超市生鲜主管述职报告.doc

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1、 超市生鲜主管述职报告 (一)超市生鲜工作总结 规划与预算职责 1、 负责生鲜品类预算的制定和关键业务指标的达成，包括：生鲜销售额、生鲜毛利、营运可控费用、人工、物料、修理费、商品损耗 2、 熟识生鲜各部门商品在不同季节的销售和周转状况，能够很好的平衡销售和商品库存的关系 3、 负责实现公司制定的生鲜品类的生产效率，包括：坪效、人效(人均销售、主要岗位的人均工作量) 1、 具有制定预算的力量，理解生鲜毛利表的组成局部及其含义，并依据生鲜品类预算表来监管可利用资源。 2、 熟识生鲜各部门商品在不同季节的销售特点和品质治理的特性，能对不合理库存实行相应的措施，以确保满意商品的销售和周转。 3、 了

2、解各商品大类、坪效和人效的概念和行业标杆，熟识影响门店生产效率的因素，并实行相应的措施。 (二)超市生鲜工作总结 业务(商品)职责 1、规划和治理竞争对手调查和消费者调查，了解其动态和价格，准时应对，对生鲜商品的配置、新品引进、联营商品调价等向选购提出建议，以确保门店的竞争处于领先优势。 2、准时了解顾客的西求，指导生鲜熟食区主管正的确施生鲜熟食区的经营方案，对各部的商品布局、商品的陈设、气氛布置进展合理的安排和调整 3、 负责选购及促销部安排的促销规划的实施，制定生鲜促销规划 4、 对生鲜商品的.进货、销售和库存治理等进展合理科学的治理，指导生鲜各部的主管合理安排商品的定货、加工和制作数量

3、5、 严格治理生鲜各部门商品的损耗掌握工作，强化全部生鲜员工的损耗掌握意识，标准相关操作 6、 负责生鲜商品的质量治理工作，确保生鲜商品符合安全、卫生标准，满意顾客的需求 7、 负责生鲜盘点工作的正常执行及盘点数据的精确 8、 负责门店生鲜整体环境卫生和安全 9、 负责生鲜区全部员工能正确的实施生鲜各自区域的全部流程，主管能正确的批阅各部单据保证其正确的传送 1、 了解市场调查的原则和常用方式，正确分析相关数据，能制订实施应对措施;熟识生鲜商品竞争的要点及店内调价流程 2、 熟识生鲜商品的布局标准、陈设方式及价签的使用标准，能依据商品的组合特点，对不同的商品选择适宜的货架和陈设方式 3、熟识生

4、鲜各品类商品的销售占比、毛利占比，把握生鲜品类的季节性销售的特点，把握各种促销标志、道具的使用标准，并能结合商品的特点合理的使用各种道具。 4、 熟识生鲜商品的个品类商品的定货、生产加工等操作的关键掌握点，把握科学定货、合理生产的治理方法 5、 熟识生鲜品类商品经营过程中的损耗掌握点，有较强的本钱掌握意识及本钱掌握方法 6、 了解生鲜商品的验收、存储、理货、加工等过程中各类商品的质量要求，能够对不合格商品准时的实行措施。 7、 熟识生鲜商品的盘点规划和流程，对盘点数据能推断其精确性，并对盘点结果进展分析 8、 熟识生鲜区环境治理标准及要求 9、 熟识生鲜营运标准、流程和作业标准的一般原则，娴熟

5、应用关键表单和系统报表 (三)超市生鲜工作总结 人事职责 1、 为员工供应安全、卫生的工作环境 2、 定期主持店内列会，保持与员工的良好沟通，领导和鼓励生鲜区治理人员和员工，建立积极上进高效的团队 3、 规划并实施对生鲜部门经理的的目标治理，对其评估和考核 4、 培育指导生鲜部门经理，帮忙其自我提升，并培育好本岗位的接班人 5、 对生鲜部门经理的工作质量提出建议权，对生鲜部门主管的聘请、提升、嘉奖、辞退有打算权，并知会店总和人事经理 6、 积极执行店总经理的工作安排，能提出制造性的见解，并付之于实施 7、 以积极、开放的态度与公司各相公部门、分店各区域沟通，保持良好的协作 8、 负责生鲜区域促

6、销员的培训、治理 9、 负责安排生鲜各区域的经理的排班，审核生鲜主管排班状况，确保合理安排生鲜区人员工作 1、 了解公司的企业文与规章制度 2、 具有公正、开放的人格，良好的领导力和团队建立力量 3、 正确把握公司的考核、评估政策，并能合理运用 4、 具有教练力量，对下属实行人性化的治理 5、 了解公司的人力资源政策和相关法律法规，并能合理的运用 6、 具有执行力和制造力 7、 较强的人际关系处理和沟通力量 8、 熟识公司的促销员制度，并监视执行 9、 熟识门店的排班原则和方法 (四)超市生鲜工作总结 设备职责 1、 负责生鲜区域的设备、存货等资产的安全 2、 确保设备正常运营，催促日常维护、

7、保养工作的实施 3、 负责生鲜区域的常用设备、用具、物料的严格治理，提高设备的使用效率 1、 了解主要设备的维护、保养等原则 2、 具有设备使用安全意识及开源节流的理念 3、 熟识生鲜商品常用设备的使用要求及生鲜物料消耗定额，能准时发觉不标准操作及物料消耗特别状况 (五)超市生鲜工作总结 效劳职责 1、 为顾客营造清洁、舒适、安全的购物环境 2、 确保生鲜员工能为顾客供应专业、热忱、准时的效劳，提高顾客的满足度 3、 确保分管区域为顾客供应周到的售后效劳，包括：退换货、送货等 4、 正确处理顾客投诉，与顾客保持良好的沟通，依据顾客投诉改良工作 1、 熟识灯光、装饰、效劳标志、卖场音乐等因素对所

8、管区域的购物环境的影响，并能依据顾客的需求合理调整 2、 熟识员工仪容仪表、效劳技巧的标准要求，并监视执行 3、 熟识店内的售后效劳标准及国家相关消法和质量法等 4、有顾客导向意识，并能针对顾客投诉进展自我改良，了解顾客对品质质量和效劳质量的需求。 超市生鲜工作总结 主管岗位职责 岗位目标 带着、指导下属员工达本钱部门相关的各项工作指标，包括：销售额、毛利、营运费用等 主要工作内容 规划与预算 1、负责部门预算的制定和关键业务指标的达成，包括：(人工、物料、修理费、商品损耗) 2、实现生产效率指标，包括：-人效(人均销售) 3、依据生鲜经理的要求，制定本区域工作规划并落实。 业务： 1、为顾客

9、供应新奇卫生的商品及热忱周到的效劳，与顾客保持良好的沟通，妥当处理顾客投诉。 2、负责制定本部门的市调规划并组织实施，向生鲜经理汇报，即使实行店内促销、降价、调价等应对措施，就涉及商品配置、新品引进、联营商品调价等问题即使与选购沟通、处理。 3、熟识各类生鲜商品的季节性及最正确上市时机，依据季节因素、促销规划、调整商品和陈设位，合理安排商品陈设排面、陈设方式等，保持标准清楚的价格标识。 4、负责执行选购部门、门店促销部制定的促销规划，安排店内促销，并协作门店促销部对促销效果进展总结分析。 5、负责审核商品的订货规划，熟识各类商品销售及周转状况，满意销售及周转需要的前提下合理掌握库存。 6、负责商品在验收、储存、销售全过程的质量掌握，把握影响质量的关键掌握点，对供给商的严峻质量问题应准时通知经理并与选购部门沟通。 7、指导员工对各类商品进展合理、适当的降价、报损，尽可能的降低损耗。 8、负责本部门周转仓、冷库，操作间及销售区的环境卫生、设备卫生符合公司标准。 9、监视本部门员工的仪容仪表、操作标准符合公司要求，确保安全、卫生。 10、确保本部门各种设备设施的正常使用，催促日常维护保养。 11、负责组织本部门的盘点并确保盘点的精确性。