车间5s管理制度范文范本车间5s管理规定范文(7篇).docx

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1、 车间5s管理制度范文范本车间5s管理规定范文(7篇)如何写车间5s治理制度范文范本一 一不断提升效劳质量 我们将在仔细吸取以前教训的根底上，把提升修理效劳质量作为公司治理工作的重中之重来抓，实行多种措施保障安全生产无事故。一是坚持开展技能培训工作。将修理技能考核作修理操作流程为培训重点，不断强化员工主动效劳意识。加强修理现场治理，做好车辆修理后检查工作。 二削减客户报怨量 应对20xx在客户报怨上存在的一系列问题，我们将在20xx年实行以下措施来削减客户报怨量，提高一次修理合格率。一是加强车间人员技能培训，强化员工效劳意识。我们将与售后各部门合作，对相关人员进展定期的培训，使员工了解本职工作

2、的重要性，且在平常修理现场中对员工修理质量意识不断强化，使其熟知职位可能产生的修理问题和避开方法。二是加强检验员的质量巡检工作，避开二次返修的发生，并要求其对返修状况记录在案，使我们有迹可循，便于修理后分析与讨论。三是建立合理的奖惩制度，在考核机制中参加修理技能考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施保证进站车辆一次修理合格率。 三提升修理产值 在提升修理工时前提下，建立新的产值奖惩制度，建议参加修理新增金额提成率。(依据任务托付书进展汇总统计) 四改善洗车效劳质量 加强洗车后车辆外观检查，提升洗车效劳设施与质量。在无法洗车的时间里请修理技师和前台接待做好客户解释安抚工作。 五加强现场治

3、理，推动5s治理制度 在20xx年，我们将进一步加强车间5s现场治理，保持车间修理现场的干净有序，推动5s治理制度，力争在20xx年售后车间5s治理工作不断提高，走上新台阶。 六加强车间设备及工具治理 针对车间设备治理现状，制定车间修理设备及工具治理负责人，削减设备及工具使用不当造成的故障率，提升设备及工具故障准时报修率，设备及工具负责人对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种鼓励手段，引导员工运用正确的方法进展设备使用和修护。上述措施有效的保证了设备及工具稳定运行及正常修理使用，为按时保质交车供应了强有力的支持。 总之，为实现20xx估计目标，我们将知难奋进、开拓进取，不断创新的精

4、神，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强治理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，实现公司新一年的经营指标! 如何写车间5s治理制度范文范本二 整理:将办公场所和工作现场中的物品，设备清晰的区分为需要品和不需要品，对需要品进展妥当保管，对不需要品进展处理或报。整理的目的:腾出空间，发挥更大的价值，太高效率，创立清爽，政界的环境，提升企业形象。 一，整理的推广方法: 1，对工作场所进展全盘点检。 2，对物品制定“需要”与“不需要”的标准。 3，对不需要物品进展处置 4，对需要物品进展使用频度调查。 5，每日自我检查 二，因不整理而发生的铺张， 1，空间的铺张， 2，使用货架或橱柜的铺张 3，零

5、件或产品变旧而不能使用的铺张 4，使放置处变得炸小 5，废品治理的铺张 6，库存治理或盘点所花时间的浪。 三，整理的重点: 1，检查当前车间里，工作里或办阻力有无放置不必要的材料，零部件。 2，设备，工装夹具是否进展了点检预备，作业是否标准，有无违章作业。 3，操作规程是否张贴在规定的位置，各种警示牌是否齐全。 整顿:将需要品根据规定的定位、定量等方式进展摆放整齐，并对其做标识，使查找需要品的时间削减为零。整顿的目的:腾出空间，发挥更大的价值，太高效率，创立清爽，政界的环境，提升企业形象。 一，整顿的推广方法: 1、落实整理工作。 2、对需要的物品明确其放置场所。 3、储存场所要实行地面画线定

6、位。 4、对场所、物品进展标记、标识。 5、制订废弃物处理方法。 二，整顿的重点: 1、现场必要的物品、元器位和工装夹是否散乱存放。 2、存放的物品、元器件和存放地点有无标识。 3、当你需要取用物品时，是否能快速地拿到，并且不会拿错。半成品、存放柜、托盘、手推车等存放是否整齐、有序。 清扫:将办公场所和现场的工作环境清扫洁净，使其保持在无垃圾、无灰尘、无脏污、洁净干净的状态，并防止污染的发生。清扫的目的:消退脏污，保持现场洁净、光明，提高设备的性能，提高作业质量，提高产品质量削减安全隐患。清扫活动的重点:就是必需根据如下步骤实施方能真正起到效果。 清洁:将整理、整顿、清扫的实施做法进展究竟，且

7、维持其正果，并对其事实做法予以标准化、制度化。清洁的目的:维持前面“3s”的成果。 清洁的推车方法: 1、落实前“3s”工作。 2、设法养成干净的习惯。 3、制订目视治理的标准。 4、制订“6s”实施方法。 5、制订考核方法。 6、制订奖惩制度，加强执行。 7、协作每日清扫做设备清洁点检。 8、高层主管常常驻带关，带动全员重视“6s”活动。 素养(shtsuke)塑造人的品质，建立治理根基。素养:以“人性”为动身点，通过整理、整顿、清扫等合理工科化的改善活动，培育上下一体的共同治理语言，使全体人员养成守标准、守规定的良好习惯，进面促进治理水平全面地提升。目的:培育具有好习惯、遵守规定的员工，提

8、高员工文明礼貌水准，营造良好的团队精神气氛。 安全(safety)消退一切安全隐患。安全:指企业在产品的生产过程中，能够在工作状态、行为、设备及治理等一系列活动中给员工带来既安全又舒适的工作环境。目的:保障企业财产安全，保证员工在生产过程中的安康与安全:杜绝事故苗头，避开事故发生，向事故为“零”挑战。 如何写车间5s治理制度范文范本三 十堰冠天力汽车销售有限公司：十堰泽泰，性质：私营；行业：汽车摩托车；规模：101500人；公司简介企业简介：北京现代汽车十堰泽泰特约销售效劳店是由十堰泽泰汽车销售效劳有限公司投资，经北京现代汽车公司批准，在十堰地区特约销售、效劳北京现代品牌汽车的4s专营店。位于

9、十堰市东风大道19号，占地面积3845平方米，严格根据北京现代标准4s点模式建筑，其店内环境优雅，修理车间设备先进齐全，是十堰地区屈指可数的集整车销售、备件供给、售后效劳、信息反应四位一体的品牌专营店（简称4s），也是鄂西北地区唯一的一家北京现代汽车4s店。公司设有销售部、售后效劳部、市场部、客户效劳部、行政部、财务部、配件部等机构，直接面对厂家和客户，削减了中间环节，有效地保证产品质量和效劳水平。该公司主打长城pk与越野系列，热销雅绅特、伊兰特、悦动、领翔、名驭、i30、瑞纳系列轿车和途胜、ix35系列商旅多功能车。购车后，该公司不仅将供应全新的one to one（一对一）式效劳，并为消费

10、者打造独一无二的“身份证”，便于售后效劳治理和车况信息反应；而且拥有完善的售后效劳系统，供应5000公里首保免费，2年6万公里的整车保修期，5年10万公里动力总成保修、纯粹的原厂备件供给等等，专业先进的保修设备和强大的技术力气为该公司立足于十堰的保证。 1、实习时间和地点 20xx年7月10日20xx年8月12日 十堰冠天力汽车销售有限公司 2、实习目标和方式 （1）依据学校统一集中的安排，自己联系实习公司，完成大三的专业实习。 （2）了解汽车销售公司的组织构造和日常业务流程，进一步深化对汽车市场的熟悉，对汽车销售和财务会计的之间联系的把握。 （3）能把课本上学到的相关学问和详细实践结合起来，

11、并能够分析和处理一些根本问题。 3、实习岗位：财务部本钱组 此次实习的岗位在于熟识本钱组的业务活动，系统地学习会计实务工作，使理论学问能够与实践相结合，还熬炼了自己的工作力量。实习过程主要包括以下几个阶段： 4、详细实习内容 实习的前阶段（7.107.12），对十堰冠天力汽车销售有限公司起初了解实习单位根本状况和机构设置、人员配备：公司设有销售部、售后效劳部、市场部、客户效劳部、行政部、财务部、配件部等机构、 实习的中期（7.137.14）系统地学习公司销售汽车的根本业务流程：接待询问车辆介绍试乘试驾报价协商签约；成交交车售后跟踪。 实习的后期（7.158.12）了解汽车销售公司会计核算方法。

12、科目设置与账户设置，记账方法确实定等；了解财务部的业务，特殊是本钱核算，工资计算，费用治理及其主要会计分录。 其中最主要是在该公司的财务部本钱组实习，主要内容如下： a、七月中旬的时候才正式开头财务会计的实习，当天只是了解了该公司财务部本钱组该公司的最根本工作，如会计业务的录入、统计、制表、复核等，让我看一下会计的资料，并且有了也许的了解，并没有绽开别的工作，只是当别的人需要我帮助的时候就过去帮助（需要自己扩大） b、最终才对汽车的购进、入库、销售，售后效劳费用等一系列的主要销售业务有了整体的概念。比方：主营销售业务、以及企业税务学问，最初在会计阿姨的讲解后才能对汽车选购的各项业务处理的把握和

13、了解。 例如该厂物资选购的财务流程如下（略） 在税务方面我除了学习增值税的计算，我还跟随该厂xx会计前往国税局、地税局办理相关业务的学习。 该厂税务工作程序：业务挨次业务内容工组时间no 1验证进项税票（专用发票）月底no 2开据专用发票，抄税15日no 3 网上申报（含地税）510日no 4申报税务资料1015日值得一提的是，在会计实习当中有许多时候就涉及到其他的专业学问。例如在企业的税务工作中就涉及到税法的相关学问。并且在与税务局发生业务往来的时候也了解到与其交往的一系列学问。由于该公司的规模较大，每月送到税务局的进项税发票多达数百张。有时候会发生在验证过程当中，税务局工作人员疏忽漏掉一张

14、，如当时会计人员没有核对清晰就拿着发票走人，那么回到公司漏掉的那一张所发生的金额就无法入账。必需再次验证，无形之中就增加了很多不必要的麻烦。 c、在该部门的几天里，在会计阿姨的指导下又开头对公司的销售费用、制造费用、治理费用、工资及本钱结转的学习。 d、销售费用和工资的核算比拟繁琐，而该厂使用的财务软件是“浪潮通”，在学校没有学习该类软件，因此学起来相当麻烦。但是经过后来的会计阿姨的介绍和自己的学习，才慢慢的对该软件有了肯定的了解。该厂制造费用岗位包括核算该公司7家部门的费用，也分管全公司的差旅费用的报销。由于我在校期间曾经使用过用友erp财务软件，所以在会计的指导下很快就能使用该厂的“浪潮通”财务软件进展制证，并且自己可以根据要求审核原始凭证，核算差旅费用的报销业务。 e、后来，还了解了公司员工工资的计提、摊销等工作流程以及相关财务会计分录。工作中我发觉在本钱组业务的会计分录与书本上根本全都，只不过在实际工作中，会计科目上分的特别细致，它表达在其明细科目上。不过，一些细节上有值得留意的地方： 例如：报销差旅费用的时候各级员工的汽车票、住宿补贴，等等都有严格的等级标准。不像课本上的仅仅靠会计分录一笔带过。这就需要会计人员不仅把握专业学问，还要熟识单位的规章制度。 例如：一笔业务的