车间普通员工转正个人总结.doc
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1、 车间普通员工转正个人总结 车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习状况已向部门领导详细汇报;现将在合成车间实习状况总结如下: 一、对企业文化的理解 1、厂区环境:刚来到公司时,给人印象最深刻的是厂区美丽的环境、别具一格的建立风格,在观赏他们的同时也初步熟悉着扬子江文化. 一流的卫生意识,整齐划一的合理规划,富有文化气息的各种设计,在展现着她的完善,她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。 2、工作环境: (1)办公室环境:高效、协调、简洁、节省 办公桌无杂物,只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等,网络办公使部门之间零距离,保证整个工作过程的高效性,也在提示扬子江人工作
2、时要知进取,以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去,工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为,协调性也就随之表达出来;像反面纸打印的节省风气又是对扬子江文化的又一诠释,让我们明白企业大了,节省更要保持。 (2)车间工作环境:高效的工作线、团结的组织、护佑众生的理念 我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特别紧凑,来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹,协作之默契、气氛之和谐,特别值得学习,从中可以映射出车间治理水平的艺术性,治理者的技巧性,员工高度的执行力。 工人师傅在日常的培训中树立质量意识,在遵规守纪中培育自身的护佑众生的理念,由意识到理念是熟悉的的层次提升,在实际生产中,遵守变成
3、自觉,不是催促和考核。 (3)人员素养:总体较高,能奉献、可忘我、勇拼搏、履行三公 人员素养水平总体较高,从上到下感受到的是文明礼貌,有水平,有工作力量;该加班时便加班;在工作困难前,能相互帮忙,群力克制;工作态度上,勇于拼搏;奖惩机制上能履行能者上之,无能则下之,使企业进展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。 以上是对企业文化的理解,主要依据在车间实习的状况,联系见闻,由感而生。 二、车间学习收获 合成车间是公司相对独立且有其特别性的车间。独立是因其主要合成原料药,特别性是因其特别的车间环境,三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天,生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质,如四氢呋喃、盐酸、氢
4、氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时,班长就对我们进展安全学问培训,并进展考试,保证了我们不犯低级错误,对安全学问有了肯定的理论根底。 三、制造部领导的人文关心 热闹的欢送仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的沟通都到处表达着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中,武有各项球类竞赛、文有互讲互学、辩论赛等等,现将互讲互学的感想浅谈几点感受。 互讲互学活动是我们在车间实习中期,由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场呈现近期所学的活动,通过制作幻灯片把自己所学的学问选择一个方面奖给新同事听,讲后并承受提问,共同沟通,最终由同事打分
5、,并参加评比。 四、反思自己 通过在车间的学习,一些工作参加和不断的总结,现对自身的优缺点总结如下: 优点: 1、思索问题深入,考虑问题缜密严实,看到现象热于剖析其根本,对微小处错误或缺乏能举一反三; 2、对于发觉的问题或自己的建议敢于向领导直言; 3、有着较好的文字功底; 4、能较精确地领悟领导的意思,可以默契地与之相处; 5、能更好地克制急躁,信任每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为,没有不适合,只有不适应。 缺点: 1、事事力求完善,往往可能由于考虑过多,导致工作低效; 2、语言表达力量较文字力量弱,能与同事更好地沟通,但与领导沟通时为力求完善,讲究措辞或更好地组织语言,显示出紧急或反响迟
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