休息保证所失业和社保任务总结及小结.docx
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1、 休息保证所失业和社保任务总结及小结_社保所工作总结 社保局就业再就业工作总结及小结 一年来,在县委县政府的正确领导下,紧紧围绕全县中心工作,以更加关注民生、效劳基层百姓为契机,深入开展创先争优和三年上水平工作,开拓创新、锐意进取,积极把就业再就业、社会保障、劳动维权等民生工作列为各项工作之首,在全体干部职工的共同努力下,局部担当市、县的考核任务已经超额完成,现将一年来的工作汇报如下: 一、各项工作完成状况 1、就业再就业工作:城镇新增就业 5603人,完成任务4600人的122%;城镇登记失业率为 1,掌握在市定目标4%以内;通过各级培训机构培训农夫工4320人次;下岗失业人员实现再就业81
2、0人,完成任务800人的101%,其中公益性岗位安置就业困难人员91人;农村劳动力向非农产业转移14157人次,完成任务4400人次的322%; 2、人事人才:完成政府系统20xx年机关事业单位工作人员的年度考核工作,行政机关考核927人,事业单位考核6857人;审核干部档案三龄一历1384本,完成8名大学生村医和12名三支一扶志愿者到基层就业;修改完善4919名专技人员信息库工作,换发专技人员新版资格证书4912人次,向市局推举突出奉献的三三三人才工程第三层次人选3名;为68家民营企业鉴证劳动合同5410份;完成全县义务教育学校嘉奖性绩效工资、20xx年度一般事业单位根底性绩效工资和嘉奖性绩
3、效工资的审批工作; 3、社会保障工作:企业养老保险累计掩盖人数达21464人,新增参保人员1434人,占市下达我县扩面任务1304人的110%,基金征缴完成2749万元,占市下达任务5949万元的46.2%;失业保险累计掩盖人数到达11851人,完成市下达任务的100.0%;征缴失业保险费146.91万元,完成市下达任务190万元的77.3%;工伤保险累计参保人数达15055人,新增参保人数1445人,完成市下达任务1444人的100.1%,基金征缴157万元,完成市下达任务164万元的95.7%;机关事业养老保险扩面60人,完成市下达任务的120%;基金征缴332.2万元,完成市下达任务55
4、0万元的60.4%。新型农村养老保险参保人数到达153035人,参保率到达93.9%,征缴保费1466.19万元,已为35375名符合条件的xx周岁以上老人发放养老保险金778.25万元。 4、劳动维权:全年共受理各类举报投诉案件23起,追讨农夫工工资125.1万元,劳动保障年审106家企业,补签劳动合同800人,补缴各类社会保险费30.6万元;全年接待群众来信来访400余人次,受理劳动争议案件19起,立案13起,结案率到达100%。 二、主要措施和做法 1、大力开发岗位促就业。根据因人而异,分类安置的原则,根本形成了二内、一外三条较为稳定的安置渠道:一是就地转移吸纳就业。依托两园区、一基地工
5、业园区的优势,在企业新上工程时,开发就业岗位、扩大就业渠道,促进农村劳动力就地转移。二是公益性岗位安置就业。通过开发保洁、保绿、保安等就业岗位重点安置就业困难人员就业91人三是劳务输出就业。通过开展春风行动再就业救济、举办劳务洽谈会等形式,有组织进展输出到北京、青岛、苏州等地企业,劳务输出人员8550余人次。四是紧紧围绕产业构造调整和新上工程需求,立足本县实际,与用工单位实施培训对接,开展定向培训,把技能培训与技能鉴定有机结合,培训一批、鉴定一批、就业一批,形成培训、鉴定、就业良性循环。 2、小额贷款促就业。为促进劳动密集型企业吸纳失业人员和农村劳动力就业,县小额贷款担保基金治理中心联合县财政
6、局深入企业,全面了解企业用工状况,仔细考察,严格审查,认定考察审批了我县符合小额贷款贴息条件的安泰纺织有限公司、兆辉生物科技有限公司、万亩食业有限公司、河北佳音帐篷制造有限公司等4家劳动密集型小企业,供应了800万元的贷款贴息,实现了企业当年新增失业人员就业380余人。 3、大力开展春风行动和再就业救济活动。在开展春风行动和再就业救济月集中活动中,我县积极组织了大规模的宣传活动,在县城主要大街悬挂标语45幅,公布招工信息200条,发放春风卡、劳动者维权手册和宣传材料3.5万余份,承受群众询问5000余人次,供应就业岗位6000余个。此项宣传活动对促进农夫工就业、开展维权效劳、保障外出务工人员的
7、合法权益,营造了良好的气氛。 4、高标准启动新型农村养老保险制度。新农保是一项汇合全县城乡居民的一项系统工程,是解决农夫老有所养的一项重大民生工程,县委、县政府高度重视,准时把新农保试点工作列为全县的一项政治工作和中心工作重点开展,准时成立了以县委书记组长,政府县长为常务副组长,县委常委、政府常务副县长,政协副主席、人社局局长为副组长,相关单位一把手及各乡镇工业区党委书记为成员的新农保工作领导小组,起草制定了成安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作实施方法,先后召开了全县城乡居民社会养老保险工作发动大会、保费征缴阶段部署会议、首批养老保险金发放仪式等会议。县四套班子主要领导对新农保试点工作
8、进展了安排部署,要求各乡镇工业区准时成立相应组织机构,要明确党政一把手负总责,乡镇干部包村、村干部包队、对干部包户的责任体制,形成主要领导亲自抓,分管领导详细抓,上下联动、齐抓共管、合力推动的工作格局,确保新农保各项工作有序进展。 在各乡镇工业区、人社、财政、组织、电力、广电、文教等有关部门的大力协作下,新农保(砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌)试点工作以保根本、广掩盖、有弹性、可持续的原则,坚持政府主导和农夫自愿相结合的工作模式,高标准起步,强势推动,标准运行,顺当通过了省市的考核验收,广阔群众踊跃参保,并取得了可喜的成绩。 5、加强基层平台建立为提升基层平台效劳水平,加强
9、基层网络信息建立,根据基层平台标准化建立要求,今年x月份投资近30万元,为11个乡镇、工业区社会保障和劳动就业事务站连接了光缆,新配备了电脑33台,打印、复印一体机11台,更新了办公桌椅,文件柜等办公设备,统一制作了机构名称牌、各项规章制度、工作流程图版等制度上墙,健全了社会化治理网络体系,每个事务站办公场所由原来的20增加到40,新型农村养老保险和农村劳动力转移工作全部实现了信息化治理。 三、20xx年工作谋划 1、围绕我县工业企业进展和人才需求,发挥定点培训机构作用,进一步加强下岗失业人员和农村充裕劳动力技能培训,推动城乡新成长劳动力培训工作,以培训促就业,加大对转移农村劳动力的培训力度,
10、全面开展创业培训,以创业带动就业。 2、连续抓好小额贷款工作,重点扶持我县龙头企业进展,扩大小额贷款范围,提高贷款额度,增加小额贷款担保基金。积极与承办行协调,开展创业人员个人贷款业务,鼓舞更多的失业人员自主创业,实现创业带动就业。 3、仔细开展社保扩面征缴工作,让更多的人沐浴到党的暖和。 延长阅读: 社保局就业促进科工作规划 20xx年是施行xx规划的头一年和开篇之年,为贯彻落实省厅珠江三角洲地区改革进展规划纲要(-2023年)工作方案和印发江门市贯彻落实珠江三角洲地区改革进展规划纲要(-2023年)工作方案的通知精神,迈好我市就业工作xx规划的第一步,着力落实就业工作1139规划,确保我市
11、全面完成20xx年省、市就业工作各工程标和任务,制定如下工作规划: 一、工作思路 把扩大就业摆在经济社会进展更加突出的位置,连续施行积极的就业政策,全面推动城乡一体化统筹就业制度,建立公共就业均等化效劳,完善创业带动就业政策体系,增加就业岗位,改善就业构造,想方设法稳定和扩大就业,保持就业持续增长。 二、主要目标 以就业促进社会比拟充分就业为总体目标,以创业带动就业为工作重点,着力完成1139规划,即建立1个省级创业孵化基地,创立1个县级创业型城市,完成3个就业率达90%以上(新成长劳动力转移就业率90%以上;当年登记认定就业困难人员再就业率达90%以上;本地生源应届高校毕业生就业率90%以上
12、)。具体目标:全市每年将新增就业4.5万人,城镇失业人员再就业2.5万人,其中就业困难人员再就业2500人,城镇登记失业率掌握在为3.2%以下。力争每年高校毕业生就业率达90%以上、双困毕业生就业率达100%,转移农村劳动力就业2万人以上。 三、工作进度安排 (一)建立统筹城乡就业的组织治理、就业效劳体系,完善面对城乡劳动者就业的工作机制,城乡统筹就业全掩盖。20xx年,进一步健全就业失业手册发放治理制度,年末,全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。 (二)健全就业统计工作制度,按就业统计要求,落实月报、季报、年报就业统计工作,并按工作进度进展督办和通报,确保省、
13、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。 (三)加强我市台港澳就业人员的联系,完善台港澳就业效劳体系。指导各级人力资源市场建立效劳台港澳就业人员效劳窗口,便利台港澳就业人员办理就业证。年内,力争推行台港澳人员内地就业网上申报办理。 (四)根据治理权限能放则放的原则,年初,完成市直企业用工备案治理权限下放蓬江、江海区治理的工作。 四、工作重点和重点工程 (一)规划在20xx年内指导帮忙具备条件的1个县级郊区申报省级创业型城市。 (二)争取政府支持,力争在20xx年前在郊区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持,加大就业专项资金投入,确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建
14、成。 (三)进一步完善小额担保贷款政策,将小额担保贷款掩盖到登记失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农夫工和高校毕业生。拓宽小额担保贷款渠道,恰当降低反担保门槛,推动我市创业小额担保贷款工作。 (四)切实抓好高校毕业生、就业困难群体和农村劳动力转移就业工作,努力完成社会比拟充分就业,全面完成省下达我市就业、创业各工程标任务。 阅读拓展: 社保局就业治理科科长先进事迹材料 悄悄耕耘开拓创新全身心投入就业再就业工作 同志自xx年开头从事劳动保障工作,2月担当县劳动和社会保障局就业治理科科长。从事就业工作整整9个年头,在这9年中,她始终以饱满的工作热忱和忘我的敬业精神全身心地扑在就业再就业工作
15、上,用辛勤的汗水悄悄地耕耘,用无私的奉献仔细履行职责,用执着的精神不断追求,一心一意地为群众办实事。在她的努力下,我县就业再就业工作年年有创新并取得了突出的业绩,维护了我县就业局势的稳定,得到了社会的赞誉,群众的好评。至,累计开发社区就业岗位17816个,安置失业人员15026人,就业困难人员就业6275人,经认定的502户零就业家庭全部消退,保持了全县零就业家庭动态为零的良好态势,城镇登记失业率为2.13%,低于市定指标1.67个百分点。农村劳动力实现转移就业23078人。 注意调查讨论,细心制定促进就业政策 就业是民生之本,是构建和谐社会的前提和根底,它直接关系人民群众的切身利益和社会的稳
16、定及国家的长治久安。县属高失业率地区,受水库限制,经济进展相对缓慢,失业人员多,农村充裕劳动力多,就业岗位缺乏,就业压力大。面对此种状况,她深感肩上的负担沉重,但她没有被困难吓倒,而是知难而进。她深知,好的工作成果必需要有好的制度建立和积极的促进就业政策加以保障。近年来,她结合本县实际和县生态修养进展区工作方略部署,带头开展调查讨论,细心制定县促进就业嘉奖政策。她带着就业治理科人员屡次深入企业、深入农村、深入城乡劳动力家庭进展调查讨论。以来先后开展了用人单位岗位需求状况调查,县零就业家庭状况调查,县纯农就业家庭就业状况调查,全面把握了我县用人单位岗位需求状况,零就业家庭、纯农就业家庭分布状况、
17、收入状况、求职愿望以及在就业中存在的问题等,为制定和完善我县促进城乡劳动力就业再就业政策供应了科学的依据。 在充分调研的根底上,先后撰写了县用人单位岗位需求状况调查报告、县零就业家庭调查分析报告和县纯农就业家庭就业状况调查报告。执笔起草,并以县政府名誉出台了县促进城乡劳动力就业再就业方法、县零就业家庭就业救济方案、关于进一步加强帮扶工作确保辖区无零就业家庭的补充通知、县农村就业效劳站治理方法、县创立充分就业社区(村)实施方法及评定标准、关于评定充分就业社区(村)有关事项的通知等一系列政策措施。,为积极应对金融危机对我县就业的影响,稳定职工就业,又起草了县人民政府关于应对金融危机稳定就业和促进就
18、业工作的通知,出台了扶持力度更大、城乡更加统一的县人民政府关于印发县促进城乡劳动力就业再就业方法的通知。 与时俱进,不断创新就业工作思路 同志常常说促进城乡劳动者充分就业,就业工作就应做到与时俱进,不断开拓,勇于创新。几年来,她坚决贯彻局领导的工作意图,始终以实事求是为根底,坚持创新工作思路,解决就业再就业工作中遇到的难点。经她建议,我县在全市范围内领先实行了用人单位空岗报告制度,通过实践,得到了市局的认可,并在全市劳动保障系统推广实施。为提高用人单位招用城乡劳动力就业比例,确保城乡劳动力的就业质量,今年她拟制了鼓舞用人单位招用城乡劳动力的嘉奖政策文件,在原有政策的根底上统一了城乡劳动力享受岗
19、位补贴标准;延长了享受岗位补贴期限;增加了社会保险补贴、跨地区交通补贴和就业再就业嘉奖基金三个工程;建立了就业再就业工作嘉奖制度。因我县绝大局部就业转失业人员文化水平低、年龄偏大、缺乏技能,加之企业对申请享受就业再就业资金程序不清等缘由,导致某些企业不愿招用我县就业转失业人员。针对此种状况,她制造性地执行局领导的部署,要求各个社保所凭借自身业务优势,对新落地企业,主动供应保险开户、劳动合同签订、招工手续办理、保险月报、享受优待政策资金申请等业务指导效劳,承诺只要企业招用本辖区城乡劳动力,社保所将担当企业劳资科职能,对劳动手续办理供应一条龙业务询问。以优质效劳刺激企业优先录用辖区街道(乡镇)城乡
20、劳动力。因实施积极的就业政策和强化就业效劳,极大地调动了我县用人单位招用城乡劳动力的积极性。,用人单位招用我县城镇登记失业人员2921人,占当年就业人员总数的60.72%,大大提高了劳动者的就业质量。几年来,我县用人单位招用城镇登记失业人员比例始终在全市处于前列,得到了市劳动保障局的充分确定。在市劳动保障局召开的单位招用失业人员工作阅历沟通会上,同志做了阅历介绍。 心系职工,帮扶企业渡难关 ,在全球金融危机的影响下,我县多家企业消失订单削减、销售额下降、生产任务缺乏、职工待岗、轮岗、工资降低等状况,面对这种前所未有的就业压力,同志带着就业治理科工作人员,通过实行一系列人本化措施,稳定职工就业。
21、成立了帮扶企业应对金融危机专项工作领导小组,详细负责对县域内企业进展走访,了解核实企业生产经营及稳定就业状况,同时做好本县困难企业的认定、监视和资金审核。为使各项新政策家喻户晓,以多种形式广泛宣传。首先利用县电视台进展宣传。连续3天以公告形式全文播出北京市人民政府关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知和市人力资源和社会保障局关于支持企业稳定就业岗位有关问题的通知同时,做客经济一刻钟对上述文件以访谈形式进展具体解读。其次召开帮扶企业应对金融危机座谈会,分片召开了水库以北地区、水库以南地区和工业开发区所属辖区内百人以上企业法人、劳资负责人和社保所所长参与的应对金融危机座谈会,了解企业疾苦,倾听群众
22、呼声。共有138家企业,276人参与了会议。为使企业尽快走出逆境,她开拓绿色通道,每天带着科室人员走访34家企业,了解企业生产经营状况和职工待岗、轮岗等状况,对符合条件的困难企业准时受理其稳定就业岗位补贴和社会保险补贴申报材料,缩短初审时间,初审合格的企业第一时间上报市局审批,为企业享受资金补贴争取时间。究竟,共为14家困难企业申请了稳定就业岗位补贴和社会保险补贴,涉及资金1087.59万元,已批复441.27万元,使1201名待岗、轮岗职工避开了失业。同志被北京市政府帮扶办评为北京市帮扶工作先进个人。 勤勤恳恳工作,竭诚为群众效劳。 就业治理科作为人力资源保障和社会保障局的窗口部门之一,每项
23、工作都牵扯群众的利益,效劳质量的好坏直接影响着我局的形象乃至县的稳定。为此她以群众满足为工作标准,带着全科人员始终主动效劳,把效劳质量放在首位,受到了社会各界的全都好评。 在工作中,她坚持个人效劳承诺制,要求每名工作人员书面保证自己所从事的工作让效劳对象满足,无投诉、举报现象发生,并将每个人的效劳承诺张贴在大厅展板上。她悄悄耕耘、只讲奉献,从不计个人得失,始终是我局的表率。1月我县富帛公司经县政府批准全面停产,2500名职工下岗失业。城镇登记失业率一度到达5.08%,职工接连不断上访,她看在眼里,急在心里,满嘴起泡,夜里睡不着觉。她绞尽脑汁,想尽方法,千方百计促进富帛公司失业职工再就业。积极并
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