进出口检验工作总结年终总结.docx
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1、 进出口检验工作总结-年终总结 进出口检验工作总结-年终总结 一、工作状况 今年15月份,*公司主要完成了入境飞机消毒处理942架次,入境船舶消毒处理508艘,出入境木质包装熏蒸3131标箱,入境集装箱卫生处理8917标箱,进口动物产品外包装消毒180标箱,进口废旧物品卫生处理1403标箱,进口废五金处理2.6万吨,压载水消毒处理2.4万吨,收入269万元。维安公司完成木材处理10万立方米,大米熏蒸3.15万吨,饲料熏蒸0.55万吨,收入121万元。除此以外,公司重点做了以下工作: 1、强化内部治理,提高全体员工的工作热忱和工作自觉性*公司人员不多,工作点分散,各个工作点的工作性质不同,特殊是
2、机场、船检,几乎每天的24小时之内都有员工在值班,平常大家很难同时聚拢到一起开会。因此每个员工主观能动性的发挥就显得非常重要,对员工的教育和治理始终采纳两种方式,一种是个别谈心,面对面沟通。公司抓住每个员工来公司办事的时机,向员工了解工作状况,分析存在问题的缘由,告知他如何解决这些问题,反复强调他所在岗位的工作性质及其重要性,每次都给员工提出完成工作及和监管人员搞好协作的要求。 这种个别谈话的形式,收到很好的效果。另一种治理方式就是制度治理,公司实行ISO9001标准治理,对每项处理工作都有作业指导书,对每件详细的处理都有详细的操作方案。方案由公司统一制定,监管人员审核签字,现场人员根据方案实
3、施。今年公司依据实际状况,重新修订员工手册,明确各部门的职责,让每位员工清楚地了解公司的治理意图,公司对他的要求,以及他在公司享受的权利和担当的义务。 为了加强检验检疫监管人员的监管力度以及员工的自律意识,公司每月发放员工自评表和员工测评表,两份表的内容根本一样,对员工的工作态度、工作表现等10个方面予以评分,员工自评表由员工自己填写,员工测评表由监管人员填写,每月交回公司,公司依据测评状况发放考核奖。这种测评方法对进一步提高员工的工作热忱和工作自觉性收到了很好的效果。*公司员工的学历水平虽然不是很高,但公司要求的吃苦精神、听从意识、安全观点在每位员工的行动中得到了很好的落实。 2、加强职能处
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