软件测试个人总结5篇.doc
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1、 软件测试个人总结5篇 敬重的领导: 我是技术部、测试组,20年马上过去,时间飞逝,日月如梭,我来公司半年的时间转瞬即逝,身为一名年轻的员工,我严密协作公司的安排,卯足精神、踏踏实实地为公司做事,同时也努力成为一名能主动做事,勇挑重担的员工,为公司的进展奉献出了自己的一份力气。回忆半年来的工作,即有收货也有缺乏,现对自已半年来的工作进展总结。半年来,本人在公司领导的正确领导下,在各位同事的热忱帮忙和大力支持下,立足本职工作,努力学习,勤奋工作,恳切待人,团结协作,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高效劳质量和工作效率,较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告: 一、政治
2、思想方面 一年来我积极参与公司里组织的学习,努力做到在思想上、熟悉上同公司价值观保持全都、始终保持与时俱进的精神状态。同时,自己还树立终身学习的观念,利用业余时间进一步学习自己的业务学问。平常能够团结同志,具有一种良好的敬业精神和责任感。 二、工作状况 半年来我的主要工作有:工程的测试、的相关测试。 关于,除了进展相关的回归测试外,由于客户对其提出了新的需求,所以要基于新需求重新进展全面测试,以便准时发觉新问题,避开客户使用时再次消失问题。现在正在对中电工程进展端口的调试,当端口调试完毕后还需要进展回归测试,避开系统给客户安装后消失缺陷。 关于,主要再次对各个二级、三级单位进展和等的相关本部和
3、所属的流程进展测试;配置和的和的人员角色的权限,并且测试他们的登录功能和应有的权限是否显示正确;测试公司和公司的会签单;测试差异报告是否和系统相符。 三、存在的问题和准备 尽管经过一些努力,我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中,我将加强自主治理的意识,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平,使自己的工作到达一个更高的层次,能外出为相关工程公司做培训,有问题积极与领导进展沟通,消失工作上和思想上的问题准时汇报,也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正,使我的工作能够更加完善。 今后我会加强其它专业学问的学习。社会的进步与企业的进展对员工的综合素养提出了越来越高的要求,要求员工一专多能
4、,只有这样才能进一步提高企业的效率,增加企业的竞争力,才能增加员工在这个社会中的竞争力。所以,在加强本专业业务力量的同时,要不断的学习,扩展学问面,为企业的进展和自身的进展打下良好的根底。 我还会加强英语学问的学习。英语越来越成为了工作中一门重要的技能,今后许多岗位也会对英语水平提出更高的要求。所以在今后的工作过程中,我要不断加强英语的学习,以适应岗位职责对我们提出的要求。 以上就是我半年来的工作总结。 在平凡一般的岗位上,自己只是沧海一粟,但是,人同此心,心同此理,只要你我都有爱岗敬业的行动,必将成为公司进展壮大的坚实根底。我会把自己的抱负、信念、青春、才智毫无保存地奉献给这个庄重的选择,由
5、于企业的进展与胜利,不仅是一个公司的胜利,更是我们每一个员工的胜利,只有企业更好的进展,才有员工发挥的舞台,才能尽情发挥个人的才华,实现个人与企业的共进展! 软件测试个人总结2 时间荏苒,从毕业到现在已经10年,10年来始终从事着软件测试的工作。从一个什么都不会,到测试技术人员再到测试治理,期间有迷茫,有苦痛,有弯路,有捷径。今日对自己过去的10年测试经受做一个总结,一是给自己重新动身增加动力,二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议,盼望你们少走弯路。 首先,谈谈测试职业规划,即做什么的问题。所谓方向比努力重要,这肯定是一句真理。假如能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理,那么不出5年,
6、你肯定能成为某一测试领域的专家,那时不管是薪水、自信念都是顺其自然的事情。但是圆满的是,我们猎取的太多信息是,测试人员是一个通才,什么都要学,什么都要懂。结果这样的一个方向,导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员莫非就没有用武之地了吗?也不是,可以朝着测试治理岗位进展。说到这里,引出了测试职业规划的第一条路:测试治理。那么很简单想到职业规划的另外一条路,测试技术专家。在测试技术领域里,无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。 明确了软件测试职业规划的三个方向,接下来就是如何选择一条适合自己的方向。下面给出我的几条建议。 关于选择测试治理:首先你肯定不是一个喜爱技术,对技术
7、敏感的人,这个很简单推断。其次,你肯定是个擅长沟通,组织协调力量强的人。第三,你的长期抗压力量较强,上能顶住领导批判,下能顶住下属埋怨。能受得了委屈,吃的了亏。第四,你对治理工作布满持续的激情,假如过去你是一个比拟如鱼得水的学生干部,那更加没问题。总之,相对你的IQ,你的EQ更高。那么从性格上来说你比拟适合做测试治理工作。 关于选择性能测试专家:正好和测试治理人员具备的性格相反,首先,你不喜爱组织协调这样的工作,你性格有些孤傲,你上学的时候肯定不是学生干部,或者不是一个如鱼得水的学生干部。其次,你不肯定是个技术狂热者,但你不排斥技术,你的动手力量较强,喜爱实践。能静下心来学习。那么你有成为一个
8、技术专家的潜力。 关于选择自动化测试专家:和性能测试专家类似,假如你把握一门编程语言,或者有信念学好一门编程语言,那么恭喜你,你有成为自动化测试专家的潜力。通常,性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。 确定了自己的测试进展方向,接下来就是如何实现的问题。有一个的10000小时定律理论,即一个人想要成为某个领域的专家,需要经过1万个小时的锤炼。按此比例计算,假如以每天工作8小时,一周工作5天计算,那么成为一个领域的专家需要4-5年的时间。 关于如何成长为测试治理人才:首先你肯定要成为一个功能测试专家;通过参加至少2个完整工程的测试工作,你对测试理论、一个完整工程的测试流程、测试活动、测试
9、输出了于指掌。其次,尽量选择一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做下去,成为该领域的业务专家。由于测试经理的角色往往也是半个需求人员的角色。第三,尽量在头三年的时间里,亲自参加功能测试、性能测试、自动化测试工作,为后面测试治理的聘请工作、测试规划、人员安排、任务安排打下一个良好的技术根底,说白了,测试治理工作也是一个技术治理岗位,没有肯定的技术功底,很难开展后续的治理工作。 关于如何成长为性能测试专家:刚进入测试治理岗位,你负责的工作肯定是功能测试任务。没有时机接触性能测试工作。怎么办?我的建议是:自学或者参与培训班,假如你是一个自我治理力量特别强的人,建议自学,假如不是,那么建议参与特地的
10、性能测试培训班。参与培训班之前大致了解一下性能测试的根底学问。 性能测试的学习过程大致如下: 1)首先了解一个系统的架构,明白各效劳器之间是如何交互工作、系统的数据流向、系统的压力点,从而确定性能测试需求和指标,即那些功能需要考虑压力,能担当的压力是多大。比方一个购物网站,最典型的登陆功能、提交订单功能需要支持多少个用户并发,每个并发用户在几秒之内完成操作,系统长时间在压力状态下的稳定性。 2)其次选择测试工具,对于基于Http协议的应用来说,一般loadrunner都能完成性能测试工作,学习loadrunner的三部曲:脚本录制编写(loadrunnergenerator)、场景设置和执行(
11、loadrunner controller)、结果分析(loadrunner analysis)的内容。 对于一些无法用现有工具实施性能测试的应用,需要考虑自己编写工具来完成。所以一个优秀的性能测试工程师肯定是能娴熟使用一门编程语言的。 3)实践,肯定要多实践,安装完loadrunner以后,loadrunner里带有现成的性能测试工程-飞机订票系统。完全可以拿来练手loadrunner。 4)性能测试的目的是发觉系统处理力量的瓶颈而系统调优才是最终的目的,假如能进一步提高各业务效劳器、数据库效劳器的调优技能,对性能测试工作来说是如虎添翼。 关于如何成长为自动化测试专家: 自动化测试和性能测试
12、不一样,性能测试主要是对效劳器的性能做测试,而自动化测试是从前端考虑,其目的旨在于替代局部手工测试、考量客户端长时间运行的稳定性。自动化测试分为:web站点的自动化测试、PC客户端的自动化测试、手机端的自动化测试。每一个终端的测试都是一个大的领域,建议先深入学习一个终端的自动化测试技术。 关于Web端站点的自动化测试:常用的开源测试工具:selenium框架+一门编程语言(建议python),或者收费软件QTP,推举selenium,由于它是开源的、免费的,不存在盗版问题、且可扩展,所以国内的一线大公司喜爱用。 Pc客户端自动化测试:常用的测试工具:QTP。付费软件,国内许多小公司在用。 An
13、droid手机自动化测试:常用的测试工具:monkey、monkeyrunner、robutium、appium等,这些都是开源软件。一样,国内一流的公司都在使用。 苹果端的自动化测试:常用的测试工具:Instrument、FoneMonke、Broomine、iphone SDK自带的test unit。 不管学习哪一个终端的自动化测试,娴熟把握一门编程语言是必要条件。 最终谈谈软实力,一个优秀的测试技术专家,我认为需要具备以下几个特性: 持续学习力量:计算机技术的进展可谓日新月异,假如不持续学习,那么不出2年,你就会发觉你只能当一个廉价的手工测试人员。所以假如能在工作中学习,不能的话,下班
14、后保证2个小时的自学时间。几年下来,你就能发觉自己的进步有多大。 沟通力量:我觉得可以从2方面培育:第一:日常工作的沟通力量:和开发、产品、运维、客服同事的沟通要准时,表达要精确,多微笑、多倾听、保持良好轻松的同事关系。其次,正式场合的沟通力量,如工程周会、评审会议、总结会议,肯定要提前做预备,讲什么、怎么讲,自己私下里先练习一下,这样在正式场合才能表达清晰、气定神闲、落落大方,给领导和同事留下一个好的印象。 团队合作力量:首先从心态上,要强调整体的概念,放下单打独斗的想法。在实际工程中,表达为团队成员之间的相互协作、资源共享、共同进退。这个时代已经不是一个英雄制造神话的年月了,只有团队的齐心
15、协力才能把工程做好,这样的人往往也是公司最喜爱,最情愿去培育的人。 与优秀的人为伍:所谓近朱者赤,近墨者黑。跟对一个老大、和优秀的人共事,找一个优秀的伴侣、常常去参与一些牛人讲座、技术论坛,通过这些人的耳濡目染,肯定会让你少走许多弯路。 其他还有许多软实力,但我个人认为以上几点比拟重要。 凡事要趁早,特殊是技术行业,肯定要在头几年打下扎实的技术功底,这对将来的技术治理或技术专家路线都有极大的帮忙。 不知不觉写了这么多,感觉还没有说完,盼望我的一些拙见能对刚毕业的同学和还在测试领域迷茫的同学一点帮忙。 软件测试个人总结3 一、本年度工作完成状况 时间飞逝,在这年里本人独立负责测试的工程10个,与
16、其他测试人员联合测试的工程9个以及GIS应用虚拟工程(2个版本)。 其中独立负责的工程对工程的开发周期做全程跟踪测试,联合测试的工程帮助其他测试人员完成工程测试工作。繁忙的工作使自己在过去的一年里学到了许多,同时也提高了自己各方面的力量。感谢领导的支持和指教,现总结如下: 独立负责的工程列表: 1)湖南空调进销存系统 2)湖南空调售后效劳系统 3)长沙统计局数据治理平台 4)长沙统计局数据展现系统 5)长沙统计局GIS应用系统 6)电网WEBGIS系统 7)电网移动电子化移交系统 8)电网东莞局单线图绘制系统 9)电信号百-掌上同学圈 10)长沙城市林业生态圈资源信息集成系统 与其他同事联合测
17、试的工程列表: 1)市规划局办公系统 2)x_地理公共效劳平台 3)x市规划局自动化办公系统 4)x县城建档案馆著录系统 5)x市统计地里信息系统 6)x市社会安全联合救助系统 7)市施工图审查中心一体化办公正台 8)x掌握性具体规划系统 9)x市地理信息系统 GIS应用虚拟工程 1)GIS应用工程B/S版本 2)GIS应用工程C/S版本 其中格力工程的测试工作,屡次与开发组人员一同参加在客户处争论需求与细节要求,对客户的习惯和要求有了清楚明确的了解。与电信的验收测试中学到了许多专业的测试方法和测试阅历,和他们成为了好朋友。在后续的合作与沟通中,将更进一步提高自己的专业技能,保持良好的沟通与联
18、系做好测试工作。 南网的工程在通过开发组的培训后,对南网1.0环境与功能,数据库的构造有了比拟清晰的了解,对测试南网2.0很有帮忙,主要是对电力这块的业务有了深入的了解,对测试电力行业的系统打下了业务认知根底。参加专业的测试方法,使测试工作更好的效劳于工程。 很快乐在公司的QC与SVN上,留下了我对以上19个工程测试工作的痕迹,我将不断努力工作,为测试团队在公司中更有价值积极进取。 二、个人取得哪些进步 繁忙的测试工作虽然很辛苦,但得到了领导的支持与指导,通过自身学习,使自己各方面都得到了提高。现总结如下: 1)对性能测试比之前更加专业熟识。通过使用LR性能测试工具以及其他帮助工具,对格力两个
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