通用的公司员工工作总结5篇.doc
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1、 通用的公司员工工作总结5篇 第一次在广告公司工作,已经有一个星期了,来的第一天就接手做中信银行与苏宁电器的合作活动,真的很累,这几天我整个人都晒黑了许多,比以前的销售工作还要累,但是这份工作到目前为止,我还不反感,由于,我可以学会整理资料,可以学到其他的许多事情,很好。 这次中信与苏宁的活动我做的很不好,有许多我这边的工作我都没有做好,很乱。 针对这次活动,为了能让我在下一次工作中有一个很好的开头,我做出了一个简洁的总结: 1、首先应当熟识这次活动的活动规章,例如刷卡满多少钱送什么礼品,是分期付款,还是一次性付款等等,都应了解清晰,不然后面出的问题可就是很麻烦的问题了。 2、其次就是这次活动
2、礼品怎么发放,有什么要求,都应了如指掌,不然自己都会觉得头脑一片混乱,而且,对自己在活动完毕后结算这块都会有很大的影响,会很麻烦。 3、再接着就是活动完毕后,去回收礼品的同时,应带上笔及笔记本,把回收回来的礼品都记录下来,哪个点回收了什么礼品,多少个,都因具体的记清晰,过后没有人会帮你去对账的。 4、对于合作单位给活动单位营业员的嘉奖礼品应在活动完毕后,给拿过去,不然根本没有方法实数回收。 以上就是我的工作总结,可以说是我的工作阅历吧。 后面的工作,我会遇到更多的麻烦事,我还要连续学习,加油! 通用的公司员工工作总结2 从入职,实习、到正式上班,一晃三月过去了!在部门领导和同事的帮忙下,我现在
3、已能较好的完成自己的本职工作。能准时处理一些日常问题,对小区的消防器具,水、电、气的开关都比拟熟识。在车辆把控、人员把控方面自认为还是比拟精彩的。其中一次一个装修工强行把电瓶车开进小区,我没有惧怕业主的恫吓以及装修工的胡搅蛮缠,还是让他把车推出去并登记。固然也有美中缺乏的地方,比方语气强硬,解释不到位等等。这些都是需要改良的地方。 当时才上班时,由于个人的习惯和受朋友影响,我还在外兼职,所以也就消失常常和同事换班等状况!那时由于我对公司没有深刻的了解,上班时还有点三心二意。并留下不好的印象!后来在公司领导杨经理及部门李主管的几次谈话中,在对公司完全深入了解下,看到公司规模、实力、如此浩大、我转
4、变了我的不成熟的想法,并辞去了兼职全心全意的投入了我的本职工作! 在上班这段时间里我发觉了许多我们工作的缺乏之处,那就是缺少提示与告知方面的效劳。假如我们在业主出门的时候说一句:路上留意安全,您慢走;在天气不好的时候说一句:快下雨了,请您留意外面晾晒的物品;在业主回到家的时候说一句:请把车辆锁好,以免物品丧失。我信任业主确定非常快乐,感觉到只要进了我们水岸花都的大门,那么他的安全将得到非常彻底的保障。这一点将是我下一年重点的改良之处。同样的车辆、人员方面的治理我正在向主管及班长学习,信任在我坚持不懈的努力下我会争取做的更好,更精彩! 回忆过去三月的工作,虽然在学习中取得了一些成绩,但我仍感自己
5、有不少缺乏之处: 1、只是满意自身任务的完成,工作开拓不够大胆; 2、业务素养提高不够快速,对新业务学问仍旧学习得不够多,不够透彻; 3、本人工作与其他同事相比还有差距,效劳意识不强。 那么以后的工作中,请大家赐予我监视与建议,我将努力改良自己的缺乏,争取获得更好的成绩!我坚信:我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的幻想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中不断提升自己!” 展望-年,在公司不断地扩展,特殊是房地产的开发和玉树科技占据市场的必需前提下,我将更加严格要求自己; 1.做好自己的本质工作,加强个人业务力量。 2.提高个人综合素养,学习并熟识公司相关的有关资料!
6、 3.积极努力的协作上级为公司利益做出更大的奉献! -马上过去,我们将满怀信念的迎来-年,新的一年意味着新的挑战和机遇,我坚信在公司领导英明决策和运筹下,公司的明天会更好!俗话说:“点点滴滴,造就非凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都会不断积存阅历,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,为了公司的进展做出最大的奉献,并与全体护卫及公司同事为佳信房地产保驾护航! 通用的公司员工工作总结3 一、自觉加强学习,努力适应工作 我是初次接触物业治理工作,对综合治理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心
7、求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已根本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问把握技巧。 在公司领导和同事的帮忙指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的根本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 二、仔细负责地抓好保洁后勤效劳工作 妇幼保健院的工作是-月份开头交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业学问和治理阅历,当前保洁员缺少,又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下。我主要做了
8、以下2个方面的工作:一是化压力为动力,督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作,带发动工的积极性。 三、人员治理 老妇保员工调到新妇保后,工作面积增大,要求增高。员工心情波动,开展工作积极性不高,为此和员工多方面沟通,稳定员工心情,没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,在不增加人员的状况下,根本满意了保洁的运行要求。 现有人员-人,本月度共有2人离职和调职; 其中1人调职到老妇保,1人辞退。 四、培训 对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训,使保洁员把握保洁工作学问,到达写医院保洁工作的要求。在对保洁员进展医院保
9、洁标准培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,污迹的处理。 加强了员工考核制度的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监视治理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有治理摸式和工作程序,人员根本稳定。 五、保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订 (2)完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。 (3)完成对妇保与海关的开荒工作。 (4)完成海关石材晶硬处
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