述廉报告个人述责述廉报告.doc

《述廉报告个人述责述廉报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《述廉报告个人述责述廉报告.doc（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 述廉报告个人述责述廉报告 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 述廉报告 个人述责述廉报告 述廉报告,个人述责述廉报告 个人述责述廉报告 【三篇】 第一篇 一、履责状况 (一)履行党风廉政建立领导责任的状况 1、落实“四个亲自”状况。一年来，切实履行领导责任。积极推动本单位党风廉政建立工作，年初，召开党委会，讨论部署全年的党风廉政建立和反工作，对党风廉政建立和反工作的落实状况，做到常听汇报，常检查，常提指导性意见;难点问题，亲自过问，一抓究竟;做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 2、传达上级精神状况。准时传达学习县委第十二届一次全会及反工作会

2、议精神，坚持把党风廉政建立纳入经济社会进展和党的建立总体布局，与中心工作严密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 3、安排部署工作状况。结合本单位实际进展专题讨论和部署，围绕反腐倡廉工作的热点、难点、焦点问题进展工作调研，解决党风廉政建立工作方面的得大问题。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、党员干部积极参加的工作机制。 4、定期报告工作状况。准时向县委和县纪委报告个人履行党风廉政建立第一责任人状况和廉洁从政状况。 (二)组织推动党风廉政建立责任落实状况。 1、强化组织推动。亲自接访，亲自处理群众来信来访，仔细批 办群众信访举报，指示或支持执纪执法机关严厉查办违法违纪案件。

3、今年以来先后听取党风廉政建立工作汇报 4 次，批办群众信访问题 9件次，亲自接待群众信访 35 人次，主持调处冲突 7 次。 2、强化责任分解。根据“谁主管谁负责”的原则，准时调整领导班子成员的党风廉政建立责任分工，镇党委与各村、镇直站所年初签订了党风廉政建立责任状。将党风廉政建立和反工作的各项任务进展量化、细化，分解到各部门各单位，明确了任务目标、工作措施和工作责任。与党委班子成员签订了落实党风廉政建立“两个责任”的目标治理责任书，并给每个干部职工定制了岗位廉政警示牌。将党风廉政建立的主要工作任务分解到领导班子成员和每位干部职工头上，班子成员对职责范围内的党风廉政建立负直接领导责任，做到了

4、人肩上有担子干部个个身上有责任。 3、常抓检查考核。主持召开党委会，讨论制定了大盛镇党风廉政建立责任追究制度，对各村(居)、镇直各单位贯彻落实党风廉政建立责任制状况进展检查，催促镇属各部门领导班子切实履行“一岗双责”。 (三)管班子带队伍状况。 1、加强监视治理。坚持原则，敢抓敢管，管好了班子，带好了队伍，加强了对领导班子成员的教育、监视、治理，加强了对班子成员及下属的教育和约束，催促其廉洁从政，履行党风廉政建立“一岗双责”。 2、加强教育警示。不定期组织干部学“八项规定”、省委 “九项规定”、市委“十项规定”、县委有关作风建立的规定，组织党员干部观看廉政警示影片和参观廉政基地，有效的强化了党

5、员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，促使党员干部自觉的标准自己的生活圈、工作圈、交往圈，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。 (四)担当全面从严治党抓纪律建立的状况。 1、当好廉政表率。自觉践行“三严三实”要求，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头遵守政治纪律、政治法规、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。 2、注意以身作则。仔细执行“三重一大”和党政正职“五个不直接分管”制度，坚持原则、以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边工作人员。仔细执行“三重一大”集体决策、党政正职末位表态制和党政正职“五个不直接分管”制度，坚持原则、以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边工作人员

6、。 (五)支持纪检监察组织履职的状况。 1、支持依纪办案。支持纪委依纪依法查办案件，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反高压态势。准时听取办案工作汇报，协调解决办案过程中的重大问题，杜绝了压案不查。20 年共对五名党员村干部赐予党纪立案并处分。 2、关怀纪检干部。重视纪检监察干部队伍建立，加大对纪检干部在工作上、生活上的关怀，支持纪检干部积极推动三转，聚焦主责，回归主业。 二、廉洁自律状况 一年来，将廉政学习和政治学习结合起来，自觉学习中国廉洁自律准则、中国纪律处分条例、市委“十项规定”、县委有关作风建立规定，以领导干部廉洁从政有关规定为准则，在工作中不断强化自身素养，不断提高自身防腐拒变力量。

7、 1、带头贯彻落实 厉行节省反对铺张条例，严格遵守公务消费制度，杜绝超标接待。生活上不讲排场、不比阔气，不挥霍公款、不铺张良费，按标准使用办公房、公务用车。对中心“八项规定”和省委“九项规定”、市委的“十项规定”能够以身作则，并带头执行，坚持按作风建立的要求约束自己。 2、以身作则，为亲属和身边的工作人员树立了廉洁典范。工作和生活中严格要求自己，能够做到不利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，不以各种名义占用治理效劳对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物。严格要求亲属和身边的工作人员，没有利用职务之便为亲属和身边的工作人员谋取利益。 3、执行党政正职五个不直接分管原则。作为党委一把手，

8、 直接分管财务、人事、基建工程、行政审批、物资选购等工作。没有利用职权干预和插手包括建立工程工程、招投标、政府选购、工程审批、资产处置等市场经济活动，没有利用职权以个人名义或借他人名义从事经商、办企事等营利性活动，没有在经济实体、社会团体中兼职赚取酬劳。 4、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。一年来我能 严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。不断转变工作作风，力争维护群众利益，不干损害群众利益的事，全力维护党群干群关系。 三、道德修养状况 树立了正确的人生观、价值观、世界观、

9、权力观。作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用寻常心对待官位，用责任心对待和运用权力，没有搞劳发伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程。 一是做到了“慎权”。从未谋取规定以外的特别利益，不放纵自己的，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，二是做到了“慎欲”。堂堂正正地做人，明明白白地工作。艰难奋斗，俭以养德，保持了良好的品德和高尚的情操。 三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境地。 四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何

10、状况下，都自觉以党性原则和道德标准衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进展自我监视。 四、存在的问题和缺乏 过去的一年，我在履行党风廉政建立领导责任制和廉洁从政上，做了一些工作取得了一些成绩，但离组织的要求还有一些差距，一是对履行党风廉政建立领导责任制政策的理解还不深、不透，有等进一 步学习领悟 二是对于主体责任详细履行中的方式方法还不够清晰，有待于进一步学习、借鉴和改良;等等。 五、下一步准备 存在这些问题的缘由一是世界观改造有所放松，理论学习不够深入、扎实。 二是全心全意为人民效劳的宗旨观念有所淡化、弱化。 三是对自己要求还不够严格。 下一步，我将围绕存在的问题，一是加强学习，改造

11、思想，在“勤”字上下功夫。 二是践行宗旨，勤政为民，在“实”字上下功夫。 三是廉洁自律，循规守纪，在“严”字上下功夫。 其次篇 一、履行“一岗双责”的状况 1.履行领导责任状况。20 年 9 月到德中学工作以来，常常讨论、布置、检查和定期报告分管范围内的党风廉政建立工作，定期讨论落实党风廉政建立工作任务推动措施、推动责任落实等。如资产登记清理、后勤工作规划登记等制度，防止工作不落实状况发生。 2.加强教育监管状况。与分管部门、分管领域及其负责同志进展谈话谈心，组织党员、干部学习党纪党规，对分管部门、分管领域及其负责同志履行党风廉政建立职责和廉洁自律状况开展常常性地催促检查，提示订正苗头性和倾向

12、性问题等。 3.加强行业监管状况。根据职能加强行业治理，切实解决发生在群众身边的四风和问题，主动向纪检监察机关移交问题线索等。 4.加强作风建立状况。定期分析p 和研判分管部门、分管领域队伍 作风建立形势和问题，牵头开展正风肃纪专项治理、坚决订正“四风”等。 5.加强廉政风险防控状况。强化领导干部权力行使制约监视，深入排查行使职权过程中存在的廉政风险点，把廉政风险防控融入业务工作和治理流程，健全风险防控措施等。 6.坚决反对状况。重视、支持纪检监察机构履行 等，并申请纪检监察机构加强监视。 二、遵守党的纪律状况 1.严格执行政治纪律和政治法规，坚决落实中心和省、市、县委重大决策部署。 2.严格

13、执行组织纪律，坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项科学民主决策和选人用人状况，每年召开教代会(全体教工会)，组织相关职工代表对后勤人员进展考评等;常常向分管领导、相关领导请示报告学校状况、教师状况和自己工作状况、工作心态等。 3.严格执行财经纪律，标准行使财经权的状况，做到了现金不经手，买卖须商讨，选购由工会与商家谈，财务全公开。 4.严格执行工作纪律，早出晚归，上班就做上班的事，常常下班也做上班的事，坚持岗位职责，履行会前广听民意，开会说方案，会后抓落实的思路开展工作，强化执行力，坚决抵抗光开会，不落实的做法，工作顺当时，精神状态就好，尽量调整好心态。 5.严格执行生活纪律，讲操守、重品德，

14、坚持“教师无小节，到处皆楷模”的信条，想保持安康生活情趣，但工作繁重，压力太大， 难以落实。 三、落实中心八项规定精神、转变作风状况 1.学校无公务用车，开会、学习均开私车。 2.办公室 10 来平方 2 个人。 3.无人情消费、职务消费状况。 4.从未因公因私出guo(境)。 5.亲密联系群众状况。广泛征求教职工意见修订了绩效安排制度、建立了坐班制度、考核制度、民主制度等，在肯定程度上化解了学校内部积存已深的冲突;听取学生、家长 ，改善学生伙食，延长效劳时间，征得家委会支持，改良了校风与学风，学校的社会形象开头扭转。 四、廉洁从政状况 1.从未参与可能影响公正执行公务的旅游、消遣、健身、宴请

15、等活动。相反，为了顺当开展学校工作，教职工有事，我赶礼。 2.从未违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等，本人特殊反感这种行为。 3.常常向相关领导报告个人工作状况和思想状态。 4.无配偶、子女和其他特定关系人(主要指述责述廉对象的近亲、姻亲和其他有共同利益关系的人)在自己管辖范围内从业、经商等状况，儿子在郫县上小学。 5.无配偶、子女移居国(境)外的状况。 6.住房状况。在郫县泰立观筑按揭贷款买房一套。 7.暂无个人和家庭投资状况。 第三篇 近年来，我仔细贯彻执行党风廉政建立责任制，全面履行“一岗双责”，抓好全镇的党风廉政和反工作，管好自己，抓好班子，带好队伍，以勤政廉洁的政风取信

16、于民，圆满完成了各工程标任务。下面我就个人执行党风廉政建立状况向大会作以汇报： 一、个人廉洁自律状况 我叫汪前进，华阴市罗敷镇桃园村人，43 岁，大学学历，党员，1989 年 7 月参与工作，先后在教育、民政、桃下、华阳工作。20 年以来历任民政局副局长、原桃下镇人大主席、华阳管区总支书记，现任华山镇党委书记。爱人闫荣英是华阴市委党校教师，女儿汪子晗现在中国刑事警察学院上学，家庭月收入 5600 元。现有住房一套，20 年自购，150 平方米，位于市民政局家属小区 1 号楼 1 单元2 楼西户。公务用车为国产红旗车，20 年以 14 万元购置，排量为1.6 升，不超标，从未消失过公车私用现象，

17、办公用房整改后现在面积为 12.9 ，符合规定。未参与过出guo出境旅游;未出入过各种会所，也从没有会员卡和出境护照;从未发生过“三公”消费问题。 二、仔细履行党风廉政建立主体责任，组织开展党风廉政建立工作状况 我深刻意识到党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系，使命所在，落实党风廉政建立主体责任和 关键在行动，根本在担当。 一是严格落实党风廉政建立责任制。始终把党风廉政建立和经 济工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。 二是仔细落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自协调、亲自督办。强化对村级 的约束和监视，建立对“一把手”的工作约谈机制。 三是加强对制度执行状况的监视检查。

18、全面开展廉政风险防控工作，标准工作流程、排查风险点，制定防范措施，对财务、征地、拆迁、工程建立、民政低保、救助、建房补贴等廉政风险点检查督察。近年来我镇无违犯廉政建立的人和事。 三、践行群众路线，仔细贯彻落实中心“八项规定” 仔细学习党的 大、 届 精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，做标杆，树楷模，正确行使权力，清正廉洁，以身作则。用党员的标准严格要求自己，坚持“管好自己的人，看好自己的门”，家属及身边工作人员无不廉洁行为和违法违纪问题发生。以“三严三实”要求自己，标准言行。无论是在工作中，还是在生活中，我始终从严要求自己和家人，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰难朴实，勤俭节省的传统。坚决

19、执行中心“八项规定”，公布监视电话，开通了便民效劳大厅，便利、快捷为群众效劳。 四、以廉促勤，积极开展各项工作 参与工作以来，我始终坚持在其位必需谋其事，在其位必需尽其责，力求把工作干好，给组织、给人民交一份满足的答卷。到华山镇任职以来，坚持以科学进展观统领全局，突出工程建立、农夫增收、社会稳定、环境卫生四个重点，努力实现特色产业、根底设施建立、社会事业新突破。 一是以“两项工程”为重点扎实开展党建工作。积极开展党员创业致富示范工程和党组织助残扶贫工程，带着和帮扶群众脱贫致富，今年我镇助残扶贫示范户李军厂作为全市“两项工程”典型在全省进展观摩。成立了黄河、电机厂、药厂 3 个社区党总支部及其下

20、属各 3个支部;完成了黄甫、河南、仿车、王道二、荆房、华山 6 个村村部建立任务。科学进展、升级晋档示范活动，目前全镇实现好类村 5 个，较好类村 8 个，一般类村 4 个。 二是克难攻坚，全面推动工程建立。围绕旅游兴镇目标，全镇上下积极筹划、包装、实施工程建立。克制各种困难，排解各种干扰，协调各方关系，顺当完成兴河度假山庄二期工程、华山二水厂、国际会展中心、滨河大道、清心温泉、万豪国际酒店等一批重点工程的1230 亩征地任务，全力保障投资和建立环境。 三是强化措施，全力推动平安建立。深入开展“平安华山”创立活动，以“一控三下降”为目标，建立镇领导点名接访、干部下访、巡回督访的工作机制，完善信

21、访接待室和便民效劳中心各项制度，强化措施，夯实责任，严查细管，严格追究，在全镇形成上下联动、维护稳定的局面，近三年来无赴京访、赴省访和集体访发生。 四是突出重点，搞好创国卫工作。以环境卫生综合整治为重点，下势做好创国卫工作，积极实施“漂亮乡村工程”。完成了郝堡、河南、仙峪口、王道岭等村绿化、靓化建立任务。始终坚持以人为本，全力推动社会事业各项工作再上新台阶。20 年我镇被评为省级卫生镇，仙峪口村和郝堡村被评为省级卫生村。近年来，我镇连续屡次被 市委、市政府评为目标责任考核、工程建立、党风廉政建立、投资环境治理、平安建立先进单位。 五、当前工作存在的问题及今后的准备 回忆近年来在贯彻党风廉政建立

22、责任制方面所做的工作，取得了一些成绩。但与组织的严格要求，与广阔人民群众的殷切期望还有肯定差距。 一是学风不浓，学习的针对性不强，理论联系实际不够，没有把学习与镇域进展、实际工作相结合。 二是宗旨意识不强，群众观念淡薄。向群众学习的虚心态度和深入调查讨论做的还不够。 三是缺乏改革创新意识。推动工作的创新意识不强、方法不多。没有把个人和班子的改革创新的潜能发挥到极致。 二是亲密联系群众，效劳基层。坚持每月到村组调查讨论不少于10 天，了解实际状况，深入冲突较多的村、社区化解纠纷，解决生产生活中的实际困难，为基层解疑难、为群众办实事、办好事。 三是围绕中心，推开工作落实。扎实抓好干部队伍建立。着力

23、培育一支政治顽强、立场坚决、敢于担当、敢于负责的干部队伍。突出抓好脆弱松散基层党组织的整顿，做大做强旅游效劳文章，促进农夫增收，加大干部培训，着力提高村干部效劳群众、维护稳定的力量，建章立制，严格奖惩，用制度管人管事管物，推开工作落实。 四是加强廉洁自律，切实转变作风。从自身做起，提倡朴实、节省之风，工作高标准、生活低要求。严格财务治理，限度地压缩不必要支出;对上不搞超标准接待，对下不承受请吃。管好自己和身边工作人员，提高自我约束和警省力量，筑牢拒腐防变的思想防线，守住底线，不撞红线。切实履行“三严三实”，领先垂范，上行下效;带头遵守“八项规定”、廉洁自律等各项制度规定，牢记和告诫干部作风建立永久在路上，没有休止符，转变作风，强化效劳，亲密干群党群关系。 总之，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，讲党性，重品德，做表率。在市委、市政府和市纪委的顽强领导下，团结广阔党员干部群众，解放思想、凝心聚力，转变作风、狠抓落实，为建立文明、富有、和谐的新华山而努力奋斗。 汇报完毕。不妥之处，敬请各位领导、各位委员、同志们批判指正。感谢大家!