企业文化建设及实施方案简短企业文化规划方案(7篇).docx

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1、 企业文化建设及实施方案简短企业文化规划方案(7篇)最新企业文化建立及实施方案简短一 大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们_部的_经理给我们供应的这样一个突破自我、展现自我的时机。一向以来我都非常艳羡和佩服那些在台上能够滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自我也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也感动过，但最终我英勇的选择，我要突破自我、我要提升自我，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是:我们的职责心是企业远航的风帆!企业在我心中 “企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工

2、、客户携手共创胜利的过程”。我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永久，星星之火，能够燎原”岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份活力，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份职责心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的职责。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开头了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名筹划助理，从开头进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培育，让我学习到了

3、许多以前在学校学不到的学问，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前提高伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，可是我信任企业定能制造辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个能够探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年

4、轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗!或许我们对目前的工作已没有了活力，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自我的职责和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，固然，除非你真的不想工作。思想不一样、心态不一样，心态不一样、结果不一样，观念能够转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用职责心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在我的身边有许多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自我“今日对工作不负

5、职责，明天就得努力去找工作”。一个有职责心的人，必需是一个进取向上的人，他懂得珍惜，明白感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样进取的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的:“假如你存在，那么就不要让自我可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的职责心无处不在!什么叫有本领我认为:有职责心就有

6、本领，没有职责心就没有本领! 这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到职责心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永久意味着职责，肩负起自我的职责是多么重要!由于职责意识会让我们表现得更卓越!仅有担当职责的生命，才叫真正的生命! 让我们用一份职责心和一颗感恩的心，不断提升自我所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝福公司领导和全部员工身体安康、万事如意，也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!多谢大家! 最新企业文化建立及实施方案简短二 各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 首先我要感谢公司领导、还有

7、我们_部的_经理给我们供应的这样一个突破自我、展现自我的时机。一向以来我都非常艳羡和佩服那些在台上能够滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自我也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也感动过，但最终我英勇的选择，我要突破自我、我要提升自我，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是:我们的职责心是企业远航的风帆!企业在我心中 “企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程”。我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永久，星星之火，能够燎原”岁月的消逝，生活的考验，工作的

8、磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份活力，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份职责心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的职责。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开头了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名筹划助理，从开头进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培育，让我学习到了许多以前在学校学不到的学问，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前提高伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐

9、、小河才露尖尖角，可是我信任企业定能制造辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个能够探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗!或许我们对目前的工作已没

10、有了活力，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自我的职责和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，固然，除非你真的不想工作。思想不一样、心态不一样，心态不一样、结果不一样，观念能够转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用职责心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在我的身边有许多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自我“今日对工作不负职责，明天就得努力去找工作”。一个有职责心的人，必需是一个进取向上的人，他懂得珍惜，明白感恩。让我们大家都成为一个象太阳一

11、样进取的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的:“假如你存在，那么就不要让自我可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的职责心无处不在!什么叫有本领我认为:有职责心就有本领，没有职责心就没有本领! 这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到职责心在工作学

12、习生活中的份量。工作和家庭一样，永久意味着职责，肩负起自我的职责是多么重要!由于职责意识会让我们表现得更卓越!仅有担当职责的生命，才叫真正的生命! 让我们用一份职责心和一颗感恩的心，不断提升自我所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝福公司领导和全部员工身体安康、万事如意，也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!多谢大家! 最新企业文化建立及实施方案简短三 优质建立，以质为根 自我提升、良性竞争，相互观赏、相互支持 心态正，事业成，不成也成 事不三思总有败，人能百忍自无忧 得意时应善待他人，失意时你会需要他们 保持环境清洁，做位得意的人 爱惜公

13、物，珍惜资源，勤俭节省，共同进展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 遵守厂规厂纪，争当优秀员工 合格的员工从严格遵守开头 立足新起点，开创新局面 塑造人的品质，建立治理根基 企业以人为本，员工以厂为荣 以厂为校，以厂为家;相互学习，相互关心 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告辞，向标准的将来迈进 企业的胜利来自于每一位员工的付出 争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 要有好的浇灌，才有好的成果 我们的理念是：没有最好，只有更好 持续改善是企业文化的精华 迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不埋怨 面对变化，理性对待，充分沟

14、通，诚意协作 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 制造变化，并带来绩效突破性地提高 勇于成认错误，敢于担当责任 激情-乐观向上，永不言弃 喜爱工作，顾全大局，不计较个人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天进一步，踏上胜利路 今日工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三胜利 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我鼓励，并获得胜利 不断设定更高的目标，今日的最好变现是明天的最低要求 敬业-专业执着，精益求精 上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程 持续学习，自我完善，做事情充分表达以结果为导向 得客户者得天下 产品与

15、产品的差异在于细节 以人才和技术为根底，制造最正确产品和效劳 最新企业文化建立及实施方案简短四 敬重的各位领导、同仁： 大家上午好！今日能参与这个座谈会我深感荣幸，在此，也借时机向长期关怀和支持xx公司进展的各位领导、同仁表示诚心感谢。 近年来，我市建立主管部门在整顿和标准建筑市场秩序工作方面做了大量工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步标准，建筑行业深化改革、调整构造和两个文明建立不断向前推动，特殊是去年开头实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的标准化进展。今日市建管处组织召开诚信建立座谈会，我认为这不仅为企业间的沟通和共同学习提高供应了一次

16、很好的时机，同时也进一步表达了建立主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今日会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建立方面的做法。 “诚”是为人之道；“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重；内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项治理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推动企业的诚信建立工作。 一是将诚信建立落实到企业根底治理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的治理理念，在用工、培训、薪酬安排等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极提倡，诚恳做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供给商、真诚待社会的道德

17、观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进展绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证！财宝值双倍检索优先专属呈现同行沟通选优，选择诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同商定，按时将工资发放到农夫工手中，几年来都未发生因拖欠工资上访大事。对于材料供给商，在其保质保量的前提下，即使供给商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点优待他们，使他们在心理上产生感谢之情，在效劳、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工，我们树立了公正正派的用人观，在企业中形成了敬重人才、培育人才、注意和谐、人人讲诚信的良好气氛，极大地激发了员工的工作热忱，为企业

18、的进展壮大培育了一支诚恳守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。 二是将诚信建立落实到合同履约治理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们依据招标文件要求，在投标前就参加合同主要条款，中标后，严格根据招标文件、标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本，便于合同履约。同时对每项工程制订建立工程合同履约检查登记表，重点是对工程手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进展检查，准时了解工程的履约状况，并对涉及自身履约有问题的工程发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%，保卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。 三是将诚信建立落实到

19、创立精品工程过程中。创立精品工程是赐予业主客户的一项重要承诺，是联系企业与业主客户的一根无形纽带。因此，多年来，我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标，以安全文明为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。特殊是xx年以来，公司全面推动企业文化建立，我们通过将企业文化融入施工现场，应用现代化的治理方法及工具将施工阅历与先进理念相结合，全面提升了整体治理水平，也领先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增加了竞标实力。 四是将诚信建立落实到为客户供应满足效劳中。以人为本，用户第一，这是

20、推动诚信建立的表达。因此，我们始终致力于为客户供应质、最满足的效劳。例如在工程施工中，我们将每个工程都置于业主和监理的检查监视之下，不仅自己要做好，更要让大家都说好。业主指出的质量问题，虚心承受，马上整改。交付后，建立长期质量回访制度，不局限于一年保修期。只要业主有要求，都想方设法帮忙解决。同时，我们还立足于实现“综合评价社会化”的目标，即由过去内部说了算变成整体考评、综合评价，从材料选购、建立施工、装修安装等各个环节都实现可追溯，并试验性地在一局部住宅工程工程施工过程中，特地建立了一条专属观摩通道，让广阔业主看到治理过程、生产过程和检验过程，让业主们明明白白消费，购置放心房。这些做法不仅表达

21、了我们对广阔业主负责任的态度，而且也是公司以诚取信所出的实招。 以上就是我公司在诚信建立方面的一些做法，不到之处，还请大家多提珍贵建议。俗话说，人无信不立，商无信不旺。今后，我们仍将一如既往地加强诚信建立，以诚信立足市场、以诚信谋求进展、以诚信赢得将来！ 我的发言完了，感谢大家！ 最新企业文化建立及实施方案简短五 各位领导、各位评委: 大家好! 我今日演讲的题目是:“诚信廉洁是治企之本兴企之源”。 诚信与廉洁是我们中华民族的传统美德，是人生高尚情操和崇高品德修养的详细表现。古往今来，有很多出色的名流志士视诚信、廉洁如生命，甘为诚信、廉洁奉献终生，像包拯、林则徐等他们不仅仅名扬千古，面且留下了鼓

22、励后人的“两袖清风”、“高风亮节”等崇尚品德和风范。 治国需要诚信与廉洁，治企亦同样需要诚信与廉洁，诚信供电，廉洁为民无凝将成为我们的治企之本，兴企之源。 诚信供电是电力企业的治企之本。应对不断改革进展的电力市场，国家电网公司推出了员工效劳行为“十个不准”、“三公调度”十项措施、供电效劳“十项承诺”，就是要经过这些规章制度的建立和落实来进一步标准电力企业的供电行为，以诚信的态度向社会承诺我们的职责与义务，以猎取客户对电力企业的信任、理解和支持，最终赢得宽阔的电力市场。 去年6月的一天中午，太阳火辣辣的，某供电所电力110值班室的电话响了。电话里传来一位妇女哭泣的声音:“我家的电路出了故障，家中

23、的小孩正在患病急需用电，求求供电所的师傅们过来帮帮助，修理一下电灯好吗”。“大姐，请你不要说“求”，为您供应效劳是我们的职责和义务，您在家等一下好吗我们立即派人过来为您抢修!”接到这个电话后，电力110抢修人员快速赶到了这位大姐家里，经过十多分钟的抢修，电路修好了，灯亮了，电风扇转了，望着汗流浃背的抢修人员，大姐热忱地端来了凉茶，打心眼里笑了。 “人之相知，贵在于诚”，在人与人的交往中心灵的沟通和理解是最为重要的。在上述的供电效劳活动中，我们用“诚意”换取了客户的“舒心”，他们用自我的实际行动践行了电力企业对社会的承诺。 可是，我们的供电效劳活动以往也消失过这样或那样的过失: 灯灭了无人修理，

24、客户只能“望月兴叹” 线断了无人检修，最终导致“触电伤亡” 线路故障无人抢修，给人们带来的是“一片黑暗” 这样进展下去，必将会导致一些恶性循环，我们失去的不仅仅是经济效益，更重要的我们失去了在客户心中的诚信与尊严。这样，试问电力企业的诚信在哪里电力企业的可持续进展之路在何方电力员工的工资福利的保障在何处。 廉洁为民是电力企业的兴企之源。古人云“不以善小而不为，不以恶小而为之”，应对改革开放的具有特色的社会主义市场经济，作为我们新一代衡阳电力人，必需要树立正确的世界观、人生观、价值观，要不为物诱，不为利惑，要守得住清贫，耐得住孤独，抑制住欲望，把得住关口，人人争做廉洁为民的楷模，近几年来，我局新

25、一届领导班子团体，以身示范，着眼将来，在全局广阔干部职工中开展了一系列诚信为民、反腐倡廉活动，并层层签订了党风廉洁职责状，进一步强化全体干部职工的自律意识，使之人人都能正确处理好奉献与索取的关系，个个都在专心想事，专心谋事，专心干事，干成事，干好事，干实事，真正做一个全心全意为人民效劳的公卜。近几年来没有发生任何党风廉洁职责事故，连续三年被省、市、县评为“双礼貌”优秀单位，受到了各级领导和客户的好评。 纵观贪官的落马，他们有着共同的特点，他们并不是一开头就腐败，起初也是同样扎扎实实地好努力工作，从一点一滴做起，做出了成绩，有为党为人民奉献的一面，之后逐步转化为不能很好地把握住自我，扭曲了自身世

26、界观、人生观、价值观，从而沦落为人民的罪人，受到应得的惩处。前任国电公司总经理高严就是一个典型的反面教材，他官居高位，困于名利，利用手中的权利，无视党纪国法纪，大肆剑财，给党和国家造成不行估量的损失。这样的例子在我们现实生活中也曾有发生:有的利用手中的权力向客户索、拿、卡、要，或凭一时之勇滥用权力无故停电，在社会上带来了极坏的负面影响;更用甚者，他们利用所在岗位的一点点权力，实行各种悲鄙的手断与用户内外勾结合伙窃电，侵害国家利益。他们犯罪的根本缘由是缺乏对自我世界观的改造，平常的工作作风不踏实，生活作风不检剑，思想作风不修养，关键时刻不能很好地把握住自我，最终成为“阶下囚”。 所以，我们必需警

27、钟常呜，立身之魂。作为新一代电力人，必需立言立行，常修为政之德，常思贪欲之害，常弃是非之想，常怀律己之心，堂堂正正做人，清清白白做事，不为名所困，不为物所惑，不为情所扰，经得起各种诱惑的考验，以高尚的道德情操和勤政为民的实际行动来赢得广阔客户的拥护和爱戴。仅有这样，我们的事业才会兴盛兴旺，电力行业的滚滚车轮才会朝着“一强三优”的目标突飞猛进，蓬勃进展! 最新企业文化建立及实施方案简短六 1、进展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。 2、治理作风：治理我是标杆、作风我是典范、培训我是教练、企业我是品牌 3、谋事要实、创业要实、做人要实。 4、文化理念：公司有正气、队伍有士气、创

28、业有志气、经营有业绩。 5、治理思想：全员安全、全员创新、全员争先 6、效劳理念：围绕“以客户为本”的效劳宗旨，落实十大客户关心，改善企业公共关系，打造企业和谐社会环境的效劳改良升级规划。 7、班组建立必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。 8、没有星级胜有星级，不是亲人胜似亲人。 9、不要应付检查，不要应付领导，不要应付员工，不要应付客户。 10.、没有领导，不要指导，亲力亲为一起干! 11、口号：专业 专注 共创将来! 12、理念：以客户为中心，为客户制造价值，与客户共成长。 13、使命：以客户为中心，通过卓越的流程，专业化的信息系统和持续创新的经营理念，为客户制造价值，提升客户的竞争力;推

29、动行业标准化和诚信环境建立。 14、愿景：成为国内闻名，行业领先，治理与运作水平一流的供给链治理效劳公司;为客户制造价值，使股东，员工得到持续、满足的回报;并能逐步成为现代供给链治理和效劳专家。 最新企业文化建立及实施方案简短七 1、找方法才能胜利，找借口只有失败。 2、以市场为导向以网络为根底以人才为根本以进展为前提。 3、专业代理，优势尽显，素养提升，你能我能。 4、超越自我，敬业创新。 5、规划是时间的最好保障，时间是效率的坚实根底，效率是行动的优化大师，行动是胜利的唯一途径。 6、乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。 7、从源头抓好质量，实现可持续进展。 8、心态正，事业成，不成也

30、成。 9、敬业创新务实高效。 10、品质是企业进展的命脉，是员工生活的保障。 11、热忱效劳、转变观念、增加学问、迎接挑战。 12、宁可因高目标而脖子硬。 13、同心才能走得更远，同德才能走的更近。 14、您的自觉奉献，才有公司的辉煌。 15、成就团队辉煌，助我人生成长。 16、快欢乐乐上班来，平平安安回家去。 17、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。 18、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业治理的起点。 19、业务规划，重在治理，坚持不懈，永葆佳绩。 20、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。 21、需求万变努力不变。 22、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。 23、创

31、新是企业声明的源泉。 24、制造须靠低本钱，竞争依靠高品质。 25、勤俭节省爱惜公物，以厂为家，共同进展。 26、今日工作不努力，明天努力找工作。 27、做好了，才算做了。 28、虚心明理，实心却欲。 29、一丝之差，优劣分家。 30、只有勇于担当责任，才能担当更大的责任。 31、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 32、敢于竞争擅长竞争赢得竞争。 33、树立核心价值观，而且要擅长学习，更要擅长制造。 34、安全是最大的节省，事故是最大的铺张! 35、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。 36、iso，企业翻开全球化市场的金钥匙。 37、以厂为校，以厂为家;相互学习，相互关心。 38、

32、你思索，我思索，品质提升难不倒。 39、高质量效劳，高技术创新，高速度进展。 40、今日的质量，明日的市场。 41、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。 42、安全是遵章者的荣耀花，事故是违纪者的耻辱碑! 43、你投入了心血、汗水、才智，工程回报你安全、优质、效益! 44、杜绝不良思想，发扬优质精神。 45、要想不被淘汰，只有跑在前面。 46、兴奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。 47、美妙家园靠我们共同建筑。 48、精品意识在我心中，精品工程在我手中。 49、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。 50、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促进展;强治理，向治理要效益。