以案促改工作实施方案以案促改工作方案三篇.docx

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1、 以案促改工作实施方案以案促改工作方案三篇 为深入落实县纪委关于XX镇违规进展党员问题整改工作，举一反三解决进展党员违规违纪问题，提高进展党员工作整体水平，经镇党委讨论打算，开展专项“以案促改”活动，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于内蒙古工作的重要讲话精神和加强巡察工作的重要论述，全面落实中心和自治区党委、赤峰市委关于全面从严治党工作和各项重大决策部署，持续强化“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治法规，以党的政治建立为统领，通过对我镇违规进展党员违纪案件深

2、入剖析，以案促改、以案促建、以案促管，用身边事教育身边人。 二、活动范围 全镇各党总支、党支部。 三、活动内容 对比进展党员5个阶段25个步骤，切实推动以案促改，确保取得实效。 是否存在弄虚作假的问题，如伪造入党材料、篡改支 部大会或党委会争论记录和表决结果、为非党员出具党员身份证明等。2.是否存在带病入党，如将被侦查、起诉或者审判的人员，正在执行刑罚或者刑罚执行完毕但不满5年的人员进展为党员；将因违法行为正在承受调查的人员，以及因“黄赌毒”受到行政惩罚或者因其他违法行为受到行政拘留惩罚不满2年的人员进展为党员；将参加邪教、笃信宗教或热衷封建迷信活动的人员进展为党员；将受开除党籍处分不满5年的

3、人员进展为党员，以及将其他不符合党员条件的人员进展为党员。3.是否存在近亲生殖问题，如基层党组织负责人将不符合党员条件，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的近亲属违规进展为党员。4.是否存在人情党员问题，主要是在进展党员工作中说情打招呼，猎取不正值利益，甚至搞利益交换等。5.各级党组织在进展党员工作中是否坚持政治标准，程序是否完备标准。如，入党申请和思想汇报是否敷衍应对，谈心谈话制度是否落实（至少两次谈心谈话），政治审查是否严厉仔细，预备党员入党宣誓是否准时进行等。 四、方法步骤 抓住警示教育、查摆剖析、深入整改、建章立制、总结报告5个环节，分为宣传发动、查摆整改、完善制

4、度、督导总结4个阶段进展。 （一）宣传发动阶段（9月23日-9月27日）。镇党委组织召开警示教育暨专项以案促改发动大会，提高全镇基层党务工力量和素养。各支部要深入组织学习领悟文件精神，准时传达有关要求，讨论部署以案促改工作，营造深厚的以案促改工作气氛。 （二）查摆整改阶段（9月28日-10月31日）。要对比“5个阶段25个步骤”，反躬自省，仔细查找本支部进展党员是否存在问题。10月31日前，各党支部要结合提出的批判意见，举一反三，找准症结，完善问题清单和整改措施，建立整改台账，明确整改时限。 （三）完善制度阶段（11月1日-11月15）各党支部 要仔细学习执行党章和中国共产党进展党员工作细则规

5、定，执行进展党员规划，坚持进展党员标准，全面对现有进展党员程序进展完善，重点查找存在的风险漏洞，通过建章立制，确保进展党员程序符合相关制度。 督导总结阶段（11月15日-12月10日）。镇党委要通过听取汇报、座谈了解、查阅资料、实地走访等方式，对各党支部以案促改工作状况、问题台账建立、整改措施制定、以案促改效果等进展督导检查，对活动开展不重视、敷衍应付、工作不力的，要严厉问责。各党支部要形成以案促改专项工作报告，经党支部书记审签后，向镇党委报告。 五、工作要求 （一）加强领导。各支部要把以案促改作为一项重要重点工作，加强组织领导，列入重要议事日程，一级抓一级，层层抓落实。各支部党支部书记是第一

6、责任人，带头制定和落实整改措施。 （二）强化责任。各支部要将进展党员以案促改工作责任层层分解到位，落实到人。切实做到“缘由分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过”，确保以案促改工作落到实处、见到实效。 （三）严格督查。镇党委把以案促改工作开展状况纳入年度党风廉政建立责任制考核内容，加强督查考核，催促各村及单位党支部履职尽责。严格对比“四个决不放过”要求，对问题排查不准、整改措施不到位、工作效果不明显的严厉问责追责，对履行不力、问题整改不到位，造成再次发生违纪案件的，要坚决落实“一案双查”，追究相关人员的责任。 以案促改工作实施方案以案促改工作方案二篇 为仔

7、细落实中心纪委关于把不敢腐不能腐不想腐作为一个整体一体推动的要求，深入贯彻x会议精神，现就做好我单位20-年以案促改工作，结合本单位实际，特制定此实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在保持惩治腐败高压态势的同时，更加注意标本兼治，坚持全面从严治党，全面推动以案促改工作。通过在单位纪检监察系统集中开展以案促改工作，树立严格自律的标杆，走在前、干在先，做出示范、当好典范，着力打造一支“忠诚坚决、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的党内纪律部队，为营造旅游公司风清气正的政治生态供应顽强保障。 二、工作目标 学习发生在纪检监察系统内部的违纪违法典型案例，警示教育单位纪检监察

8、干部举一反三、引以为戒。要通过剖析典型案件，讨论案发规律，深挖问题根源，强化警示教育，防控廉政风险，补齐制度短板，推动以案促改，使公司纪检监察干部不断增加政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，实现政治站位新提高、“四个意识”新强化、工作作风新转变、工作力量新提升。 三、方法步骤 (一)宣传发动。 一是制定工作方案。依据x单位以案促改工作实施方案和x单位纪检监察系统集中开展以案促改工作实施方案，结合 x单位实际，制定详细实施方案，进一步明确要求、工作内容、工作时限、工作职责。二是组织专题学习。每月组织开展次集中学习教育活动，坚持集中学和个人自学相结合，坚持学习党章党规党纪和学习宪法法律法规相结

9、合，坚持学习文件精神和狠抓工作落实相结合。重点学习监察法、中共x关于推动以案促改制度化常态化的意见、中共x省纪委关于推动以案促改制度化常态化的实施方法、中共x省纪委实施中国共产党纪律检查机关监视执纪工作规章(试行)暂行方法、中共x市纪委关于做好20-年全市以案促改工作的通知、x纪委关于印发的通知和全省纪检监察系统集中开展以案促改警示教育资料等，做到学思践悟，融会贯穿。三是做好宣传引导。准时召开会议传达贯彻省市区纪检监察系统以案促改工作会议精神，讨论部署公司纪检监察系统以案促改工作。 (二)警示教育。 一是充分挖掘案例资源。通过收集党的十八大以来全国纪检监察系统典型案例，筛选全省、全市纪检监察干

10、部违纪违法典型案例，建立典型案件案例库，并撰写案例剖析材料。二是深入开展警示教育。召开警示教育大会，仔细学习全省纪检监察系统典型案例剖析材料和违纪违法人员悔过书；开展廉政教育，组织学习党纪党规和法纪法规；参观红色革命教育基地开展党性教育。三是开展主题活动。结合马上开展的主题教育和“讲忠诚、守纪律、树标杆”活动，教育警示纪检监察干部作为监视别人的人，要以更高的标准要求自己，以自我革命的士气改造自己，做到党性更强、律己更严、担当有为。 (三)查摆剖析。 坚持“五看”“十查”“三切实”，要对比纪检监察系统违纪违法案件特点及案发缘由，纪检监察系统领导班子和党员干部要联系单位、岗位和个人实际，全面深入查

11、摆剖析问题。一是领导班子要看五个问题：看党的领导、党的建立以及领导班子建立方面存在的问题，看遵守和执行党的政治纪律、政治法规方面存在的问题，看党内政治生活不常常、不仔细、不严厉的问题，看权力运行和监视制约方面存在的问题，看教育治理监视干部方面存在的问题。二是党员干部要查自身存在的十个方面的问题：查政治立场、抱负信念、是非观念等方面存在的问题；查忠诚履职、担当尽责方面存在的问题；查遵纪守法和作风建立、廉洁自律方面存在的问题；查未经批准、授权处置问题线索，发觉重大案情隐瞒不报，或者私自留存、处理涉案材料的问题；查利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的问题；查违法窃取、泄露调查工作信息，或

12、者泄露举报事项举报受理状况以及举报人信息的问题；查对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者污辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的问题；查违反规定发生办案安全事故，或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的问题；查打着纪委旗号耍个人威严、搞特权办私事，越权插手案件办理、干部人事和详细经济活动的问题；查打听案情、过问案件、说情干预的问题。三是专题组织生活会做到“三个切实”。要以召开以案促改组织生活会为契机，全面深刻查摆剖析自身存在的问题，做到“三个切实”，即：切实把自己摆进去，切实把职责摆进去，切实把工作摆进去，每年至少召开一次以案促改专题组织生活会。 (四)问题整改。 紧抓“一清单”“一台帐”

13、“一报告”三个关键环节，要在查摆剖析党性观念、作风纪律、执纪监视、教育治理等方面问题的根底上，列出一个问题清单，对比清单逐个制定详细化、可操作的整改措施；在明确详细问题、整改措施、责任领导、详细责任人和完成时限的根底上，建好一个整改台账，做到条条要整改、件件有着落，挂账督办，跟踪问效，并在肯定范围内公开公示，主动承受群众监视，让群众评判整改效果；在坚持问题导向、全员参加、分类施策、边查边改、专项整治、结合巡察巡察整改的根底上完成一个整改报告，明确目标任务，针对整改重点，反映问题全面，突出整改效果。 (五)建章立制。 围绕“三个突出”，要切实健全制度机制，加强常态化标准化建立。一是突出建立健全制

14、度。针对违纪违法案件暴露出的问题，以及查摆剖析中发觉的制度漏洞和短板，围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项建立健全制度，对不适应形势进展或存在漏洞缺陷的制度进展修正完善，真正做到把权力关进制度的笼子。二是突出工作流程再造。严格贯彻落实监察法监视执纪工作规章，积极适应纪检监察体制改革和反腐败斗争实际需要，对权力进展科学分解和配置，标准权力运行，再造工作流程，创新工作机制，强化制度执行，进一步稳固深化制度建立工作成果。三是突出建立长效机制。结合省纪委关于推动以案促改制度化常态化的实施方法，建立常态长效工作机制，把制度机制约束转化为纪律自觉，把硬性要求转化为担当行动，以机制制度建立的实

15、际成效推动制度的执行和落实。 (六)监视检查。 坚持常态化督导检查“五个有”，要确保公司纪检监察系统以案促改工作成效。一是有措施。狠抓督导检查常态化的落实，打出“全过程督查+常态化督查十集中督查+全掩盖督查”组合拳，对以案促改工作开展状况进展不连续、全掩盖式督导检查，以查促建，以查促改；二是有方法。通过听取汇报、查阅资料、座谈了解、民主测评等方式，把握工作状况，督导工作进度，推开工作开展；三是有力度。重点督查排查问题是否精准、突出问题是否整改、工作效果是否明显等，做到“四个决不放过”；四是有问责。制定检查考核方法，实行量化考核，作出评分定级，对工作滞后、整改不到位的要严厉追责问责；五是有成效。

16、建立关键环节审批过关制，不见效果不收兵，不达标准不罢休，以严格的监视检查，强力推动工作，提升工作成效。 四、工作要求 (一)提高熟悉，加强领导。 要把带头贯彻落实省委意见、市、区纪委实施方案以及领先推动以案促改制度化常态化向纵深进展，作为加强领导班子和纪检监察干部队伍建立的有力抓手，作为一项重要政治任务、政治责任来落实。成立公司纪检监察系统集中开展以案促改工作领导小组(组成人员名单附后)，负责公司纪检监察系统以案促改工作的组织领导，领导小组下设办公室，负责总体协调、总体谋划，抓好详细工作的落实。 (二)协调协作，形成合力。 建立公司监察室统一领导、各单位（部门）上下联动、协调协作的工作机制，形

17、成工作合力。领导班子成员要履行“一岗双责既要抓好分管范围内的以案促改工作，指导各单位(部门)纪检监察系统以案促改工作各阶段、各环节的组织落实、监视检查，又要领先垂范，以上率下，发挥“头雁效应”。 (三)落实责任，强化追责。 要进一步强化“两个责任”，要履行好主体责任和监视责任，主管领导是第一责任人。同时，要进一步强化追责问责力度，实现通报问责常态化，对在纪检监察系统以案促改工作中“两个责任”履行不到位、工作推动不力，或者不重视、不仔细、不扎实、打折扣、走过场的，要进展组织约谈、通报批判，必要时要对主要负责同志严厉追责问责，确保公司纪检监察系统以案促改工作稳步推动，取得实效。 以案促改工作实施方

18、案以案促改工作方案三篇 一、对比查摆突出问题及详细表现 通过学习教育，我熟悉到每位党员都必需严格遵守法纪法规，加强党性修养，坚决拒腐、反腐；做好家风廉政建立，不为家人以权谋私；勇于担当，坚决反对官僚主义和形式主义等等。目前主要存在的问题和详细表现是： （一）“两个维护”方面存在问题。 一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中心重大决策部署不够深入，在增加“四个意识”，落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、精确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入。 二是在整治政治生态方面，存在思想上、工作上、组织上、作风不够踏实

19、，有时有些急躁；工作的主动性不强；艰难奋斗的作风做的不够。写文件、制文件有时机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查讨论，而是源自抄袭拼凑。在责任担当方面，“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避开自己担责。在对待问题方面，对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。 三是在扎实推动脱贫攻坚工作方面，参加扶贫工作落实还欠缺，只停留在定期对贫困户走访，送资金和物资。不积极了解对口贫困户所思、所需、所想。 （二）政治纪律和政治法规方面存在问题。 一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革进展进程中遇到冲突和困难，比方贫富差距拉大、行

20、业安排不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚决；在大是大非面前，态度不鲜亮。比方有的人在对反腐败斗争形势正确推断上，没有始终与党中心保持高度全都。 二是思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混淆于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要；有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了

21、一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。 三是行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中心方针政策和上级打算阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参加组织争论打算时，仍旧存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丢失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。 （三）廉洁自律方面存在问题。 一是领导干部的廉洁自律意识不强、熟悉缺乏。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，

22、基层领导干部处在最基层，都是做些详细的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于仔细，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，无视了组织监视制约的必要性。由于熟悉上的偏差，致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。 二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍铺张。 三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡。有的领导干部缺乏远大抱负和理想，意志消沉、贪图享受；有局部领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。 （四）作风建立方面存在问题。 一是修身不严的问

23、题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨冷淡，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚决信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象简单动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵抗；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，效劳群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比奉献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀

24、比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张铺张；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追赶车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗等等。 二是用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严峻，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众处处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手工程、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正值利益；有的认为自己的权力是为小团体效劳的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、

25、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。 （五）担当作为方面存在问题。 一是有等靠思想。对中心、省委重大决策部署缺乏深入讨论思索，思想懒散，态度消极，行动缓慢；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解状况，不讨论详细落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对担当的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推动的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度。 二是有守摊思想。工作标准不高，满意于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小

26、富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边进展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌照旧。 三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所专心，出工不出力，人在心已散。特殊是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、规划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积存和历史遗

27、留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化冲突；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求悠闲一点。 （六）全面从严治党方面存在问题。 一是党的作风建立方面。一是还存在追求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。二是亲密联系群众工作有所减弱。有的党员干部工作中不愿深下去讨论工作，不想担责任，不敢挑重担，面对违建治理、工程招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺乏开拓创新的激情与真抓实干的精神。三是干事创业的劲头有所衰退。满意于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于

28、奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功绩簿上沾沾自喜，工作干劲缺乏，在其位未尽其责，懒散松懈问题时有发生。 二是廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续稳固反腐败斗争的压倒性态势，但局部党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建立工作重视缺乏，抓业务工作与抓党风廉政建立一手硬、一手软，致使党风廉政建立“一岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、创新力度不大。 二、缘由剖析 不忘初心、牢记使命是我党当前教育的主题和核心思想。正是由于很多党员干部做不到，才犯下终身懊悔的罪过。如赵正永案、沈浩案等政治和生活腐败案件的发生。分析党员干部违规违纪，违法犯罪的深刻缘由主要有以下三点： （一）党性不强，政治立场不坚决； （二）思想水平低下，道德水准低下，文化修养低下； （三）贪图享乐主义作祟，追求低级腐化。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强党内监视，加强党员监视权力； （二）收入、住房等公开，加强银行和资产的监视和透亮； （三）权力公开透亮，加强权力监视。