软件工程师职业生涯规划书范文.doc

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1、 软件工程师职业生涯规划书范文第一章、前言 其次章、何谓职业生涯规划 一、何谓职业生涯规划 职业生涯是指一个人一生中的全部与工作职业相联系的行为和活动，以及相关的态度、价值观，愿望等连续性经受的过程。我们也可以将职业生涯这样理解，即它是一个人在其一生中所担当职务的相继历程。它有以下四个方面的意义： 第一、职业生涯只是表示一个人一生中在各种职业岗位上所度过的整个经受，并不包含有胜利与失败的含义，也没有进步快慢的含义。 其次、职业生涯由行为活动与态度、价值两方面组成。要充分了解一个人的职业生涯，必需要从客观和主观两方面理解：表示职业生涯客观特征的概念是“外职业生涯”，指一个人在工作时期进展的各种活

2、动和表现的各种举止行为的连续体；“内职业生涯”则表示职业生涯的主观特征，涉及到一个人的价值观、态度、需要、动机、气质、力量、进展取向等。 第三、职业生涯是一种过程，是一生中全部的与工作相关的连续经受，而不仅仅是指一个工作阶段。 第四、职业生涯受各方面因素的影响。如本人对终生职业生涯的设想与规划、家庭中父母的意见与配偶的理解与支持、组织的需要与人事规划、社会环境的变化等都会对职业生涯有所影响。因此，职业生涯在肯定程度上可以认为是多方面相互作用的结果。 二、职业生涯规划的普遍意义 (一)职业生涯规划的普遍意义表达在社会进展和个人进展两个方面 职业生涯规划对社会进展和个人进展有重要意义首先，职业生涯

3、规划有助于实现人力资源的优化配置；其次，职业生涯规划有助于调动人的积极性，提高生产效率；最终，职业生涯规划有助于促进和谐社会的构建。 职业生涯对个人职业的进展有重要要的意义首先，进展职业生涯规划可以评估职业现状，发觉目前职业生活中的优势和缺乏，正确熟悉自我，评价自我，进而明确职业进展目标；其次，进展职业生涯规划可以依据客观条件及主观意愿，全面、合理地制定职业目标，因而具有肯定的科学性和可操作性；再次，进展职业生涯规划可以设计职业进展路线，把握重点并提出切实可行的方案，指导职业进展；最终，职业生涯规划可利用反应信息，评价取得的成绩和存在的缺乏，修订方案使其在维护中进展。 (二)大学生职业生涯规划

4、的意义 帮忙大学生树立正确的人生观、价值观和就业观，立志成才。 确立大学生明确职业进展目标，实现抱负。 帮忙大学生充分发挥潜能，建立功业。 提高大学生就业力量，勇于竞争。 三、职业生涯规划的类型 职业生涯规划的类型一般根据时间跨度进展划分的，包括短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种。 短期规划：指2年以内的职业生涯规划，规划的主要目的是确定近期目标，制定近期应当完成的任务规划。 中期规划：指2-5年内的职业生涯规划，这是最常用的一种职业生涯规划。 长期进展：指5-10年内的职业生涯规划，规划目的主要是设定比拟长远的目标。 人生规划：指对整个职业生涯的规划，时间跨度可达40年左右，目的是确

5、定整个人生的进展目标。 综上，职业规划看似遥远而渺茫，但是它却具有非常重大的意义。 对职业进展规划就似乎是大海中一叶扁舟的指向标，为我们明确了一个有一个的目标。进展职业规划可以引领着我们向胜利的山峰攀登，给与我们以不解的源动力。那么，职业规划究竟是什么呢？它就是对我们的职业进展规划，使我们对自己所要做的努力及我们要走的方向都很清晰，很明朗，这对于我们进展搏击长空无疑是最大的牵引线。在进展职业规划的时候，我们都知道了自己的人生意义在何处，不会在以后回想起今日而为今日的虚度光阴而后悔，我们也不会处在迷茫之中，在选择的岔路口徘徊，他给我们以坚决的态度去面对每一次挑战，不会让我们进展折线攀登。这就是职

6、业规划。 软件工程师职业生涯规划书2 依据不同企业规模大小，每个企业都需要拥有不同的规划。每个人也一样，大家都应当拥有一份属于自己的职业规划，量身定做的肯定是最适合自己的。 一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，把握企业核心数据、软件技术，具有不行替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30万，高薪高福利成为必定。 3、可实现专业零根底入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践阅历适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身阅历的丰富以及工程运作的成熟，升值空间一路看涨。

7、 6、职业进展前景宽阔、软件工程师到工程经理仅一步之遥，沉着晋升Manager。 二、软件工程师解读 何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，把握软件技术的理论学问和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。 详细来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化治理：负责信息化建立中的目标与方案决策，信息化建立、升级、更新； 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级； 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及根本的开发和测试； 4、操作应用人员操作

8、应用人员：主要应用软件进展日常的治理工作。 一般来说，IT企业的IT技术职位依据职能可以分为治理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、工程经理等； 工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等； 运行维护岗位：数据库治理员、系统治理员、程序员等； 操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 依据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统治理员既要负责系统治理，又要担当网络治理；大企业则会分的比拟专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。 软件工程师的三个进阶： 阶段职称岗位前景和待遇

9、 初级程序员专业软件工程师必经阶段 网页制作工程师 中级一般的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心 一般的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司 软件系统分析师工资过万 软件系统设计师需求量60万，缺口极大，当前最极缺 软件工程师职业规划过程主要有以下几步： 两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司 第一步，小企业的软件开发设计编程人员； 其次步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上； 第三步，学习更全面的学问成为一般的软件工程师工资就高达3500元以上；第四步，学习更全面的

10、学问成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，根本在万元以上。 、程序员 工作职责描述： 编写计算机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作，为用户供应计算机修理效劳。 职位要求：娴熟的代码编写力量熟识一些常用数据库软件 能独立担当企业网站或门户网站系统开发 具有良好的沟通、协调及组织力量，有钻研精神，有工作责任心和良好的团队合作精神及表达力量。 具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的力量 就业前景： 国内每年所需的IT人才在100万以上，每年还在以2

11、0%的速度增长；随着大学和职业的扩招和培育，弥补了肯定的缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此类人才在将来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和治理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员。 、软件工程师 工作职责描述： (1)参加工程研发的技术，估算本钱、制定预算，评估工程的可行性； (2)参加新品开发和建立公司产品库； (3)开发公司系统集成工程中的软件系统以及公司开发产品中的软件等； (4)软件外包工程的开发、测试等工作； (5)负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进展相关文档的编写。 工作要求： 有多年的软件设计和开发阅历 熟识多种编程语言，对各种主流的技术

12、有较好的理论根底和实践阅历；精通熟识各种常用设计模式； 对技术有剧烈的兴趣，喜爱钻研，具有良好的学习力量；。良好的沟通技能，团队合作力量。 就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大 、专家 职称：高级 工作在大的软件公司、或讨论所主要是技术主管、工程经理、技术专家 、技术专家 工作描述： (1)、某一行业的专家、参谋、权威； (2)、假如确实特别宠爱技术工作，而不擅长和喜爱与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以进展成为行业资深专家为方向和目标 (3)、进展过程比拟漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业阅历的累积和个人孜孜不倦的投入； (4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步

13、增长而开头担忧饭碗问题时，你则渐入佳境，开头进入职业进展的黄金时期。 工作要求：全面的软件技术 对新技术有深刻的熟悉，所以要求有极强的学习力量 就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的进展目标之一 、工程经理 工作内容： (1)、融合技术和治理的复合性人才 (2)、参加工程谈判 (3)、工程目标和工程财务指标 (4)、划分工作内容并合理安排 (5)、指导软件工程师 (6)、掌握工作的进度，按规划完成工程 (7)、组织工程会议 职位要求： 多年的软件工程师阅历盼望做治理 需要自己学习工程治理学问 就业前景： 技术人员到35岁后的进展目标之一待遇高，可晋升企业核心治理层 、技术主管 工作任务描述：

14、 (1)、带着技术团队制造更多的价值 (2)、在信息方面参加公司的规划和规划 职位要求：技术全面；有治理力量 就业前景：是网络工程师30岁后的进展方向 软件工程师职业生涯规划书3 一、前言 谁都想活的精彩，都盼望有一个新颖而又美妙的明天，所以始终都在为心中的幻想而努力、而奋斗拼搏。大学生职业规划的另一个解释，就是用我们手中的画笔，描绘出我们心中的蓝图。我们对自己的职业生涯进展规划，就是放飞自己的幻想，去游览寰宇。远大的抱负总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，人生易逝。可将来却是把握在我们自己手中，从现在起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去书写心中的幻想。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏

15、入这个拥挤的社会怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业规划，为将自己的将来好好的设计一下。漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明此岸。大学期间，正是我奋力拼搏的大好时期，因此要有正确的抱负和信念，它们是我乘风破浪，搏击沧海的灯塔和动力之源。人无远虑，必有近忧。成大事者，须立长志。 二、行业环境分析 说说我们现在的就业环境吧，二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济进展的主导产业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业作为学问密集、技

16、术密集的产业，其迅猛进展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。肯定数量、构造和质量的IT人才队伍是IT产业进展的支撑，一个国家的IT人力资源储藏、IT人才培育及使用状况打算着该国IT产业进展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培育和队伍建立是走向IT产业大国和强国的前提条件。所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培育和储藏高素养的IT人才都显得特别重要。 市场需要的是计算机专业人才，而许多计算机专业毕业的学生都不能满意市场的需求，所以才会有埋怨计算机专业就业难的说法。解决方法还是靠自己吧，大学四年，不要像上面说的无所事事，对自己的专业有所熟识并且精通一

17、个方向，信任前途会是美妙的。 三、自我盘点 1、优势盘点： 小时候的生活条件虽然有些艰难，却让我养成了不怕吃苦，刻苦奋斗，愈挫愈勇的良好品行。人生漫漫，难免去经受风吹雨打，面对纷繁简单、竞争剧烈的社会软件工程专业大学生职业生涯规划，这些品行将永久伴随我，是我取得胜利的重要保证，同时也是我人生中一笔弥足宝贵的巨大财宝。 2、劣势盘点： 有时候不爱承受批判，推卸责任，明明是我的不对，却想法推卸到别人身上。现在虽然不那么严峻了，但有时还是会有的。还有由于来自农村，没有经济根底，这打算了我的事业的起点相对而言要低，要做相对较长时间的物质积存，才能去实现心中的种种幻想。而且，到目前为止，还没有任何的工作

18、阅历，各类的荣誉证书也太少。而且目前我的专业课也不是很突出，这无疑为今后的求职之路带来肯定的阻力。 3、优点盘点： 本人活泼开朗，乐观；擅长坦诚待人，结交朋友，喜爱助人为乐，擅长学习，时刻积存学问；擅长组织活动，有肯定的领导力量；简单与人相处，合作和适应力量强，喜爱与人共同工作；而且，我口齿伶俐，胆大，动手力量较强做事仔细、投入，有毅力、有恒心，能坚持目标，另外有一股不服输的屈脾气。 4、缺点盘点： 做事不够细心，精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。有时候也比拟疑心自己的力量，面对重大事情总是迟疑不决，于是许多状况下会坐失良机，另外还爱梦想，惰性较大，行动更不上思想。有时候说话过于直率，有

19、时候还会有点霸道，总不能三思而后行，对此我深感懊悔。 四、解决自我盘点中的劣势和缺点 面对上面的自我分析，我想起自己走过岁月中的点点滴滴，心中不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满足。我发觉我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、如果不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为软件工程专业大学生职业生涯规划职业规划。不过还好，我还有改良的时机，否则，岂不圆满终生？ 软件工程师就业方向 将来就业前景： 据有关权威部门统计，将来几年内我国软件行业的从业时机非常浩大，每年对软件人才的需求将到达 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，专业开发人员不到2

20、5万，目前大局部院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%20%左右，缺口很大。 我国软件出口2022年规模到达215亿元，软件从业人员到达72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景非常乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大讨论所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与讨论工作。有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素养的软件工程人才的极度短缺。 职位分类 依据工作内容，软件工程师可有多种分类，如应用系统工程师、

21、系统架构师分析师、系统集成和测试工程师、嵌入式软件工程师、数据库软件工程师等等。 目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学聘请的本科或者讨论生，三就是通过培训机构聘请的专业学员。据了解，在国外测试人才的供给方式多以第三种为主，而国内21世纪初除少数培训机构外尚未形成足够的人才供给规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量缺乏10%。中关村一位负责人介绍，将来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将消失100万的软件人才缺口。巨

22、大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储藏工作。 软件工程师就业方向分析 就业方向 网站筹划师 ，网店运营师，网站运营总监 ，网站运营经理 ，网站编辑 ，网站架构师，网站模板设计师，网站维护工程师，网页设计师，网页前端工程师，网站测试工程师，网站治理员，数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、C+程序员；网页开发人员； JAVA程序员；测试工程师；.NET工程师；单片机软件工程师、嵌入式软件工程师、ARM软件工程师、FPGA软件工程师等 就业职位 主要有数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序员、C+

23、程序员；网页开发人员；非IT专业信息部门的治理信息系统设计、开发、维护岗位，JAVA程序员；测试工程师；文档编写工程师 JAVA工程师；.NET工程师；初级分析、设计人员。 薪资待遇 软件工程师城市之间差异比拟大，一级城市（如深圳、上海等）一般的程序员在开头试用时会有2500到4000那样子，转正以后至少也有5000元以上，做到工程开发经理了年薪至少在10万以上，做到高级工程师了年薪更高，固然在中小城市的话也没有工程师适宜的工作，由于那边没有这些高薪技术类的公司，有的话也是做些简洁的工作，不用开发的，所以工资就自然低了许多了，但工作量大，繁琐枯燥。 软件工程师一般指从事软件开发职业的人。相关资

24、料显示，北京的软件销售额2022年也许在500亿左右，而能够进展软件整体开发设计的软件设计人员比拟稀缺，软件行业从业人员的薪水一路看涨，职位的争夺也特别剧烈。软件工程师跟一般程序员的区分在于，一个程序员的工作是根据指定的分工来做源代码。 信息化是IT界的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环节。如何培育与国际接轨的高素养软件工程人才，软件工程师就业已经成为中国软件产业的当务之急。信息技术与互联网行业的人才需求始终保持全年行业需求的最高，月月居十大热门行业榜首，聘请始终维持在15%-20%左右的市场份额。从行业人才需求看，技术人才水涨船高，软件人才需求最为火爆。 全球经济一体

25、化进程加速，虽然金融危机爆发，但中国市场对于外企来说显示是个比拟好的避风港。而伴随着外企的进入和市场竞争的加剧势必将进一步带动国内软件市场的富强。随着外企的进入，缺乏软件系统理念指导的传统企业将面临严峻的挑战。软件产业的进展水平，软件工程师就业打算了一个国家的信息产业进展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速进展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素养的软件工程人才的极度短缺。尽快培育起适合信息产业所需要的高素养软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。 软件开

26、发企业对开发人员的根本技术素养强调得越来越多，例如：面对对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术;外包开发行业快速进展，对“人才”在代码和文档方面的标准性、技能和工具的娴熟程度要求越来越高; 软件工程师的就业职位归结下来主要有WEB开发工程师、数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师VB程序员;网页开发人员;非IT专业信息部门的治理信息系统设计、开发、维护网位，JAVA程序员;C+程序员;VB高级程序员;网站开发工程师;测试工程师;文档编写工程师 ，JAVA工程师;.NET工程师;初级分析、设计人员等。 软件工程师职称考试条件 1、中专毕业

27、：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年，可认定助理工程师。 2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。 软件工程师报考条件 一、助理软件工程师： 1、本科以上或同等学历学生; 2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践阅历者; 二、软件工程师： 1、已通过助理软件工程师资格认证者; 2、讨论生以上或同等学历应届毕业生; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 三、高级软件工程师： 1、已通过软件工程师资格认证者; 2、讨论生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者; 4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。