车驾管业务学习心得体会报告驾校工作心得体会(五篇).docx
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1、 车驾管业务学习心得体会报告驾校工作心得体会(五篇)有关车驾管业务学习心得体会报告一 乙方:_ 性别:_ 依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动合同法、本地区民法典规及公司有关规定,甲乙双方本着诚恳信用、公平自愿的原则,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条 合同期限合同期限为_年,从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月,从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 岗位要求甲方安排乙方从事公司驾驶员岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证,驾龄最少需到达3年以上。 第三条 薪金待遇甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。第四条
2、岗位职责及权利 1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度; 2、维护公司声誉以及正值利益; 3、享有规定的福利待遇; 4、担当职权内的工作责任; 5、未经允许私自出车造成交通事故,车辆受损及人员伤亡的,乙方担当全部责任。 第五条 合同的解除乙方有如下行为之一的,甲方则即时解除本合同: 1、乙方不能胜任工作,且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的; 2、乙方患非职业病或非因公负伤,在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使甲方无法履行合同。乙方若因个人缘由需辞职,需提前30日向甲方提出书面正式申请。 第六条 双方需商定的其他事项乙方若因病不
3、能上班时,可凭医院出具相关证明,享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第七条 违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小,依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方商定的事项,担当肯定的经济补偿。 第八条 劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。
4、 第九条 其他 1、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份合同具有同等法律效力; 2、本合同未尽事宜,根据中华人民共和国民法典、宝鸡市劳动合同规定和甲方有关规定执行; 3、本合同条 款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。 甲方 :_ 乙方 :_ _ 年 _ 月 _ 日 有关车驾管业务学习心得体会报告二 甲方:_ 经营者:_ 乙方:_ 联系电话:_ 经营者与乙方协商,甲方同意,聘用乙方为_号车驾驶员,月工资_元由经营者支付,聘用期为_年。 为加强营运车辆安全行车文明效劳的治理,增加驾驶员文明效劳和安全行车意识,树立良好的企业和行业形象,依据有关规定,特制订
5、本合同,甲方、经营者和乙方共同遵守。 一、甲方和车主的责任、权利 1.应积极帮助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件,并按期参与年检。 2.根据行业治理体制部门的要求,配齐营运设施设备。 3.经营者应保持车辆技术状况良好,若消失故障,应准时安排修理。 4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育,通报好人好事及安全形势,准时表彰优秀驾驶员。 5.做好驾驶员的治理。聘用前,甲方应帮助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、效劳态度和驾驶技能进展考核,聘用时,甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金_元以上,解聘时退还。若车主要更换驾
6、驶员,需经甲方同意。 6.经营者要按时发放工资,不得随便拖欠、扣发驾驶员工资,若因驾驶员的缘由违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向驾驶员解释清晰。 7.乙方违反以下规定,甲方或经营者有权解除合同。 二、乙方的责任、权利 1.乙方必需持有效驾驶证、准驾证、效劳监视卡须与所驾车牌号相符。 2.严格遵守交通规章和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲惫驾车,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 4.听从治理部门的治理。 5.保持车容车貌干净,未经运管部门批准,不得擅自张贴商业广告。 6.乙方违反上述规定发生违章,后果自负。 三、本合同未尽事宜,由甲、乙方和经营
7、者另行协商。 四、本合同一式四份,甲方、经营者、乙方各一份,上交运管部门一份。 五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。 甲方:_ 经营者:_ 乙方:_ _年_月_日 有关车驾管业务学习心得体会报告三 甲方乙方 代表:姓名 经甲乙双方公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月日止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据岗位责任制要求,按时完成规定的任务。 第三条甲方为乙方供应符合安全性能的车辆,建立健全驾驶员效劳规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业
8、务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度进展处理,直至解除本合同。 第六条乙方完成规定的工作任务,甲方每月支付乙方_元工资。乙方的其他劳动酬劳,应根据参与工作满3个月以上的以年为单位折合发放;参与工作不满3个月的不予发放。 第七条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 甲、乙任何一方解除劳动合同,应当提前_日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得要求解除劳动合同。 第八条本合同期限届满,劳动合同即终止。 第九条甲乙双方当事人任何一方违反
9、劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据有关规定担当赔偿责任。 第十条本合同一式两份,甲乙双方各持一份,本合同自签订之日起生效。 甲方:_乙方:_ 代表人:_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 有关车驾管业务学习心得体会报告四 甲方:_乙方:_依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日。 其中试用期_个月,本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。 乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。 第三条甲方为乙方供应符合
10、北京市公安交通治理局和出租汽车治理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员效劳规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进展安康检查。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日支付乙方工资,工资不低于_元;其中试用期内工资_元。 乙方的其他劳动酬劳
11、按驾驶员营运任务承包合同办理。 因甲方缘由造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。 第十一条甲方根据国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。 第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履
12、行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被有关部门撤消机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监视卡的; 5.被依法追究刑事责任的。 第十六条有以下情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,
13、仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明状况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 第十八条乙方有以下情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同: 1.因工负伤被确认丢失或局部丢失劳动力量的; 2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.复员转业军人和国家建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5.义务服兵役期间的;6.法律、法规和规章规定的
14、其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。 其次十条有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 其次十一条本合同期限届满,劳动合同即终止。 在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。 其次十二条甲方违反本合同商定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同,应按国家和北京市有
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