通风部安全培训制度.docx

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1、 通风部安全培训制度 通风部安全培训制度 1、目的 为贯彻执行国家安全生产法和生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监视治理总局令第3号)的要求，加强和标准对包括主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全生产教育培训，特制订本制度。 2、范围 本公司员工 3、职责 1)主要负责人、安全治理人员、特种作业人员须参与通风部的资格培训，获得相应上岗资格证。 2)主要负责人或安全治理部负责通风部安全培训教育活动，通风技术主任工程师负责通风安全培训教育，班组长负责班组内的安全培训教育。 3)安全生产治理部负责日常安全培训教育活动的规划制订、组织、实施，并负责考核、评价、记录。 4、安

2、全治理人员培训教育制度 1)通风部主要负责人和安全生产治理人员需经资格培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产学问和治理力量考核合格，取得安全资格证书后，方可任职 。安全资格培训时间48学时。 2)通风部主要负责人和安全生产治理人员需每年进展再培训，培训时间16学时/年。 3)通风部主要负责人和安全生产治理人员须经安全生产监管监察部门对其安全生产学问和治理力量考核合格，取得安全资格证书后才能在本单位任职，且每年应参与再培训。 5、特种作业人员培训教育制度 1)特种作业包括：通瓦斯检查工、放炮工、钻机工、遥测工、防突工、测尘工、抽放工、观测工等。 2)特种作业人员应通过集体职工培训中心的安全技术

3、理论考核和实际操作考核，获得安全资格证书前方可上岗。 3)特种作业操作证应定期进展复审。 4)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进展实际操作考核，经确认合格前方可上岗作业。 6、新从业人员培训教育制度 新员工进公司必需通过公司职工培训中心、队组培训、班组三级安全教育，并经安全学问考核合格后上岗作业。培训地点为安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。采纳本单位编写的安全生产责任制，安全生产治理制度，岗位安全操作规程。 6.1公司职工培训中心安全培训教育 1)新员工公司职工学校级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。 2)培训地点：某某公司职工培训中心安全教育教室

4、，现场安全教育在生产现场。 4)培训内容： (1)有关的法律法规; (2)安全生产和职业卫生根本学问; (3)本单位安全生产规章制度、劳动纪律; (4)作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施; (5)有关事故案例等。 6.2 队组安全培训教育 1)新员工队组级安全培训教育时间不少于24学时，每天按8小时算。 2)培训地点：队组会议室，现场安全教育在生产现场。 3)教育负责人：队组书记、技术员。 4)培训内容： (1)队组安全生产特点; (2)安全生产规章制度和安全操作规程; (3)作业场所和工作岗位存在的风险和防范措施; (4)典型事故案例及事故应急措施等。 6.3 班组安全培训教育 1)

5、新员工车间班组级安全培训教育时间不少于8学时，每天按8小时算。 2)培训地点：井下 3)教育负责人：由班组长担当。 4)培训内容： (1)岗位安全操作规程及安全留意事项; (2)安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法; (3)岗位事故预防措施、事故案例等; 6.4考核 由通风部技术组负责编写考试试卷，进行考试，评定试卷，对培训效果进展评价，及格者赐予上岗作业。 7、日常安全教育 定期开展二五会议安全教育培训，开展班组安全活动。班组安全活动应有负责人、有规划、有内容、有记录。 1)安全生产治理部门应制定好班组安全活动规划，作好年度安全培训教育规划。 2)班组安全活动主要内容： 、学习安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术学问; 、争论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训; 、开展特别状况处理和应急预案演练; 、开展岗位安全技术练兵、比武活动; 、开展查隐患、反习惯性违章活动; 、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像; 、熟识作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施; 、职业卫生安康安全学问; 、其它安全活动。 3)考核及评价：每年定期对全体员工安全学问进展考核和评价。 4)奖罚：(1)综合考评为及格者，连续保存工作权力(2)综合考评为优良者，赐予嘉奖，包括表扬，通报表扬和物质嘉奖(3)综合考评为不合格者，赐予惩处，包括通报批判和罚款。