车间主任年终总结4篇.docx
《车间主任年终总结4篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车间主任年终总结4篇.docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 车间主任年终总结4篇车间主任年终总结 篇1 20xx年马上过去,又迎来新的一年,回忆车间这一年来的工作,车间在公司领导班子的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克制诸多困难因素,不断强化车间根底治理工作,狠抓落实,经过全体车间员工的共同努力,车间的综合治理工作始终处于正轨。车间在公司和生产部的正确领导下,在车间员工的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务,并且在这生产过程中我们取得了良好的业绩,但是也存在一些需要我们在以后工作中留意的问题。在新的一年里,我们必需保持在xx年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善。 对于我们来说,安全生产就是根本。仔细贯彻公司各项任务,严格执行工艺纪律、劳动纪
2、律和考核目标是我们的职责。以科学的方法进展操作,准时把握分析数据,在确保合格的前提下,节能降耗、提高效率是我们的任务,以下是我们对全年工作的总结汇报: 20xx年生产总结汇报表: 今年以来,车间始终把满意下道工序生产需要作为重要任务,求真务实,开拓进取,以“提品质、降消耗、保证全都性”为工作目标;以公司质量提升规划工作为契机,真抓实干,稳定和提高产品全都性质量,加强提高一次合格配组率,仔细抓好生产组织,保障产品的供给市场;生产安全工作常抓不懈,吸取教训,做到警钟长鸣;增加车间内部协调,理顺各种关系,强化治理,各项根底工作开展的有声有色,得到明显提高。 车间针对设备杂、技术要求严格、操作人员素养
3、不高等突出冲突,以积极的心态寻求解决方法。通过优化内部资源配置,始终不渝坚持以人为本、抓好员工队伍建立;强化工资考核,层层落实责任,不断标准员工的操作行为;正确教育和引导员工,增加员工对企业进展的信念。通过一系列举措,使员工队伍得到稳定。 1、发动鼓舞大家在工作中或工作之余,操作技术上专心琢磨,理论上熟记操作规程,培育个人独立操作力量,保证不发生误操事故。 2、时常在工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时和大家沟通沟通,共同促进,提升整体素养。 3、依据车间个人素养差异,采纳不同方式,对于根底差的员工,以把握根本技能为主,定岗,定责,要求把握本岗位技能。 4、对于根底好一点的员工,扩范围
4、,除了把握本岗位技能外,还要学习相关学问,提高技术素养,增加处理问题,分析问题的力量,学习其他岗位技能,提高综合素养。 俗话说“火车跑的快,全凭车头带”。车间生产时,主任要常常在车间、现场进展检查,发觉问题准时处理,提高工作效率。与员工 们同甘共苦,充分发挥车间带头人的作用并针对局部岗位人员操作协调力量差,职责不明确的状况,通过日常灌输,手把手教,渐渐把握,娴熟定岗工作,主任统管全局,班长提示准时监视到位。遇事做到了忙而不乱,确保了工艺操作的安全平稳有序。 定额。严格按劳取酬,每月公开安排收入的透亮度,让员工享有知情权、参加权。为广阔员工制造愉悦的工作气氛,全身心地投入到安全生产工作中去。 以
5、上就是车间20xx年的工作总结,车间的各项治理工作取得成绩的同时也存在肯定的缺乏,新的一年中我为自己定下的目标,以鼓励我更加努力工作、努力学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态去迎接新的一年的挑战。车间将在以后的工作中,逐步改善,带着职工共同把车间的各项工作做好,为公司的又好又快进展奠定坚实的根底。 车间主任年终总结 篇2 新的一年马上降临,XX年不知不觉地过去了。在过去的一年中,没有一点前展。在马上踏入XX年之际,作为一名车间主任我对我在XX年的工作有必要做一个总结,争取明年好了点。 1、首先在生产上为了加强生产治理,车间制定了具体的规章制度。在制度的约束下,和质检部门的协作下能够准时完成上
6、级下达的生产任务,确保生产出来的产品要高质量,要求员工熟悉到质量的重要性。 2、在生产过程中进展质量监控,帮助质检做好产品的检查工作,确保生产出来的产品要高质量,真正做到我们正典人所提倡的“正品”。 3、在治理方面提出的三效治理方式 a:向治理要效益,向质量要效益,紧抓安全生产,没有安全就谈不上效益,要求员工能够合理标准的进展操作。没有质量也就没有效益,产量再高也是徒劳,相反还会对企业造成损失。 b:向治理要效率,合理进展工作分工,做到知人善用,对员工定员定岗,让每位员工都在最适合的岗位工作,提高设备的利用率,提高工作效率。节省生产本钱。 c:向治理要效力,对效力的理解我个人认为就是发挥个人的
7、最大力量。在这点上要留意员工的思想动态,依据我个人的治理阅历做好员工的思想工作,提高员工的分散力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的治理者,对上级要让上级放心,对下级要让员工觉得和你干有奔头。 4、生产设备方面,每个月都进展维护保养,有专人负责。车间主任负责监视,确保正常生产,一年当中根本上没有由于设备损坏而耽搁生产。 5、对新员工的培训做到先易后难,在新员工刚刚来的时候,连打包带都不会换,经过培训现在车间的工人都可以使用全部的生产设备。员工的思想素养低,针对这个现象,车间一个星期开一次工作例会,一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素养,和技术素养,使员工渐渐成为一个
8、合格的正典人。 6、在gmp信息系统使用上,全部的产品都做了记录,原来的记录是一个人做,从10月份开头我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产,削减质量事故的发生。 7、车间的卫生和厂房的维护也做的比拟不错。除了有个别的门有稍微的擦痕之外没有发觉员工有意的损坏。没有发觉门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染,每个卫生区域都有专人负责,生产帮助设备有专人清洗,工衣和洗手间都有专人清洗清扫,分工明确大大提高员工的工作积极性。 8、在原料的选购方面,根本上做到准时精确。在生产上也是根据先报先生产,确保正常供货。 9、员工的待遇方面,车间配备了干净工作服,一次性手套。口罩按月定量
9、发放。工资实行记件制,提高了员工的工作热忱,每个月的工资表都能准时交到财务部,协作财务部门按时发放工资。 车间缺乏的地方主要在以下几个方面: 1、员工的安全意识不强。 2、对新员工的监视不到位,在生产速补的时候有多装和少装的现象。 3、员工和质检协作不是很好。 4、员工的质量意识不强,认为质量就是质检的事情。 一路走来,步履匆忙,不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活,感悟良多。平常忙劳碌碌,没有太多时间和时机坐下来好好总结自己做过的工作,年底了,静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的缺乏,为来年的工作做好安排和规划,是很有必要的本人就这一年的工作小结如下: 一、思想方面 工作
10、以来,在单位领导的细心培育和教育下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的进展和巨大的收获。思想上,坚持四项根本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度,学习上仔细学习治理标准、积极开展创新。 二、工作方面 能吃苦耐劳、仔细、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的.理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是严密联系在一起的。不管遇到什么问题,不管消失了什么问题,我都需要虚心恳切的请教随时总结随时反省,肯定不允许消失自欺欺人,让别人以为你是一个很聪慧的人, 加油站是不需要这样的聪慧,在这个工种对自己不仔细就是对生命不负责、对国
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 车间主任 年终总结
限制150内