车间半年工作总结车间半年工作总结范文(十三篇).docx
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1、 车间半年工作总结车间半年工作总结范文(十三篇)车间半年工作总结 车间半年工作总结范文篇一 车间党支部在公司党委的统一布置下,以“三个代表”为主要思想,仔细贯彻公司党委的主要精神,车间党支部在党风廉政建立中,车间都能以身作则,仔细履行党风廉政建立考核细则的有关规定,严于律己,坚持原则秉公办事;在广阔员工中树立了良好的形象,无一人违纪违规现象发生。 车间在安排制度上,车间依据目前青年员工工资低及员工奖金安排不合理等实际状况,并为下一步工作顺当开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化,合理安排员工的收入,要充分调动广阔员工工作的积极性,为了更好地完成公司下达的生产任务这条主线,依据矿机公司
2、对生产车间考核方法,制定计件工作定额。严格按劳取酬,坚持按规章制度落实奖金,加班费用。同时,每月公开安排收入的透亮度,让员工享有知情权、参加权。为广阔员工制造愉悦的工作气氛,全身心地投入到安全生产工作中去。 车间在公司党政工的领导和大力支持下,以提高经济效益为中心,以思想道德建立和企业文化建立为重点,以培育“四有”员工队伍,建立现代企业为目标,要坚持以人为本,紧紧围绕车间生产为中心,抓稳定,保安全,促效益,进一步促进支架车间各项工作安康持续进展。 在今年4-6月份期间,公司下达任务重,工期要求紧,而车间要依据实际状况,屡次的与班组进步行探讨讨论,最终形成统一思想,用不到一月的时间完成完成120
3、架液压支架全部解体修复组装的大修改造工作,在车间干活的一线员工严峻缺乏和外委件不能到的状况下,车间打算进展两班工作,即白班和夜班,白班预备全部的零部件的组装预备工作,夜班进展整体组装成型,就这样苦熬一个月的时间,最终把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成,是在液压支架大修中史无前例的,也给集团证明大修液压支架的实力,又一次熬炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来,疲乏的身影总显现在每个员工的身上,但没有人要求一天的休息。这正是表达大家对集体的分散感,不怕牺牲自己,为集体就是为自己的团结全都的真实表达。 依据党委、行政的有关安全生产会议精神的要求和安排,车间对安全生产工作做到早抓、早部署,
4、坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,切实加强对安全生产工作的领导。 车间年轻员工的自保和互保意识差,针对在七月份消失的的一起轻伤大事,车间进一步加强了安全教育活动。如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规,对存在的社会焦点热点进展剖析和争论,对不道德及违反社会公德的行为进展大胆的说出自己的观点和看法,提高了熟悉,统一了思想。这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范力量和自我爱护力量,从而切实保障员工安全和财产不受损失,维护公司及车间正常的生产秩序,使得广阔员工的集体主义
5、观念、法制观念和奉献主义精神明显增加,到达了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法,无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。 在精神文明创立活动中,充分发挥广阔员工的根本道德素养,每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习,以丰富多彩的载体吸引员工,丰富广阔员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动,受到社会的好评。车间工会积极的组织和参加了如:对车间有病住院员工及家属进展送暖和活动,使得他们体会到有一个暖和的大家庭,有个暖和的关心的集体。庆“五一”长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女混合排球等竞赛,这些有益员工身心安康活动的开展,增加了广阔员工的集体主义观
6、念和集体荣誉感,使广阔员工的思想统一起来,充分调动广阔员工的积极性和制造性。 1、青年员工占大多数,缺少培训和教育力度。青年员工的文化素养凹凸不同,从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且随便性较大。 2、现场治理不到位,造成肯定的铺张。由于zfsb320支架工期要求紧,加之车间场地小等因素,造成作业区混乱,在作业时造成肯定的铺张。 1、 加大对青年员工的教育治理力度; 2、 合理安排作业场地,加强现场治理,在装配时有次有序的合理的进展领取程序。 一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下,做了大量的工作,也取得了肯定的成绩。但还有缺乏之处,在今后的工作中,充分调动一切积极因素,团结并带着
7、车间全体员工,努力扎实的作好车间各项工作,为公司迈上一个新的台阶做出应有的奉献。 车间半年工作总结 车间半年工作总结范文篇二 201*年,对全分厂开展的各项工作来说,是大进展并布满挑战的一年,回忆全年,车间在分厂领导的英明决策下和兄弟车间的帮忙下,开展了一系列安全生产工作,安全生产治理不断改良,治理制度逐步完善,生产指标方面取得了一些成绩,全年产铁70多万吨,焦比365kg/,并实现了全年“五个不发生”的安全目标,车间工作总结。现将车间所做详细安全工作汇报- 总结如下: 抓好对职工的安全生产学问宣传教育的工作,是不断提高职工安全第一思想,增加安全意识,提高职工安全素养的重要措施。今年以来我们是
8、以正常性工作一抓究竟。我们首先做好上传下达工作,对分厂下达的有关安全生产的通知、通报和规定准时向职工进展传达,较好地宣传并组织各项安全活动的开展。而且我们坚持以挂横幅,贴标语,出版报、写稿件和提建议等形式,广泛地做好宣传教育工作,大力营造安全气氛。以多种形式不断提升安全工作的渲染力和感召力,使得职工带着积极的态度投入安全生产活动之中。 今年,我们还有规划的组织职工进展安全学习和根底学问培训。去深刻地学习和理解上级传达的文件精神,要求职工在工作中仔细贯彻执行。如安全教育方面,每周安全学习不少于两次,其学习内容为:分厂安委会、工会和安全处所发文件,其中主要是安全生产常识、消防、环保常识、事故案例、
9、危急源掌握措施,三规二制及事故预案等。 另外,我们对班组长以上治理人员119人进展了安全培训,对特种作业人员的学习培训和取证、复审做了大量的工作,共计133人;还对煤气区域相关岗位人员进展消防、急救等方面的预案演练和培训考试;我们对新工238人进展三级安全教育,换岗、复岗人员教育培训24人。我们也积极组织,参与分厂举办的各种安全培训活动。通过宣传教育、学习和培训,让职工从思想上真正树立剧烈的自我爱护意识,做到我要安全,我保安全,进一步提高了职工的安全第一思想,增加了安全意识,提高了安全素养和操作技能,对全年安全工作起到肯定的推动和促进作用。 今年以来,我们紧紧围绕安康杯“以人为本、安全进展、提
10、高素养、促进和谐”这一竞赛主题,依据分厂的部署,在安全工作中开展专项活动。6月份开展的第十四“安全生产月”活动;7月份至10月份开展了“夏季安全百日无事故”竞赛活动,我们始终抓住以“八防”为重点内容,开展工作;八月份由分厂组织,全面开展安全大检查活动;11月份开展“119消防节”活动,同时开展自查自纠,消隐防灾等工作;12月,分厂组织落实全年安全生产无事故活动;将“安康杯”活动详细内容,贯彻究竟。总之,通过各个专项活动的开展,进一步促进了炼铁厂的安全治理,保证了分厂的安全生产。 在安全检查工作方面,首先领导能够予以高度重视并亲自参与检查活动,(我们坚持每周一次的安全综合性检查活动)在抓好专项的
11、安全检查同时,还对环境进展了有效的整治。特殊是加强对特种设备、铁水包检查,检测、计量设备和机械设备检查,电器专项检查以及安全消防专项检查等。对每个组织检查出来的问题,分厂下达隐患整改通知给有关车间,坚持安全整改“三定四不推”原则,逐一进展整改,特殊是对铸铁机链条下轨进展整改和包处理平台的改造,起重设备的整改,四台运输车的整改和5#炉除尘设备整改等。有效地掌握了危急源,杜绝了意外事故的发生。 对分厂专项检查组下达给分厂的隐患整改工程也都按要求在要求时间内完成,整改率也达100% 。除此之外,我们还坚持日巡查活动,对所查大小隐患能准时予以整改,不能整改的,在规划修风时解决,不给生产留下任何风险,以
12、确保生产稳步进展。 铁厂危急源点多面广,以煤气区域为首要危急岗位遍布分厂各生产车间,从炉顶到炉台从干法到喷煤和铸铁机等处。针对这一特点,首先我们对危急源点进展了分类,并制定出各种安全治理制度及掌握措施,不断完善安全操作规程。每月对煤气设施专项检查二次,操作人员做好日巡查记录,煤气检测设备及防毒用具保持完好牢靠。对煤气区域内的设备有较大动作时,严格执行危急区域动火治理制度和有关规定,且分厂领导及安全人员能到达现场指导监护,确保操作人员人身安全。 抓好现场安全治理,杜绝“三违”行为。全年我们一方面从思想上重视,另一方面的确加强治理工作。在现场安全治理方面,我们在加强劳动纪律治理的同时,监视职工是否
13、仔细执行安全操作规程,检修时是否执行挂牌制度,作业时劳保用品是否穿戴齐全等。总之在现场治理中,一方面督查人的安全行为,另一方面查现场环境及生产设备是否给人带来担心全因素或隐患,以及查安全防范措施的落实状况。对人的违反劳纪行为,发觉后,首先批判教育,予以订正,再对其进展考核的同时赐予曝光处理,以点带面,教育他人。 对在生产和设备维护过程中消失的“三违”行为一经发觉,马上制止并对其进展现场教育,同时做好记录,于月底报分厂,对其个人及所在车间进展月度考核,当发生事故以后,我们严格按造分厂事故治理进展操作。1、调查了解事故经过,组织有关人员召开事故分析会,分析事故缘由,落实相关责任。2、对每起事故进展
14、通报并组织全厂职工学习,从中吸取教训,使广阔职工熟悉到安全生产的重要性,提高自我防范意识,避开发生重复性事故。3、制定安全防范措施并准时落实,消退安全隐患。4、坚持对事故的相关责任人加重考核。 自从5#高炉投产6#炉建成以来,分厂领导就人力资源方面作了屡次调整。有些人员转岗、换岗;主要是一些新入厂人员及劳务工被安排到各个岗位,在承受三级 教育后与师傅签定师徒合同及联爱护保协议,由师傅负责“传、帮、带”工作,并与老员工一起,参与分厂组织的各项安全活动,使之准时把握生产工艺技术、设备维护、安全技术操作规程,了解安全生产责任制和劳动纪律制度等。通过落实联保互保和师徒关系的建立,为高炉安全生产增加了一
15、道爱护屏障。 抓好环境爱护坚持文明生产,同样也是安全治理的重要内容。铁厂的环境污染源主要是烟尘、粉尘和废水的排放,分厂对此非常重视。为掌握污染源产生不良后果,要求高炉车间想方设法,杜绝铁口喷吹污染现象,同时制定考核规定。凡造成铁口喷吹污染的,赐予责任车间考核处理,包括废水排放。文明卫生方面分厂制订条例且每周进展专项检查,发觉问题,记录在案,月底反应分厂对责任车间进展惩罚(分厂特地拿出专项资金每月考核兑现)。通过以上举措,较好得掌握了污染源,做到了文明生产,文明办公。 201*年马上过去,安全工作只有起点,没有终点。虽然今年我们做了大量的工作,也取得了一些成绩,但工作中也有缺乏之处,安全治理仍有
16、待改良和提高,安全之路,任重而道远,我们将以此为起点,在分厂领导的关怀、帮忙下和分厂领导的支持下,将201*年的安全治理水平提到一个新的高度,为实现下一个“五个不发生”的目标而努力。 车间半年工作总结 车间半年工作总结范文篇三 回忆一年的工作,我看到了公司干群思想统一、熟悉统一、团结协作、凝心聚力,为实现共同目标奋力拼搏。一年来,在公司领导班子正能量指引下,我看到了公司领导在将来进展愿景上的高瞻远瞩。以下是我今年的工作总结。 一、警钟长鸣,抓好安全工作 一年来,在公司正确指导下,车间始终把安全工作作为重中之重,全年安全事故为零、车间始终坚持以人为本,以树立安全生产责任意识,以强化落实提高班组安
17、全生产,结合实际状况提出一些与安全生产亲密相关的要求,树立安全生产责任意识,把安全工作放在首位。 实行日常检查、综合检查以及全员工排查相结合对生产设备运行状况尤其是安全监控点运行状况,加大检查力度,准时发觉特别状况,实行措施消退隐患,排解隐患,防止事故发生;彻底整顿车间劳动纪律,标准员工行为,统一着装,改善员工队伍作风建立,加大宣贯力度等 定时对设备运行维护保养,随时检查设备运行。真正做到了治理到位、检查到位、整改到位、落实到位,生产现场消防器具齐全,始终将担心全因素掌握在萌芽状态,确保安全生产。 二、狠抓质量治理,确保降耗增效 一年来,车间仔细执行落实各项质量制度和质量过程掌握程序,坚持“质
18、量第一”的方针,正确处理好进度与质量关系,严厉工艺纪律,对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。车间结合自身实际状况将目标分组到班组和个人,以完成车间质量目标;定期召开质量分析会,准时组织不合格品的质量分析会,对质量事故及不合格品进展分析准时向上级领导反应;严格加大对原辅材料的源头监控力度,发觉特别,马上停顿使用,准时向有关部门反应,避开造成大的质量事故和生产本钱的铺张。 三、向治理创新要效益,确保完成全年生产目标 一年来,在公司领导、各部门大力支持帮忙下,通过车间不懈努力,在质量、安全、生产治理等方面都有了很大的改观。进一步加强了生产现场治理,对生产规划,生产组织,人员,设备,物料
19、调配、量化等严格按生产工艺执行,不断优化,保持生产现场的干净有序,推动标准化生产,推动精细化治理制度。 车间发挥团结协作的精神,加强理论和技术方面的学习,利用淡季对车间员工进展专业学问和操作规程培训,努力提高员工自身技能,同时,建立上下结合,有效沟通机制,完善考核与奖惩制度,在加强班组考核现场治理、提高质量、安全治理方面取得新的进展。现在车间无论从横向再到纵向已交错成全方位立体式的治理模式。 四、将来工作设想、规划 连续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求,努力完成好公司领导交给的各项工作任务,加强自身思想建立,积极为员工起榜样带头作用;连续加强车间安全治理工作,向治理创新要效益;连续狠抓
20、落实过程质量掌握,加大质量力度,提高成品合格率;连续抓好节能降耗,本钱核算和设备检查保养工作;连续加大加强员工思想教育、安全教育、安全操作规程工作。 车间半年工作总结 车间半年工作总结范文篇四 转瞬间2022年很快就过去了,回首过去的一年,在公司的正确领导和相关部门的亲密协作下,我始终坚持以科学指导,以“想干事、会干事、干成事”为目标,仔细履行职责,圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作,总结阅历,提高工作方法和效率,克制缺乏。现将2022年工作完成状况总结汇报如下: 1.注意理论学习,不断提高自身素养,努力提升工作力量 提高自身素养的根底是学习,提升工作力量的源泉还是学习。在去年的
21、一年中,由于工作阅历的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些欠缺的阅历,现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微缺乏道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝。 我坚持把学习摆在重要位置,不断提高治理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高,更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,仔细学习公司各项工作精神,以一位合格的治理人员标准来时刻严格要求自己,保证工作任务和思想与公司保持高度全都,坚决不移,树立全心全意为生产效劳的思想,牢记“学问就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的治理模式
22、、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的治理水平有很大的提高。仔细学习公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目标和任务,在治理中总结阅历,在工作中不断进步。坚固树立以党为核心,听从组织治理的正确思想意识。 2.爱岗敬业,仔细履行工作职责,努力提升工作质量 连续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热忱,积极负责地开展工作。努力熟识各生产课的各项工作。常常组织并参与车间的各项培训。在不断提高自身素养的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常治理制度,并进展不定期的检查。我始终坚持以仔细、负责、一丝不苟为工作宗旨,
23、仔细完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持敬重。 俗话说“火车跑的快,全靠车头带”。在生产时,常常在车间、现场进展检查,发觉问题准时处理,提高工作效率。设备消失故障时,我并极时抢修外理,放假前,我带着全课人员仔细做好工厂交给的各项工作,无论是清理现场卫生还是在机器保养,我都身先士卒,积极参与,与员工同甘共苦。 3.强化治理,加强思想教育,不断提高员工思想素养 员工是一切工作的力气源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成状况。车间每月定期组织员工进展学习,教育大家树立仆人翁责任感,把个人的命运和工厂严密的联系起来,同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来,
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- 车间 半年 工作总结 范文 十三
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