轮岗学习心得（23篇）.doc

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1、 轮岗学习心得（通用23篇）一、通过学习对局部模块工作的总体感受 （一）公司形象树立需站在应聘者的角度去考虑问题 聘请过程是公司代表与应聘者直接接触的过程，在这一过程中，负责聘请的人的工作力量、对公司的介绍、如何接待人员安排面试、拒绝什么样的人等都会成为应聘者的评价企业的依据。聘请过程即可能帮忙企业树立良好形象，吸引更多的应聘者，也可以损害企业形象、使应聘者绝望。例如在聘请过称中，我们会简要的和应聘者介绍公司的背景（包括公司成立的时间，公司的组织构造，应聘部门的主要工作等等）无形中就为企业做了次免费广告。那么，聘请人员的素养凹凸，也直接打算了这次广告做的胜利与否。另外，当面试官不能准时面试应聘

2、人员或是等待较长时间时，我们就需要安抚他们的心情，并准时核实面试时间，做好面试安排。因此，胜利的聘请即使应聘者并没有被录用，也会对公司留下良好的印象，那么这种良好的印象就有利于公司将来进展和树立公司正面形象。 （二）合理的操作有利于绩效考核真实反映 绩效考核包括五个环节，绩效规划、绩效辅导、绩效考核、绩效反应和绩效应用。它的重点不在于得到绩效考核的结果，而是盼望员工能够依据公司的进展目标不断跟进，到达持续改良的目的。但是在操作上假如无视这个问题，那么绩效考核就会流于形式，绩效结果也无法真实反映。例如，在绩效规划阶段，就需要部门做好每一个岗位的岗位说明书，结合岗位说明书填写员工绩效考核规划书。在

3、详细操作时需要部门负责人与员工沟通到达共识，双方签字确认，以此作为考核得分的标准。我们在操作时，往往会忽视绩效规划书的作用，将之束之高阁，其实，在绩效辅导、绩效考核、绩效反应和绩效应用中都要以此作为标准，来催促员工在考核期内完成工作目标。否则，员工可能会偏离工作重点，或是在绩效考核表中随便打分，部门领导也起不到监视的作用，绩效考核以此流于形式。因此，在以后的绩效工作中，我们要注意工作的方式方法，常常沟通工作中的阅历，标准合理操作，使绩效结果得以真实反映。 二、对所参加聘请工作的学习体会 （一）熟识把握聘请流程的10个详细环节 总公司聘请流程具有10个环节，包括聘请需求申请、需求信息公布、简历筛

4、选推举、人员甄选、背景调查、薪资确定、入职审批、聘用通知、入职体检和报到预备。其中，我参加的有需求信息公布、简历筛选和背景调查。 （二）简历筛选的标准 公司的聘请渠道有网络聘请、内部推举和校招。为了补充各种工作岗位，网络聘请是最常用的一种方式，除了可以节约公司的聘请本钱，准时满意公司的用人需求，还起到了宣传公司的目的。聘请部门使用的网络聘请有智联聘请、中华英才网、前程无忧和公司网站，我在参加简历筛选工作时使用的是智联聘请，以下是我对简历筛选的理解和体会。 第一步，初步推断简历是否符合职位要求。 （1）推断求职者的专业资格和工作经受是否符合职位要求。 （2）工作经受至少3年以上，且留意之前所在公

5、司的层次和水平。 （3）第一学历是否为国民教育本科。 （4）投递简历人员的态度，主要依据其简历信息是否完备，简历设计是否过于简陋推断。 其次步，结合聘请职位要求查看客观内容。主要包括个人信息、教育程度、工作经受三方面。个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；教育程度包括学习经受；工作经受包括工作单位、起止时间、工作内容、参加工程名称等。 个人信息的筛选，在筛选对硬性指标（性别、年龄、工作阅历、学历）要求较严格的职位时，例如人力资源部、稽核部，要求具备讨论生学历。如其中一项不符合职位要求则快速筛选掉。 求职者工作经受是查看的重点，也是评价求职者根本力量的视点，应从以下内容做出分析与筛选： （1）工

6、作时间：主要查看求职者总工作时间的长短、跳槽或转岗频率、工作时间连接等。如在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，则其每项工作的详细时间就不太会长，这时应依据职位要求分析其任职的稳定性。查看求职者工作时间的连接性时，如求职者在工作时间连接上有较长空当时，应提示面试考官多关注求职者空当时间的状况。 （2）工作职位：主要查看求职者所学专业与工作的对口程度，尤其要看是否有同业阅历，还要留意到之前所在公司的层次和水平。对中高层治理和特别岗位需要查看其曾经工作公司的大致背景。 （三）背景调查的重要性 背景调查是指通过从外部求职者供应的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种

7、能直接证明求职者状况的有效方法。调查的目的： （1）猎取求职者更全面的信息，供面试官参考。 （2）躲避道德风险，验证工作经受的真实性及其道德品质的良好性。 （3）躲避法律风险，避开劳动纠纷。 背景调查前需要做的预备： （1）确定调查的对象和范围，一般是求职者工作经受中供应的工作单位或应届毕业生就读的学校，调查对象应当是人力资源部门人员或其部门直接负责人，应届毕业生则为其导师或辅导员。 （2）设计相应的调查问卷或提纲，内容包括工作力量、性格品德、过往工作经受、学历学位、资格认证、薪资标准等。 背景调查时需要留意的问题： （1）设法取得调查对象的合作。开头询问求职者工作背景前，可以沟通彼此工作中的

8、阅历（同业人力资源部门），先得到调查对象的信任及好感，随后再询问求职者的工作经受。这样可以得到比拟真实的调查，不会由于太正式而只获得正面评价。 （2）运用肯定的方法解决较麻烦的问题（主要针对非同业单位）。调查前需要网上了解这类单位的性质和规模，以及求职者工作内容，提前预备好提问话术，这样就不会在提问时显得对其一无所知，比拟简单处理好谈话气氛。 最终，将调查对象的语言一一归类，但是切记不能参加自己的主观意见，否则会影响面试官的推断。 轮岗学习心得 篇2 客服人员的工作非常地繁琐，日常将仔细作为习惯。日常运行资料存档，客服中心应在每月月初将上月产生的客户工作记录归类、存档；数据汇总，每月月底将各类

9、信息汇总、统计，用于编制月报；定期更新客户信息，并将替换下的信息存档。 住户忘带钥匙进展借钥匙时，要压住户出入证，核对出入证房间号，并且进展登记，在归还钥匙时登记后返还出入证；客户报修要登记清晰，写明所坏物品、损坏程度、房间号、联系方式，客服人员准时利用修平台报修，便于工程人员知悉状况上门修理，修理完成后客服人员要在规定时间内向客户进展回访，询问故障是否解决，询问有无其他需要，用爱护的效劳赢得客户的认可；公寓对于物品进出管控极严，没有放行单不行以携带行李出门，在住户拿着企业所开具的放行单时，客服人员要核对客户出门时间，所带行李包裹数量，对于珍贵物品如电脑等进展标记，核对无误后，加盖公寓放行章；

10、缴纳水电费时，肯定要和住户核对充值数量和金额，在开具收据时，标清企业名称、房间号、充值数量、金额，客户核对后签字。假如客户使用支付宝/微信支付，在收据上标清流水号，以便后期对账；企业退房时，客服人员要跟着修理师傅进展验房，检查房间内卫生状况、物品使用状况、损坏状况、钥匙数量并且挨把查验，登记后，企业一般会要求自行整改一番，客服人员还要进展二次查验，最终与企业确定赔偿金额。 轮岗学习心得 篇3 新一轮的岗位轮换开头了，我被派到了任务治理岗进展学习，这是一个全新的岗位，与我所在的岗位有所不同，也是我所在岗位的另一个连接点。 依据领导安排，首先，自学了关于本岗位的理论学问，也许了解本岗位的工作内容，

11、主要分为三块：匹配失败，主机拒绝和事中取消，同时还兼顾着队列监控工作。还学习了一些在以前岗位所不常常接触的业务。其次，观摩学习阶段，让我充分了解该岗位上的主要工作及全部日常工作。看着他们娴熟的处理业务，我也特别努力的和这些业务能手们请教阅历。其中重要的一点，这个岗位对过失编码的把握很重要，由于直接关系到支行柜员的过失问题，也关系到客户的效劳问题，也关系到自己对学问把握的程度，所以把握本岗位的业务学问和与柜员做好沟通同等重要。第三，轮到我进展真正的实际操作，一想到他们有超强处理业务的力量，真正的处理业务对于我来说心里还是觉得有一丝的压力，遇到自己未接触过和不懂的业务，我会准时的与教师请教。 适应

12、新岗位的过程，实际是一个重新熟悉自我，转变自我的过程，而且需要立刻调整自己，进展角色转换。同时特别感谢我的上司，感谢这些细心讲解的同事。 轮岗学习心得 篇4 这几天的轮岗还让我学会了如何调整自己的心理状态； 如何更好地处理收费现场特别状况；如何处理人际关系，学会与人沟通。作为收费班长，我们带着的是一个团队，除了有现场特别状况处理的力量外，良好的人际沟通与技巧是我们做好本职工作，圆满实行任务所不行或缺的。我们还要有责任心与执行力，要时刻保持一颗稳定和蔼良的心。 这次轮岗已经完毕，通过这次轮岗熬炼可以很好的总结自己，我也精确的发觉找到了自己的缺乏和需要改良的地方，在往后的工作中，我会努力加强改良自

13、己，不断学习、完善自己，为将来的进展和汉十高路工作而努力前进！ 只有在具备扎实的工作根底，较强的治理力量，敏捷的现场处理力量才能做好班组的领头羊，在这次轮岗中，我不仅学习到了许多，也熟悉到了自己的缺乏，我会把这作为以后工作中向上的动力，在今后的工作中我肯定要以更高更全面的要求来约束自己，做到更好。 虽然这次轮岗时间不长，可是我已经体会到做好一名班长绝非易事。由于这确实是在收费站治理链条中最关键的一环，不仅担负着当班时期对整个收费站的系统设备、卫生状况、安全生产、班组人员、收费流程进展现场监视和治理工作，还要做好收费人员的思想政治工作水平，真正起到承上 启下的作用，作为收费治理工作中的“兵头将尾

14、”。 要想做一个班长的要求是，应顾全大局，时刻把提高整个班级的分散力和向心力作为己任，与大家多沟通思想，多沟通状况，增进理解和支持，而且多换位思索，多思索自省，对别人多理解、多支持、多协作、少猜疑、少争论、少责怪、以诚相待，同舟共济，团结奋进，营造一个布满生气活力、拼搏奋进的高效率团队。 从收费员到班长，首先是角色的转变，收费员每天上班就是要做好份内的事，确保钱，卡，票的无误。但是班长不仅仅要有扎实的工作根底，熟识现场的全部操作流程，在保证业务上的无误操作外，还得具备肯定的治理力量。虽说一个班不过只有寥寥三个人，但是如何带好这个团队，激发班员的积极性，挖掘他们的潜力，这就需要班长充分发挥其作用

15、了。. 在这次的轮岗经受中，我更加深入了解了收费员与收费班长之间的区分，以及收费班长的责任与义务，在平常的工作中，假如能学会“换位思索”站在对方的位置去待看同一个问题，或许及会得到不同的答案，正确的熟悉这种关系并加以利用，对于提升班组分散力将起到“催化剂”的作用。 无论是作为班长还是收费员都要以“效劳人民、奉献社会”为宗旨。用我们亲切的话语感化司乘，坚持做到“肚量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、微笑露一点、做事多一点、理由少一点、说话温一点、脾气小一点”。 轮岗学习心得 篇5 八月依据通航指挥中心对新进职工的安排，我们去兄弟单位进展了为期一周的轮岗学习，学习地点是庙嘴执

16、法大队、三峡海事局、三峡升船机、三峡船闸、葛洲坝船闸。 星期二上午，8点半到达庙嘴执法大队，在崔主任的讲解下，我们了解了他们的职责，他们主要是负责辖区水域通航环境治理及通航秩序维护，负责船舶安全检查和现场安全监视等任务，每天上午8点，下午2点和晚上6点是定期的巡航时段。我们跟着巡航艇巡航，第一次巡航，很是感动，船很晃，晕船，觉得他们很是辛苦，在巡航期间，看到了靠船墩、岸标、浮标等通航建筑物，他们给我们讲解了各局部的功能，开心的时间就在我们沟通中过去了。 星期三下午我们在三峡海事局学习，他们和我们介绍了海事局的根本状况，海事局治理区域是庙河至中水门，全长59.3公里，负责该区域的水上通航环境治理

17、、交通事故治理、安全监视和航行保障及行政执法，我们还向他们请教了该单位与通航指挥中心的业务联系。 星期四上午杨高工向我们介绍了升船机的根本学问，升船机布置在三峡枢纽左岸，位于三峡船闸与7#8#非溢流坝段之间，由上游引航道、主体段（闸首、船厢室段、下闸首）、下游引航道组成。三峡升船机最大通航流量是56700m/s；船厢水域有效尺寸是120183.5 m（长宽高）；上游最高、最低通航水位175m、145m；下游最高、最低通航水位73.8m、62m。惋惜的是，由于通行证的缘由，无法到现场参观，盼望以后可以有幸参观。 星期五在三峡船闸处学习，三峡船闸是双线五级船闸，全长6.4公里，其中船闸主体局部1.

18、6公里，引航道4.8公里。三峡大坝坝前正常蓄水位为海拔175米高程，坝下通航最低水位62米高程，是世界上最大的船闸，它的主要作用是发电、防洪、通航。三峡船闸的运行方式是北线上行船舶、南线下行船舶，我们还观看了三峡船闸的上行和下行过闸过程，了解人字门启闭机、反弧门启闭机等学问。 星期六我们在葛洲坝船闸处学习，葛洲坝总共有三个船闸，我在二号船闸参观学习，了解了葛洲坝船舶过闸方式。作为船闸运行副班长要做好船舶过闸动态跟踪监视及中控室大屏画面的安全监视工作；负责监听VHF通信信息，发觉事故险情准时报告；帮助负责船闸消防、治安及突发大事的处理；收集整理当班工作数据、通航安全信息，按规定填写各种报表、记录

19、本、值班日志。调度操作员要做好船闸集控设备操作、系统运行监视及过闸船舶的监护工作；承受调度指令，完本钱班作业规划；负责船舶过闸的排挡、指挥工作。 在向各位前辈学习沟通的过程中，他们针对我们有怀疑的地方都热忱的赐予了讲解，无论是课堂听讲还是现场学习，他们对工作仔细负责的态度、对业务的熟识程度、对学习者的谆谆教导，都是我学习的好典范，我要向他们学习，多学习，多请教，根据课程安排，尽早熟识工作职责，做好本职工作。 轮岗学习心得 篇6 客服人员是直接接触客户的一线人员，客服人员给客户留下的印象就是中航物业给客户留下的印象，所以客服人员的礼仪尤为重要。要常常对客服人员进展礼仪培训、工作重点培训，时刻监视

20、客服人员的效劳质量和效劳态度，确保用最饱满的精神状态，质的效劳为客户效劳。 礼仪从字面上就区分成“礼”和“仪”两局部，前者讲的是礼貌，而后者讲的是仪态。礼仪是个保障因素，学的超级到位未必能让我们在职场上一帆风顺；学的超级不好倒是可以让我们很快栽跟头。多了解一些这方面的学问，对日常生活与工作确定是有益的。礼仪是让他人感到更开心的一种行为方式，这说明礼仪不必是固定的，不必教条的，但是，当你面对一个生疏人时，表现出适当的礼节却是保守和稳妥的。这就是说，当你不知道对方的偏好类型时，穿西服总比穿牛仔裤来得更保险。俗话说：“永久都没有其次次时机去转变一个人的第一印象。礼貌周全不花钱，却比什么都值钱。要习惯

21、地使用“请、您好、感谢、对不起、再见”等礼貌用语，礼貌客服形象展现，保持良好的精神状态，主动热忱，细心周到的为客户供应效劳；受理客户需求，并跟踪处理和准时回访；受理客户建议、投诉、埋怨，并跟进处理和准时回访；接待客户来访并供应信息询问效劳；建立并维护客户良好关系，礼貌常常可以替代贵的感情。 面对突发大事应急处理，客服中心首先要做好应急突发大事记录，客服中心接到突发应急大事信息后，须马上发出预警状况，严峻时应向相关政府部门报警，并负责迎接相关政府部门车辆进入现场；客服人员应向客户做好解释工作，通报大事处理进程，向受到惊吓人员做好安抚工作，稳定心情；根据应急预案参加救援工作，维护现场秩序，疏散人群

22、，注意现场物资的爱护。 轮岗学习心得 篇7 依据工作安排，我于8月30日至9月10日在桂林市大路进展中心办公室轮岗学习，在这十天的时间里，我学习了收发文、接听电话、信息写作与公文格式，得到了学习与熬炼，收货颇多，现将学习心得汇报如下： 一、轮岗期间工作汇报： （一）学习办公室各项工作 办公室是一个讲究塑造综合协调力量的科室，公文流转、公文格式，我第一个星期是主要学习公文标准，在文印室，我深深地感受到自己在以前的工作中的差距，在公文生成正式文件这一个步奏上，由于自己之前对软件的不熟识，很多功能不会使用，造成了比拟大的工作困扰，制作出来的公文也不符合要求，在市中心办公室文印室同志的帮忙下，我学习到

23、了公文软件的一些重要功能的使用，也学习了公文的标准格式，这给我今后的工作效率与精准上带来了比拟大的改观。其次个星期在办公室学习处理收发文的过程中，主任快速让我把握了OA系统中的收发文流程，以及在校对公文和处理公文语法错误上给与了学问点传授，每天收发的公文虽然多，市中心办公室却总能有条不紊地进展着。 （二）虚心慎重，恳切待人。在工作中，我能做到虚心慎重，恳切待人；遇事多思索、多商议，多请教，与同事多接触、多谈心，力所能及解决实际问题。 二、轮岗后的主要感受 （一）思想上得到了提高。在市中心办公室一起上面的日子里，同事们对工作高度仔细负责的精神给自己留下了深刻的印象，他们毫无怨言、宽容大度、一心为

24、了工作的精神使我深受感动，同时，办公室的分散力、战斗力使我深受感染。 （二）工作力量得到了提高。办公室是一项需要非常细心细致的工作，对于每一个公文，每一个电话，都需要时刻细心地处理，要始终保持糊涂的头脑，坚持原则，按政策规定办事，经过半个月的学习熬炼，使我考虑问题更加全面，工作作风更加扎实。 （三）沟通协调力量得到提高。在办公室工作，平常与领导请示汇报，与同事沟通协作，与相关单位工作沟通等。需要很好的沟通协调力量，才能妥当处理好各项工作，才能保证较好地完成工作任务。 通过十天的学习熬炼，使我学到了很多新的学问、新的阅历，思想熟悉和工作力量也得到了提高，为我今后更好地开展工作奠定了良好根底，制造

25、了有利条件，今后，我将以更加饱满的工作状态好好地工作，努力成为一名合格的人。 轮岗学习心得 篇8 成长，不再是那刚拱出地面怯生生的嫩芽，它已经成为狂风暴雨中的娇艳的花朵。成长，意味从今不再留恋雨后的七彩虹云，而要脚踏实地地去奋斗！ 自从8月1日来到通航指挥中心，我们在单位的安排下，分别在庙咀执法大队、三峡海事局机关、升船机治理处、三峡船闸、葛洲坝船闸等各个部门进展了为期一周的沟通学习。经过这段时间的实践学习，我受益匪浅，学到了许多新学问，把握了很多新概念，在此，做一下简洁总结。 1、了解各个部门的根本构架及其职能 8月2日，我们前往位于镇江阁的庙咀执法大队进展学习，通过跟随工作人员巡航，我们了

26、解到该执法大队主要负责担当的辖区航道的根本状况、航标配布原则、船舶过闸的航行规章、安全检查工作内容和流程及其与指挥中心开展工作的联系状况等。第一次踏上巡航舰、第一次和江水近距离接触、第一次体验风雨中行船。虽然晃悠得有些厉害，但是心里却是高兴的，看着江水一圈一圈往开散去，松软的让人忍不住想去摸一摸。江面间或消失的渔船，江边闲适的垂钓者，沿岸高矮不一的楼房，都随着我们的舰艇或快或慢的消失、模糊，直至消逝。彼时，我们是江上为人民群众，为水上交通安全负责的一份子，我们是荣耀的。 8月3日，我们前往三峡海事局机关进展了沟通学习，海事局陈俊为我们简洁介绍了本单位关于长江三峡河段水上通航环境治理、交通事故治

27、理、安全监视和航行保障及行政执法等方面的内容。虽简短，但面面俱到。让我最有感受的是办公大厅摆放的足球奖杯，在阳光下熠熠生辉，突然心生敬畏，海事局的同事们不仅仅在工作上仔细精彩，文体活动也毫不逊色，真的是一个布满活力的大集体。 8月4日至5日，我们在三峡船闸和葛洲坝船闸进展了沟通学习。葛洲坝船闸是一级船闸，三峡船闸是双线五级船闸，是目前全球级数最多的船闸，规模举世无双。通过观看船舶过闸视频及闸室监控画面，我们了解了船舶过闸的根本原理，人字门的大小和重量，闸室的运行规章、船舶过闸的根本原则等，真正理解了大船爬楼梯的详细流程。 8月6日，我们在升船机治理处培训学习，通过工程师的具体介绍和视频演示，我

28、们了解了升船机的详细架构和运行原理，驱动方式和组成局部等。目前，三峡升船机作为世界最大的升船机，具有极高的社会关注度，它的一举一动都牵动着三峡局每个人的心。我们都期盼可以去现场一睹真容，只惋惜些许不行抗力将我们置之门外，无法切身体会到小船坐电梯的先进性。 2、心得收获 首先感受最深的是不管上学还是工作，要时刻保持学习。以前在学校只是大体的了解一些虚实的东西，现在在单位才算真正领悟到了一些实际的东西，亲眼见到专业的工作环境和运行原理，最终体会到理论联系实际的肯定重要性，只有做到理论联系实际，在实践中学习，才能加深对各项工作的理解，在实践中出真知，才能不断成长。 其次，与部门领导和老员工的沟通中，

29、我学到了他们仔细负责的工作态度，积极乐观的生活态度和亲切友善的待人态度。这是一个布满暖和、布满爱的大家庭。将来的日子里，作为工作伙伴，我们要并肩奋战；作为家人，我们要相亲相爱，互帮互助。许多领导讲到，刚开头工作，肯定要多看、多听、多学、多问、多做，要做好角色转换，仔细学习技能，争取在工作岗位上做到最好。所以，在单位，我们首先要做的便是摆正自己的心态，虚心求教，努力学习把握各项专业技能，不断积存充实自己，为以后的职业进展打下坚实的根底。 轮岗学习心得 篇9 会议前一天，各部门协作做好预备工作：会务类要调试设备（投影仪、视频设备、电脑、音响、话筒等）；工程类要检修调试会议室灯光、空调、窗帘，检查电

30、路，以防电路超负荷断电，检查电梯、道闸系统和使用状况；保洁类要确保接待过程中的卫生状况，包括会议室、途经路线、洗手间等；绿化类要检查会议室、接待途经的绿植摆设，无枯叶、黄叶，保证会议室空气净化清爽；安管类提前确定参会人员行车路线，去除障碍，门岗做好预备工作。 会中效劳：与会人员到达，迎宾会务人员迎接与会人员进入会议室，室内效劳人员尽量依据与会人员喜好选择茶水；会议开头后，会议室内预留一名会务人员（会前要与负责人确认）在现场待命，其他人员准时撤离会议室，关闭会议室门，会议室门口预留一名会务人员，以备临时需求，并保证会议室四周宁静；室内效劳人员添加茶水的同时，要留意室内温度、空气状况，准时调整空调

31、模式。此外，依据会议需求，响应会议过程中灯光、会议设备等的关闭、开启；会议期间，每20分钟续茶一次，并随时处理临时需求。 会议完毕后，会务人员礼送参会人员离开，检查会场有无遗留物品，若有遗留物品，妥当保管，准时通知物品所属人。整理睬务用品，以备下次使用，清洁人员做好会议室清洁。 轮岗学习心得 篇10 八月份我们怀着感动的心情踏上了去实习的征程，虽然在去公司的途中出了点小意外，但是在经理的帮忙下我们顺当的到达了目的地：深圳善营自动化设备有限公司。初出学校一切是那么的生疏，对未知也是那么的奇怪，第一天上班有一点手足无措的感觉，不知道怎么样去做好一件事，随着时间的推移渐渐的从手足无措到娴熟。 时间如

32、白驹过隙，不知不觉我在善营自动化设备有限公司实习了四个月了，在这四个月的我学到了很多使我更深刻地了解到了实践的重要性，也明白了只具有理论学问是不够的，更要有根本的动手力量，而这恰恰是我所缺乏的。通过实习我们更加体会到“学以致用”这句话中蕴涵的深刻道理。公司是以装配周密涂布机为主，在这四个月的装配过程中，我学到了许多同时也知道了自己的缺乏，很好的把理论和实践结合在一起。对涂布机的工作原理有了肯定的了解，对装配行业也有了初步的了解。在装配过程中有不懂的和同学一起沟通，也可以问师傅们是自己的学问更加的丰富，同时自己的动手力量等到了很好的提升，也熬炼了自己的为人处事的力量同时积存了肯定的社会阅历，这个

33、也是我们的一大优势。通过实习，让我们明白做事要仔细当心细致，不得有半点马虎。同时也培育了我们遵守劳动纪律、遵守安全技术规章和爱惜国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素养。很快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像教师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告知我们，更多的是需要我们自己去观看、学习。不具备这项力量就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛进展，新技术的广泛应用，会有许多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。 在实习中有时有点辛苦，也不知道这是庆幸还是依恋，但回想起来才觉察，原来乏味中布满着盼望，苦涩中流露出甘甜实习是好玩的、丰富的、欢乐的。亲身经受着从一个个

34、的零散零件到一台完整机器的过程，也熟悉到自己的许多缺乏，长期的学习使我远离了生产实习，动手力量特殊弱，对压力的承受力量也缺乏。或许有了这次的体验，会使我在以后的日子里更加坦然地面对工作中所遇到的每一难关。经过这段时间的实习，我对机械设计制造及其自动化专业领域的学问有了更深，更广的熟悉。以前在学校了解的学问太狭窄，只把目光停留在仅学的几门专业课上，而且仅有的几门专业课学的也不是很精通。通过这次实习，我不仅在专业学问上有很大的收获。而且在对待学习以及生活的态度上更有了意想不到的收获。 俗话说：“学而不思则惘，思而不学则殆”“多闻多见。一以贯之”，学什么东西肯定要注意思索，理论联系实际，墨子的“言必

35、有三表”“有本之者，有原之者，有用之者，于何本之？”说的就是这个道理。通过实习我主要有以下几点体会：明的确习目的，端正学习态度，仔细参与实训，听从实训指导教师的指导；重视操作技能训练，仔细听取实训指导教师的讲解，认真观看示范操作，并应理论联系实际；把握操作技能，严厉仔细、细心操作，重视实训的个人总结；遵守实训规章和安全操作规程。通过实践，深化了一些课本上的学问，获得了很多实践阅历，另外也熟悉到了自己局部学问的缺乏和浅显，鼓励自己以后更好的学习，并把握好方向。信息时代，仅会操作鼠标是不够的，根本的动手力量是一切工作和制造的根底和必要条件。而且，现在严峻的就业形势让我熟悉到，只有不断增加自身力量，

36、具有非常丰富的学问才能不会在将来的竞争中被淘汰。总而言之，这次实习熬炼了自己，为自己人生的道路上增加了不少新奇的活力！我会一如既往，将自己的全部心血倾注于学习上，努力学习新学问。 这几个月在车间所学到东西，个人认为很有用。正如几位师傅所说的，理论上东西到了实际中遇到问题，书本学问学得再好未必能够解决，更何况书本里也未必找得到。固然，这样的细节在短时间的实践中我还没能学习到但也有了不少体会。在车间里，刚刚开头我所能做的不过是间或拧拧螺丝或者帮师傅递些东西后来也会跟着做平衡，大局部时间我都是在观看学习师傅们的工作。通过这样的实际练习，所留下的疑问绝大局部都得到了解答。在这之前，始终以为装配是没有太

37、高的技术要求的，看过师傅们的操作和听过讲解之后，发觉这样的观点是完全错误的。比方说安装轴承就是完完全全的技术活。我所看到的轴承箱装配中轴承都是过盈协作需要进展热安装，安装之前轴承要在油中加热至一百度，然后安装到主轴上，假如轴承受热不匀称或者在安装时没有一推究竟使得轴承卡在主轴上，可能一下午的时间都要铺张，最根本的就是每个零件你既要装进去还要拆掉出来。有时看着机械厂加工来的零件由于不合格而被打回去重新加工的时候，才明白加工工工艺的重要性。 轮岗学习心得 篇11 2月x日至3月x日是我在生产设备部轮岗的阶段。在这段时间里主要做的事情主要分以下局部： 1、查阅生产设备部的治理文件，了解各项治理制度、

38、操作规程及点检规程。虽然许多并不能一下把握，但是能让我提前了解了部门的内容，这对我进一步学习生产设备部的各项内容做好铺垫。 2、和部门同事一起弄外来图纸转化，并从中了解部门生产的产品内容，并通过对生产样品的检验对产品的要求有了肯定的把握。在图纸转化中由于对产品不了解而消失了一些问题，最终在部长的审核中改正，这让我知道了在简洁的事也要认真检查，仔细的对待，再简洁的事也能因自身的缘由而出错。在犯的错误中有两种，一种是力量范围内的，由于自己不端正态度而造成的，一种是力量范围之外的，前者是不行原谅的，后者应尽可能削减降低次数。 3、我熟悉了扩口和缩口的模具和钻头，跟在部长和陈师傅后面，学习他们对模具的

39、调试方法，对试样进展反复加工，得到合格的产品。在调试中对操作人员有肯定要求，要会观看工件与钻头的位置，这个的安装调试关系到以后的生产质量。在调试中发觉几个模具不合要求，消失了扩口模具两孔不同轴。最终经过几个修正合格。 4、和同事后面贴各种操作规程和点检规程了解并熟悉了各种设备，但因没有实际操作过并不能熟识其实际操作。对设备的详细零件并不熟，只在库房中看过几次，我信任通过一段时间实际学习会一观察就知道名称。 5、在生产设备部这段时间，观看和倾听部特长理大事的过程，让我感慨很深。作为一个治理者考虑问题要更深远，对产品生产中消失的问题要多考虑，要从源头着手，对于类似问题最好扼杀在源头，将隐患消退在生

40、产之前。部长对员工言行全都，赏罚清楚，值得学习。部长工作很忙，其他人帮不到，我觉得我们应当多学点，许多事都不应当是部长亲自做的，是我们把握的不够，我认为应当是我们将遇到的问题反映给部长，让部长审批，我们进展修改之类的，而不是让部长忙，我们没事干。 6、在生产设备部时间太短，我要学的许多，以后要连续在这学习，今后学习工作如下： 、熟识每个流程的生产工艺内容，生产工艺操作的根本要求，熟识每个工艺中产品的标准和检验要求，及各工艺的根本原理。、学会对生产现场进展定置治理，学会统计各生产相关数据。、熟识工装备件的构造、名称及用途，熟识各机器的根本工作原理，可对修理工作进展相应的指导。 、多和部门人员沟通

41、，多听多看多思索多总结，学习他们的所知道的学问，学习他们的阅历、沟通与处理大事的方法。 轮岗学习心得 篇12 近三周来在济公家酒坊营销部的轮岗实习体验，可以说让我身心疲乏，晒黑不少，但却是收获颇丰、乐在其中，又备受震撼。 营销轮岗是与部门人员相互熟悉开头的，但在第一个简洁的自我介绍环节就出了问题：我们报出自己名字后就没了下文。经过与老业务人员的沟通，我才明白原来简洁的自我介绍并不简洁，一个完整的自我介绍应当包括姓名、籍贯、专业信息、兴趣爱好、座右铭等等。作为一个业务员，以上每一项在向别人介绍自己的时候都有助于拉近与客户的距离。这只是一个开端。 接下来的日子，我从对销售毫不知情到慢慢了解、熟识，

42、最终能够根本把握市场维护过程中的一些步骤。其中最重要的还是销售八步骤的学习：做预备、打招呼、细检查、找需求、提建议、达协议、作陈设、勤记录。打招呼要观看店主心情，选择恰当的话题，找需求要从看似轻松的对话中发觉问题。刚开头我由于缺乏较强的沟通力量与敏锐的洞察力，跟着前辈进店后只是机械性地记录，紧急到很难找话题与店主谈天以及发觉问题。后面几天就渐渐放松下来了，既能自如地和店主沟通也能发觉公司产品销售存在的一些问题，但离做好还有很大距离。在走访过程中我还发觉，店主需要在业务员的不断敦促下才会进货，稍有松懈就可能让竞品趁虚而入。就这样我白天在外面冒着酷暑访问客户，黄昏的时候做报表将信息反应上去。每天虽

43、忙劳碌碌，但感觉很充实。 营销，确实是份具有挑战性、磨练人意志的工作。但正因这挑战和磨练，它才变得更有魅力和意义。胜利的营销，不仅仅是销售出东西，更是一种理念的传播：试图让别人理解并承受我们的理念，共同进展。 营销轮岗，是我进入职场跨出的第一步，时机弥足珍贵，回忆过后留给我更多的是收获与思考，我将会以热忱的胸怀饱满的斗志投入到下一阶段的工作中去，期盼我的表现吧! 轮岗学习心得 篇13 时间荏苒，我在广铝有限公司安环轮岗实习了11天。回首这几天的工作，有通过艰辛的努力获得胜利的喜悦，也有遇到困难和挫折时的无奈。从当时刚走出大学校园时的青涩与迷茫，到现在走上工作岗位的稳重与坦然，我顺当的完成了人生

44、中的一次重要的角色转变。 要真正了解我的工作岗位，我认为对一条生产工艺流程整体把握至关重要。而生产工艺流程是由许多简单简洁的小工序组成，期间很繁杂，对于刚出大学校园的我，明显感觉到了自己的眼高手低，许多简洁的工序，只有自己亲自去了解，才能体会到它的不易却又至关重要，由于一道小工序出错就会导致产品的不合格，我都是以大学生的身份严格要求自己，在熟识和实践工序的同时，也在思索，为什么这样做？做完这个工序下个工序又是什么？如何合理的安排工序？每道工序我都仔细的学习，每道工序对我来说都是新的挑战，当经过了以后也就不觉得困难了。 面对生产工艺流程我觉得我需要学的东西许多，就拿做事来说，做事的风格，做事的态

45、度直接表达你力量的凹凸，社会的残酷不比我们在学校，错误了改正了是没有时机的，所以我要让自己变得强大，只有自己自身的力量提高了，才会得到别人的敬重,自身力量的提高在于学习，在今后的日子里我会连续努力工作，努力学习，好好做事，努力提升自己的力量。 轮岗学习心得 篇14 我从家乡来到天池能源得到了第一份工作，公司安排我到南露天煤矿轮岗实习。从刚开头踌躇满志到现如今的激情饱满奋勇争先。在实习期间通过在各个部门的轮岗学习，不断的学习和总结各个部门的工作阅历，稳固了所学的学问，提高了处理实际问题的力量，为定岗的顺当进展总结了阅历。 在工作中要有良好的学习力量，要有一套学习学问的系统，遇到问题自己能通过相关

46、途径自行解决力量。由于在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种状况都能把握。在这个时候要想把工作做好肯定要有良好的学习力量，通过不断的学习从而把握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习力量，一方面来自向师傅们的学习，向工作阅历丰富的人学习。另一方面就是自学的力量，在没有另人帮忙的状况下自己也能通过努力，查找相关途径来解决问题。 良好的人际关系是我们顺当工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以肯定要把握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平常要留意的。和谐的人际关系，能为顺当工作制造了良好的人际气氛。 另外在工作之中自己也有许多缺乏的地方。例如

47、：缺乏实践阅历，缺乏对相关技能学问的标准把握等。所在我常提示自己肯定不要怕苦怕累，在把握扎实的理论学问的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新学问、新技术更好的为人民效劳。 通过轮岗，把自己学习到的理论学问运用到社会的实践中去，再从实践之中总结猎取工作所需的技能。一方面稳固所学学问，提高处理实际问题的力量。另一方面为顺当进展参与定岗工作打下了根底，明白了自己想要得到的以及能为南露天煤矿到达年产1000万吨做出自己应有的奉献。实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺当的走出校园，走向社会为国家、为人民更好效劳做好了预备。 对自己的要求 经过过去实习，我对将来布满了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点： 一、连续学习，不断提升理论素养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻人更应当把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，