迎评一年工作总结.docx
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1、 迎评一年工作总结 迎评一年工作总结 迎评一年工作总结 一、作为一般学员: 平均每天6:20起床(有紧急集合4、5点的除外)、0:30睡觉(专家组进校的7天除外);平均每天6节正课; 共计外出6次(包括两次放假回家); 第一战役(201*.10-201*.2):平均每2天一次5000m、50个俯卧撑、50个引体向上、100个深蹲起、100个仰卧起坐,另加推举杠铃、来回跑、400m渡海登岛障碍等,周末照常训练; 其次战役(201*.2-201*.6):平均每天6节正课+至少4节抽测课程,共计做试卷50套(包括学校测试和自己做的),每天晚上和周末补课或测试; 第三战役(201*.6-201*.11
2、):在保证各门课程和考试的状况下,补各种材料共计约:文字材料4个本子,电子材料100G,打印材料7000张; 二、作为团支部副书记:1、活动组织:大一一学年: 大二第一学期(截止到目前): 2、宣传: 1)板报:70期(最近一期的板报连续办了10多个小时,队长直接在没有过问我们的状况下给擦掉了,幸亏我存了照片,不然我就撞死算了)2)海报:60张 4、开会: 1)每周至少一次队务会、一次班务会、团支部会等,做队务会的会议记录; 2)参与3小时以上的学校会议5次,包括专家座谈会3次,“四会”评比,本科教育国际化座谈会等。 (临时先这些吧,给自己的心理放个小假) 扩展阅读:二O一一年政风行风及“双评
3、”全年工作总结 *市环保局 二0一一年政风行风及“双评”工作总结 201*年,分局的政风行风和“双评”工作在市环保局党组的正确领导下,根据区委、区政府和区纪委的部署和要求,以科学进展观为统领,仔细落实全市环保系统党风廉政建立工作会议和全区党风廉政建立干部大会精神,紧紧围绕环境爱护中心工作,结合本单位实际,在局级领导班子和全局干部职工中,狠抓班子和队伍作风建立,使政风行风和“双评”工作取得了明显成效。现将全年工作总结如下: 一、多措并举,加强作风建立,促进环保队伍廉洁从政今年我局根据市局和区委要求,大力开展以落实目标责任制为龙头,进一步推动廉政风险防控机制建立,主要做了以下几个方面的工作:一是成
4、立由*局长任组长、各分管副局长任副组长和科(室)长、中队长任成员的作风建立领导机制和工作机制,加强了领导,健全了组织;二是作风建立从分局机关、分局领导干部、分局职工层层抓起,一级抓一级、一级带一级,一级为一级树立典范;三是*月*日上午,*分局召开201*年党风廉政建立、政风行风建立发动会暨警示教育会,全体干部职工参与,并特邀了区反贪局*局进步行职务犯罪警示教育。 四是分局领导干部和全体职工每人撰写了一篇学习关于落实党风廉政建立责任制心得体会;五是在学习关于落实党风廉政建立责任制心得体会的根底上,每名局领导又写了一篇预防职务犯罪论文;六是*月*日上午,*局领导*、*、*、*等走进了*人民播送电台
5、直播间,参与“政风行风热线”直播节目,倾听听众的呼声。七是分局党支部组织全体党员干部于*月*日上午,在*局长的带着下,到*市检察院参观了全国检察机关“惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展”,观看了近年来全国渎职侵权犯罪案例,要求全体党员干部每人撰写一篇观后感;八是分局支部出了两期学习心得专栏;九是参与了由市局组织的“永久跟党走”唱红歌竞赛,以此来庆祝建党90周年,全体职员踊跃参与。通过开展一系列学习活动进一步树立了以检为荣、以奢为耻的价值理念,进一步推动了机关作风建立。 二、以“双评”“双创”活动为抓手,促进全局行风建立为确保“双评”工作扎实有效地开展,分局领导把“双评”活动当做政治任务来抓,连续全局
6、开展“行风建立最正确个人”、“行风建立最差个人”、“行风建立最正确单位”、“行风建立最差单位”的全员“双评”和机关科室“内评”等五位一体活动。主要表达在以下几方面:一是结合本单位实际,制定了*局“双评”工作实施方案,并成立了以局长*为组长的“双评”活动领导组,分局书记*、副局长*、*、*任副组 长,成员包括机关各科、室、中队负责人。领导组下设办公室,并特地抽调2人负责“双评”活动的日常工作。二是召开了全局干部职工发动大会,会上与科室、中队签定了党风廉政建立和政风行风建立责任书。三是由分局党支部书记*带队,于*月*日组织环保宣传人员身披彩带走上街头,发放*局政风行风评议问卷调查表100余份,并面
7、对面解答群众关注的热点和难点问题,零距离与群众沟通和沟通,承受人民群众的监视。四是要求以监察中队为单位,开展形式多样的“双评”活动,各中队组织召开政风行风听证对话会,制定整改方案,从而明确整改目标、整改措施、整改期限,进一步健全内部治理制度,切实解决科(室)、中队存在的突出问题。五是于*月*日,在区政府召开的关于加强行政效能创优进展环境工作会议上,*局长代表环保局作了“提升政风行风建立水平,效劳全区转型跨更加展”阅历沟通发言。全局干部职工将“双评”活动的精华渗透到机关,使干部职工树立爱岗敬业的仆人翁精神。在练内功,求实效上狠下功夫,切实改良工作作风,提高办事效率,确保“双评”工作取得新成效。
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