2022年工会法律知识竞赛考试题库.pdf
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1、2022年工会法律知识竞赛题库一、单选题1、我国劳动法律规定的最低就业年龄是(C)周岁。A、18 B、17 C、16 D、152、劳动合同法调整的劳动关系是一种(C A、人身关系 B、财产关系 C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系3、根据有关规定,下列(D)支出不应列入企业工资总额范围。A、计时工资 B、计件工资 C、加班工资 D、职工福利费用4、用人单位招用劳动者,(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以 B、不应 C、应当 D、不得5、劳动合同法规定,建立劳动关系,(B)订立书面劳动合同。A、可以 B、应当 C、需
2、要 D、无须6、按照(A)划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体 B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体 D、劳动争议的标的7、以下属于劳动合同必备条款的是(A工A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、服务期8、谁主张、谁举证 是属于劳动争议仲裁原则中的(D)的内容。A、一次裁决原则B、强制原则 D、区分举证责任原则 C、合议原则9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(D),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、百分之三十 B、百分之五十 C、百分之六十 D、百分之八十10、劳动合同被确认无效,劳动者已付出
3、劳动的,用人单位(C)向劳动者支付劳动报酬。A、可以B、不必C、应当D、不得11、对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向(B)申请强制执行。A、劳动保障行政部门B、人 民 法 院C、劳动保障监察大队 D、劳动争议仲裁委员会12、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(A XA、继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效13、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,(B)劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响14、(D)不属于劳动争议的标的。A、补充保险实施B、工伤伤残鉴定C、工资奖金发放
4、D、税后利润审计15、企业应对员工定期体检,发现疾病时应当(D A、及时解聘 B、及时转岗 C、及时治疗 D、医疗期满后及时解聘16、劳动法的主要宗旨是(C)。A、调整劳动关系B、处理劳动争议C、保护劳动者 D、以上都不对17、民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,(DXA、可以折价赔偿B、应当折价赔偿C、可以折价补偿D、应当折价补偿18、在我国,劳动行政法规是由(A)制定的。A、国务院 B、人力资源与社会保障部C、全国人民代表大会及其常委会 D、人事部19、我国的政体是(C、A、政治协商制度B、民主专政制度C、人民代
5、表大会制度D、民主集中制20、现行宪法规定,我国的根本制度是(C A、民主集中制度 B、人民代表大会制度 C、社会主义制度 D、民民主专政制度121、根据2004年宪法修正案,爱国统一战线中新增加的社会阶层是(B 1A、全体社会主义劳动者 B、社会主义事业建设者C、拥护社会主义的爱国者 D、拥护祖国统一的爱国者22、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由(A)代表、()代表、()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、职工;企业行政;企业工会委员会B、工人;资方;企业工会委员会C、劳动者;企业行政;企业工会 D、劳动者;资方;企业工会23、国有企业的工会委员会是职工代表大会的
6、(B A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 D、领导机构24、地方总工会、产业工会自(C)之日起具有社会团体法人资格。A、登记 B、公示 C、成立 D、发起25、劳动法禁止用人单位招用未满(C)周岁的未成年人。A、12 B、14 C、16 D、1826、劳动者(B),用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的27、根 据 劳动法的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为(A)。A、每日不得超过1 小时,特殊情况每日不得超过3 小时,每月不超过36小时B、每日不超过3
7、小时,每月不超过36小时C、每日可超过3 小时,每月可超过48小时D、每日不超过4 小时,每月不超过36小时28、订立为期3 年的劳动合同,同时双方约定5 个月的试用期,则劳动合同的期限为(A XA、36个月 B、30个月 C、41.个月 D、40个月229、被监护人的父母担任监护人的,可以通过(D)指定监护人。A、合同 B、协议 C、公证 D、遗嘱30、大黄在老朋友蔡头那里买了一辆汽车,可蔡头还没来得及去车辆管理部门办理登记,他就兴奋地开车上了高速公路,打算试试这辆车的性能,结果因自己操作不善与前车发生追尾。那么下列表述正确的是?(D)A、蔡头应承担赔偿责任 B、蔡头和大黄应平均承担赔偿责任
8、C、蔡头应先承担赔偿责任,承担赔偿责任后可以向大黄追偿 D、大黄应承担赔偿责任31、我 国 宪法明确规定的宪法解释机关是(C XA、最高人民法院B、最高人民检察院C、全国人大常委会D、全国人大法律委员会32、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有(D)工会的权利。A、依法组织 B、依法参加 C、依法组建 D、依法参加和组织33、企业违反(B),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。A、劳动合同,企业B、集体合同,企业C、集体合同,侵 权 者 D、劳动合同,侵权者34、得利人(D)获得的
9、利益没有法律依据,获得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。A、不知道或不应当知道 B、不应当知道 C、不知道 D、不知道且不应当知道35、工会在进行劳动法律监督时,依法享有哪一项权利?(A)A、独立调查权和知情权 B、建议组织职工撤离危险现场权C、支持举报控告权 D、舆论监督权36、工资协议与集体合同相比较(B XA、两者具前同等的法律效力 B、前者的法律效力大于后者C、后者的法律效力大于前者 D、法律效力具有不确定性37、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建338、我国最高监察机关是(C XA、最同)人民法院 B、最同1 人民检
10、察院 C、国家监察委员会 D、国务院39、某市执法部门发布通告:为了进一步提升本市市容和环境卫生整体水平,根据相关规定,全市范围内禁止设置各类横幅标语。根据该通告,关于禁设横幅标语,下列哪一说法是正确的?(C)A、涉及公民的出版自由 B、不够成对公民基本权利的限制C、在目的上具有正当性 D、涉及宪法上的合理差别问题40、法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起(D)内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、一年41、依 据 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过(C XA、12
11、个月 B、10个月 C、6 个月 D、3 个月42、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照 劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付(B)的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。A、一倍 B、两倍 C、三倍 D、四倍43、我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起(A)年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A、5 B、4 C、3 D、244、下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形?(C)A、甲本科毕业至今在两家公司总计工作时间已满10年B、乙与A 公司签订了 6 年的劳动合同,上个月合同到期后再次续签C
12、、国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足 5 年D、丁因旷工被开除,认识到错误后,与公司又重新订立了劳动合同445、下列哪个社会关系属于劳动关系?(B)A、甲公司将食堂承包给乙公司 B、小明试用期因为不能完成任务被辞退C、王婶在李太太家做保姆 D、小王利用暑假时间在小明家做家教46、企业应对员工定期体检,发现疾病时应当(C工A、及时解聘 B、及时转岗 C、及时治疗 D、医疗期满后及时解聘47、劳动合同当事人(A)在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。A、可以 B、必须 C、应当 D、无需48、作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权
13、利中居于首要地位的是(C XA、劳动安全卫生保护权 B、休息休假权 C、劳动就业权 D、获得报酬权49、以下属于劳动合同必备条款的是(C入A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇50、小王与公司签订了T 分劳动合同期限为10个月的劳动合同,其试用期最长可以约定(A XA、一个月 B、两个月 C、三个月 D、不可以约定试用期51、劳动法的主要宗旨是(CA、调整劳动关系B、处理劳动争议C、保护劳动者 D、以上都不对52、发生在安徽省境内的劳动合同关系,劳动者有下列哪种情形的,用人单位仍应当支付该期间的工资?(B)A、事假B、劳动者患病请假,单位通知上班,劳动者拒绝上班C、无正当理由
14、不提供劳动D、由于劳动者本人的原因中止劳动合同53、用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是(C)A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员 D、某职业介绍所招用职员554、下列关于劳动法律关系的表述,错误的是:(C)A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性55、根 据 劳动合同法的规定,在发生经济性裁员时,下列哪一
15、项不属于应当优先留用的人员?(A)A、管理层人员、技术骨干和劳动模范B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C、与本单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的56、以下(B)是用人单位应履行的义务。A、劳动用工权 B、按时足额支付劳动者工资C、依法解除劳动合同的权利 D、工资奖金分配权57、劳动法禁止用人单位招用未满(C)周岁的未成年人。A、12 B、14 C、16 D、1858、动产物权的设立和转让,自(D)时发生效力,但是法律另有规定的除外。A、登记 B、合同成立 C、合同生效 D、交付59、以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车,发生交通事故造
16、成损害,属于该机动车一方责任的,应该如何承担责任?(C)A、由挂靠人承担赔偿责任 B、由被挂靠人承担赔偿责任C、由挂靠人和被挂靠人承担连带责任D、由挂靠人或被挂靠人承担等额责任660、我国选举法规定,选民可以委托其他选民代为投票,每一选民接受委托最多不得超过的人数是(B1A、二人 B、三人 C、四人 D、五人61、根 据 安徽省工会劳动法律监督条例的规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或者举报,应当进行登记,及时办理。投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并于接到投诉或者举报之日起(D)完成调查。A、7个工作日内 B、10个工作日内C、15个工作
17、日内D、30个工作日内62、企业、事业单位无正当理由(A)工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院(XA、拖延或者拒不拨缴,支付令,强 制 执 行B、拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行C、不缴或者拒不缴纳,支付令,强 制 划 拨D、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制划拨63、各级工会设女职工委员会,女职工不足二十五人的基层工会可以设女职工委员,女职工委员会主任一般由工会中女性(B)兼任。A、主席 B、主席或副主席C、主席或委员会主任D委员会主任64、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销,工会组织相应撤销的,其会员的会籍(B XA、
18、应当继续保留B、可以继续保留C、不再继续保留D、不得继续保留65、劳动合同可以约定试用期,试用期的期限(A XA、最长不得超过六个月 B、按合同期限的1/12确定C、平等协商确定 D、按合同期限的一定比例确定66、劳动合同法 的立法宗旨是:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保 护(B)的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、用人单位 B、劳动者 C、用人单位和劳动者D、用人单位或劳动者67、根 据 劳动法的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法权益(D XA、获得劳动报酬B、享受社会保险C、组织工会 D、以上各项及其他权利768、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单
19、位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(C XA、七日 B、七个工作日 C、十五日 D、十五个工作日69、劳动者患病,(D)不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。A、病愈后 B、休假3个 月 后C、休假6个 月 后D医疗期满后70、不满(B)周岁的自然人属于未成年人。A、17 B、18 C、19 D、2071、在某市H区人大代表选举过程中,王某认为自己是H选区的选民,但在选民登记阶段发现自己的名字并没有出现在公布的选民名单中。王某的下列做法符合我国选举法规定的是(D XA、向H区人民政府提出申诉B、向H区人大常委
20、会提出申诉C、直接向H区人民法院提起诉讼,不服判决可以向上一级人民法院上诉D、向H区选举委员会提出申诉,不服选举委员会处理决定可以向人民法院起诉72、在直接选举地方人大代表的选举中,主持单位是(A XA、选举委员会 B、本级人民代表大会 C、本级人大常委会 D、本级政府73、某企业下列所为的行为中哪一项没有违反 劳动法的规定?(D)A、招收3名15周岁的工人 B、以女性为由拒绝招收4名女工C、不同意职工组建工会 D、辞退1名严重违反规章制度的女工74、为了保护劳动者的合法权宜,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义的劳动制度,促进经济发展和社会进步 这是(A)的立法目的。A、劳动法 B、职业病防
21、治法 C、安全生产法 D、工伤保险条例75、确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素中不包括(D XA、社会平均工资水平 B、劳动生产率 C、就业状况 D、劳动者的个人消费水平876、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入(B XA、产假期间 B、劳动时间 C、病假期间 D、事假期间77、工会对违反 工会法规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请(D)予以处理,或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门78、根 据 宪法规定,要把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化(B),实现中华民族伟大复兴。A、
22、大国 B、强国 C、国家 D、中国79、不动产物权的设立,依照法律规定应当登记的,自(C)时发生效力。A、不动产物权交付 B、取得不动产权属证书C、记载于不动产登记薄 D、不动产物权合同签订80、无因管理中,关于管理人的义务,下列说法中,哪一项是错误的?(D)A、管理人管理他人事务,应当采取有利于受益人的方法B、管理人管理他人事务时,能够通知收益人的,应当及时通知受益人C、管理结束后,管理人应当向受益人报告管理事务的情况D、管理人管理事务后,不得中断管理81、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定(D XA、公示 B、告知劳动者 C、公示并告知劳动者 D、公示或者告知劳动
23、者82、用人单位自(A)之日起与劳动者建立劳动关系。A、用工 B、签订劳动合同C、签订书面劳动合同 D、签订书面或者口头劳动合同83、用人单位有权了解劳动者与劳动合同(D)的基本情况,劳动者应当如实说明。A、有联系的 B、相关的 C、关联的 D、直接相关的984、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(D)订立书面劳动合同。A、7 日内 B、10日内 C、15日内 D、一个月内85、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,(BXA、视为用人单位与劳动者已订立一年以上的固定期限劳动合同B、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
24、劳动合同C、用人单位应当和劳动者订立无固定期限合同D、用人单位应当和劳动者订立一年以上的固定期限合同86、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满(C)个月的,不得约定试用期。A、一 B、二 C、三 D、六87、在解除或者终止劳动合同后,负有竞业禁止义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过(B)年。A、一 B、二 C、三 D、四88、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(C)确认。A、劳动争议仲裁机构 B、人民法院C、劳动争议仲裁机构或者人民法院 D、劳动争议仲裁机
25、构和人民法院89、劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人(C)的标准处以罚款。A、1000元以上3000元以下 B、3000元以上5000元以下C、5000元以上10000元以下 D、10000元以上15000元以下90、某区法院安排下列人员在某派出法庭工作,与法院构成劳动关系的是(C XA、该庭庭长 B、员额制法官 C、工勤人员 D、某高校大二实习生1091、甲是某公司的销售员,双方以下做法违法的是:(D)A、甲要求公司按时足额发放工资 B、公司对甲进行绩效考核C、甲提前一个月向公司书面辞职 D、公司主管与甲存在私人恩怨,决定开除甲
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