仿真实习个人总结范文.docx
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1、 仿真实习个人总结范文_实习报告范文 电厂运行仿真实习总结范文 本次,我们实训的内容是电气仿真运行实训,为时两周。在这两周的实训中,我们把握了倒闸操作和设备巡察的根本操作。 本次实训的工程均通过计算机上进展仿真软件进展模拟操作,目的在于让我们能够对主控室、线路的运行、状态及各种需要巡察的电气设备作进一步的了解,体验在主控室中通过远方操作、监控,更好地实现线路运行以及各电气设备巡察的自动化、智能化。 第一周,我们实训的工程是倒闸操作。主要任务是完成对电院仿真变110kV开发区一线111开关,开发区二线112开关、开发区三线113开关、开发区四线114开关、开发区五线115开关和开发区六线116开
2、关六个开关由运行转检修和检修转运行的倒闸操作。在操作过程中,需要监护人和操作人相互协作,按步骤执行,带好必要的工具,监护人、操作人应明确自己的职责,做好唱票、复诵的工作。 在倒闸操作仿真中,我们应留意以下问题: (1)111开关、113开关和115开关是一段母线的开关,因此靠近母线测的刀闸编号分别为1111、1131和1151,112开关、114开关和116开关是二段母线的开关,因此靠近母线侧的刀闸编号分别是1122、1142和1162; (2)开发区线路爱护投入问题,只有开发区三线113线路爱护和开发区四线114线路爱护可见,其余线路爱护均不行见,通过查主控室爱护屏上,发觉其余的线路爱护并非
3、没有设置,只是在下一页可见; (3)掌握屏上同期开关TK问题,开发区一线和四线无设置TK,即无需检同期即可合上相应的线路开关; (4)开发区一线至五线母差压板为Lp15至Lp19,开发区六线则为Lp21; (5)开发区六线116开关无跳闸压板; (6)由于是远方掌握,在操作中就地/远方开关位置应置于远方位置,局部开关本体机械位置检查正确。 其次周,我们实训的工程是设备巡察。主要任务是完成九个设备,包括避雷器、电流互感器、母线设备、电压互感器、隔离开关、变压器、电力电容器、断路器、电抗器的巡察,在操作过程中,严格遵守安全规程,带好必要的安全工器具,根据巡察要求,逐相检查、巡察。 在设备巡察仿真中
4、,需要特殊留意的巡察设备有变压器和断路器,由于巡察的工程较多,变压器的油温、油色问题、风扇、潜油泵运转、掌握箱、机构箱和二次端子箱检查等;断路器有液压、气动和弹簧操作机构,留意液压、气动操作机构断路器仿真中无分、合闸指示,只有弹簧操作需哦机构才有,查液压油泵电机、气动空压机和弹簧打压电机运转正常、远方/就地开关位置置于远方位置等。 通过两周的实训,我学到许多学问,了解到线路运行操作和设备巡察的重要性,严格遵守纪律,在操作过程中,明确自己的职责,仔细履行自己的义务。 化工仿真实习小结 化工仿真实习小结 这个小学期,我们系组织了化工概念实习,在这短短两周之间,我收获许多。 1、谋而后定。 我们化工
5、实习首先进展了规划,即第一个上午的课:教师告知了我们化工概念实习该干什么。通过一个上午的规划课,我们了解了这个小学期将要进展的内容,使得我们对于学习有了一个也许的了解。这就像谋而后定一样,需要先了解一件事,在规划这件事,最终才实行这件事。我们寻常的学习也需要这样做,才不会在学习的过程中显得匆忙,才能在纷繁的大事中做到有条不紊。 2、化工仿真先行。 我们的第一个学习内容是:化工仿真。通过在计算机上的操作,使我们对一些机器有了一个也许的了解。这充分说明白新世纪是一个计算机的世纪,只有充分把握了高新技术才能获得高生产力,才能获得高利益。 3、科技是第一生产力。 我们参观了几家工厂,我印象最深的不是我
6、们的国企有多么的大,也不是一家工厂的利益有多高。我观察我们所傲慢的企业使用的几乎全部是国外的设备,我们的企业除了会使用机器之外,根本不能制造这些机器。我们的企业就像一个打工仔,在他国的设备上造出了小产品再卖给我们,核心的技术核心的利益全部被外国公司占据。 科技是第一生产力。但是作为一个有尊严的中国人,我们还需要追求中国科技的生产力。这个宏大的任务将来肯定会落到我们的头上,我们需要仔细努力学习科学文化学问,为将来的任务做好预备。 4、中国式进展的一些问题。 在参观工厂的过程中,我也发觉了一些中国企业所面临的问题。 首先是无核心技术,例如燕京啤酒场的几乎全部大型设备都来自于外国。然后是进展粗放,生
7、产力低下,污染严峻。北京作为首都,需要许多的污水处理厂才能平衡水资源的循环。 中国要想真正的追逐兴旺国家,除了积极学习他国先机技术,还需要形成自己的科学体系,不然中国只有永久落后人家一步。 这就需要我们每一个立志于科研的青少年从小事做起,多思索,擅长发觉问题,仔细学习科学文化学问,和培育一颗爱国之心。 东方仿真实习报告 仿真实习教学指导书 一、实习目的 仿真实习是实习规划的组成局部,通过实习使学生了解化工生产一般特点、规律和工艺参数的掌握,获得化工生产实践学问,培育运用化工专业理论学问,分析和解决实际问题的力量,为适应今后所从事的化工企业工作打下良好的实践根底。 二、实习要求 1.实习装置为合
8、成氨生产仿真装置。要求了解并熟识生产过程及掌握,包括: 1) 生产方法和原理,原料、催化剂及产品特性; 2) 生产工艺流程(流程中设备、主副管线,过程操作和掌握); 3) 各工序工艺条件及掌握:主要设备操作温度、压力和组成; 4) 主要设备型式、构造; 5) 主要设备及管线上的掌握仪表及调整方法。 2.搜集信息途径 1) 听讲座(拟安排工艺及设备、仿真装置及操作等讲座); 2) 现场实习:熟识工艺流程、设备、及仿真软件操作,熟识仿真模型; 3) 阅读实习指导书、流程图、设备图及其它文献资料。 三、实习内容 仿真实习的主要内容是:以河南化肥厂为原型的大型合成氨全流程仿真模型和以宁夏化工厂为原型的
9、合成氨大工段DCS掌握系统仿真软件。两者均以自然气为原料的合成氨工艺,通过仿真实习了解合成氨工艺原理与流程,把握合成氨生产中的主要参数和DCS掌握系统的操作。 四、实习安排 实习地点:化学化工学院计算机仿真中心,沉毅北楼301 实习时间及内容:见安排表。 五、实习考核要求 1、平常成绩(20%) 熟识实习装置原理及流程,能娴熟对仿真实习装置进展操作,多思索,勤于记录。要求遵章守纪,不得无故缺勤。 2、仿真操作联机考核(60%) 学生在指定的时间内上机独立完成教师指定的仿真操作联机考核内容。 3、实习报告(20%) 依据实习的平常记录、参考资料及实习心得,加以综合整理,写出仿真实习报告,内容要求
10、正确充实、文字表达简练、图面清楚、位置比例合理等。 六、合成氨仿真实习报告主要内容 1、实习的目的、意义。 2、概述合成氨工艺原理与流程。 3、画出合成氨模型主要设备的平面布置图。 4、依据仿真软件合成工段的内容画出合成工段的流程图及主要掌握点并注明掌握参数。 5、选做5题实习思索题。 6、实习的收获、体会和建议。 实习报告封面见附页。 七、实习思索题 1以自然气为原料生产合成气过程有哪些主要反响? 2自然气-水蒸气转化法制合成气过程有哪些步骤? 3为什么自然气要预先脱硫才能进展转化? 4CoMo加氢和氧化锌脱硫有何特点? 5为什么自然气-水蒸气转化过程需要供热?供热形式是什么? 6影响自然气
11、-水蒸气转化反响的主要因素有哪些? 7自然气-水蒸气转化反响的主要操作参数有哪些? 8一段转化炉的主要构造? 9一氧化碳变换催化剂有哪些类型?各适用于什么场合? 10少量CO、CO2、的脱除方法有哪些?各自特点? 11影响氨平衡浓度的因素有哪些? 12温度和压力对氨合成反响速率的影响? 13惰性气体对氨合成反响的平衡氨浓度及反响速率的影响? 14氨合成塔的主要构造? 15熟识实习装置的氨合成工艺流程。 16仿真装置氨合成系统的开停车操作步骤? 17在仿真装置中,氨合成塔的反响压力如何掌握? 18在仿真装置中,氨合成塔的反响温度如何掌握? 19如何掌握仿真装置的换热器换热效果? 20仿真装置操作
12、中如何掌握储槽(罐)液位稳定? 七、实习参考资料 1仿真实习教学指导书 2刘晓勤.化工工艺学北京:化学工业出版社,20xx 3陈五平.无机化工工艺学合成氨北京:化学工业出版社,20xx 4有关化工过程及装置仿真书籍 5机房效劳器和网站所列的相关东方仿真文档 南京工业大学 合成氨仿真实习报告书 学 院: 班级、学号: 姓名(签名): 年 月 大学生企业仿真实训报告 往两年的实训都是很敷衍的就过去了,都是教师匆忙走进教室,匆忙告知我们要实训,匆忙布置完题目说句两个星期之后交,最终再匆忙离开离开教室所以大学实训毕竟训些什么?我完全不清晰,在我映像中,实训就是半个月写篇报告交上去,就这么简洁。没想到这
13、个学期,在我们都已经放假的时候,突然安排了一次实训,原来我还在想又是像往年一样混混就过去了,没想到,实在跟我的预想不同,与往年相比更是大相径庭。对于我们困在象牙塔三年的大学生来说,企业毕竟是何构造,如何运作,是何流程完全不清晰,甚至可以说是毫无头绪。一次简简洁单的实训课,固然不行能让我们实实在在的了解到整个企业的面貌。 我们作为马上毕业,踏入社会的大学生,实践几乎就是零,或许有的同学会做做兼职,自己摆个小摊或者以别的形式,摸索了一下社会,但是我们现在能接触到又仅仅是冰山一角,真正的职场,企业,社会又是如何,我们都答不出来,可是我们又怎么能打毫无预备之仗呢,企业仿真实训,或许就是这样走进了我们的
14、课堂。 两次培训课,每次的重点都不一样。第一天,无论是早上的部门角色安排,还是下午的水壶组装模拟训练,都是假设我们已经进入到企业之后进展的活动。尤其是下午的训练,我们这一组很不幸的垫底,很重要的问题就是与外界的沟通出了问题,现在看来只是我们用了两个零件换了别人一个零件这么简洁,但是,这个问题假如消失在以后真实职场谈判中,我们毫无疑问是彻底的落了下风,这是完全不行取的。我们拥有那么多的螺丝,可是却不能用这些螺丝换到我们没有的部件,那么我们就是完全发挥“螺丝”应有的功能。等价交换,各取所需,这个简洁的道理,我们小组都没能彻底领悟。其次次的培训,我们的重点就放在了进入企业之前的培训如何制作简历。简历
15、是我们获得工作时机的敲门砖,当今社会求职找工作的方式许多,但是简历适用于每一种,每一阶段,当聘请官翻开聘请邮箱的第一课开头,映入眼帘的即是简历,所以简历的好坏与否,直接影响到求职的胜利,可以说简历就是我们在企业的第一张脸,做一份完整,有效的简历,是我们进入到一个企业的关键,是迈向胜利的第一步。 两次的实训,于我而言都是受益匪浅。最重要的一点就是团结协作,在一个组织之中,许多时候,合作的成员不是我们能选择得了的,所以,很可能消失组内成员各方面力量参差不齐的状况,假如作为一个领导者,此时就需要很好的分散力量,能够把大多数组员各方面的特性分散起来,同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的力量
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