接经济损失。 乙方不得擅自将股权转让或赠与给甲方以外的任何第三方，否则需赔偿甲方10万元违约金。任何一方违约时，守约方有权要求违约方连续履行本协议。 八、 适用的法律及争议的解决 本协议适用中华人民共和国的法律，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决，如协商不成，任何一方都有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。 九、 协议的生效及其他 本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方签字(盖章):

9、 乙方签字(盖章): 年 月 日 关于身股协议书封面(推举)三 甲乙双方以携手合作，共同促进有限公司(以下简称公司)的进展，明确双方的权益和责任为宗旨，依据中华人民共和国公司法及中华人民共和国民法典等有关法律之规定，本着诚恳信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商全都，特签订股权赠与协议书，以求共同遵守： 甲乙双方就赠送股权事宜达成协议如下： 公司2022年11月06日注册成立，为促进公司经营情愿将局部股权赠与参与公司治理的人员，公司经营范围：二手车、二手房的租赁与购销（依据法律、行政法规、国务院打算等规定需要审批的，依法取得相关审批文件前方可经营）；投资兴办实业（详细工程另行申报）；国内贸易。

10、 1、甲方拥有深圳市融达源投资有限公司%股权，是该公司的合法股东。 2、甲方同意将其拥有公司的的股权赠与乙方。 3、乙方同意承受上述赠与。 1、为取得上述赠与，乙方应作为治理层，为公司供应三年效劳。 2、乙方供应的效劳必需是连续的，非经甲方同意不得中断。 3、乙方承诺，因任何缘由离开公司（包括但不限于辞退、辞职等），中断效劳的，则将受赠股权返还给赠与人。 4、乙方持股期间，不得直接或间接投资其他与受赠股权公司经营存在竞争关系的公司或个人，同时也不得帮助与受赠股权公司经营存在竞争关系的公司或个人（间接投资包括隐形或借用他人名义等方式）。 5、效劳期内，乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质

11、押、担保、交换、还债。 在本协议书签署之日起30日内，甲方应根据本协议呈报公司向登记机关办理股权变更登记，并将股权变动状况登载于公司的股东名册。 1、有以下情形之一，甲方可以撤销赠与，届时乙方收到甲方撤销声明通知后15日内协作甲方办理股权变更手续，否则需向甲方担当人民币元赔偿金： （1）乙方严峻损害公司利益或给公司造成损失； （2）乙方消失直接或间接投资其他与受赠股权公司经营存在竞争关系的公司或个人，同时也不得帮助与受赠股权公司经营存在竞争关系的公司或个人（间接投资包括隐形或借用他人名义等方式）； （3）乙方未供应本协议其次条第1款商定的效劳或擅自中断效劳。 （4）效劳期内，乙方将赠与股权进展

12、设定抵押、质押、担保、交换、还债等处分的。 2、因上述条款撤销赠与的，乙方应当返还其基于本协议受赠的全部股权，并协作甲方和公司办理公司股权变更手续。 3、赠与撤销后，本协议终止履行。 1、甲方保证对依据本协议赠与给乙方的股权拥有完全的处分权；上述股权未设置任何抵押权或其他担保权。 2、乙方成认原公司章程和股东之间的合同，保证按原章程和合同的规定担当股东权利、义务和责任。 3、乙方在效劳期内不得转让赠与标的；效劳期满，乙方如需转让其股权，赠与人享有合理同等价位优先购置权，即本协议赠与人享有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利。 4、乙方保证在效劳期内，不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押

13、、担保、交换、还债。 1、股权赠与完成后，乙方即成为公司股东，按自身股权比例共享公司全部经营工程的利润，担当相应持有的股权比例中公司风险及亏损。公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产，乙方应按其比例共有。 2、公司已经发生的债权债务不受股东变更的影响。 3、如公司因扩大规模需要注入资金，由甲方打算是否注入，乙方无需注入资金，且新增资本时，乙方放弃优先认购权。甲方注入资金后乙方股权份额经过核算后需相应削减。如公司经营不善亏损或倒闭，乙方无需担当经济及法律责任。 1、违反以下商定的，甲方可以根据的价格回购乙方持有的受赠股权，乙方承诺协作办理变更登记： （1）效劳期满，乙方违反本合同第三条赠与条件的

14、第四款的商定的； （2）乙方因任何缘由离开公司（包括但不限于辞退、辞职等）； （3）乙方过错导致公司经营不善或造成损失的； （4）乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款的； 本转让协议实施所需支付的有关税费，由甲方担当。 假如本协议任何一方未按本协议的规定，适当地、全面地履行其义务，应当担当违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害，应由违约一方赔偿。 1.本协议受中国法律管辖并按其解释。 2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起诉讼。 1、本协议由双方或其托付代理人签字或盖章后生效。

15、 2、本协议正本一式五份，甲乙双方各执一份，公司执一份，其余由有关政府部门留存。 甲方（签字、指模）：乙方（签字、指模）： 日期：日期： 关于身股协议书封面(推举)四 甲方：_ 乙方：_ 现任岗位：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 家庭住址：_ 鉴于甲方对于乙方工作力量、岗位奉献的评估和认可，依据中华人民共和国公司法、证券法、公司章程以及年月日公布的有限责任公司股权鼓励方案(以下简称股权鼓励方案)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购置、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议： 一、股权的授予 (一)实体股份 甲方授予乙方：_有限责任公司实体股份_股。 (二)虚拟股份 甲方除授予乙方实体股份之外，

16、同时授予乙方：_有限责任公司实体虚拟股份(身股)_股。 二、股份的价格 (一)实体股份 1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，依据股权鼓励方案所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_元。 2、乙方所需支付的费用，可在_年至_年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：_ 3、乙方最迟应于每一年度_月_日之前根据上述商定比例向甲方缴付购置实体股份的费用。 4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成股权鼓励方案所列示之相关法律手续。 5、乙方可视个人详细状况，选择提前缴清购置实体股份的费用。 (二)虚拟股份 乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用

17、。 三、行权条件 1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。2022年至2022年之间的每一年度，乙方必需完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。 2、甲方有权依据市场进展状况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。 3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的状况，甲方将制定特地的一次性嘉奖方案。 4、甲方将对乙方进展常规绩效考核，每年进展两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。 5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。 四、股权鼓励的约束 1、甲方认

18、可乙方具有建立在利润指标达成根底上的分红权和股份增值权; 2、甲方认可乙方具有参加股权鼓励方案设计和调整的表达权和建议权。 3、乙方须遵守公司法、证券法、公司章程和股权鼓励方案的有关规定; 4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。 5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参加分红，但不具有投票权和表决权。 6、乙方自行担当其股权收益、交易所产生的各种税费。 五、股权的变更和取消 (一)股权的变更 1、调岗。当乙方在本次股权鼓励规划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变“的原则，以与新岗位相匹配。 2、离职。乙

19、方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照股权鼓励方案规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购置股份费用。 3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保存，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行打算，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照股权鼓励方案规定。 4、丢失劳动力量。乙方因生病或其他缘由导致丢失劳动力量的，虚拟股份取消，实体股份可以保存，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行打算，退出的实体股份(银股)由甲方独家回购，回购价格参照股权鼓励方案规定。 5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不行继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照股权

20、鼓励方案规定。 (二)股权的取消 乙方发生下述行为的可取消鼓励对象已经获授的股权： 1、触犯国家法律; 2、违反职业道德; 3、泄露公司机密; 4、违反竞业协议; 5、公司与其解除劳动合同; 6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。 六、股权的转让 1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。 2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格_回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。 七、股权鼓

21、励的生效和终止 (一)股权鼓励的生效 1、甲方对乙方本次鼓励规划的有效期为_年_月_日至_年_月_日。 2、乙方在_年_月_日至本协议签署日之前的业绩状况，采纳回溯方式计算。 (二)股权鼓励的终止 1、当消失以下状况之一时，甲方有权终止对乙方的股权鼓励规划： (1)消失法律、法规规定的必需终止的状况; (2)经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散; (3)甲方董事会决议提前终止实施股权鼓励规划的其他情形。 2、因甲方终止股权鼓励规划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。 八、关于聘用关系的声明 甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对

22、乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关商定执行。 九、关于免责的声明 属于以下情形之一的，甲、乙双方均不担当违约责任： 1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。假如本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任; 2、公司因破产、解散、注销、撤消营业执照等缘由丢失民事主体资格或者不能连续营业的，本协议可不再履行; 3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等缘由致使甲方丢失公司实际掌握人地位的，本协议可不再履行。 十、争议的解决 如发生有关本次鼓励规划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应

23、将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。 十一、附则 1、本协议自双方签章之日起生效。 2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 3、本协议内容如与公司章程发生冲突，以公司章程内容为准。 4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 关于身股协议书封面(推举)五 甲方 乙方 现任岗位： 身份证号： 联系方式： 家庭住址： 鉴于甲方对于乙方工作力量、岗位奉献的评估和认可，依据中华人民共和国公司法、证券法、公司章程以及 年 月 日公布的 有限责任公

24、司股权鼓励方案(以下简称股权鼓励方案)之规定，甲乙双方就 有限责任公司股份购置、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议： 一、股权的授予 (一)实体股份 甲方授予乙方： 有限责任公司实体股份 股。 (二)虚拟股份 甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方： 有限责任公司实体虚拟股份(身股) 股。 二、股份的价格 (一)实体股份 1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，依据股权鼓励方案所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计 元。 2、乙方所需支付的费用，可在2022年至2022年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为： 3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前根据上述商定比例

25、向甲方缴付购置实体股份的费用。 4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成股权鼓励方案所列示之相关法律手续。 5、乙方可视个人详细状况，选择提前缴清购置实体股份的费用。 (二)虚拟股份 乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。 三、行权条件 1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。2022年至2022年之间的每一年度，乙方必需完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。 2、甲方有权依据市场进展状况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。 3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的状况，甲方将制定特地的一次性嘉奖方案。 4、甲方

26、将对乙方进展常规绩效考核，每年进展两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。 5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。 四、股权鼓励的约束 1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成根底上的分红权和股份增值权; 2、甲方认可乙方具有参加股权鼓励方案设计和调整的表达权和建议权。 3、乙方须遵守公司法、证券法、公司章程和股权鼓励方案的有关规定; 4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。 5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅

27、参加分红，但不具有投票权和表决权。 6、乙方自行担当其股权收益、交易所产生的各种税费。 五、股权的变更和取消 (一)股权的变更 1、调岗。当乙方在本次股权鼓励规划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变“的原则，以与新岗位相匹配。 2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照股权鼓励方案规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购置股份费用。 3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保存，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行打算，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照股权鼓励方案规定。 4、丢失劳动力量。乙方因生病或其他缘由导致丢失劳动力量的，虚拟股

28、份取消，实体股份可以保存，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行打算，退出的实体股份(银股)由甲方独家回购，回购价格参照股权鼓励方案规定。 5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不行继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照股权鼓励方案规定。 (二)股权的取消 乙方发生下述行为的可取消鼓励对象已经获授的股权： 1、触犯国家法律; 2、违反职业道德; 3、泄露公司机密; 4、违反竞业协议; 5、公司与其解除劳动合同; 6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。 六、股权的转让 1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。 2、收购的价格，以乙方获授股

29、权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1:1回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。 七、股权鼓励的生效和终止 (一)股权鼓励的生效 1、甲方对乙方本次鼓励规划的有效期为2022年1月1日至2022年12月31日。 2、乙方在2022年1月1日至本协议签署日之前的业绩状况，采纳回溯方式计算。 (二)股权鼓励的终止 1、当消失以下状况之一时，甲方有权终止对乙方的股权鼓励规划： (1)消失法律、法规规定的必需终止的状况; (2)经营亏损导

30、致甲方被收购、合并、破产或解散; (3)甲方董事会决议提前终止实施股权鼓励规划的其他情形。 2、因甲方终止股权鼓励规划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。 八、关于聘用关系的声明 甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关商定执行。 九、关于免责的声明 属于以下情形之一的，甲、乙双方均不担当违约责任： 1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。假如本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任; 2、公司因破产、解散、注销、撤消营业

31、执照等缘由丢失民事主体资格或者不能连续营业的，本协议可不再履行; 3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等缘由致使甲方丢失公司实际掌握人地位的，本协议可不再履行。 十、争议的解决 如发生有关本次鼓励规划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。 十一、附则 1、本协议自双方签章之日起生效。 2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 3、本协议内容如与公司章程发生冲突，以公司章程内容为准。 4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 年 月 日 年 月 日