软件开发协议书4篇.doc

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1、 软件开发协议书4篇一、甲方义务从乙方开头从事本公司工作之日起，根据本协议的商定，履行XX限制的义务。在XX限制期限内，甲方应当给乙方肯定的经济补偿金。并连同每月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金，则要担当相应的赔偿责任。 二、乙方的XX限制业务 1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营； 3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触； 4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职； 5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员

2、工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。风险提示： 虽然XX限制是由用人单位与劳动者商定的，但并不意味着这个商定的时限可以随心所欲不受限制。XX限制期限的商定可依据商业隐秘的价值、竞争优势的持续时间以及员工把握隐秘的程度协商确定，但应留意最长期限不得超过XXX。 三、甲方的义务 1、负有XX限制义务的员工，不管在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在XX限制期间内，员工应严格遵守本协议有关XX限制的规定，公司则向员工支付XX限制补偿金； 2、XX限制补偿金为员工离职前月平均工资的_倍，公司按月支付，并代扣

3、代缴个人所得税。风险提示： 用人单位与劳动者签订了XX限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公正合理原则的详细表达。若双方商定了XX限制，但未商定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业XX限制的义务。 用人单位在商定XX制止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相全都，还应综合考虑到这一商业隐秘带给用人单位的利益，XX制止的时间长短，区域范围的大小等状况。 四、违约责任风险提示： 为了爱护用人单位的利益，应当在XX制止协议里商定违约金。假如劳动者违约了，则可要求其按商定担当相应的违约责任。在合同中可直接商定违约金的数额，也可商定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在商定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳求法院降低违约金，增加麻烦。员工违反本协议商定，公司将停顿支付XX限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 五、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 六、其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份； 2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。甲方：XXX_月_日乙方：XXX_月_日