邮储银行年度工会工作报告.docx

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1、 邮储银行年度工会工作报告 邮储银行年度工会工作报告 邮储银行年度工会工作报告 各位代表：我受职工代表大会的托付，就今年度邮储银行巫溪县支行工会工作总结状况和今年工会工作开展状况作如下报告：今年工会工作回忆今年邮储银行巫溪县支行工会在重庆市分行工会和巫溪县总工会的领导下，在党的十六大精神的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩。工会组织在邮储银行的改革、进展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有根底上又向前踊跃了一步，职工的仆人翁地位进一步得到了增加，企业的经济效益进一步提高，为社会供应了优质高效的效劳，为本地区邮政金融各项工作目标的完成做出了突出奉献。现将一年来的工会建立活动简要总结如下：sO

2、100一、加强基层工会建立促进企业进展。抓好基层工会组织整顿建立工作，使工会组织建立标准化、制度化。坚持不懈地开展职工之家建立活动，增加基层工会组织活力，提高工会工作整体水平，使工会组织在改革、进展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮储银行的改革和进展。职工之家建立活动深入长久，工会工作年初有规划，年中有检查，年末有总结，在深入建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全行共5个工会小组，好的或比拟好的工会小组达90以上，会员和职工群众对工会的信任率达90以上。二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。依据职代会条例实施细则，支行工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会

3、制度，每年定期召开一次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参加企业民主治理，民主监视，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主治理上实行党政工齐抓共管。同时推动行务公开，确保职工的知情权。在维护职工经济利益时，把职工关怀的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入意处保险100元。坚持走访慰问制度，今年走访一线职工13人/次，每人送上价值500元的慰问品，探望生病员工2名。为解决员工居住分散，中午生活不好安排等困难，通过联系办理员工伙食团，补发午餐、交通、水电费为员工办好事。三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮储银行业务进展中的难点、重点，

4、积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中，工会协作行政领导，做到全员发动，不漏死角，提倡正向鼓励机制，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关后台员工起到了表率的作用，使竞赛活动取得了令人满足的结果。截止到12月31日邮储累计余额达1.6亿元，净增额达5000万元。公司业务余额到达1.35亿元，超分行规划3500万元；信贷发各项贷款？万元，结余？万元，完成分行规划的？。全行三大收入指标圆满完成任务，取得了较好的经济效益。四、与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心安康的文体活动。今年开展了庆“三八”女工综合学问竞赛；、

5、国庆节员工趣味体育活动，我与银行共成长演讲竞赛、组织开展了职工红色教育基地参观活动，职工党员联欢会。活动的举办增加了企业的分散力，也充分调动了职工工作的积极性，亲密了员工关系，提高了工作效率。五、我行工会组织建全，受支部重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会的作用，分工明确，各尽其职，团结进取，有较强的战斗力。工会领导在职工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90以上。近年来无企业职工集访、上访大事的发生。今年工会工作思路今年已顺当地渡过，为了更好地发挥支行工会会员的积极性，亲密员工关系，合力进展各项生产任务。支行工作制定了以下工作措施：一、每

6、个季度召开一次职工联欢会，全年召开四次职工联欢会。二、每个季度召开一次工会委员工作会，就职工思想动态和生产生活中存在的问题进展汇总梳理，准时形成文件提交行务会处理解决。三、坚持走访职工家庭制度和慰问一线职工活动，统筹安排“三“五四”青年节、八”妇女节、“元旦”“国庆”节的庆祝活动。四、进一步完善工会小组的建章立规、各特地委员会的组建。 扩展阅读：邮储银行巫溪县支行201*年度工会工作报告 邮储银行巫溪县支行201*年度工会工作报告 各位代表： 我受职工代表大会的托付，就201*年度邮储银行巫溪县支行工会工作总结状况和201*年工会工作开展状况作如下报告： 201*年工会工作回忆 201*年邮储

7、银行巫溪县支行工会在重庆市分行工会和巫溪县总工会的领导下，在党的十六大精神的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩。工会组织在邮储银行的改革、进展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有根底上又向前踊跃了一步，职工的仆人翁地位进一步得到了增加，企业的经济效益进一步提高，为社会供应了优质高效的效劳，为本地区邮政金融各项工作目标的完成做出了突出奉献。现将一年来的工会建立活动简要总结如下：sO100 一、加强基层工会建立促进企业进展。抓好基层工会组织整顿建立工作，使工会组织建立标准化、制度化。坚持不懈地开展职工之家建立活动，增加基层工会组织活力，提高工会工作整体水平，使工会组织在改革、进展、稳定大局中更

8、好地发挥作用，促进了邮储银行的改革和进展。职工之家建立活动深入长久，工会工作年初有规划，年中有检查，年末有总结，在深入建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全行共5个工会小组，好的或比拟好的工会小组达90以上，会员和职工群众对工会的信任率达90以上。 二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。依据职代会条例实施细则，支行工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开一次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参加企业民主治理，民主监视，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主治理上实行党政工齐抓共管。同

9、时推动行务公开，确保职工的知情权。在维护职工经济利益时，把职工关怀的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入意处保险100元。坚持走访慰问制度，今年走访一线职工13人/次，每人送上价值500元的慰问品，探望生病员工2名。为解决员工居住分散，中午生活不好安排等困难，通过联系办理员工伙食团，补发午餐、交通、水电费为员工办好事。 三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮储银行业务进展中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中，工会协作行政领导，做到全员发动，不漏死角，提倡正向鼓励机制，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关后台员工起到了表率的作用，使竞赛活动

10、取得了令人满足的结果。截止到12月31日邮储累计余额达1.6亿元，净增额达5000万元。公司业务余额到达1.35亿元，超分行规划3500万元；信贷发各项贷款？万元，结余？万元，完成分行规划的？%。全行三大收入指标圆满完成任务，取得了较好的经济效益。 四、与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心安康的文体活动。今年开展了庆“三八”女工综合学问竞赛；、国庆节员工趣味体育活动，我与银行共成长演讲竞赛、组织开展了职工红色教育基地参观活动，职工党员联欢会。活动的举办增加了企业的分散力，也充分调动了职工工作的积极性，亲密了员工关系，提高了工作效率。 五、我行工

11、会组织建全，受支部重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会的作用，分工明确，各尽其职，团结进取，有较强的战斗力。工会领导在职工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90以上。近年来无企业职工集访、上访大事的发生。 201*年工会工作思路 201*年已顺当地渡过，为了更好地发挥支行工会会员的积极性，亲密员工关系，合力进展各项生产任务。支行工作制定了以下工作措施： 一、每个季度召开一次职工联欢会，全年召开四次职工联欢会。二、每个季度召开一次工会委员工作会，就职工思想动态和生产生活中存在的问题进展汇总梳理，准时形成文件提交行务会处理解决。 三、坚持走访职工家庭制度和慰问一线职工活动，统筹安排“三八”妇女节、“五四”青年节、“元旦”、“国庆”节的庆祝活动。四、进一步完善工会小组的建章立规、各特地委员会的组建。 友情提示：本文中关于邮储银行年度工会工作报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，邮储银行年度工会工作报告：该篇文章建议您自主创作。