铝业公司安全管理制度汇编.pdf

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1、河南永登铝业有限公司安全生产管理办法一、成立安全生产委员会为加强河南永登铝业有限公司安全管理，确保生产过程中人身、设备、工艺、消防安全，成立河南永登铝业有限公司安全生产委员会。1、指导思想全面贯彻落实集团公司“从零开始、向零奋斗”的安全理念，坚 持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以强化基层全员安全素质、夯实安全基础为手段，立足防范，重点监控，规范管理，实现本质安全，全面推进公司安全生产工作，建立有永登铝业特色的安全生产长效管理机制，创建安全、和谐、文明的工作环境。2、组织机构组 长：董事长总经理副组长：分管副职成 员：公司领导及各下属企业的安全第一责任人。为便于开展安全工作，安全生产委

2、员会下设安全管理办公室，安全管理办公室设在安全环保部，具体负责永登铝业日常安全生产管理工作。3、工作职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和集团公司规章制度，并通过各下属企业组织落实和实施；(2)研究和决定永登铝业安全工作的重大事项，决定年度安全工作部署，决定对安全生产做出突出贡献人员的奖励和事故责任者的处罚；(3)定期召开安全生产委员会会议，听取各下属企业安全生产情况汇报，检查阶段性安全工作部署完成情况。4、安全管理网络图河南永登铝业有限公司安全管理网络图钳肌I:公司安全第贵任人公可领董事长、总经理分管副总碳素公司安全第一责任人阳城分公司安全第一责任人铝合金公司

3、安全第一责任人二、安全生产责任制1、总则(1)安全生产是关系到公司和职工生命财产安全的大事，明确责任主体，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。(2)河南永登铝业有限公司安全生产管理，坚 持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和秉承集团公司“从零开始，向零奋斗”的安全理念。(3)本公司的法定代表人是公司安全生产第一责任人,公司建立以安全生产第一责任人为核心的安全生产委员会。(公司各级行政正职对各级单位的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作领导负主管领导责任；其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管领导责任；各职能管理部门在各自的业务范

4、围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。(5)各级领导干部、管理人员、岗位员工和职能部门，必须在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全生产负责。(安全生产人人有责，企业的每个从业人员都必须在自己工作岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。2、公司安全生产委员会安全职责(1)认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和集团公司规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；(2)研究决定本单位安全工作的重大问题，决定年度安全工作部署，决定对安全生产做出突出贡献人员的奖励和事故责任者的处罚；(3)定期召开安全生产委员会会议，听取各职能部门及下

5、属企业安全生产情况汇报，检查年度安全工作部署完成情况；(安全生产委员会办公室设在企管部，负责公司日常安全管理工作，其主要职责按本规定第二十七条执行。3、各级人员安全职责(1)董事长安全职责a董事长是公司的法人代表,是安全生产的第一责任人,对公司安全生产负全面管理责任；b贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、国家标准和行业标准，审定批准公司安全生产规章制度和安全技术规程、安全技术措施计划；c召集和主持董事会会议，审定公司安全重大事项。定期召开安全生产委员会专题会议，听取安全工作汇报，及时研究和解决有关安全生产的重大问题；d建立、健全公司安全生产管理机构，审定安全管理人员的配备、考核、奖惩、

6、任免情况，决定安全工作的重要奖惩；e建立、健全公司安全生产责任制，完善安全生产条件。坚 持“谁管理、谁负责”的原则，不断提高企业的安全生产水平，确保安全生产；f对经理层执行安全生产重大决策情况进行监督检查。保证安全部门行使职权，发挥作用，支持安监人员工作；g督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，保证本单位安全生产投入的有效实施；h对新建、改建、扩建工程要严格执行“三同时”制度,安全设施投资应当纳入建设项目概算；i把安全工作放在各项工作首位。在安排工作时，应坚持安全生产“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；j加

7、强对职工安全教育培训，加强对职工在生产劳动中的防护；同时做好女工的特殊保护工作；k组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；1发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场组织抢救，查明事故原因，采取防范措施，并追究有关责任人的责任；m组织重大安全事故的调查处理工作，并按规定报告生产安全事故。(2)总经理安全职责a在董事会授权下对本企业安全生产工作全面负总责，负责执行公司有关安全生产的决定，负责建立并落实全员安全生产责任制；b贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、国家标准和行业标准，确定本企业安全生产目标、安全生产规划和计划，组织制定安全管理规章制度和安全技术规程；c主持召开安全生产委员会专题会议，

8、听取安全工作汇报，研究和解决有关安全生产的重大问题，决定安全生产工作的重要奖惩；d负责落实安全生产资金投入措施，不断改善安全生产条件；e组织参加安全大检查，抓好重大隐患的排查和整改；f负责新建、改建、扩 建 工 程“三同时”制度的落实，实现工程本质安全；g负责副职及副总工安全生产责任制的落实、检查和考核；h组织员工安全教育培训，加强对职工在生产劳动中的安全防护；同时做好女工的特殊保护工作；i坚持安全生产“五同时”原则，不断研究安全生产出现的新问题，提出新思路，采取新措施;j组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；k发生事故时，立即组织抢救，并采取措施，防止事故扩大。组织重大安全事故的调查

9、处理工作，并及时如实报告生产安全事故。(3)党委书记安全职责a贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，健全安全生产机构，加强对安全生产的监督；b负责监督各单位安全责任制的落实，对分管范围内的安全工作负责；c宣传党和国家有关安全生产方针、政策、法律法规，及时宣传报道安全生产中的先进经验、模范事迹；d负责组织各级党组织和纪监组织在企业安全生产中的监督作用，教育干部起模范带头作用，并组织纪委、监察部门参加重大伤亡事故调查，参与对负有责任的事故责任人的处理；e协助行政推广安全生产先进经验，在双文明评比和评选先进党支部及优秀党员时，把安全工作业绩作为重要考核内容；f监督分管部门的安全生产责任制落实，并支持

10、行政关于安全工作奖惩，支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。(4)分管安全副总经理职责a 在总经理领导下，按 照“谁主管谁负责”的原则对分管范围内的安全工作负直接领导责任，并协助总经理做好公司安全管理工作；直接领导并支持安全环保部开展工作；b 严格贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策、法律法规、制度和标准，坚持安全生产“五同时”原则。组织干部学习安全生产法规、标准及有关文件；c 经常深入现场了解安全生产情况，定期听取分管部门的安全工作情况汇报，及时掌握安全生产动态，结合实际制定保证安全生产的具体方案，并组织实施；d 定期向总经理汇报所分管的部门或单位安全生产工作情况；负责组织召开安全工

11、作例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实；e 主持编制、审查年度安全措施计划，并组织实施。切实保证对安全工作的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件；f 组织开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，落实重大隐患的整改工作。对无力解决的重大事故隐患，按规定权限及时向上级领导和有关部门提出报告。在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施；g 主持制定安全管理规章制度和安全技术规程，并组织实施，定期检查执行情况；负责推广安全管理先进经验；h 严格执行国家对新建、改建、扩建和技术改造工程等建设项目劳动安全卫生“三同时”的制度;i发生伤亡事故后，应迅速赶到现场组织抢救，及时、如

12、实地向上级有关部门报告。主持事故调查，确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。(5)分管生产副总经理安全职责a在总经理领导下，按 照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对公司的生产安全工作负责；b严格贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策、法律法规和标准，坚持安全生产“五同时”原则。监督检查生产及职能部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行情况；c组织制定和审核生产、安全管理规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施；d定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的重大问题；e组织开展安全生产大检查，并负责监督公司各级单位安全生产检查，及时解

13、决检查出的不安全因素，落实重大事故隐患的整改；f发生事故，应迅速组织抢救处理，并按规定向上级报告；g按 照“四不放过”的原则，主持调查、分析、处理各类生产事故和重大险肇事故。(0总工程师安全职责a对公司的安全工作在技术上负全面责任，副总工程师对分管业务的安全技术负责。b在公司内推广、采用新技术、新设备、新材料时，必须同时推广和采用相应的安全防护措施，制定和审批相应的安全技术规程；c参加重大伤亡事故的调查，从技术的角度分析和处理工作，负责组织技术鉴定，并提出技术性的改进措施；d负责组织研究并解决生产中的重大安全技术问题，审定重大事故隐患的整改措施方案；e在组织新、扩、改建基本建设项目以及技术改造

14、项目的审计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准；f审查公司安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；g负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，使之达到国家卫生标准。(7)财务总监安全职责a对年度计划和中长期规划中的安全措施项目计划及安全生产资金保证负责。b加强企业安全生产措施计划和资金管理，落实安全措施计划项目和费用，不断改善生产作业条件和环境条件；C监督管理安全措施费用的使用，确保不被挪用，使重大事故隐患得到及时处理；d在编制全员目标管理考核方案与承包、租赁经营方案时，要有相关的安全工作内容；e负责安全

15、奖励基金与安全技术措施费用和安全生产宣传教育费用的及时提取使用；f及时安排职工的劳动防护用品、保健食品及防暑降温用品所需资金。(8)工会主席安全职责a贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督作用；b按 照“谁主管、谁负责”的原则，对公司工会系统的安全工作负直接领导责任；c对企业安全生产负有监督责任，代表职工对安全卫生状况进行监督；d教育职工遵章守纪,领导工会组织开展劳动保护工作;e协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建设活动。参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；f组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，协助做好职

16、工伤亡事故善后处理工作；g关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题；h落实公司文化娱乐场所的安全管理及防火工作；i支持安全管理工作，参加安全大检查及重大安全生产活动；J参与重大人身伤亡事故的调查处理工作。（9纪委书记安全职责a贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，对本单位安全生产起保证监督作用；b作为公司安委会主要成员，抓好纪委等部门在业务范围内的安全职责的落实，对所分管系统的安全生产负直接领导责任；c发挥各级纪检组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围群众做到安全生产无事故；d配合

17、行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀纪检员时，要把安全工作业绩作为重要内容；e组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查，参与对负有领导责任的事故责任者的处理。（10）其他分管副总经理（总经理助理）安全职责a副总经理（总经理助理）按“谁主管，谁负责”的原则，对分管业务内的安全生产负责，并协助总经理抓好安全工作；b贯 彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；c组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织

18、实施；d组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大隐患的整改；e组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；f负责分管部门的安全生产教育与考核工作；g组织职责范围内的安全生产事故调查处理，并及时向上级报告；h定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，并监督检查分管部门各项安全工作的落实情况。(1 1)分管设备副总工程师安全职责a负责机械、设备范围内的安全工作，督促设备、技术职能部门履行各自的安全职责；b组织审查公司范围内有关机械、设备等方面的安全检修技术规程和安全技术措施项目，负责审查有关设备安装、改造方案及设

19、备检修计划中相应的安全技术措施；C参加重大设备事故的调查处理，采取有效措施，防止发生重复事故；d贯彻特种设备安全技术监察规程，负责组织对锅炉、压力容器的检验、检修工作，并对其安全可靠运行负责；e组织分管专业的隐患排查，并监督相关责任单位按要求整改。(12)部长安全职责a对本部门分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任；b严格执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、制度、标准和上级指示，坚持安全生产“五同时”原则，把本职范围内的安全工作纳入议事日程；c负责组织本单位人员的安全教育和考核，督促所管辖部门的各级人员安全生产职责落实；d主持本单位会议，确定、解决安全生产方面存在的问题；e组织本单位

20、业务范围内安全技术规程及各项规章制度的制定、修订和审核工作；f严格贯彻执行新建、改建、扩建和技术改造工程等建设项目劳动安全卫生“三同时”管理的规定。组织本部门安全检查，发现隐患及时整改;g积极组织参加公司重要安全活动，参加分管部门职责范围内的伤亡事故调查处理。三、各职能部门安全职责1、安全环保管理部门安全监督职责(1)在公司领导下，积极宣传、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和公司的有关规定，发挥宏观调控和监督作用；(2)组织制定、审定本公司的安全生产规章制度。组织安全教育和特种作业人员的安全技术培训与复审；(3)组织公司级安全生产大检查、隐患排查，监督、检查隐患的整改情况；(4督促有关部门

21、、车间落实整改不安全因素和事故隐患，组织开展群众性的安全生产活动；(5建立、健全环境保护制度，加强安全及环境管理,严格执行各项安全环保制度，并监督其执行情况；(。深入现场监督检查，督促并协调解决生产安全、环保工作的有关问题，纠正违章作业和违章指挥；(7)负责监督各项危险作业审批及安全措施的落实情况；(8)根据国家的有关规定，制定防护用品、劳保用品的发放标准，并监督发放和使用;(9负责人身伤亡、火灾爆炸、环境污染事故及治安案件的调查处理和统计上报；(10参与新建、改建、扩建和大修技措项目的“三同时”，监督其符合安全、环保、工业卫生、消防技术要求；(1 1)组织有关部门对公司各单位安全、环保工作进

22、行考核评比，并根据考核情况提出奖惩意见；(1 2)组织开展安全竞赛活动，总结安全生产先进经验,推广现代化安全管理方法和技术；(1 3)制 定“三废”治理和噪声防治措施，并监督检查执行情况；(1 4)负责环境污染监测工作，并督促有关单位使其环保各项指标达到国家卫生标准。2、设备管理部门安全职责(1)贯彻执行国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类设备的维修规程和管理制度；(2)负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道等装置的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不合格的电气、仪表设备进入

23、生产装置；(3负责组织工业建筑设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作；(4)在编制大、中修项目的计划方案时，同时编制安全技术方案；在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施；(5)组织设备的安全大检查、隐患排查，对检查出的有关问题，必 须 按“五定”原则进行整改，并参加公司级安全生产检查；(。负责对公司特种设备的注册登记取证工作。并负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作；(7)在设备大修前，对外来施工、安装、调试及设备检修人员，负责其安全管理工作；(8负责设备事故的调查处理，并及时向安全

24、环保部报告；(9按照国家有关规定，对放射性同位素装置进行归口安全管理；(1 0)负责厂内大型吊装作业和设备作业的审批工作；(1 1)负责重大危险源的定期检测、检验工作。3、综合部安全职责(1)协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对上级和集团公司安全监督管理部门的有关材料及时组织汇审、打印、下发;(2)负责本部门的安全管理工作，组织落实本部门安全检查、安全教育和办公楼、食堂、职工宿舍水、电、暖系统的隐患整改；(3)负责对临时来公司参观学习，到综合部进行入厂临时安全教育和管理工作；(4)做好生活后勤、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒；(5

25、)负责行政区域、生活设施、建筑物的安全卫生管理。4、工程管理部门部安全职责(1)贯彻执行国家工程建设方面的法律法规和标准；(2)参与编制或审查基建项目的施工设计，使其符合国家安全、工业卫生、消防的要求；(3)对外来施工单位要审查资质证及安全证，在签订承包合同时，应当签订专门的安全管理协议。并监督外来施工单位搞好施工人员的安全教育；(4)负责制定或审查新建、改建、扩建项目和技术改造工程的安全技术措施；(5)按 照“三同时”原则，保证安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，做好基建和生产试车联系配合工作，防止事故发生；(负责施工质量管理，发生工程事故时应按规定上报。组织或参加施工

26、过程中发生的各类事故调查分析;(7)配合安全环保部开展施工现场安全检查。5、财务部安全职责(1)在编制基本建设和工程费用计划的同时，根据安全环保部提交的安全技术措施费用计划，确保资金到位，安全生产资金专款专用；(2)保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位；(3)负责审核支付各类工伤、事故处理费用；并将企业各项安全费用支付列入企业经济活动分析内容。6、保卫部安全职责(1)负责本公司消防管理工作，定期开展消防检查和消防培训、宣传；(2)健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员的检查登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作；(3)负责各类重大事故和事故预案演练的现场保卫工

27、作；(4参加安全检查，负责主管业务范围内的安全保卫检查工作。(5认真贯彻执行 中华人民共和国消防法和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火、紧急救援等消防工作；(0掌握主要生产过程的火灾特点，深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路通畅；(刀组织建立应急义务消防队，对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育；(8)负责防火防爆区内固定动火点的管理。负责火灾事故的调查处理工作；(9参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施、消防设 计 的“三同时”审查和验收；(1 Q负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材

28、的维护保养和修理；(1 1)负责健全企业防火档案，负责对关键装置要害重点)部位制订出切实可行的消防 灭 火“三案”，每年至少演练两次；(12)在现场进行重大危险作业时，必须到现场监护；(13)对消防隐患有权提出治理方案、下达责令整改书或罚款。7、党群管理部门安全职责(1)宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令及上级有关指示、决定、规定；(2)加强对安全生产的舆论监督，充分利用广播、报刊、电视等宣传手段及时报道单位安全生产状况和经验教训，表扬先进、鞭策落后，对长期存在的事故隐患及“三违”现象应予曝光；(3)认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，发挥基层工会劳动保护监督检查委员会和工会劳动保护

29、检查员的作用，组织开展劳动保护检查工作；(4)在开展的劳动竞赛、创先争优等活动考核中，安全生产作为重要考核项予以考核；(5)组织开展安全生产的联保、互保活动，并积极开展群众安全监督岗、青年安全监督岗、女工协管等安全专项活动。8、其他部门安全职责认真宣传贯彻国家有关安全生产工作的方针、政策、法律法规及规章制度，在各自分管业务的范围内认真负责地做好安全生产工作，并积极配合、参与公司组织的相关安全活动。河南永登铝业有限公司安全生产会议制度根据公司安全生产形势，为了能及时分析研究公司安全生产管理存在问题，提出解决对策和措施，并加以落实，特制定本制度。一、公司安全生产委员会会议开会时间：每 月 10号、

30、25号地点：永登会议室参加人员：公司领导、各部室负责人、各下属企业负责人、1、会议主要内容(D 学习、传达、贯彻党和国家及地方政府、集团公司有关安全生产的方针、政策、法律法规及安全生产方面的会议、文件精神，以及有关领导关于安全生产方面的指示精神。(2)审定、分解、考核公司的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施。(3)协调、解决各下属企业在隐患处理过程中的遇到的问题，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限。(4 对发生的典型事故及未遂事故案例进行分析，吸取教训，制定防范措施，并按照“四不放过”的原则处理，以防止同类事故发生。(，检查以前

31、安全办公会议确定事项的落实情况，各项安全管理工作考核、奖惩情况，对完成好的予以表扬，对完成差的要追究原因和责任。(6)研究有关安全生产管理制度、办法、措施等。(/)研究、讨论对安全生产有影响的其他事宜。2、会议议程(1)公司各部及下属企业负责人汇报本月度本单位安全生产情况、安全隐患整改情况，当月安全管理中存在问题及需要协调解决事项等内容，并对下月安全管理进行部署和安排。(2)按 照“抓系统、系统抓”的原则，各职能部室及下属企业对责任范围内的安全生产重点工作落实情况进行汇报。汇报的主要内容有：采取的主要措施、进展情况及取得的效果、执行过程中存在的问题、下一步的对策措施等。(3)企管部总结分析本月

32、度安全生产形势，通报事故处理情况、安全检查情况、奖罚情况及各单位管理中存在问题及不足等，并对下月安全管理重点进行部署和安排。(4公司分管副总对分管范围内的安全管理工作做进一步总结和强调。(5)公司分管安全副总部署和指导公司下阶段安全生产工作，协调、解决安全管理工作中的重大问题。(公司总经理和董事长做最后总结和部署相关工作要求。3、会议要求(1)会议召开之前，参会各单位必须充分做好有关准备工作，对要讨论研究解决的问题应提前列出提纲或会议发言材料。(2)企管部负责做好会议详细记录，会 后2日内形成会议纪要，经公司主要领导审核后，通过办公网转发各单位。(3)各参会人员会上必须做好记录，会后要求传达到

33、各位员工，对会议上决定的事项，各单位和责任人必须不折不扣的认真执行，按时完成。(4)企管部对安全生产会议上决定事项的落实情况，要按照规定的完成时限及时进行监督检查。(5)各下属企业必须根据公司安全会议制度制定、完善本单位安全生产会议制度。(。每月的安全例会、安全办公会可与安委会合并召开。(7)会议召开时间若有变动，由企管部另行通知。4、会议纪律(D安全生产会议无故不得缺席，请假需由公司总经理、分管安全副总签字，报企管部备案，并委派其他人员参会。(2)准时参加会议，不得迟到、早退，确保会场秩序。(3)认真听会，并做好记录。(4)关闭通信工具(或调成震动)，会场禁止抽烟。(5无故缺席按安全绩效管理

34、考核规定执行。(迟到、开会期间手机响等违反会议纪律的一次罚款1 0 0 元。二、下属企业安全办公会议1、下属企业级安全会议，每月至少召开一次，由单位一把手主持，班子成员及各部室、车间负责人参加，时间在公司安委会会后2 日内，地点由会议主持人决定。2 会议主要内容：传达公司安全管理有关精神和要求。讨论本单位如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及解决本单位在安全生产上一些重大问题。研究部署本单位安全管理办法和措施。听取、采纳广大员工安全管理建议。3.会议必须人人记录，并有签到，各单位主要领导要定期督促、检查、考核会议决议的执行情况。公司安监部门不定期抽查各单位会议记录及决议执行情况。4

35、下属企业安全会议必须形成会议纪要。河南永登铝业有限公司安全目标管理制度为强化安全生产管理，落实各级安全生产责任制，有效预防生产安全事故，实现安全目标，依据国家法律法规和 关于 印 发 永煤公司安全目标管理制度的通知（永煤控股 200998号），结合公司实际，制定本制度。一、基本原则安全目标必须根据上级下达的安全指标和公司安全生产发展水平，结合生产经营计划制定，充分体现先进性、合理性和可行性。二、主要内容安全目标分为考核目标和奋斗目标。考核目标是指根据企业生产经营计划和上级下达的安全指标必须完成的目标；奋斗目标是指高于考核目标、通过努力有可能达到的目标。安全目标主要包括以下指标：1、重大火灾、爆

36、炸事故为零；2重大设备、操作事故为零；3,重大污染事故为零；4重伤、死亡、一级非伤亡事故为零；职 工 安 全 教 育 率（其中包括使用的协议工）10（%6其它安全指标。三、实施步骤公司于每年年底前组织制定下一年度安全目标及采取的措施，由安全环保部征求有关单位、部门、领导意见，提交公司安全办公会讨论确定，并 在 年 度1号文中下达。月度安全目标在每月安全办公会议上讨论确定，在月安全办公会议纪要中传达。安全环保部每月向集团公司汇报月度安全目标检查、落实情况，并建立安全目标专项台帐。各单位每月针对本单位安全目标完成情况进行总结，以书面形式上交安全环保部。四、保证措施1、结合实际研究制定年度安全工作规

37、划、季度安全工作意见和月度安全工作计划，认真总结经验教训，确定安全工作目标、思路和工作重点，指导安全生产。2根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全竞赛、安全生产月等安全活动和冬季“五防”、夏 季“三防”工作，增强安全工作的针对性和时效性。X加强安全生产“双基”建设，健全安全生产机构，完善安全生产制度，积极开展自主保安和业务保安，按 照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”抓安全工作的原则，逐级落实各级领导干部、业务部门、群监组织和各个岗位安全生产责任制，建立安全生产长效机制。4保证安全投入，坚 持“管理、装备、培训并重”原则,不断完善职业安全卫生条件，提高安全生产保障水平。工严格隐患排查

38、治理制度和重大危险源监控制度，建立重大事故应急救援预案并重点演练，坚决杜绝各类重大事故，努力控制一般事故，并最大限度减少事故损失和影响。五、目标检查、考核与落实1、公司安全管理部门每月对各单位安全目标完成情况进行检查、监督、考核，建立安全目标检查记录，并将检查结果纳入当月“双基”考核中。2各下属企业每月对本单位安全生产目标完成情况进行总结，并以书面形式报送安全管理部门。入安全管理部门根据每月检查结果及各单位总结情况在当月安全办公会议上进行通报。河南永登铝业有限公司安全生产包保制度根据公司管理要求，为使公司领导及各部室对车间的安全管理情况都能做到心中有数，时时掌握基层安全情况，为基层单位解决实际

39、问题，提高公司整体的安全管理水平，使公司安全管理工作扎实开展，现决定对公司领导及各部室对车间安全包保责任分工情况进行规范要求，特制定本制度。一、包保工作责任分工包保部室、包保负责人根据情况调整，包保工作和责任分工按公司调整执行，每季度具体包保责任分工由企管部统一下发。二、包保责任1、监督检查安全生产工作法律法规、政策文件的学习贯彻情况。2 监督检查安全生产责任制的落实情况。A 监督检查安全生产隐患排查和整改情况。4监督检查对职工开展安全教育和安全知识培训情况。工 监督检查安全生产检查组工作开展情况。6 监督检查事故责任追究的落实情况。7.对县属企业适时提出指导性意见和建议，提高车间管理水平。&

40、按照公司双基建设、安全绩效考核及阶段性安全管理规定要求及时完成包保责任。三、工作要求1、统筹兼顾，明确责任。包保责任人原承担的管理工作分工不变，既要努力做好所分管的业务工作，又要认真负责地完成对包保车间安全生产的监督检查。2转变作风，认真落实。各级领导干部，都要认真贯彻“谁主管，谁负责”原则，切实履行包保责任，通过公司领导带头落实本企业安全生产责任制和各项规章制度，带动广大职工重视安全的自觉性，实施全过程、全方位的管理，逐项落实各项安全措施，消除隐患。A扎实工作，注重实效。工作要深入、细致，确保不走过场。车间要做好包保领导督察记录，并通过接受职工举报等多种方式，掌握领导督察情况，确保监督检查取

41、得成效。4每月对包保领导包保责任进行考核，根据下基层督察次 数（具体次数按集团公司最新要求执行），包保责任落实情况，进行严格考核，如有包保责任落实不到位，或不落实的，根据公司相关规定进行严肃处理。四、包保责任分工调整1、包保分工调整原则：按照公平、公正原则。2包保责任要求：按双基建设和安全绩效考核管理办法执行。河南永登铝业有限公司安全生产奖惩制度为调动干部职工抓安全生产工作的积极性、主动性和创造性，增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识，依据国家安全生产法律法规要求和 关于印发 永煤公司安全生产奖惩制度的通知（永煤控股 200994号文）精神，特制定本制度。一、目的公司开展有关安全生产的管理

42、创新、制度创新和技术创新，鼓励广大职工群众对安全工作提出意见、建议、批评以及制止各类安全生产违章行为，对在抢险救灾、预防事故和日常安全工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类举报有功人员予以表彰奖励，对违反安全生产管理规定、造成事故和影响的单位和个人严格进行责任追究和相应处罚。二、安全奖惩的原则1、安全奖励必须依据对安全生产贡献大小，突出重点，保证奖金发放到个人手中，严禁搞平均分配或挪作他用；2安全处罚必须以事实为依据，遵守公开、公正的原则,处罚应与违规违章违纪行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应。三、公司对以下安全活动项目定期进行奖惩考核1、“双基”建设考核；2 安全绩效管理考核；

43、次 其它有明确目标和考核标准的重要安全活动；4 具体奖惩考核办法另行制定。四、安全奖励1、对认真落实执行上级和集团安全生产方针政策、公司颁布的各项安全生产规章制度，防止安全事故发生和职业病危害作出贡献的下属企业和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：(1)对安全生产工作有创造性意见、合理化建议等，被采用并有明显效果的。奖 励 2 0 0 0 元；(2)制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生的，奖励 5 0 0-15 0 0 元；(3)及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生的，奖 励 10 0-2 0 0 0 元；(4)积极参加公司或主管部门组织的各种形式安全生产活动，被评为先进单位或个人

44、的，按活动奖励标准执行；(5被省、市、集团公司给予表彰和奖励的安全生产先进单位或个人的，奖 励 10 0 C M 0 0 0 元；(6)对在维护企业安全生产中抢险救灾有功的，奖励10 0 0-3 0 0 0 元;(7)对安全生产工作积极，不辞劳苦，勇于承担，和其它方面做出特殊贡献者，奖 励 10 0-3 0 0 0 元。2 奖励程序(1)安全生产先进班组和个人，由下属企业汇总材料上报主要负责人审核后报企管部，经审核后报公司安全生产委员会通过；(2)先进下属企业，由下属企业上报材料，经企管部提出审查意见，交公司安全生产委员会讨论，审核通过；(3)对其他有关人员的奖励，由下属企业提出，经企管部审查

45、，报公司安委会批准；(4)对下属企业、和个人若当月、季度评比内有三违、安全隐患未按要求整改、安全事故发生等事件内容时，取消当次奖励资格。五、安全处罚公司各单位按照分级管理原则，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和对生产安全事故负有责任管理人员、员工给予相应的处罚。对职工违章行为的处罚，按 河南永登铝业有限公司安全生产反“三违”管理规定执行，并参加人劳部组织的“三违”培训班，性质恶劣或因违章酿成事故的待岗培训直至解除劳动合同。2对管理干部违章行为的处罚，若有违章指挥、强令员工冒险违章作业、或带头违章作业、违反劳动纪律情节严重且不听劝阻的，除执行相关规定进行经济处罚外，并责令其停职反省，参加人劳部

46、组织的“三违”培训班。A对造成事故的处罚，按 河南永登铝业有限公司安全生产事故追究制度执行，对其有关责任人进行相应的经济处罚或行政处罚。管理干部对重大非人身事故负主要管理责任、对重伤事故负直接责任的、以及隐瞒、谎报事故或对举报事故人员进行打击报复的，给予降职处分，情节严重的给予撤职处分。六、建立安全生产举报制度安全管理部门负责建立举报制度，公开举报电话、网站及电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。受理的举报事项经调查核实后，应形成书面材料；需要对有关单位、人员做出处理的，报经公司主要领导批准后执行。七、安全奖励费用支出所有安全罚款，由安全管理部门出具证明，其他罚款，由相关部室出具证明，财务部门

47、负责从责任单位工资总额或责任人工资中扣除，用于奖励安全先进单位和个人，专款专用，不足时工资中扣除。八、附则本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。河南永登铝业有限公司安全生产反“三违”管理规定一、总则1、为进一步加强安全管理工作，明确安全生产责任，有效 控 制“三违”行为，防止各类事故发生，保障职工的生命和单位财产安全，根 据 安全生产法及上级有关规定、条例和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。2“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。3,本办法适用于本公司所属各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。二、反“三违”的管

48、理1、本公司安委会领导全公司的反“三违”工作。2公司企管部负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对各车间、部 门“三违”行为监督检查，在工作中发现“三违”行为，应及时按本规定提出处理意见报公司领导研究处理。入各下属企业负责人负责组织领导本车间、部 门 反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把 反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。4各下属企业负责人应认真履行职责，积极开展反“三违”自查自纠工作。同时，各车间要制定反“三违”的具体措施和管理规定，对“三违”人员及时查处，且处罚结果必须建立台账，如有现金处罚应如实上交公司财务部。*对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，

49、“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击，一经发现，直接解除劳动合同，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。三、“三违”行为的划分及处罚1、有下列行为之一的，属 于 轻 微“三违”。处违章行为人200元 仄 次 罚 款，当班 班 长100元 仄 次 罚 款，同岗位(现场)人 员50元 及 次 罚 款，当日跟班领导200元仄次罚款,车间主任或车间副主任(主持工作)100元从次罚款。(1)无故不参加公司组织的安全学习、安全会议和安全活动的；(2)未经请假无故迟到、早退的。么有下列行为之一的，属 于 一 般“三违”。处违章行为人300元 从 次 罚 款，当班班长200元 从 次 罚 款

50、，同岗位(现场)人 员100元 仄 次 罚款，当日跟班领导300元从次罚款,车间主任或车间副主任(主持工作)200元从次罚款。(1)不按规定正确穿戴和使用劳动保护用品的；(2)上班期间窜岗、干私活、办私事以及看与工作无关的书刊杂志的;(3)发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作的；(4)对违章指挥盲目服从，不加抵制的；(5)使用不符合规定的绳套起吊重物的；(电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电的；(7)隐患未整改前，不采取防范措施或防范措施不到位的。3,有下列行为之一的，属于严重“三违”。处违章行为人 5 0 0 元从次罚款，当班班长3 0 0 元从次罚款，同岗位(现场)人 员2